"성과관리론중간과제"의 검색결과 입니다.

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병원전략기획 간호지도자론 사회복지행정론 나의 리더십 간호관리 시간 행정 발전 서울교통공사 협의의 건강증진 교육공학

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"성과관리론중간과제" 검색결과 2,961-2,980 / 6,208건

유통관리 방문판매 암웨이 사례연구

암웨이 직접판매 기업소개 성취에 따른 공정한 인정과 보상을 실시 중간상인이 없어 거래비용을 절감 →절감된 비용을 IBO 지원에 사용함 인센티브 제도 실시 IBO 의 체계적 관리 ... 수에 비해 실질적으로 수익의 한계 가 드러남 소수의 IBO 만 이득직접판매 긍정적 변화 성장과 한계 나아갈 방향 성장과 한계 한국시장 한계 새로운 과제 새로운 과제 - 브랜드 관리 ... 직접판매 기업 사례 연구 암웨이 유통관리직접판매 / 암웨이 성장과 한계 긍정적 변화 나아갈 방향 Contents직접판매 긍정적 변화 성장과 한계 나아갈 방향 직접판매 직접판매

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.30

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단체급식소는 급식대상에 따라 학교급식, 산업체급식, 병원급식, 영유아시설급식, 대학급식, 사회복지시설급식, 군대급식 등으로 나뉜다. 이 중 한 곳을 선정하여 다음에 대해 조사하고 설명하시오.

2018 학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 단체급식관리중간고사 대용 과제 ... _________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 1. 단체급식소는 급식대상에 따라 학교급식, 산업체급식, 병원급식, 영유아시설급식 ... 되어 분배, 서비스가 모두 한 장소에서 연속적으로 이루어진다는 것이다. 그리고 급식 관리자의 입장에서는 식재료의 가격변동에 있어서 급식 메뉴를 융통성 있게 조절 할 수 있어 보다 영양

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.27

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(2013.10) 인적자원관리-직장외 교육(off JT)의 장점과 Off JT교육의 기업 실제 사례 조사

으로 구성돼 있다.첫 번째로 계층별 교육훈련은 OFF JT 훈련을 받는 대상이 신입사원, 중견사원, 중간관리자, 고급관리자, 경영자과정 등의 각 경영계층별로 분류되어 있는 것 ... 를 진행한 뒤, 곧 이은 2단계에서 팀의 구성원들이 서로 협력하며 함께 일할 수 있는 분위기와 과제에 필요한 집합적 학습을 실시해 교육의 성과를 구체화 시켜 나간다고 한다. 또 이 ... 인적자원관리 2013.10.12.인적자원관리: 직장외 교육(OFF JT)의 장점과 교육사례 조사OFF JT 교육의 장점과 실제 기업의 OFF JT 사례 조사< 주 요 내 용 >I

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.11

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(인적자원개발론) 학습자의 참여를 촉진하기 위한 효과적인 교수설계전략과 실천 방안

가 보다 장기간 기억에 남고 효과적이었던 경험이 있다.본 과제에서는 학습자의 교육 참여시 학습효과가 높아진다고 주장한 기존 연구 주장에 대해 간략히 살펴보고 교수설계, 교수법 이론 ... 며, 그 과정에서 학습자의 참여를 통해 그 성과를 높이는 것이다. 효과적인 교육을 위해 학습자의 참여를 촉진하는 다양한 교수설계전략 수립 및 실행이 필요하다.3. 학습자의 참여 ... 이론에 대한 강의법에 시범실습식 교육을 선정할 수 있고, 인사노무관리 교육에는 강의법, 토의법, 사례연구법 등을 활용할 수 있을 것이다. 또한 앞서 분석한 학습자 특성을 비롯

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.20

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[경영학의 이해] 경영자 윤리 - 경영자의 개념과 유형, 기업의 사회적 책임범위, 사회반응적 경영, 경영자와 조직 구성원의 윤리의식, 윤리적 행동을 위한 대책

하면서 그 결과를 책임지는 사람 리더 (leader) 지위와 관계없이 다른 사람에게 영향을 미칠 수 있는 힘 즉 리더십을 가진 사람2. 경영자 유형 [ 최고경영층과 중간관리자 ... ] 종업원 또는 조직구성원 하위경영자 중간경영자 최고 경영자 그림 3 -1 : 경영계층 최고경영자 (top managers) : 기업체의 이사 , 사장 , 부사장 , 회장 중간관리자 ... , 창조적 기회 , 금전적 이득 시간 성향 단기간 내의 성취를 원함 5~10 년간의 성장사업을 노림 활동 스타일 위임 . 감독 직접 참여함 위험지향성 낮음 중간 정도 실패나 실수

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.22

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방통대, 방송통신대학교 간호학과 간호지도자론과제, 리더십, 오하이오 주립대학리더십연구, 그의 사례적용, 피들러의 상황모형, 사례적용

2017학년도 ( )학기과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등을 의미한다.보건의료 환경은 변화를 거듭하면서 날마다 새로운 정보, 새로운 관점, 새로운 변화와 도전과제가 생기고 있다. 신중하게 생각 ... 요소들이 있는데, 이것이 리더십 요소로, 지속성(끈기), 시간관리, 타협, 관대함(유연성), 참을성 등이 해당한다.2) 리더십의 특성(Shortell & Kaluzuy, 1994

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.20

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간호관리자의 리더십유형 분석, 상황대응리더십 이론

Ⅰ. 간호관리자의 리더십 유형 분석OOOO병원 6병동에서 간호관리학 실습을 하며 관찰한 간호단위관리자의 리더십 유형을 상황대응 리더십이론을 적용해 분석해보고자 한다.P ... 기 때문에 상황판단이 느렸고, 이해도가 낮았다. 간호단위관리자는 신규간호사선생님들이 환자를 잘 보는지 감독하고 일을 잘 처리할 수 있도록 지시했다. 한 예로, 다른 병실로 자리 ... 하여 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기 통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형이다. 즉 리더는 거의 참견하지 않고 부하직원이 자유롭게 업무를 진행한다.▶실제 사례: 경력자, 중간경력자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.07 | 수정일 2016.05.12

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KEB하나은행 공채 합격 자기소개서(KEB하나은행 우수 자소서 예문)

이기에 더 노력할 수 있었습니다. 하지만 계속되는 과제와 중간고사, 기말고사 시험 준비로 편입시험 준비에 소홀해졌습니다.저는 두 가지를 병행하면서 점점 지쳐갔습니다. 결과 ... 으로 작성합니다.2. 난이도★★★★☆3. 기타1) 자기소개서 내용패턴은 내가 핵심으로 말하고 싶은 결론을 먼저 말하되 중간에 읽히기 쉽도록 풀어서 내용을 작성하며 마지막으로 ~~능력 ... 기존의 사고방식만을 고집한다면 어떠한 성공과 성과도 얻을 수 없다고 생각합니다. 독서토론 스터디의 리더를 맡았습니다. 독서토론 스터디의 취지는 독서를 통한 지식의 함양과 다양한 분야

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.06

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중국가공무역

상 가공무역의 범위221-4. 가공무역의 구조변화와 성과평가261) 가공무역의 총량적 성장262) 가공무역의 구조변화283) 경제발전과 가공무역의 역할304) 가공무역의 부정 ... 다. 기술파급이 확산되면서 관련 중간재 산업의 발전도 수반했다. 가공무역이 중국 공업화 과정을 단축했다는 평가 또한 여기에 기인한다.기술파급 및 중간재 산업의 발전은 누적된 효과를 가지 ... 의 당면과제 가운데 하나인 혁신의 부산물이 될 수 있다는 의미이다. 중국 입장에서는 과학기술 발전과 신기술개발을 통한 혁신을 강조하고 있지만 전창제도 개선과 같은 혁신이 보다 현실적인

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.15

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잭 웰치의 마지막 강의 독후감

밝히고 있다. 따라서 지금 기업이라는 조직에서 경영자나 중간 관리직으로 일하고 있는 사람들은 물론이고 비즈니스를 시작하려는 젊은이들에게도 큰 도움이 될 것이라는 생각이 들었다. 이 ... 의 최고 경영자가 한 명 한 명 다 파악하고 있어야 한다는 말은 조금 무리라는 생각도 들었다. 하지만 최고 경영자가 임원들을, 그리고 임원들이 다시 중간관리직 직원들을, 그리고 그 ... 어야하는 선결과제임에는 틀림이 없다.이렇게 저자가 ‘얼라인먼트’의 중요성을 강조하고 있는데, 이 개념을 기업에서 실천할 수 있는 가장 중요한 역할은 리더가 맡게 될 것이다. 이 말

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.16

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허시와 블랜차드의 상황모형과 오하이오주립대 리더십 연구

을 성공으로 이끌기도 하고 실패의 참맛을 느끼게 하기도 한다. 그만큼 리더의 역할이 구성원들에게 미치는 파급효과는 굉장히 크고 중요하다고 볼 수 있다.본 과제를 통하여 허시 ... 음)S2 (설득형 리더십)M2 (중간 성숙도, 제한적인 스킬)S3 (참여형 리더십)M3 (중간 성숙도, 높은 스킬)S4 (위임형 리더십)M4 (높은 성숙도)상황모형에서는 성숙도가 낮 ... Ⅲ지도 자가 가장 능력없는 지도자임.(4) 연구결과① 구조주도는 종업원의 성과와 긍정적인 관계가 있으며 동시에 결근율이나 고통 같은 부 정적인 결과와 관련성을 갖고 있다.② 배려

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.21 | 수정일 2020.03.26

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배움닷컴 경영정보시스템 과제

경영정보시스템- Report -과제의 주제기업은 경영 성과를 높이기 위해 다양한 정보시스템을 활용한다. 예를 들어, 일상적인 업무처리를 위한 거래처리시스템(TPS), 중간관리자 ... 를 위한 경영정보시스템(MIS)(또는 정보보고시스템; IRS), 의사결정 지원을 위한 의사결정지원시스템(DSS), 중역을 위한 중역정보시스템(EIS), 기업 전체의 지식을 관리하기 ... 위한 지식관리시스템(KMS) 등이다. 이들 중 3개의 시스템을 선택하여 다음 사항에 대하여 토의하라.1. 이들 시스템의 사용자 요구사항이 어떻게 다른가 설명하라2. 이들 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.27

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[조직관리] 조직의 관리전략(조직관리전략), 조직관리변화

관리계층2) 중간관리계층3) 하급관리계층4. 관리자와 권위1) 조직과 개인의 조화2) 조직내의 상호작용II. 조직관리 변화1. 변화내용2. 환경변화와 적응성1) 변화적응형태2 ... 서는 물질적인 성과가 증진하였으며 발전하는 조직사회의 관리방법임을 강조하였다.(4) Argyris의 관리방법Argyhs에 의하면 인간은 성숙되는 과정에서 인간관이 형성된다고 하 ... 활동을 위한 조직내부의 분업이라든가 조정 또는 통제작업을 수행하는 자를 말하며, 관리의 계층에 따라서 최고관리자, 중간관리자, 하급관리자로 구분하여 그 영역에 따라 세분화된 관리

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.30

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경제성장 사회변동 사회학자 연구

한국의 산업화와 신중간계급의 형성이정환1993외환위기 이전주 요 내 용연구주제 1. 경제성장에 따른 신중간계급의 형성과정을 분석 이해 2. 신중간계급 형성 저변의 메커니즘에 대한 ... 연구 연구방향 - 신중간계급을 인구통계학적으로 분석.본 론● 경제성장과 사회변동에 대한 사회학자들의 연구 □ 외환위기 이전에 대한 연구 – 경제성장 자체에 대한 관심 증가논 문 ... 는 한국의 노력과 성과 검토 2. 국가가 기업을 규율 하는 방식, 국가와 기업간의 세력관계 고찰본 론● 경제성장과 사회변동에 대한 사회학자들의 연구 □ 외환위기 이후에 대한 연구

리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.13 | 수정일 2016.08.16

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신상품 개발과정에 대해 설명하고, 신제품 개발 사례를 설명하시오.

적으로 마케팅 노력을 수반하지 않으면 상업적으로 성공하기 어려운 것이 현실이다.따라서 기업이 신제품을 효과적으로 개발하고 관리하기 위해서는 기술적으로 성공한 신제품의 상업적인 성과에 영향 ... 을 미치는 요인을 규명하는 것은 매우 중요한 연구과제로 볼 수 있다. 이러한 필요성과 중요성에 비해 국내에서는 신제품의 상업적 성공 요인에 관한 연구 기반이 미흡한 실정이다.기업이 신 ... 하게 개발하기 위하여 정보 기획 조사 활동을 단축 또는 생략하는 경향이 있다. 또한, 신제품 개발 과제 선정 시 회사의 차기 년도 개발 목표와 영업부서, 경영층의 지시 등으로 연구원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.25

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오. (15점)

2017 학년도 ( 1 )학기 과제물(기말추가시험 제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 ... . 동기부여과업 관념 : 노동자와 관리자 모두 서로에 대한 불화와 투쟁의 관념을 지양하고, 협동과 신뢰를 바탕으로 공정에 효율성을 도모한다는 개념차별적 성과급 제도 : 과업 수행

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.13

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카카오톡 조직분석

을 한다는 점에서 카카오는 구글과 상당히 흡사하다. 조직도에서도 알 수 있듯, 구글은 CEO 아래에 여러 중간관리자가 여러 팀들에 영향을 미치고 있다. 이와 비슷하게 카카오의 중간관리 ... 대화에 국한 되어있었지만 모바일 메신저에서 제공하는 그룹채팅은 일대다 혹은 다대다의 대화규모로 과거에 없었던 새로운 대화가 구현되었다. 그 예로 현재 대학생들의 조별과제에 있 ... 만의 색깔을 볼 수 있는 조직의 문화가 하나 더 있는데, 그것은 4-2 법칙이다. 새 아이디어를 4명이 두 달간 개발한다는 ‘4-2법칙’이 있다. 두 달간 개발해 성과가 나면 역량

리포트 | 11페이지 | 1,600원 | 등록일 2017.04.10

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까사미아 각 부문별 신입 및 경력직 채용 자기소개서

했기에 지원했습니다.또한 제가 까사미아 영업직에 지원한 이유는 나이와 직급에 관계없이 일한 성과만큼 보상을 받는다는 것입니다. 기본급과 더불어 본인의 세일즈 노력여하에 따라 인센티브 ... 를 받을 수가 있습니다. 또 다른 이유는 지점에 배치가 되면 상권을 관리하는 직무입니다. 대구 지역의 상권을 파악하고 이에 대한 노하우를 배우게 됩니다. 제가 좋아하는 인테리어 ... 태권도 대회 등 분야를 가리지 않고 도전하였습니다. 우수한 성과로 즐거울 때도 있었지만 실패로 속상한 적도 있었습니다. 한때는 자격증을 취득하기 위해 1년간 도전한 적도 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.20

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인사관리,실천학습(Action Learning),실천학습의 장∙단점 및 효과,실천학습의 활용단계,삼성생명 MLCI 과정 사례,삼성생명 MLCI 과정

Contents..PAGE:301. 정의Action Learning이란?실제 경영 현장에서 작은 그룹이 성과와 직결되는 이슈 혹은 과제를 정해진 시점까지 해결하고, 이를 통해 개인과 조직 ... 을 위한혁신적 문제해결 능력을 겸비한성과지향의 실천형 리더파트장 양성 Issue List조직의 현안과제 해결을 통한 성과위주의 실천학습Action Learning을 통한 문제해결 ... ..PAGE:1인사관리실천학습(Action Learning)..PAGE:201 실천학습의 정의02 실천학습의 장단점 및 효과03 실천학습의 활용단계04 사례05 참고문헌

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.16

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LIG손해보험 합격 자기소개서

부터 만들었습니다. 친구 2명과 함께 도서관에서 밤 늦게까지 공부하며 가끔 지치기도 했습니다. 하지만 저는 구체적인 목표를 세우고, 실행을 하는 것이기에 더 노력할 수 있었습니다. 하지만 계속되는 과제와 중간고사, 기말고사 시험 준비로 편입시험 준비에 소홀해졌습니다. ... 으로 작성합니다.2. 난이도★★★★☆3. 기타1) 자기소개서 내용패턴은 내가 핵심으로 말하고 싶은 결론을 먼저 말하되 중간에 읽히기 쉽도록 풀어서 내용을 작성하며 마지막으로 ~~능력 ... 하고자 하루 계획표를 항상 짜놓고 나중에 해야 할 일을 손등에 꼭 메모 해놓는 습관을 만들었습니다.2. 본인이 희망부문에서 성과를 낼 수 있는 이유"무엇이 옳은 길인가.. 무엇이 행복

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.17

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