"근로장려금제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 출산장려정책 육아휴직제도 가족복지론 아동수당> 저출산 문제 고령화 저출산 정책

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"근로장려금제도" 검색결과 261-280 / 5,254건

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[결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

을 1년 이내로 정하고, 육아휴직을 근속기간에 포함하는 등의 변화가 이루어졌다. 1995년부터는 고용보험을 통해 육아휴직장려금을 신설하였으며, 여성 근로자의 육아휴직을 확대하기 위한 ... 에서는 육아휴직제도와 관련하여 살펴보고, 문제점 및 개선방안을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념과 목적육아휴직제도는 근로자가 자녀의 출산 또는 양육을 위해 일정기간 ... 아에 대한 근로자의 실질적 권리를 실현하는 제도로 볼 수 있다.2. 육아휴직제도의 도입 배경과 변화세계적으로 많은 국가들이 육아휴직제도를 시행하고 있다. 과거와 달리 여성의 사회

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도 장단점3. 문제점4. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론근로자의 육아를 위한 휴직제도인 육아휴직제도가 지닌 목적은 모성보호 ... 는 추란 및 육아기의 휴가 휴직을 보장해 일하는 부모의 노동 의무 및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 등으로 돌봄노동 ... 의 의무가 상충할 수 있는 임금근로자로 일가정의 양립을 위한 노무의 자율성 실현에 대한 모성보호제도의 적용과 상관관계를 지닌다.이러한 관점에서 본고에서는 육아휴직제도의 현실을 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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노인일자리, 노인취업의 이해 레포트

고용장려금고용기간이 1년 이상인 55세 이상 고령자를 업종별 지원기준율 이상 고시※ 업종별 지원기준율- 매분기 당해 사업의 월평균 근로자수에 대한 월평균 고령근로자수의 비율- 제조업 ... 지원* 감원방지기간 : 정년퇴직자계속고용장려금은 고용 전 3월, 고용 후 6개월 간 근로자를 고용조정으로 이직시키지 아니한 사업주에게 지원* 지급절차 : 분기 단위로 장려금 신청 ... 규모 기업 10% 한도)정년퇴직자계속고용장려금정년을 57세 이상으로 정하고 있는 사업장에서 18개월이상 계속 근무한 후 정년이 도래한 고령자를 계속고용하거나 정년퇴직 후 3개월

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.12

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법무부 출입국.외국인사무소 인턴 합격 자기소개서

,400개의 사업체의 사업주들을 대상으로 장애인 고용계획 및 고용현황 보고서 접수 안내와 장애인고용장려금제도를 소개를 하여 장애인근로자의 직업생활안정 도모와 고용촉진 유도에 기여 ... 중 하나인 외국인 체류관리는 합법적인 이주를 장려하고 촉진하며 지원함으로써 국민과 이민자가 함께하는 사회통합을 선도하고 있습니다.저는 00공단 인턴으로 근무하면서 관할지역의 1

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.27

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지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

이 시자들이 쉽게 쓸 수 없어 제도 실효성이 떨어진다는 지적이 제기되어 왔다.앞으로는 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 육아휴직 등을 당연한 권리로 정착시키는데 주력할 계획이 ... 소득계층의 소득 지원을 위한 방안으로 근로가정세금공제제도를 도입했다. 이후 세제 혜택은 아동세금공제제도를 통해 자녀가 있는 모든 가정으로 확대되었다.넷째, 일가족 양립에 보다 수월 ... 으로 시작된 정부의 저출산 대책으로 2006년부터 2009년까지 총 13조원 이상의 예산을 투입하였으나, 출산장려 효과는 아직 두드러지게 나타나지 않고, 출산율의 하락 추세도 개선

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제

한 정책을 실업 수당이라고 한다. 실업급여제도는 구직 중인 실업자에게 보조금을 지급하고 구직활동을 장려하는 제도다. 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 실직했을 때 일정 기간 ... 고용 전 임금의 일정 비율을 지급해 고용안정과 구직활동을 장려하는 제도다.2. 2018년에 지급된 실업급여액2018년 실업급여는 6조 7천억 원에 달했다. 한국의 실업급여 제도 ... 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.Ⅰ. 서론고용보험제도는 기여도에 따른 보험 특성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오. 입법의 필요성, 해당 법에서 지향하는 각종 정책 및 사업 등에 대한 제시, 저출산 고령사회에서 대두되는 문제점해결을 위한 본인의 견해와 개선안

과 가정의 양립일과 가정의 양립 영역에 대한 정책과 사업은산전후휴가급여 지원 확대, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 근로형태 유연화, 가족 친화적 직장문화 조성, 가족 ... 가치관 확립을 위한 교육 강화 육아휴직제도 개선, 육아기 근로시간 단축 활성화, 유연근로시간제 확산, 직장 보육시설 설치 활성화, 가족 친화적 사회 환경 조성, 가족 친화적 기업 ... 이 아닌 제도적 재편으로 전환할 필요하다.둘째, 실제적인 출산장려 사업 추진이다.임산부·신생아 건강관리 지원, 출산가정에 건강관리사 산후조리 서비스 제공, 공공산후조리원설치 지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 재고용하는 사업주를 지원하는 제도라고 할 수 있다. 출산장려금 이는 각 지자체별로 출산장려를 위해서 출산 축하금, 장려금, 양육 지원금 등 ... 이지 금으로서 가장 절실하게 필요한 시점이다. 이상 본론으로 넘어가 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구 ... 하기 위해서 다양한 정책들이 진행중에 있는데 이는 미래 세대 육성을 위한 지원확대, 믿고 맡길 수 있는 육아 인프라 확대와 가정 및 일을 양립할 수 있는 근로환경 조성과 출산

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.19

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본인이 생각하는 한국 복지수준은 어느 수준이며 앞으로 한국의 사회복지정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오

을 기울였다. 제도권 차원에서는 기초연금 확대, 아동수당 도입, 근로장려금(EITC) 확대, 노인장기요양서비스 확대, 국민학습카드 확대, 실업부조 도입 등이 있었고, 부상·질병수당 도입 ... 부조를 체계적으로 확대하기보다는 근로장려금을 자의적이고 신속하게 확대하는 방안을 택했다.문재인 장기적인 관점에서 복지개혁을 추진하지 못한 것도 정부의 한계다. 예컨대 연금개혁 ... 공약이 그동안 존재했던 것에 조금씩 보탬이 된다고 할 수 있다. 예를 들어 '밀하고 두터운 복지'에는 여섯 가지 공약이 있다. 첫째는 근로장려세제 확대, 둘째는 생계급여 확대, 셋째

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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저출산

율이 1.57로 저하되면서 저 출산 문제에 대한 사회적 관심이 고조되기 시작했다. 이에 정부는 자녀출산, 건전한 양육의 사회, 경제 적 환경개선을 위한 방안으로 주 40시간 근로제도 ... ㅑ저출산 정의와 실태분석 / 저출산 원인과 해외선진국의 출산장려정책 사례연구 / 출산장려정책 4가지제언 / 저출산 문제 해결방안 제언 및 나의생각(목차)1. 저출산 정의와 실태2 ... . 저출산 원인(1) 개인적인 원인(2) 사회적 원인3. 해외선진국의 출산장려정책 사례연구(1) 영국(2) 일본4. 출산율 감소로 인한 문제점5. 출산장려정책 4가지제언6. 저출산

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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노인간호학 A+레포트 '고령화사회'

가 줄어들다 사라지게 될 것이다.?2. 각 국가별 정책 및 사회보장?한국-노령수당 및 경로연금을 지급한다-노인의 취업 기회를 늘리기 위해 기업에게 주는 고령자 취업 장려금을 해 ... -근로자 정년 연장-고령자에게 일자리 제공-취업 교육 실시?대만-근로 인력의 부담증가를 해소하기 위해 연금 적립금을 상한 조정-조기 퇴직자의 연금 수령액 삭감하는 방안 검토-국민 ... 연금 수령연령 65세로 연장-정년을 연장-계속 고용하는 기업에 보조금을 주는 계획-정년 이후까지 일하는 근로자에게 큰 폭의 인센티브를 제공하는 방안 검토-노인 생활급여→중하위층 노인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.31

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2015학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안

으로 예측되는 만큼 근로활동을 장려하고 연금지급 시기를 늦추는 방식도 가능합니다. 즉, 현재의 60세 정년에서 65세 혹은 미래에는 70세까지 근로연령을 늘리고 급여를 조정하는 조치 ... 기출문제 연습Q. (1) 전체적으로 군인·국민연금 등을 포함하여 국가 연금재정 문제가 발생하는 원인이 무엇인지를 제시하고 (2) 현재 추진 중인 공무원연금제도 개혁이 왜 어려움 ... 납입금의 금액은 점차 상향하는 반면 수령금은 점차 하향할 것이기 때문에 형성평에 어긋난다는 논리와 공무원연금 개혁 절차가 비민주적으로 진행되고 있다는 이유로 맹렬히 반대의 목소리

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

를 위한 다양한 지원제도를 운영하고 있다. 대표적인 정책이 장애인 근로자 임금보조금으로 장애인을 고용한 기업에 감세 등 각종 금융혜택이 제공된다. 아울러 편의시설 설치비용을 지원 ... 다. 15세 이상 중증장애인을 대상으로 하며, 연수생에게는 연수준비금을, 사업주에게는 보조금을 지급한다(한국장애인개발원, 2017).장애인 고용의무제 및 장려금현 의무고용 비율현재 ... % 가산의무고용인원의 1/4에 미달하는 경우1,608,600원40% 가산장애인을 한 명도 고용하지 않는 경우1,914,440원해당연도최저임금고용장려금한국장애인고용공단에서 밝히는 고용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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베버리지 보고서가 현대 사회복지에 미친 긍정적인 영향

적으로 아동수당은 가구의 자녀 양육에 필요한 경제적 비용의 일부를 지원(일종의 출산 및 육아 장려금)함으로써 출산율을 제고하는데 기여할 수 있습니다. 일반적으로 아동 1인당 같 ... 에 따라 지급금액이 커지도록 제도를 설계함으로써 아동수당이 보다 강력한 출산 장려책으로 기능할 수 있도록 하고 있습니다. 예를 들면, 프랑스는 출생순위에 따라 급여가 증가하는 방식 ... 을 채택하고 있으며, 스웨덴은 기본수당에 더하여 가구 내 아동수가 증가함에 따라 급여액이 증가하는 대가족보조금을 지급하고 있습니다. 특히, 이와 같은 아동수당제도는 다른 아동가족

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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사회복지 레포트_태국의 복지국가 유형 분석

기업 등 공식 부문 근로자에 대한 장기적인 기금 적립을 장려하고 근로자가 퇴직하거나 혹은 실직할 경우 근로자와 그 가족에게 소득을 보장하려는 것이다. 고용주와 근로자의 납부금 ... 으로 적립 기금의 재정을 뒷받침하며, 적립기금법에 따라 근로자는 급여의 3~15%를 납부하고 고용주는 근로자의 납부금 이상을 납부해야 한다.(홍석표, 2012)다. 사회 서비스1) 의료 ... ) 이다. 공무원 의료보장제도는 공무원 및 은퇴한 공무원 본인과 그의 부모, 배우자 및 미성년 자녀를 대상으로 한다. 사회보험의 의료는 농업 부문을 제외한 사업장의 근로자만을 보호

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.16

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장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성

해 보겠다.Ⅱ.본론1.장애인 고용정책현재 우리나라는 장애인 고용정책을 펼치고 있다. 대표적으로 장애인 고용의무제도가 있다. 월 평균 상시근로자 수를 50명 이상으로 고용하고 있 ... 에 대하여 장려금을 지급받는다. 장애인 의무고용률은 국가 및 지자체의 경우 공무원 빛 비공무원 모두 3.4%이며, 공공기관 3.4%, 민간기업 3.1%다.2.장애인 고용정책 현황우리 ... 률 부담금 강화현재 우리나라는 장애인들의 고용촉진을 위하여 의무고용 제도를 운영하고 있지만 현실적으로 이 제도가 실효성이 거의 없다. 이를 강화하기 위해서는 공공기관 및 민간기업이 부담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향

. 결론 5◎ 육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향Ⅰ. 육아휴직제도의 문제제기 및 필요성1. 문제제기- 육아휴직제도(parental leave)는 남녀 근로자가 계속 피고용자 ... 적이지만 근무시간을 일정하게 단축하는 단축근무 형태도 가능하다.이러한 육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활과 자녀양육 기타 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원 ... 함으로써 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 근로자 복지제도라고 할 수 있다.특히 전통적으로 자녀양육의 1차적 담당자가 되어 온 여성의 취업을 촉진하고 결혼이나 출산 이후에도 출산

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

는 제도를 뜻한다. 현재 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정하고 있다. 유급 휴가의 출산전후 휴가와 헷갈리는 사람 ... 라고 한다. 또한 고용보험 가입여부에 따라 육아 휴직 기간 동안에 월 30만원의 정액 급여를 받을 수 있으며, 기간이 30일로 늘어나는 경우 장려금 및 다른 혜택을 제공받을 수 있 ... , 중앙대학교 사회개발대학원 논문 윤자영(2017), 「일·가정 양립지원제도의 노동시장 효과:근로자 단위」, 『월간 노동리뷰 2017년 2월호』, 한국노동연구원 윤자영(2017

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에

다. 의무고용률 기준을 넘어선 기업에게는 고용장려금을 지급하며 미이행시에는 미충족 인원수를 반영해 고용부담금을 부과한다. 이 제도가 정착한 이후 우리나라에서 장애인들의 고용 비율 ... 한 사업주들에게는기관의 규모와 무관하게 초과 고용인원에 대해서 장려금을 지급한다. 가장 최근인 2019년을 기준으로 국가와 지자체, 공기업, 준정부기관의 장애인 의무고용률은 3.4 ... %이고, 공무원이 아닌 근로자들은 3.1%이며 기타 공공기관과 지방공기업은 3.4%이다. 그 다음 고용보장정책으로는 지원고용제도가 있다.지원고용제도는 발달장애나 지적장애 등 중도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도에 대해 논의해 주세

주제 : 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 ... 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도에 대해 ... 보상보험은 근로자가 업무상 재해를 당했을 때 일정한 보상을 받을 수 있도록 하는 제도다. 이는 특히 육체노동이 많은 직종에서 일하는 사람들에게 중요한 안전망으로 작용하며, 은퇴 후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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