"근로장려금제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 출산장려정책 육아휴직제도 가족복지론 아동수당> 저출산 문제 고령화 저출산 정책

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"근로장려금제도" 검색결과 281-300 / 5,254건

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장애인의 취업과 고용촉진을 위해 국가·지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을

으로 고용장려금 지금액 인상 또는 세금 감면 등 다양한 제도적 혜택이 제공될 수 있도록 해야 할 것이다. ... 부담금(100명 이상 사업장)을 부과하는 장애인고용 의무제도를 시행하고 있음. 이에 장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 ... 등으로 인해 민간기업의 상시 근로자가 감소한 것을 고려했을 때 주목할 수 있는 성과로 볼 수 있다.2. 장애인고용의무제도 개선방안장애인고용의무제도를 개선하기 위해서는 제도를 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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한국 사회의 사회적 불평등 문제와 현황 그리고 해결 방안에 관해 보고서를 작성하시오.

. 이를테면, 저소득층 가구에 대한 근로장려금(EITC)이나 자녀 장려금 등의 복지 제도를 확대할 수 있다.③대기업과 중소기업 간의 임금 격차 해소: 대기업과 중소기업 간의 임금 격차 ... 은 사회적 불평등의 주요 원인 중 하나로, 한국에서는 근로자의 소득 격차가 크게 나타난다. 특히 대기업과 중소기업 근로자의 임금 차이가 벌어지며, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차 ... 시장의 양극화노동시장의 양극화는 정규직과 비정규직 간의 고용 안정성과 소득 격차에서 두드러지게 나타난다. 정규직 근로자는 안정적인 고용과 상대적으로 높은 소득을 보장받는 반면, 비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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[A+ 답안] (건강가정론) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

양립정책은 크게 세 가지로 구분된다. 첫째, 가족친화적 기업문화 조성이다. 가족친화기업 인증제, 가족간호휴식제도, 출산 여성에 대한 신규고용촉진 장려금 제도 등이 이에 해당 ... 가 적어 기업 참여가 부진하여 제도적 한계가 존재하며, 출산 여성 고용장려금의 경우 그 지원 규모가 축소되는 추세로 사실상 유명무실한 제도가 되어가는 중이다. 가족간호휴식제도는 사업 ... 적 차원에서의 복리후생을 제공하고자 하는 제도라 할 수 있다. 다시 말해, 경제활동을 함과 동시에 가정에서의 생활 역시 병행할 수 있도록 둘 간의 상충하는 역할의 수행에서의 어려움

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.17

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당

할 수 없다.3) 지방자치단체이 외에도 각 지방자치단체에서는 출산 장려금과 같은 제도를 통해 저출산을 극복하려는 노력을 하고 있다. 서울특별시의 경우에는 자녀양육비의 부담을 줄여주 ... 들의 산전휴가와 육아휴직이 있다. 산전후휴가란 여성이 근로자일 경우 임금이 상실되지 않으면서도 근로의 의무를 면제받을 수 있도록 보장해주는 제도이다. 근로기준법이 적용되는 직장의 근로자인 ... 여성이라면 누구나 가능하며, 비정규직의 경우에도 실질적으로 상시 근로하는 직원이라면 근로계약형태와 관련 없이 산전후휴가를 사용할 수 있도록 마련하였다. 육아휴직제도는 생후 1년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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맨큐의경제학 뉴스속의 경제학 답변

야 할까1. 여러분이 저임금 근로자를 돕기 위한 정책을 만들어야 하는 경제학자라면, 최저임금 인상과 근로장려세제 중 어느 정책을 선호하겠는가? 그 이유는 무엇인가?내가 정책을 만드 ... 는 경제학자라면 근로장려세제를 도입하는 것을 더 선호할 것이다. 이 질문에서 전제로 하는 것이 저임금 근로자를 돕기 위한 정책을 만드는 것이다. 최저임금인상은 저임금 근로자 ... 자보다 조금 더 숙련된 근로자를 고용하는 것을 선호할 것이다. 따라서 이것은 저임금 근로자에게 좋은 결과가 아니다.그런 반면 근로장려세제를 도입한다면 근로 유인 효과가 발생

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08

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여성노동 정책의 과제에 대해 논의하시오

제와 육아휴가제를 장려할 필요가 있다.둘. 여성 근로자에게는 승진 기회가 적다.같은 직종, 같은 직장, 같은 직무를 하지만 여성 근로자에게는 승진 기회가 적은 것으로 알려져 있 ... 는 여성 근로자의 임금 수준을 남성 근로자 임금 수준으로 높일 필요가 있으며, 이것이 불가능하다면 정부차원에서 여성 근로자들에게 일종의 인건비 보조금을 지급할 필요도 있다는 생각 ... 이 들었다.둘. 기업이 여성에게 더 많은 승진기회를 부여할 수 있도록 제도적 지원책을 마련해야 한다.같은 직종, 같은 직장, 같은 직무를 하지만 여성 근로자에게는 승진 기회가 적

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.02

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위더스평생교육원 노인교육론 '고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오.'

것이다. 젊은 층이 안심하고 자녀를 양육할 수 있도록 난임 부부에 대한 무료지원을 늘리고 출산장려금지급, 육아휴직 장려금지급, 신혼부부의 보금자리 지원, 자녀의 교육비보조 및 ... 하여 공적소득 보장체계의 제도를 보완해나가야 한다. 고령자의 근로 유인대책마련으로 신축적인 고용이 이뤄질 수 있도록 하고 정년제를 폐지 및 기능정년제 실시, 퇴임자의 촉탁고용제, 노인일 ... 도록 한다.② 전통적인 가족제도가 붕괴되고 개인주의의 확산이 심화됨에 따라 가정 내에서 동거 및 수발비용을 둘러싼 갈등 및 가족역할의 재조정의 문제가 발생될 수 있다.→ 가정과 지역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

하였다. 이에 빈곤층에게 숙식을 제공하고 노동을 장려하기 위한 빈곤 시설, 즉 워크하우스가 본격적으로 등장하기 시작했다.엘리자베스 구빈법이 빈곤한 노동을 장려했음에도 불구하고, 보조금 ... 의 수도 빠르게 증가했다. 그 결과, 18세기 중반까지, 워크하우스는 생활 보조금과 함께 영국 구빈제도의 핵심이 될 수 있었다.본론에서는 워크하우스를 중심으로 한 엘리자베스의 빈민법 ... 의 대규모 직장개발을 장려하는 고도로 중앙집권적인 체계로 바꾸었다. 새로운 빈곤법 이후 많은 강제 사업장이 개발되었지만, 일부는 이미 기존 제도 하에서 건설되었다. 예를 들

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지법제와 실천 ) 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

으로서, 취업취약계층에 대하여 개인별 취업지원계획에 따라 통합적인 취업지원 프로그램을 제공하고, 취업할 경우 취업성공수당도 지급해준다.자활촉진프로그램은 자활장려금 사업과 자산형성지원 ... 을 중요하게 평가하는 것은 우리에게도 시사하는 바가 크다.2) 자활사업의 성과와 한계우리나라의 자활사업은 제도화된 지 어언 20년이 조금 넘어가고 있다. 자활사업은 그동안 근로능력 ... 을 느껴야 한다는 한계점도 존재한다. 자활사업은 근로가 연계된 복지제도의 하나로서 정부와 사회가 기대하는 성과를 내야 한다는 의무감과 타율성에 제한되어있을 수 있다. 이렇게 정책

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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A+받은 사화복지법제와 실천 과제-사회복지사2급

면서 기초연금제도, 근로장려세제등 취약계층의 복지를 강화하고 있다.Ⅱ. 본론: 본인이 관심있는 사회복지법률 구체적으로 제시하시오.[의료급여법]내가 제일 관심 있는 사회복지법은 ‘의료 ... ’을 통해 출산을 장려하고 노인장기요양보험제도 도입하였고, 국민연금법 개정, 국민 기초생활보장제도의 개선, 복지 전달체계의 개선 등을 통하여 기존 사회보장의 내실화 기반을 다지 ... 를 지원해 주는 제도로서 의료에 대한 비용 부담으로 의료 혜택을 받지 못하는 이들이 대상이며, 1종과 2종으로 분류되는바, 1종과 2종은 본인부담금에 차이가 있다.일반인들은 건강보험

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.13

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[학점은행제] 조직심리학 과제

보상제도의 한 부분으로, 팀 구성원들의 탁월한 전문적 업적을 장려하고 보상하기 위해 고안된 인센티브 제도이다. 팀의 목표 설정과 협업, 팀워크 장려를 목적으로 한다. 팀 기반 보상 ... 에 대해서는 사업부나 팀 단위로 균등 배분해서 지급한다. 성과급은 비누적 방식이며 이익배분제는 반기 혹은 연 단위로 평가해 지급하되 퇴직금에 합산하는 장기적 보상제도를 고려해볼 만 ... 어 보수를 지급하는 방법이다. 근로자는 예정된 표준생산량에 대한 최소한의 시간당 임금을 보장받고, 표준생산량을 초과한 양만큼 임금을 보상명목으로 더 지급받는 제도이다. 커미션은 재화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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사회복지 관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

, 취업알선, 근로장려금 등 적극적인 노동시장 정책 등 정책 패러다임이 강조되기 시작했다. 우리나라에서는 1990년대 초부터 자활 용어가 빈번히 등장하면서 경제 자립을 목적으로 한 ... 사업이 등장하기 시작하였다. 2000년에는 기초 생활보장 제도가 시행되었으며, 이러한 자활사업은 근로 능력을 갖춘 수급자를 조건으로 국가 필수 사업으로 제도화되었다. 기초생활보장법 ... 를 해결하기 위해 자활 복지 프로그램을 시행하고 있다. 국민기초생활보장법상에 따르면 안정적인 일자리 제공과 자활능력 함양을 위해 국가는 자활능력을 갖춘 저소득 근로자를 도와야 한다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.07.26

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

장려금 지원 제도의 신설을 통해 육아휴직을 이용하게 되는 여성 근로자가 있는 기업은 장려금을 받을 수 있게 되었으며 적용 대상이 남성까지 확대되었다.2001년에는 육아휴직 급여 ... 했다. 육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하고 일정 기간 동안 자녀 양육을 위해서 휴직을 할 수 있는 제도이며 근로자가 직장생활, 가정생활의 양립이 가능하도록 지원하는 제도이다. 이 ... 와 함께 근로자 노동시장 이탈의 방지로 경제활동 촉진과 기업의 숙련인력을 확보하기 위해서 시행된다. 본론에서는 이러한 육아휴직제도를 자세하게 조사하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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[A+ 레포트]논리적 사고와 글쓰기(대한민국 저출산 원인과 해결방안)

한, 대체 인력을 선발하면 정부가 일정비용을 지원해주는 것으로 할 수 있도록 해야 할 것이다.육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 ... 을 사용할 수 있도록 하고, 육아휴직급여액이 소득대체수준에 근접할 수준으로 현실에 맞게 기간을 늘리고사업자의 부다을 줄여주기 위해 대체인력장려금도 상향 조정하여야 한다.(3) 난임부부 ... 하려는 의지에 영향을 미치는 가장 큰 요인중 하나”라고 했다. 이어 양육비를 줄이기 위해 국가 차원의 정책을 도입할 필요가 있다며 “육아수당 지급, 주택 구매 보조금, 성평등 육아휴직

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)

의 기원인데 노동자의 임금이 낮아서 최저생활을 유지하기 어려운 경우에 그 부족분을 보충하는 수당을 사용자에게 지불함으로써 노동을 유인하는 제도이다.그러나 문제는 그 보조금을 사용 ... 자에게 지불함으로써 사용자의 도덕적 해이와 강제노역 등으로 노동자의 근로의욕을 창출하지 못하였으며 경쟁을 억제하는 등의 부작용을 낳았다. 사용자에게 지급하는 보조금의 경우 비능률이고 ... 나태한 자들을 지원함으로써 경제원칙과 모순될 뿐만 아니라 보조금을 받는 자가 자력으로 생활하려는 근로자보다 나은 생활을 하며 사용자는 비능률적으로 생산조직을 구축함으로써 노동의욕

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

자리정보 수집 4.계좌발급 결정 후 내일배움카드 수령 5.훈련기관을 통한 훈련수강 신청 6.훈련비?훈련장려금 지원의 순서대로 진행이 된다. 신청대상 여부를 확인하기 위해서 거주지 ... 강자 나 부정출결로 제적을 당한 사람은 계좌 재발급 시 계좌 한도를 50% 감액한다. 훈련기간동안 훈련 장려금을 지급하는데 단위기간(1개월)별 소정훈련일수의 80% 이상을 출석 ... 출석일수)을 지급한다. 단 실업급여(구직급여)를 지급받거나 훈련종료 후 30일 까지 수강평을 입력하지 않는 경우 등에는 훈련 장려금이 지급되지 않는다.Ⅲ.결론필자는 현재 다니

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2021.04.10

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강가정지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

지원, 결혼·출산친화정책, 자녀세액공제, 출산·입양세액공제, 자녀장려금 등이 고위험 임산부의 구체적인 대안이다.또 근로기준법 일부 내용을 개정해 일·가정 양립 환경을 조성하고 ... 가족복지론한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강가정지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.서론한국 사회에서 가족을 부양하는 법과 제도의 역사 ... 을 개선하기 위한 제도, 소득지원정책, 친가족정책지원제도 등을 시행함으로써 예방효과를 기대하고 있다.그러나 이러한 제도와는 별개로 현재의 대한민국은 가족이 형성될 수 없는 나쁜

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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세법 ) 소득세법상 근로소득에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. 소득세법상 비과세 근로소득 및 근로소득공제와 근로소득의 과세체계 및 근로소득의 수입시기에 대하여 기술해주시기 바랍니다. 또한, 근로소득에 대한 연말정산에 대해서도 기술하여주시기 바랍니다.

는 개개인의 부담과 이전소득으로 나뉘는데, 부담에 해당하는 근로소득세와 근로자가 부담하는 사회보험료(국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 노인장기요양보험)에 대한 부분과 근로장려금·자녀장려금, 기초생활보장비로 구성된다. ... 하게 되는 제도이다.이러한 원천징수의 대상이 되는 사업소득, 근로소득, 퇴직소득, 기타소득 중 근로소득은 사용자와 근로자와의 근로계약 혹은 이와 유사한 형식의 계약에 의한 근로의 대가 ... 운전보조금근로자가 자신 소유의 차량을 직접 운행하면서 회사의 업무수행에 대해 이용하는 경우 기름값과 같은 실제소요 경비를 회사에 청구해 당 사측에서 정한 기준에 따라 지급받을 수 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04

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사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점과 그 대안을 제시하시오 (여성복지론)

됐지만 여전히 제도에서 배제된 취약계층이 있다. 특히 5인 미만 소상공인, 일용직 근로자, 비소득자, 전업주부 등은 국민연금에서 임의가입자로 가장 불리한 위치에 있다.특히 여성은 산업 ... 시 일상생활에 필요한 급여를 지급해 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진해 경제·사회발전에도 기여한다.고용보험제도에 대한 여성의 관점에서 보면 다음과 같은 한계가 있다.첫째, 비정규 ... 직을 충분히 커버하지 못해 보편적 제도로서의 한계를 드러냈다. 특히 여성 근로자 4명 중 3명이 비정규직인 점을 감안하면 고용보험에서 비정규직 제외는 여성 근로자의 문제다.실업급여

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대한 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나

부과한다. 정부와 산하기관 등이 장애인을 고용하는 대신 부담금을 내는 방식으로 장애인 의무 고용률을 지키지 않는 것으로 나타났다. 공공기관은 법률에 따라 일정 비율 상시근로자 ... 당 고용지원금을 지급한다. 미국은 할당제 강제 고용제도를 채택하지 않은 나라지만 연방정부와 연간 일정 금액 이상의 수주계약 아래에 있는 민간기업, 정부 기관은 재활법에 따라 장애인 ... 없다고 여겨지는 장애인, 이전에 취직한 경험이 없는 장애인, 중증 발달장애가 있는 사람이 최저임금 이상 임금을 받고 1주일에 20시간 이상 근로하는 것으로 볼 수 있다. 이 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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