"기술훈련원"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 자기소개서 조현병 사례연구 학점은행제 조현병 간호진단 자원봉사론 심리기술훈련 정신 시나리오 사회복지 인적자원의중요성

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기술훈련원" 검색결과 221-240 / 87,177건

[행정안전부] 출연금 사용명세서

, 부품, 원재료와 시약류 구입비 지원21협력중소기업의 연구용ㆍ시험용 시설 투자 지원22대기업이 보유한 연구용ㆍ시험용 시설 활용 지원23기술자료 임치제도 활용 지원24협력중소기업 ... 27인력개발 지원협력중소기업의 인력채용 및 교육ㆍ훈련 지원31대기업이 보유한 교육ㆍ훈련시설 활용 지원32협력중소기업 직원에 대한 교육ㆍ훈련을 「고등교육법」 제2조에 따른 학교 또는 ... 「평생교육법」 제2조제2호에 따른 평생교육기관에 위탁 시 소요비용 지원33협력중소기업의 교육ㆍ훈련 시설 투자 지원34생산성 향상 지원협력중소기업의 생산성향상시설(제21조에 따른 시설

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
[기획재정부] 출연금 사용명세서

, 부품, 원재료와 시약류 구입비 지원21협력중소기업의 연구용ㆍ시험용 시설 투자 지원22대기업이 보유한 연구용ㆍ시험용 시설 활용 지원23기술자료 임치제도 활용 지원24협력중소기업 ... 27인력개발 지원협력중소기업의 인력채용 및 교육ㆍ훈련 지원31대기업이 보유한 교육ㆍ훈련시설 활용 지원32협력중소기업 직원에 대한 교육ㆍ훈련을 「고등교육법」 제2조에 따른 학교 또는 ... 「평생교육법」 제2조제2호에 따른 평생교육기관에 위탁 시 소요비용 지원33협력중소기업의 교육ㆍ훈련 시설 투자 지원34생산성 향상 지원협력중소기업의 생산성향상시설(제21조에 따른 시설

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

의 요구분석요구분석은 훈련의 목표로 훈련 시작 전 어떠한 대상에게 무엇을 훈련시킬 것인지에 대해 고민하는 것이다. 훈련이 필요성, 이 훈련이 구성원 전체에게 필요한지, 특정 부서 ... 의 중요성을 평가하도록 한다.(3) 개인분석개인수준에서 이루어지는 요구분석은 종업원 개인별 훈련과 개발이 현재 필요한지에 대해 분석한다. 조직수준과 과업분석으로 거론된 훈련 필요 ... 밖에 없다. 훈련의 목표는 훈련 이후 습득된 지식 또는 기술, 능력의 정도를 훈련 받는 사람들이 깨닫거나 언급할 수 있도록 구체적 결과 또는 준거에 근거해 설정할 수 있어야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원

"기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.“서론기업 교육훈련은 기업 내부에서 직원들의 역량 개발 및 전문성 향상을 위해 제공되는 교육과정 ... 기술과 지식 등을 습득할 수 있도록 다양한 교육과정을 제공해야 한다.또한, 기업 교육훈련은 직원들의 역량 개발을 통해 생산성을 높이는 데도 큰 역할을 한다. 직원들이 최신 기술 ... 도록 도움을 준다.기업 교육훈련은 직원들의 직무만족도와 참여도를 높이는 데도 기여한다. 직원들이 자신의 역량을 향상시키며, 새로운 지식과 기술을 습득함으로써, 직무를 더 잘 수행

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

을 의미한다. 이러한 훈련은 직원들이 직무에 필요한 기술, 지식, 태도 등을 습득하고 발전시키기 위해 설계된다. 조직 내 훈련은 다음과 같은 주요 요소를 포함하고 있다. 훈련 목표 ... 하고 보완한다. 조직 내 훈련은 단순히 기술적 지식을 전달하는 것을 넘어서, 직원들의 직무 만족도와 조직에 대한 헌신을 높이고, 장기적인 성과 향상에 기여하는 중요한 활동이다. 조직 ... 프로그램은 직원들이 필요한 기술과 지식을 습득함에 있어서 개인적 및 직무적 역량을 강화할 수 있도록 설계되었다고 한다. 조직훈련프로그램의 주요 특징으로는 목표 지향성, 체계적 설계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

Training의 줄임말로서 기업이나 조직에서 종업원이 현재의 업무에 종사하면서 업무관련 기술이나 지식을 현장의 감독관의 지휘 안에서 훈련을 받는 형태이며 현장실무를 중심으로 이루어지는 교육 ... 및 조직이 기반이 되면서 조직이 필요로 하는 지식 또는 기술을 담당자를 통하여 피교육자가 습득하도록 만드는 조직의 활동이라고 정의할 수 있다. 통상적으로 교육과 훈련, 개발 ... 필요성을 가진다고 할 수 있다. 둘째, 직무수준에서 조직의 구성원들이 성공적으로 과업을 수행하기 위하여 이에 필요한 지식과 기술, 태도를 갖추도록 하는 필요성이 있다. 셋째, 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

설정3. 훈련 설계4. 훈련 시행5. 훈련 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육훈련은 한정적으로 교육 혹은 반복훈련을 의미하지만 현대에 와서는 복잡한 기술적 지식 발전이나 정교 ... 한 관리기능 체득, 복잡한 사회적 사무 혹은 직무에 대처할 수 있는 제반 활동 의미를 포함하기도 한다. 교육훈련은 조직구성원이 조직목표를 효과적으로 증진시키기 위해 다양한 학습 ... 을 통해서 구성원을 조직의 일원으로서 인식시켜 목표 달성에 요구되는 능력을 향상시키는 기능도 한다. 교육훈련은 피교육자가 실제로 수행하는 업무에 적용해 교육, 훈련, 개발 측면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

훈련 프로그램은 직원들이 업무에 필요한 지식, 기술, 태도를 개발할 수 있도록 체계적으로 설계된 교육과정이다. 이러한 프로그램은 직무 수행 능력을 향상시키고, 조직의 목표 달성 ... 까지의 단계들을 열거하고 설명하세요. Ⅱ. 본론 2-0. 조직내 훈련프로그램이 중요한 이유 역량 강화 훈련 프로그램은 직원들에게 새로운 기술이나 지식을 제공하여 그들의 업무 역량 ... 훈련 프로그램은 미래의 리더를 발굴하고 육성하는 데 중요한 역할을 한다. 리더십 기술을 개발하면 조직의 장기적인 성장을 지원해 나갈수 있을 것이다. 2-1. 조직의 훈련프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학개론][토론]기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론하시오

는 것이다.즉 교육훈련은 지식과 기능을 전달함으로써 유능한 인재를 육성하고, 이를 통하여 조직의 기술축적의 달성과 동시에 구성원의 태도개발 및 변화를 꾀하며 조직의 목표달성을 위한 ... 하는 오리엔테이션과 그 후 계속적으로 새로운 직무 요구수준을 만족시키기 위해 새로운 지식과 기술을 갖추기 위한 여러 가지 추가적인 교육훈련을 종업원들에게 제공하고 있다. 또한 이러한 교육 ... 는 기술변화, 노동시장의 구조변화, 종업원의 욕구변화 등으로 인하여 기업의 교육훈련이 필요적인 것으로 강조되고 있는 것이다. 다시 말하면, 기술변화로 말미암아 직무구조가 변화됨에 따라

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

, 기술, 능력, 개인의 특성들에 대해서 리스트를 개발한다. 4단계에서는 과업의 중요성에 대해서 평가를 실시한다.(3) 개인 분석개인 분석은 개인 수준에서 조직 구성원들의 개인별 훈련 ... 여 협상 기술을 습득할 수 있도록 설계한다. 성공적인 협상을 위하여 효과적으로 준비할 수 있는 방법을 습득하고 조직 구성원들의 관심에 기반한 창의적인 해결 방안 창출 능력을 습득할 수 ... 의 목표로 훈련을 시작하기 이전 누구에게 무엇을 훈련할 것인지 고민해 보아야 한다. 훈련이 왜 필요하고, 조직 구성원에게 필요한 것인지, 특정한 부서에게만 필요한 것인지 등을 구체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니
산업현장에의 교육과 훈련은 필수적인 요소 왜 이러한 교육과 훈련이 필요한지 그 교육과 훈련을 위해 요구되는 것은 무엇인지 구체적으로 제시

이 산업 현장이다. 그렇기에 그 실전을 안전하게 준비하는 ‘가상의 실전’, 즉 교육과 훈련이 필요하다.더 나아가, 변화하고 있는 시대적 흐름도 고려하지 않을 수 없다. 기술은 빠르 ... 이 돌아간다.아울러 교육과 훈련을 통해 구성원은 자신의 일을 단순 반복하는 것에서 벗어나, 왜 이 일을 이렇게 해야 하는지를 이해하게 된다. 이건 굉장히 중요한 차이다. 같은 행동을 하 ... 이 씨앗이 되고 훈련이 물을 주는 것이다.무엇보다도 교육과 훈련을 통해 사람은 성장한다. 단순한 기술적 향상을 넘어서, 소통 능력이나 리더십, 문제 해결력 같은 더 넓은 역량이 길러진다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

다운로드 장바구니
인력개발과활용 기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

별 훈련, 경영자 교육, 기능기술인력 양성훈련 등이 있다. 입직훈련은 신입사원이 조직에 빠르게 적응할 수 있도록 돕는 기초교육이며, 계층별 훈련은 관리자에서 일선 사원까지 계층 ... 의 기능기술인력 양성훈련은 실습 중심의 현장 밀착형 프로그램으로 구성된다.반면, 사외위탁훈련은 외부의 전문 교육기관, 연구기관, 산업단체, 해외연수 등을 통해 진행되는 방식이다. 공공 ... 전문적인 교육을 통해 구성원들에게 새로운 시각과 고도화된 역량을 제공할 수 있다는 점에서 높은 효용성을 지닌다. 사내훈련은 조직 내부의 자원이나 일정에 영향을 받을 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지

의 행동양상에 대한 변화와 향상에 중점을 두는데 훈련은 조직 구성원으로 하여금 특정 업무와 직무에 필요한 지식 및 기술의 제공과 행동 변화 유도가 포함되게 된다. ... 같이 중요한 자원으로써 인적자원의 중요성 결정 시 유능한 인적자원 교체로 인한 발생 비용이 가치 척도가 되고 구성원의 지식과 기술, 역량 또한 대상이 되며 구성원의 지식이나 기술 ... , 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다.후자로 사외위탁훈련은 교육기관이나 연구 및 연수기관, 용역기관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

이러닝운영관리사 합격한 1차. 2차 대비 요약본입니다.

형 완성형-불완전 도표형조합형-단순조합형, 복합조합형, 분류조합형#연수교사연수-한국교육학술정보원(KERIS) 기업재직자훈련- 한기대#학습목표기술을 위한 구성요소-행위, 조건, 기준 ... 정보시스템) 제작 유지 보수 임대-이러닝 서비스: 전자적 수단, 정보통신 기술등으로 개인이나 사업체 등에 직접 학습훈련을제공(이러닝 교육구축 등 이러닝 사업 제반에 관한 내용 ... 긴급도#기술능력평가 배점을 80점으로 하는 경우추정가격 1억원 미만, 추정가격 중 하드웨어 비중이 50%이상,#keller의 ARCS주의집중(Attention), 관련

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요목차I. 서론II. 본론1. 오늘날에도 조직을 개발할 수 있는 조직 훈련 프로그램1) 현재 상황(1) 새로운 기술의 요구(2) 초개인화 시대2 ... 프로그램에 대해서 생각해보았다.II. 본론1. 오늘날에도 조직을 개발할 수 있는 조직 훈련 프로그램1) 현재 상황(1) 새로운 기술의 요구4차 산업혁명 등의 디지털화 바람으로 사람 ... 조직 훈련프로그램내가 생각해 본 조직 훈련 프로그램은 굳이 오프라인상에서 모이지 않아도 언제 어디서든 비대면으로 원하는 시간에 접속할 수 있는 프로그램이다. 또한 온라인 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[정신건강사회복지론] 책 정리 및 자료조사(중간고사 부분)

, 그 결과 우울, 소외감, 좌절감 더 심화 ? 때로는 좌절된 욕구를 폭력적 방법으로 해소 또는 표현(2) 사회기술훈련의 목표와 효과- 사회기술훈련은 도구적 기술과 사교적 기술 ... 를 정상적으로 유지하는 기술, 이를 위한 사회적 지각/수용기술, 인지기술, 문제해결 기술, 행동적 기술, 표현기술 등을 훈련(대단한 차원 이 아닌 보통사람과 같은 일상생활 유지 ... 를 위한)- 사회기술훈련을 통해 향상될 수 있는 일반적인 효과: ① 자신감 회복, ② 질병관리, ③ 가족부담의 감소, ④ 재발방지, ⑤ 스트레스의 극복, ⑥ 사회적 역할 기능 향상 등

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13

다운로드 장바구니
인력개발과 활용 ) 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

Cardy, 1995; 이준호, 2011 재인용) 이들의 연구에서 훈련은 조직구성원이 수행하고 있는 구체적인 직무수행기술과 그에 대한 지식을 제공하는 것, 또는 부족한 점을 보완 ... 단위의 훈련과정이라 정리할 수 있다. 이러한 기업 교육훈련은 조직구성원의 직무만족에 영향을 미친다. 직무만족은 기술과 경험, 교육, 훈련과 같은 교육훈련적 요인과 작업환경 ... 인력개발과 활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.인력개발과 활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 중간총정리본,중간기출 총집계(a+)

현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 내용체계기업체현장 수요 기반의 인력체용 및 인사관리 기준근로자 경력개발직무기술서교육훈련기관직업교육 훈련과정 개발교수계획 ... NCS 직업 기초 중간 내용 총 정리/중간고사 기출문제1장국가직무능력표준 및 학습모듈 소개산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식, 기술, 소양)을국가가 산업부문 ... 한가?직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리* IMD 경쟁력 평가('12, 59개국): 고등교육 이수율 2위, 숙련 엔지니어보유 48위신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용 소요

시험자료 | 248페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.08.25

다운로드 장바구니
인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

을 한다. 교육과 훈련을 통해 구성원은 새로운 아이디어와 기술을 습득하고, 이를 통해 창의적인 문제 해결과 혁신적인 아이디어를 도출할 수 있게 된다. 이는 조직이 변화하는 시장 환경 ... 에서 필수적인 과제로 인식되고 있다.인적자원개발은 단순히 교육과 훈련을 통해 개인의 기술과 지식을 향상시키는 것을 넘어, 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하고, 조직의 목표 ... 감을 증진시키는 중요한 역할을 한다. 교육과 훈련을 통해 새로운 지식과 기술을 습득함으로써, 개인은 자신감과 자기 효능감을 강화하고, 이는 개인의 전반적인 삶의 질 향상으로 이어

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
경영학개론_우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업의 교육훈련 장단점)

하는 시장 환경과 기술 발전 속에서 새로운 지식과 기술을 지속적으로 습득해야 하는 필요성은 더욱 강조되고 있다.교육훈련은 직원들이 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 지원하며, 조직 내 협업 ... 훈련은 직원들이 업무에 필요한 지식, 기술, 태도를 배우고 향상시키는 조직적이고 체계적인 활동이다. 이는 신규 직원들에게 직무 수행에 필요한 기본적인 역량을 제공하거나, 기존 직원 ... 사례1) 삼성전자삼성전자는 글로벌 경쟁력을 유지하기 위해 체계적인 교육훈련 시스템을 운영하고 있다. 삼성인력개발원(Samsung HRD Center)을 통해 직원들에게 다양

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기