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"고정간격강화계획" 검색결과 281-300 / 2,302건

  • 심리학start 중간고사 범위까지 정리
    , 강한 내적 흥미를 가지고 있는 사람들의 내적 동기 감소 c. 칭찬도 내적 흥미 낮출 수 있음 (7) 강화계획 a. 고정간격계획 : 일정한 시간이 지나면 강화제공 ex) 월급 b ... . 변화(변동)간격계획 : 강화 제공 시간 간격 변화 c. 고정비율계획 : 일정 비율 수에 도달하면 강화 ex) 성과급 d. 변화비율계획 : 강화 제공되는 반응 수 변화 ? 빨리 ... 습득, 오래 유지 ex) 복권, 슬롯머신 * 비율>간격 / 변화>고정 (8) 소거 : 매 시행마다 강화된 반응은 강화물 제거 시 곧 소거 ex) 시험 잘 볼 때마다 선물 부모 (9
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.14
  • 인간만의 특유한 행동 5가지
    에 변화를 주는 것이다. 간헐적 강화계획은 네 가지가 있다. 첫째는 고정간격 계획으로 일정한 시간 간격에 따른 강화이다. 반응률은 시간이 지나면서 증대되기는 하지만 강화를 얻은 바 ... 로 직후에는 반응률이 낮은 경향을 보인다. 두 번째로 고정비율 강화계획은 일정한 횟수의 반응을 보였을 때 강화하는 방식으로 소리의 크기, 두드리는 강도 등 일정한 양 또는 강도의 반응 ... 이 일어난 후에만 강화를 주는 방식으로 반응률이 상당히 높은 편이다. 셋째는 가변간격 방화계획 으로 강화를 주는 시간 간격에 변화를 주는 것이다. 이 계획은 유기체가 언제 강화
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.23
  • 2021년 심리학개론 고전적 조건화와 조작적 조건화를 비교하여 설명하시오
    가 누적될수록 효과는 체감한다. 간헐적 강화란 행해진 반응의 일부만 강화를 받는 것으로 어떤 강화계획을 사용하는 가에 따라 참여자의 행동이 달라진다. 고정간격 강화계획이란 월급 ... 과 같이 일정한 시간이 지난 후에 반응해야 강화물을 제공하는 것을 말하며, 변동간격 강화계획이란 시간의 경과와 무관하게 사전에 정해진 평균시간이 지나야 강화물을 제공하는 것을 말 ... 한다. 고정비율 강화계획이란 반응 시간과 무관하게 항상 일정한 수의 반응이 축적되어야 강화물이 제공되는 것을 말한다. 변동비율 강화계획이란 도박장의 슬롯머신과 같이 평균적으로 미리 정한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.27
  • 인행사 기출문제풀이
    를변화)고정간격계획(월급), 고정비율계획(쿠폰), 가변간격계획, 가변비율계획(복권)스키너의 상자 ? 인간은 주무르는 대로 만들어진다. - 간헐적 강화에 의해서다음중 고정간격 강화 ... 계획의 예는 무엇인가?50분 수업 후 10분의 휴식시간을 갖는 것주사위를 던져 6이 나올 때 마다 사탕을 주는 것 -100점을 맞으면 용돈을 주는 것 - 가변간격계획구매금액 10 ... ,000원 마다 100원씩 적립해 주는 것 - 고정비율계획인간발달에 대한 다양한 연구를 고찰한 후퍼 등은 인간의 발달에는 일곱가지의 원리가 포함되어 있다고 정리하였다. 다음 중 일곱
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.07
  • A+ 보건교육학 - 행동주의 학습이론
    강화 : 반응을 할 때마다 강화- 부분강화(=간헐적 강화) : 육성하고자 하는 행동에 대해 가끔씩만 강화- 고정비율 강화계획 : 일정한 수의 반응 마다 강화- 고정간격 강화계획 : 일정한 시간 마다 강화 ... , 벌)을 제거하는 것· 일차적 강화 : 인간의 기본적인 욕구를 만족시키는 자극· 이차적 강화 : 그 자체로는 강화물이 되지 않고 일차강화물과 연결되는 자극④ 강화 계획- 계속 ... 을 조작하면서 반응① 실험 : 스키너의 실험은 실험물이 행동을 할 때까지 기다리는 것이 아니라 행동을 하게 조형한다는 점에서 손다이크와 차이가 있다.② 강화의 정의 : 행동의 빈도
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    Skinner와 Bandura의 인간관에 대한 차이점을 기술, Skinner이론 및 강화, 강화방법의 기술, 자신 주변의 강화방법을 통해 행동수정을 할 수 있는 사례를 선택하여 사례 한가지를 설명하고 강화방법 적용의 실제 사례를 기술
    으로 강화물을 제시하는 빈도로 강화 계획강화 간격, 강화 비율로 구분연속적 강화계획행동이 일어날 때 마다 강화물을 제시한다.고정간격 강화계획정해진 시간간격으로 강화 하는 것이다 ... 간헐적 강화계획예측할 수 없는 시간차로 강화하는 것 이다고정비율 강화계획특정한 수의 반응이 일어날 때만 강화하는 것가변비율 강화계획정해진 평균값의 수의 반응이 일어난 후 강화 하 ... Skinner와 Bandura의 인간관에 대한 차이점을 기술/Skinner이론 및 강화, 강화방법의 기술/자신 주변의 강화방법을 통해 행동수정을 할 수 있는 사례를 선택하여 사례
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국의 행동심리학자 빌 허스 프레드릭 스키너의 조작적 조건형성의 강화유형과 자신의 구매행동을 사례를 들어 작성
    에 유용한 강화 유형이다. 세 번째는 간헐강화로서 이는 강화를 불규칙으로 행하는 절차이다. 반응의 횟수나 시간 등의 요인에 따라서 고정간격고정비율, 가변간격과 가변비율의 관계 ... 형성의 시사점으로는 인간행동은 상당한 수준은 특정한 조건화에 의해서 이루어졌다는 것이다. 또 인간이 지속적인 학습효과를 창출하기 위해서는 다양한 강화계획을 적절하게 활용해야 한다고 ... 적 행동이 유지되는 비율은 이러한 강화계획이 좌우를 하게 된다. 예를 들어서 음식을 주는 것은 대부분은 강화라고 보나 배가 부른 상황에서는 배가 매우 고픈 상황에서처럼 반응을 강화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 2019년 1회차 임상심리사 필기시험 정리
    .- 변동비율계획에서는 평균적으로 n번의 반응마다 강화인이 주어진다.- 고정간격 계획에서는 정해진 시간이 지난 후의 첫 번째 반응에 강화인이 주어지고, 강화인이 주어진 시점 ... 에서 다시 일정한 시간이 지난 후의 첫 번째 반응에 강화인이 주어진다.- 고정간격고정비율계획에서는 강화를 받은 후 잠시 반응이 멈추는 강화 후 휴지(휴식)가 나타나는 반면, 변동간격 ... 에.- 장기기억에서의 망각의 주요원인은 대치나 쇠퇴현상이 아닌 인출실패로 보는 견해가 많다.21. 강화계획에 관한 설명 :- 고정비율계획에서는 매 n번의 반응마다 강화인이 주어진다
    시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인간호학 - CASE STUDY / 골절(fracture)
    OS말로 표현할 것이다.장기목표? 대상자는 퇴원 시까지 통증이 NRS 2점 이하로 감소할 것이다.간호계획1. 대상자의 활력징후를 처음 1시간은 15분 간격, 이후 1시간은 30분 ... 과정 및 치료골절의 치유 과정은 ① 혈종 및 육아조직 형성 ② 가골 형성 ③ 골화 과정 ④ 골 강화와 재형성 으로 이루어진다.골절 치료의 목표는 최대한의 정상 형태와 기능을 회복 ... 때문에 정복은 조기에 시행할수록 좋다. 정복 시행 전후로 방사선 사진을 촬영하여 정복의 적절성을 확인한 후 여러 방법으로 고정하게 된다.② 고정(immobilization
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    행동주의 이론의 학자인 파블로프, 스키너, 왓슨, 반두라, 피아제의 인지발달이론의 기본개념과 인지발달단계의 특성에 대해 알아보고 인지발달이론의 한계와 개인적인 의견에 대해 서술하고자 한다.
    함‘고정간격 강화계획’의도한 행동에 대해 일정 시간이 경과한 후 강화물 제공함 (예: 월급)‘변동간격 강화계획’의도한 행동에 대해 임의적인 시간이 경과한 후 강화물 제공함 (예: 쪽지 ... 고 안 줄때도 있음)‘강화계획강화물이 제공되는 시점과 빈도를 패턴화한 것-연속적 강화: 의도한 행동을 할 때마다 강화물 제공함-간헐적 강화(부분 강화): 강화물을 불규칙하게 제공 ... 시험)?‘고정비율 강화계획’의도한 행동을 일정한 횟수만큼 한 후에 강화물을 제공함 (예: 커피쿠폰 10번 찍으면 한잔 무료제공)‘ 변동 비율에 따른 강화계획’의도한 행동을 임의적인
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간행동과사회환경) 공통적으로 인정되는 ‘인간만의 특유한 행동’ 5가지를 작성하시오
    을 ‘간헐적 강화’라고 한다. 일정한 시간 간격에 따라서 ‘고정간격 계획’, 일정한 횟수에 따라 ‘고정비율 계획’, 강화를 주는 시간 간격 따라 ‘가변간격 계획’, 강화를 제공하는 반응 ... 스키너(B. F. Skinner)가 제시한 ‘강화계획(schedules of reinforcement)’은 무엇이며, 어떻게 구분되는지 구체적으로 작성하시오.강화계획은 유기체 ... 에 따라 ‘가변비율계획’으로 나뉜다. ‘소거 상태’는 강화가 중단된 상태에서 반응 횟수가 점차 감소하는 현상을 말한다.스키너는 간헐적 강화를 통하여 반응을 주는대로 인간이 만들
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    행동수정 개념 정리
    되는 경우를 간헐 강화 계획이라고 한다.간헐 강화 계획에는 크게 비율 강화간격 강화가 있으며, 각각의 비율 강화간격 강화에는 고정강화와 변동적 강화가 있다. 간격 강화란 시간 ... 행동 수정 개념 정리1. 고전적 조건형성2. 조작적 조건형성3. 강화(정적 강화, 부적 강화)4. 간헐 강화 계획5. 벌: 정적 벌, 부적 벌6. 소거1. 고전적 조건형성: 자극 ... . 간헐 강화 계획① 개념: 발생한 모든 반응에 대해 강화물을 제공하는 경우인 계속 강화와는 달리 행동이 발생할 때마다 강화하지 않고 정해진 계획에 따라 일부분만 강화물이 제공
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 1급 시험대비 노트-(인간행동과 사회환경)핵심요약
    - 계속적/ 간헐적(고정간격 계획, 가변간격, 고정비율, 가변비율)반두라(사회학습 이론)의의 및 특징모델링, 모델형성, 모방학습, 대리적 조건형성, 대리강화, 관찰과 모방인지능력 ... ) 발표자에 대한보충수업면제를 통보, 아이들의 발표를 유도(보충수업 → 불쾌자극)강화계획(강화스케줄)계속적 강화계획:반응의 횟수나 시간에 상관없이기대하는반응이 나타날 때마다 강화 ... .작적 행동, 환경의 자극에 능동적, 자발적으로 반응.법칙적, 예측 가능, 통제 가능.주요개념체계적 둔감법, 토큰경제 바람직한 행동이 이루어지면 보상 줌. 행동조성, 소거.강화계획
    시험자료 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    스키너(B. F. Skinner)의 조작적 조건형성에 대해 설명하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. 할인자료
    는 과정으로서 학생의 행동반응 수준을 적절하게 유지 시키기 위한 목적으로 종종 사용되고 있다. 그리고 이러한 간헐적 강화법은 상황에 따라서 고정비율 강화, 고정 간격 강화, 변동 ... 이다. 부적 강화 부적 강화는 학습자가 싫어할만한 것을 제거함으로써 원하는 목표 행동의 발생빈도를 증가시키는 것을 뜻한다. 강화 계획 오늘날 적절한 목표 행동을 유도함에 있어서 그 ... 행동을 점차 일반화시켜가기 위해서 그에 맞는 적절한 강화 계획이 필요하다고 한다. 즉 강화 계획강화물의 투입 시기와 방법의 계획을 통해서 정해진 시기에 강화를 적용
    방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 3단계 심리학 학습 및 기억심리학
    악화), 행동 변산성↑(행동 변형), 쇠퇴 가능성, 정서적 행동 표출공격 행동, 자발적 회복, 복귀, 퇴행(원시적 행동), 울화행동강화 계획유형고정비율, 변동비율, 고정간격, 변동 ... ), 후향연쇄짓기(끝 수행 강화)강화 변인수반성행동 및 결과 사이의 상관 정도, 강한 상관관계는 작은 강화물에도 효과적근접성반응과 강화적 결과 사이의 간격이 짧을수록 빠름강화물 특징 ... 간격연속강화(강화 뒤 급격히 소거), 간헐적 강화(강화 뒤 천천히 소거)부분강화변별가설(연속강화 소거 빠름), 좌절가설(강화 받던 행동에 대해 비강화가 좌절), 순서가설처벌2과정
    시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    행동주의 학습이론, 인지주의 학습이론, 사회학습이론, 인본주의 학습이론, 구성주의 학습이론에 대해 설명하시오.
    을 유지 시키는데유용-강화계획의 종류비율간격고정고정비율(FR)예) 성과급고정간격(FI)예) 월급변동변동비율(VR)예) 도박기계변동간격(VI)예)낚시행동?소거: 어떤 행동을 해서 정적 ... 이 할nforcement?육성 시키고자 하는 행동을 할 때 마다 강화함?어떤 행동을 학습하는 초기에 유?intermittent reinforcement?가끔씩만 강화함?학습된 행동 ... 강화물을 얻거나 부적 결과를 피할 수 없다면 그행동은 점차 소멸 된다.?차별강화: 특정한 바람직한 행동 뒤어 강화물이 뒤따르고 다른 행동에는 강화물이 뒤따르지 않는 것?반응의 일반
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    국립민속박물관 전시운영직 (학예원) 자기소개서, 직무수행계획
    . . .작성자 (서명)서식 3◎ 직무계획서(A4용지 2매 내외로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직?간접적으로 파악 ... 계획을 세웠습니다.자료 수집: 국내외 민속자료를 체계적으로 수집하기 위해, 민속학자 및 관련 기관과의 협력을 강화하고, 현지조사를 정기적으로 실시하겠습니다. 이를 통해 한국의 전통 ... 서식 2◎ 자기소개서(A4용지 2매 내외로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직?간접적으로 파악할 수 있
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 신체적인 수준(신장, 체중, BMI, 근력, 유연성, 지구력 등)을 파악하여 체중 관리
    뻐든다. 앞뒤 다리 간격은 어깨너비의 두 배 정도로 한다. 앞쪽 다리를 바닥에 고정시키고 뒤쪽 다리를 앞으로 옮기면서 무릎을 굽힌다. 무릎이 허리 높이에 이르면 멈춘다. 무릎을 들 ... 다리 간격은 어깨너비의 두 배 정도로 한다. 앞쪽 다리를 바닥에 고정한 다음 뒤쪽 다리를 앞으로 빠르게 옮기면서 무릎을 굽힌다. 무릎이 허리 높이까지 오면 멈춘다. 무릎을 들어 올린 ... 하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.나의 신체적 수준 파악 2.신체훈련 프로그램 1)체중관리 강화 2)근력 강화 (1)스쿼트 (2)팔굽혀펴기 (3)런지 (4)플랭크 3)유연
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
  • 기본행동원리 (강화, 벌, 소거, 자극통제) 요점 정리- 행동수정
    적으로 표적행동을 강화함간헐적 강화계획 : 습득과 유지를 통해 불규칙적으로 표적행동을 강화함빈도고정 비율변동 비육지속시간고정 간격변동 간격2) 소거(extinction)i. 소거 ... 강화될 수 있는 가능성은 개인마다 다양하다.강도 : 자극이 강화인 으로서 강력한 이유는 자극의 양이나 강도에 따라 다르다.ⅶ. 강화 계획연속적 강화계획 : 습득과 유지를 통해 지속 ... 는다면 소거에 대한 저항력을 증가시키고 간헐적 강화의 예가 된다,iii. 소거효과에 영향을 미치는 요인소거 전 강화 계획은 점진적으로 진행할 것인지 급격한 감소를 진행할 것인지 결정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    가장최신2022년2학기생활속의심리학2학기중간고사
    마다 근로자 1인당 10만원의 성과금을 지급하는 것으로 가장 적절한 강화계획은?? 고정간격? 변동간격? 고정비율? 변동비율12. 공개적으로 밝히기를 꺼리는 개인적인 정보에 대한 연구 등 ... 에 많이 쓰이는 연구법으로, 질문지법이라고도 하는 연구방법은?? 실험법? 관찰법? 조사법? 개인사례분석법13.다음 강화 계획에 관한 예로 가장 옳지 않은 것은?? 변동간격: 규칙 ... 적으로 강화를 줌? 변동비율: 카지노게임? 고정비율: 일정한 성과를 낼 때마다 성과금 지급? 고정간격: 월급 또는 정기적 시험14.다음 중 교감 신경과 부교감 신경의 기능을 가장 바르
    시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26
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2025년 08월 18일 월요일
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