"근로복지공단6급채용"의 검색결과 입니다.

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"근로복지공단6급채용" 검색결과 281-300 / 437건

합리적 고용유지 방안으로서의 임금피크제

마저 생소했지만 이 회사는 경영위기극복이라는 대전제 하에 제도도입에 노사 합의.정년이 만 56세인 이 회사 근로자는 임금피크제를 통해 정년을 한해 남긴 1년 동안 기본급의 70% 임금 ... 의 임금을 동결하기로 합의하고 경영진의 연봉을 40% 삭감하기로 결의한 것은 보수 감축의 사례. 정부 관계자는 "사내근로복지기금의 과다 출연, 학자금 및 주택자금 무상 지원 등은 이미 ... 하는 비중도 지난해 9.9%에서 올해 10.3%로 높아짐.(2000년 7.2% 고령화사회에 진입 후 고령사회로 급진전. 이러한 추세라면 10년 뒤인 2018년에는 노인인구 비중이 14.3

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.04

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장애인의 고용에 대한 자료

였지만 모델: 상품을 생산하거나 서비스를 제공하는 소규모의 사업체를 설립.운영하는 형태이다. 이들 소기업은 사업체 운영을 통하여 수익을 얻고 그것을 채용된 장애인 근로자들의 임금 ... 재활법2) 직업능력 개발법3) 산재보험법4) 장애인복지법5) 장애인등을 위한 특수교육법2. 장애인 고용 관련 정책1) 고용장려금제도장애인고용장려금은 장애인근로자의 직업생활 안정 ... 천만원 이상 투자시 소요금액의 50% (3천만원 한도)근로자 증가시 1인당 120만원(30만원 한도) 지원복지시설생활필수시설?구내식당(조리기구,의자,테이블 포함)?목욕시설(목욕탕

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.28

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[건설공사][품질관리][하자보수책임기간][자동화][건설공사품질관리원][건설기계]건설공사의 품질관리, 건설공사의 하자보수책임기간, 건설공사의 자동화, 건설공사의 건설공사품질관리원, 건설공사의 건설기계

)3) 장거리(500m이상)3. 굴착과 싣기를 같이 할 수 있는 장비4. 쇼벨계 굴착기의 종류5. 지반보다 낮은 곳의 굴착6. 각종 롤러의 작업대상 재료1) 마캐덤 롤러2) 탠덤 ... 었다.Ⅴ일을 배워서 품질관리원이 되는 경우도 있다. 현장에서는 경력자를 우대하여 채용하는 편인데, 학교나 직업훈련원에서 교육을 받고 자격을 취득한 사람은 단기간 안에 현장실무를 익힐 수 ... 사용방법을 배운다. 공통적으로는 통계적 품질관리, 품질시험, 산업안전보건 과목과 컴퓨터를 배우게 된다.한국산업인력공단에서 발급하고 있는 자격증 종류에는 토목품질시험기술사, 건축품질

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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한국과 일본의 정부조직비교

기회 복지, 사회 보장, 공중위생의 향상과 증진, 그리고 노동 조건과 환경의 정비 및 일자리의 확충 등을 관장노동부중앙행정기관근로조건의 기준, 근로자의 복지후생, 고용정책, 고용 ... 보건에 관한 사무-보건위생과 식품 및 방역 등사회복지증진에 관한 사무-의료보험 및 국민연금 등여성 복지에 관한 사무(연금관리공단)특수법인국고38%, 공단(기금)62%농림수산성내각 ... 비교표 …… 5내각관방 …………………………………………………… 5내각법제국 ………………………………………………… 6안전보장회의인사원내각부국가공안위원회

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.15

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[시간강사폐지]대학 시간강사제도폐지에 대한 나의 견해-대학 시간강사 제도개선 방안-

해 있다.대부분의 사립대학교(59.2%)가 산재보험을 가입시키지 않고 있는데 최근 대법원 판결을 따르면 사립대학교가 근로복지공단을 상대로 한 소송에서 시간강사가 근기법상 근로자임 ... 으로 전임강사의 평균연봉 4,395만원에 비해 턱없이 낮을 뿐 아니라 4인가족 기준 도시근로자 최저생계비인 1,600만원에도 미치지 못하고 있다.2. 대학시간강사 4대보험 및 복지현황 ... 의 순이었다. 비정규직 형태를 살펴보면, ‘계약직’(68.8%, 복수응답), ‘인턴’(21.6%), ‘파견직’(17.6%), ‘시간제 근로자’(16.8%), ‘프리랜서’(8%) 순이

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.26

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지역사회간호학-산업 간호(산업장 건강관리실)

의 문제가 우려된다고 하셨다.7신체검진 현황과 결과에 대한 관리내용1. 신체검진 현황1) 채용시 건강진단채용시 건강진단은 신규 채용될 근로자에게 실시한다. 이는 신규 채용될 근로자 ... 1개념 정리1. 산업 간호산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 1차 건강관리 수준에서 산업체를 대상으로 근로자 건강관리, 작업환경 및 근로자와 작업 간 ... 의 상호작용에 영향을 미칠 수 있는 분야에 간호 관리를 적용함으로써 대상 산업장의 건강수준 향상 및 증진을 목표로 하는 간호과학이다.2. 산업장 간호사의 역할과 기능1) 근로자 건강상태

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.21

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장애인 고용의 실태

을 가지고 바라보는 장애인이 겉으로 보기에는 멀쩡한 정상인일수 있다. 6급장애인의 수가 가장 많은것만 보아도 쉽게 유추할 수 있는 부분이다.장애복지의 이해2) 장애인 고용■기피이유 ... 를 보았더니 1,967,326명(2006년 12월 조사)으로 집계되었다. 급수로 나누자면 6급 장애인이 449,192명으로 가장 많았으며, 장애 유형별로는 지체장애가 1,049 ... ,396명으로 안면1,863명 보다 500배나 더 많았다. 사실 주변에 6급 장애인은 참 많이 찾아볼 수 있다. 한 예로 전에 같이 스키장에 놀러갔었던 친구 어머니가 스키를 타

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.16

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직장 내 장애인과 비장애인의 인간관계 연구

진해야 하며 사업주는 정부의 시책에 협조하고 근로자가 장애인이라는 이유로 채용?승진 등 인사관리상의 차별대우를 해서는 안 된다고 명시되어있다.본 소고에서는 이런 사회적 배경과 이유 ... 하고 있다. 그리고 2006년에는 장애인고용촉진 국무총리표창을 받았다.② 나사렛대 사회복지과 교수를 초대해 일 년에 두 번씩 특강을 개최했다.장애인 근로자들을 관리하는 담당자 ... 는 사람을 말한다. (1~6급)* 대처법 및 인간관계 기술- 면접 또는 회의 일정을 결정할 때, 해당 장소에 장애인이 쉽게 접근할 수 있는지 확인하고 턱이나 주차장 계단 같은 잠재

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.15

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[조선산업 하청노동자][금속연맹 캐리어 사내하청노조][사내하청고용관계][전남대병원 하청파업]조선산업 하청노동자 건강권, 금속연맹 캐리어 사내하청노조 투쟁, 완성차 사내하청고용관계, 전남대병원 하청 파업

로 하청노동자들이 배제되어 있다.따라서 영세사업장과 사내하청 등의 작업환경 관리는 조선소의 특성상 많은 옥외작업장의 환경측정도 포괄하고 영세업체의 작업측정비용을 정부가 지원하거나 공단 ... 과 지급하라.- 호봉제를 실시하라.- 정규직과 동일하게 상여금과 성과급을 지급하라.- 휴직, 병가제도를 정규직과 동일하게 적용하라.- 여성노동자의 산전후 휴가와 생리휴가를 보장 ... 여 원청에서 고용한다. 정규직 신규채용인력은 캐리어사내하청노조 조합원 중에서 우선 채용한다.- 나머지 근무자에 대해서는 모든 하청업체 재계약시도 고용을 보장한다.- 모든 노동조합 활동

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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도요타(TOYOTA) 자동차의 성공요인 분석

까지도 이어져 종업원들로 하여금 늘 새롭게 도전하고 개선을 제안하도록 하는 창조적 문화의 밑거름이 되어 도요타 자동차의 6만 5천명의 종업원들은 매년 60여 만 건의 발명 결과를 제안 ... 으로 ‘도요타 정신 프로그램’을 운영 중이다. 넷째, 글로벌 인재들에게 적절한 보상을 하기 위한 글로벌 스톡옵션 제도로서, 1997년까지는 본사의 이사급 이상에게만 제공하던 스톡옵션 ... 을 2002년부터는 현지 법인이 채용한 간부에게도 확대 적용하여 사기를 높이고, 높은 성과를 창출하도록 하였다.2) 노사관계첫째는 의사소통의 활성화이다. 도요타에서는 최고경영진

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11

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국민건강보험법

자를 고용하는 사업장에 고용된 근로자와 그 사용자공무원및교직원으로 임용 또는 채용된자.단,1월미만기간 고용된 일용근로자,병역법에 의한 하사,병,무관 후보생,선거에 의하며 보수및 ... 19조)?공단에 임원으로서 이사장 1인, 이사 17인 및 감사 1인을 둔다.?이사장은 보건복지부장관의 제청에 의하여 대통령이 임면한다. 감사는 보건복지부장관이 임면한다.?이사중 8 ... 인은 노동조합·사용자단체·농어업인단체·소비자단체가 각각 2인씩 추천한 자를, 5인은 공단의 이사장이 추천한 자를, 4인은 대통령령이 정하는 관계공무원을 보건복지부장관이 임면

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02

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외국인 근로자 인권보호와 근로여건 개선 방안00

실태조사 중에 분명히 상담지원단체에서 회사나 근로복지공단과 접촉하여 산재보상보험법이 적용하도록 해주었지만 당사자는 회사에서 해 준 것으로 알고 있는 경우가 꽤 된다는 것을 발견 ... 로서 노동3권의 보장을 받고자 노동조합에 집단적으로 가입을 하게 되었다. [갑]회사에서는 인력난 해소와 인건비의 절감을 동시에 해결 하고자 외국인 근로자를 채용하였는데 이제는 임금 ... 외국인 근로자 인권보호와 근로여건 개선 방안1. 서 론과거 동아일보 신문에 보도된 내용이다. 필리핀을 방문하던 한국인 사업가 두 사람이 필리핀 마닐라 공항의 트랩을 내려서는 순간

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.19

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공공부문의 개념, 공공부문의 등장과 공공부문구조조정의 특징, 공공부문구조조정의 문제점 및 공공부문구조조정의 사례로 본 공공부문구조조정의 대응 방안 심층 분석(공공부문구조조정, 공공부문, 구조조정)

원 100% 감원2) 국세청의 교환직 차별해고와 비정규직 전환3) 원자력연구원3) 원자력연구원4) 근로복지공단5) 중고등학교의 경우 정규교원3. 고용관리의 분산화, 비공식화4 ... 하였고 연구소는 여직원들이 담당했던 업무를 파견근로자로 대체했다. 현재 남아 있는 행정기원 40명은 전원 남자다.4) 근로복지공단근로복지공단은 비정규직 비율이 지나치게 높고, 대부분 ... 원칙에 따라 운영하는 것을 지향한다. 그것은 직접적으로 공공부문의 포기와 공공성의 훼손을 의미한다. 정부의 구조조정이 민영화와 인력감축이나 복지후생비의 축소, 해체 그리고 분사

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.24

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[사회복지] [복지정책 민영화]세계화를 통한 민영화가 복지를 과연 축소시키는가? -민영화 찬성의 입장에서

이 더 급선무인 것을 알지만, 가시적인 효과, 즉 인기를 끌기 어렵기에 예방차원의 건강검진 같은 예산은 실제로 1% 미치지 못하는 실정이다.2 사회복지 관료의 실패사회복지제도 ... 들은 국가나 법인인 공단에 의해 운영되는데, 운영주체는 공무원이나 공단의 직원으로 이를 사회복지관료집단 이라고 한다. 이들은 사회복지예산확대를 통하여서 진급 및 보수인상의 기회와 각종 부 ... , 빈곤탈출을 제약하고 있는 점이다. 대비책의 하나로 근로장려금 제도가 운영되고 있으나 실효성이 떨어진다.선진국이 10% 내외의 국민에게 의료,주거,교육비를 지원하며 근로연계복지

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.07 | 수정일 2014.05.07

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장애인고용정책

활용 사업 등이 장애인들에 적합한 직종으로 부상하고 있다. 장애인 고용촉진공단은 지난 18일 국내 유명 정유업체들과 연계해 주유소에서 장애인들을 적극 채용할 수 있도록 협조를 구할 ... Ⅰ. 서 론이번 장애인복지론 레포트 주제를 고민하면서 조원 각자 장애인과 관련된 기사를 찾다가 우연히 아래와 같은 기사를 찾게 되면서 ‘장애인 고용제도’를 이번 발표 주제로 정하 ... 게 되었다. 보건복지부의 ‘2005년 장애인실태조사’ 발표에 대한 입상....... ( 중략 ) 장애인은 고용기회에서조차 배제당하고 있으며, 설령 고용되어 있다 하더라도 열악

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.20

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사회보험법, 공공부조법, 사회복지서비스법에 대해 논하시오

에 한계가 있으므로 더 적극적인 복지증진을 위한 사업을 실시 함7) 권리구제: 2심에 의한 이의신청으로 하는 산재보험심사제도가 있다.1차 근로복지공단, 2차는 산재보험심사위원회에 재 ... 자의 생활안정, 구직활동촉직해 경제,사회발전에 이바지함(2) 특성① 실질근로자의 생활보장과 고용대책의 통합② 관리운영의 국가책임: 국가기관인 노동부가 주무부서, 근로복지공단에 위탁 ... 어려운자2) 수급자의 구분- 1종수급자. 국민기초생활보장법상의 근로무능력자, 보장시설급여자, 희귀성난치질환치료 6개월이상요하는 자- 2종수급자 : 1종대상자를 제외한 자3) 적용배제

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.28

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[장애인고용][장애인고용촉진][장애인고용촉진제도][장애인고용촉진정책][장애인직업재활][장애인취업]장애인고용, 장애인고용촉진, 장애인고용촉진제도, 장애인고용촉진정책의 현황과 문제점 및 향후 과제 분석

는 기준에 해당하는 자라 함은 장애인복지법상에서는 장애등급 1~2급에 해당하는 자와 장애등급 3급 중 뇌병변장애인·시각장애인·정신지체인·발달장애인·정신장애인·심장장애인 및 상지에 장애 ... ) 장애인고용에 따르는 사업주의 손실을 보전하기 위한 다양한 지원의 실시, 6) 장애인근로자의 직장적응 및 고용안정을 위한 고용관리 지도 등의 사업을 수행하여 왔다. 또한 전반적인 ... 으로 하는 '채용 및 해고제한(limitation of appointment and discharge)' 등이 있다.우리나라의 경우 1980년대 후반까지도 복지정책의 이념이 제대로

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.20

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공시열풍- 대학생들은 왜 공시로 몰리는가?

(1) 청년들이 원하는 공무원 (2) 공무원의 복지 3. 대안 공시제도의 변화 일자리 창출 청년들의 종소기업 행 장려 4. 결론 경영학개론사회적 동향 0101 사회적 동향 경영학개론 ... 로 인해 신규 채용이 줄고 있기 때문이다 . 세계 각국이 청년 실업률 문제로 고민하고 있지만 한국의 청년 실업은 다른 선진국과 다른 유형을 보이고 있어 더욱 위험하게 보인다 . 독일 ... 의 경우 청년 실업률이 7.1% 에 달하지만 전체 실업률도 6.7% 로 비슷한 수치를 보이고 있다 . 미국을 비롯한 기타 국가도 청년 실업률이 전체 비슷한 수치를 보인다 . 그런데

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.12

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베이비붐 세대의 노후문제와 대책

노인복지론Ⅰ. 서 론 3Ⅱ. 베이비 붐 세대의 특성 3Ⅲ. 우리나라 베이비 붐 세대의 은퇴에 따른 문제점 51. 개인적 측면의 문제점 52. 국가 및 사회적 측면의 문제점 7Ⅳ ... 의 14.6%를 차지하며 올해부터 정년을 맞게 되어 매년 30만~40만 명이 거리로 쏟아져 나온다.) 우리나라의 고령화 사회와 맞물려 은퇴의 시기가 도래한 베이비 붐 세대의 은퇴에 대한 ... 직후 출산장려정책에 의해 1955년부터 1963년 사이에 태어난 베이비붐 세대는 통계청의 2010년 추계에 따르면 712만 명으로 총인구의 14.6%에 달한다. 이들의 은퇴는 여러

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.13

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[건축] 착공업무지침 및 대관업무메뉴얼

3) 사업개시신고(근로복지공단)2-3 환경관련 대관업무1) 비산먼지 발생신고2) 특정공사 사전신고3) 건설폐기물 발생신고4) 임목벌채허가신청5) 정화조 설치신고6) 위험물 임시저장 ... 시)3) 보안장비(VPN) 신청4) 직원숙소임차5) 보험가입(건설공사보험, 화재보험)6) 사용인감 및 법인통장개설7) 전화, 무인경비, 임차차량8) 경비, 현장채용직 품의제1장 ... - 임시동력 사용전 검사 신청- 공공하수도 사용신고- 타워크레인, 호이스트등 사용전 완성검사 신청2) 안전관련2-5 기타 현장업무1) 선급금 신청업무2) 공동도급 협약서 작성(필요

리포트 | 32페이지 | 9,900원 | 등록일 2012.11.08 | 수정일 2020.12.04

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