"성과관리론중간과제"의 검색결과 입니다.

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병원전략기획 간호지도자론 사회복지행정론 나의 리더십 간호관리 시간 행정 발전 서울교통공사 협의의 건강증진 교육공학

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"성과관리론중간과제" 검색결과 2,901-2,920 / 6,207건

리더십 교육 프로그램 비교 & 분석

장- 뚜렷한 목표의식 하에 탁월한 성과를 창출하는, 상사로부터 신뢰 받는 팀장- 조직의 변화와 혁신을 주도하는 든든한 프로 팀장- 팀장으로서 조직관리를 어떻게 해나가야 할 것인지 ... 에 대한 해법을 찾을 수 있다.③현황- 휴넷 팀장 리더십 스쿨은 그림과 같은 기업들과 제휴하여 교육을 실시중이다.④대상- 기업 팀장 및 중간 관리자- 기업의 팀장 및 팀장 후보자 ... - 관공서/공공단체의 중간관리자급- 2006년 첫 런칭한 휴넷 팀장리더십스쿨은 50기수 이상을 운영해 온 노하우를바탕으로, 다양한 부서의 30~40대 중간 관리자 대상의 교육을 지속

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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방송통신대학교 한국사회문제_감정노동 4학년 과제

도 있었다. 그런 결정을 내린 중간관리자는 성과를 나타내는 숫자에만 매몰되어 사람을 짐승 내지 기계로 취급하는 것이다.1.감정노동이란감정노동이란 인간 본연의 속성인 “감정”을 작업 ... 추천도서 가운데 한 권 이상을 참고하여, 자신의 학번 끝자리에 맞춰 지정된 과제에 대한 과제물을 400자 원고지 15쪽 분량 정도 (A4용지 5장) 분량으로 작성하시오. (30점 ... 만점). 추천도서 이외의 도서를 참고해도 무방하나, 출제의도 파악을 위해서 추천도서를 참고하도록 권장하며, 기타 도서를 참고한 경우 반드시 출처를 밝혀야 함. 또한 과제물을 작성

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.13

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인간관계의이해 PPT(인간관계의본질, 인간관계기술, 인간관계론역사, 현대사회의인간간계) 프레젠테이션

관계 능력의 중요성일반직 중간관리자 최고경영자개념화 능력(conceptual skill) 인간관계 능력(human skill) 기술적 능력(technical skill)기술적 능력 ... . 현대사회의 인간관계 1) 현대 조직환경의 특징 2) 인간관계 능력의 중요성 3) 현대 인간관계 과제1) 인간관계란 ?인간관계(human relations) :사람을 통하여 또는 다른 ... 의 행복과 성장조직의 목표달성인간관계의 이해 자긍심과 자아개방 성격과 태도 스트레스 관리 시간관리커뮤니케이션 권력과 리더쉽 동기부여 갈등관리조직에서의 인간관계 직업과 윤리 글로벌시대

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.17 | 수정일 2016.02.18

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한국공항공사 자기소개서

활동, 재능기부 활동 등이 포함될 수 있습니다.- 본인이 지원한 분야의 직무와 관련하여, 경험에 대한 본인의 담당직무, 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성하세요.(공백 ... 시기 바랍니다. 또한 그 중 어떠한 면에 이끌려 우리 공사에 지원하게 되었는지 기술하여 주시기 바랍니다.[준비된 인재]한국공항공사는 14개의 지방공항을 통합 관리하는 공기업으로 각 공항 ... 을 효율적으로 건설·관리·운영하고 국가경제의 발전과 국민 복지의 증진에 기여합니다.이러한 정보는 평소에 공항공사에 대한 꾸준한 관심을 알게 되었고 섬세하고 책임감 있는 성격을 바탕

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.05

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자원봉사자 중도탈락 문제 해결 및 자원봉사자 확보 방안

하고 있다. 이는 현재 우리나라가 갖고 있는 자원봉사활동의 하나의 문제이자 과제이다.본문에서는 이러한 자원봉사활동을 하면서 중간에 중도 탈락하는 자원봉사자에 대해서 논해보도록 하 ... 도움과 성장과 발달을 주고 있다. 이런 상황에서 우리 일반인들이 봉사활동을 하면 얻는 것은 더 많을 것이다. 하지만 현재 자원봉사활동을 하다가 중간에 그만두는 경우가 많이 발생 ... 들과 직무설계, 관리의 방법, 리더십 스타일, 노력과 능력 등과 같은 조직 변수 및 만족도를 제시하고 있다.자원봉사자의 업무수행 및 결과에 영향을 미치는 요인들은 개인적 속성 및

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.22

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2018간호지도자론)자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 간호지도자론 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 간호지도자론 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 중간과제물

하도록 도와주는 기법이다(Lee, 2003; Rogers, 1975). 실제로 간호조직에서는 다양한 간호업무 스킬이 존재하고 조직원간의 업무 분담이 서로 얽혀 있어 간호 관리자가 중간 ... 2. 맥그리거의 X이론, Y이론(1) X이론, Y이론의 가설(2) 맥그리거의 X이론 Y이론의 개요(3) X이론의 가정 및 조직관리 스타일(3) Y이론의 가정 및 조직관리 스타일3 ... 유발해 낼 수 있는 상황에 맞는 간호 리더십이 나타나야 한다고 본다. 이러한 간호 리더 현실을 제고하여 간호지도자론 과제물에서 제시하는 제시되어 있는 것처럼 자신이 속해 있

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2020.10.30

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서평,독후감 - The goal (당신의 목표는 무엇인가?), 영혼이 있는 승부

경영학원론 과제< the goal > ,< 영혼이 있는 승부 >< the goal > written by 엘리 골드렛이 책은 친한 선배가 추천해준 책이다. 경영학에 관련된 책 ... 를 범하는 관리자들이 있어 많은 기업이 어려움을 겪게 되기도 한다. 알렉스의 부하직원들 또한 마찬가지였다. 회사의 목표가 돈을 버는 것이라는 지극히 당연한 알렉스의 발상의 전환 ... 중간에서 WIP가 과도하게 발생하는 것을 막기 위해 자재 투입시기를 제약자원에 맞추어야 한다는 의미이다. 나에게는 이해하기 어려운 대목이었지만, 결국 알렉스가 ‘속도가 느린 허비

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.10

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서울에너지공사 자소서

을 제시한다면 상대를 설득할 수 있고 목표한 것을 함께 이룰 수 있다는 것을 깨달았습니다.6. 과제의 성공 또는 효과적인 협업에 기여한 사례가 있다면 간략하게 요약하고, 본인의 역할 및 ... 기여도에 대해 기술하여 주십시오. (500)졸업작품을 진행하며 중간발표 자료를 만들 때 진행속도가 늦다는 것을 깨달았습니다. 이유는 두 가지였습니다. 첫째, 4학년이라 학점 및 ... 영어 점수 관리하느라 졸업작품 회의를 많이 갖지 못했습니다. 둘째, 4명이 모여서 같이 설계하다 보니 명확한 역할 배분이 되지 않았습니다.회의시간 확보 및 업무분할을 위해 팀원

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.17

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우리 회사가 천년가는 기업을 만들기 위해서

성실하고 믿을 만한 사람을 뽑아야 한다고 강조 하셨습니다. 그러면 저는 중간 관리자인 제가 있으니깐 사람을 관리하고 챙기면서 별도의 영업 관리에 더 신경을 쓰겠다고 안심 시켜 ... 입니다. 의욕 수준을 고취 시켜 높은 경영 성과를 이루기 위한 방법은 ①적정한 수준의 급여 ② 공정한 승진 관리 ③합리적인 이동 관리 ④ 공정한 기여도 평가에 의한 퇴직 관리 등 ... 의 조건을 잘 관리하고 일을 다루는 요령을 키우는 것으로, 이렇게 신장된 관리 역량을 경영 성과의 극대화에 활용하는 것입니다. 관리 역량을 키우기 위해서는 일을 다루는 요령을 키워야 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.09

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KB투자증권 인턴 합격자소서 자기소개서

을 분석하는 과제를 수행하여 A+의 성과를 이루었습니다.추가로 취득한 증권투자상담사는 관련 업무 수행에 도움이 될 것으로 생각합니다.추가하여 하고 싶은 말CPA 2차 불합격이라는 큰 ... 1. 아래의 내용을 기준으로 작성하시기 바랍니다. [각 항목별 450자 이내]지원동기방대한 경영학 중에서 재무관리 같은 Finance 분야에 관심이 많았습니다. 기업재무 분석 ... 습니다. 당시 교수님께서 저에게 CPA 학습범위 중에서 제가 특히 관심이 있던 기업재무분석과 펀드분야에 많은 조언과 진로 상담을 해 주셨고 저는 강의와 가상펀드운용을 하는 추가 과제

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.08 | 수정일 2017.01.06

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[휴넷 팀장리더십 과제]바람직한 팀목표설정위 한 5가지 목표설정 프레임 워크에 대해 설명하고, 그중 바람직한 목표설정 방법인 스카트한 목표설정에 따라 팀목표를 설정해 보시오.

까지 목표를 달성할 것인지 구체적인 기한 설정이 필요함과제가 일년을 초과하여 진행될 때에는 해당 성과 기간 동안 달성할 중간목표를 기준으로 기한을 설정언제까지 목표를 달성할 것인지 ... [팀장리더십] 최강 팀장의 조건 - 성과관리1. 목표설정이 무엇인지 설명하고, 5가지 목표설정 프레임워크에 대해 정리하시오목표설정이란?조직의 성과 창출을 위해서 무엇을 통해 ... , 어느정도 성과로 창출하면 평가가 가능한지 규정하는 것이다. 팀장과 팀원간의 눈높이와 역량을 고려하여 단순히 목표를 지시하는 것이 아닌 직원 스스로 성과관리 계획에 참여하여 성과 장애

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.28

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2019 한국남부발전 공채 하반기 합격자소서

를 포함한 불이익을 받을 수 있음직무능력소개서 (필수기입)-지원한 직무와 관련된 경험(경력)사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다. 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심 ... 으며 그에 관한 내용은 다음과 같습니다.저는 공공기관 정비창에서 7월 2일부터 27일까지 1달 인턴과정을 경험했습니다. 여기서 전기•전자팀에서 근무했으며 엔진 관리, 배전선 관리 2 ... 가지 실무를 담당하였습니다. 이에 대한 근거는 다음과 같습니다.첫 번째, 엔진관리 실무경험입니다.500톤급 이하 함정들에 사용되는 엔진 장치들을 시험, 관리하는 실무를 맡

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.20

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조직구조와 설계에 관한 고찰 리포트

, 세계적인 경기침체로 인하여 불확실성 속에서 사람들과 일하고 사람들을 관리하는 것은 더욱 중요해졌다. 경영자가 당면한 과제에 대응하기 위해서는 조직과 조직행동론의 개념을 잘 살펴볼 ... 들이 자신의 업무에 대해 상당한 통제력과 재량권을 행사하는 조직이다.◈사업부제 구조 - 중간관리층이 핵심 부문으로 등장한 조직이다. 본부와 사업부간의 엄격한 업무분할이 일어나 ... 를 가지고 있고 이러한 조직구조는 종업원들의 태도와 행동에 영향을 미친다.(2) 조직 정의의 구성요소공동목표 목표에 따라 조직 내 질서 유지와 구성원들을 결집, 통제하고 관리체계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.20

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(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면

) 형○ 과 제 명 : 중간과제물(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 ... 2015학년도 1학기 과제물(온라인제출용)____________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ... 적 간호에 대한 갈망, 병원 관리직과 행정이나 규칙과의 마찰, 복잡한 인간관계와 그에 따른 대인관계에서 오는 갈등, 열악한 근무조건 및 환경, 간호 대상자들의 다양한 욕구 등

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.10

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[보건교육C형] 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 - 방송통신대 2019

, 보건교육보건교육 C형공통형 중간과제물2019감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육-개인을 교육대상으로 정하고, 선정대상에 대한 인구 사회 및 생활양식특성을 상세히 기술 ... 으로 대상자를 위한 스트레스 관리에 대한 한 시간 분량의 학습지도계획서를 제시하도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형본 자료를 과제물 제출이 아닌 재 ... 한 XXX씨의 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육1) 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육을 위한 PRECEDE 진단단계2) 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.04 | 수정일 2023.06.06

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간호관리학) 기획의 과정 • 유형

하도록 하 는 연속적인 과정- 최근에는 간호관리의 효율화를 위해서 기획과정 자체를 최고관리자가 단독으로 하기 보 다는 조직 상하 구성원들이 함께 목표를 설정하고 업무성과를 평가 ... 목표와 계획은 중간관리자가 운영목표와 계획은 하위관리자가 만듦- 기획의 범위와 수준은 관리계층에 따라 적용범위가 달라짐1) 전략적 기획- 전략적 기획은 일반적으로 조직의 목표 ... , 1996)· 전략적 기획을 위한 수단이 전술 기획임· 전술적 기획은 사업수준이나 부서별 계획임· 전술적 기획은 전략적 기획보다 단기적인 계획을 다룸· 전술적 기획은 중간관리

리포트 | 9페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.02.18

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간호정책

은 팀장의 발의에 의해서 조정 가능하도록 한다- 팀 내의 Unit 단위를 공식 조직화 한다⑷ 팀의 유형① 수평 형- 팀장 밑에 중간관리자가 없이 팀원들로 구성되어 있는 대표적인 ... 조직 분위기, 업무성과에 직접적인 영향공유 가치리더십스타일구조관리시스템인력구성전략관리기술그림 3-11. 7S 모형⑶ 딜과 케네디의 모델- 조직문화의 가장 중요한 요소조직환경: 조직 ... 과거현대- 효율성을 높이기 위한 관리통제의 중요성 강조- 성실성을 바탕으로 하는 기능중심의 계층별 피라미드 조직- 수직적 계층 조직- 집권적 조직- 기능통제적 조직- 대규모 조직

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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기업별 동기부여사례 및 동기부여 방안 연구

이윤추구라는 기업의 목적 달성을 위한 주요 과제는 고객만족이다. 우수한 제품과 양질의 서비스를 제공하지 못하는 기업은 적자생존의 치열한 경쟁환경속에서 더 이상 생존할 수 없다. 고객 ... 만족을 위해 제품판매에서부터 품질관리AS 등 양질의 사후서비스까지 기업 활동 일체가 회사 발전과 수익 창출의 핵심으로 급부상하고 있다. 기업은 실시간 변화하는 고객의 요구에 신속 ... 하게 대처할 수 있는 시스템으로의 전환을 서두를 수밖에 없는 환경에 노출돼 있는 것이다.하지만 이같이 기업이 당면한 지상과제를 실현하기 위해서는 고객에 앞서 내부직원들의 창의적인

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.25 | 수정일 2020.09.15

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알기쉬운 녹색경영과 CSR [단어정리]

, 보고하는 총괄적인 온실가스 관리시스템을 말한다.온실효과 (greenhouse effect)태양에서 방출된 빛 에너지(가시광선)가 지구로 들어와서 열 에너지(적외선)로 변환 ... 라운드(UR) 이후 국제 경제 질서에 새롭게 등장한 블루 라운드(BR·노동 환경), 그린 라운드(GR·자연 환경) 등과 함께 윤리 라운드는 21세기 들어 중요한 통상 과제로 떠오를 ... 의 투명성 확보를 위한 준비 작업을 서둘러야 할 것이다.이해관계자 (Interested Party)조직(3.16)의 환경성과(3.10)에 의해 영향을 받거나 그 성과와 관련된 인원

시험자료 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.18

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사회복지행정론-과제2[기획의 개념과 유형에 대하여 기술 하시오]

최고관리층조직전체 기획, 장기적 기획, 전략적 기획중간관리층부분별 프로그램 기획, 운영기획감독관리층구체적 프로그램 기획, 운영기획관리실무자구체적 프로그램 기획2) 시간차원에 따른 ... 사회복지행정론-과제2기획의 개념과 유형에 대하여 기술 하시오Ⅰ.서론1. 기획의 필요성1) 기획은 효율성 증진을 위해 필요하다.:사회복지 인력과 자원은 제한되어 있으므로 최소 ... 유형전략적 기획조직의 목표설정. 변경. 구체적 목표달성을 위한 자원획득 및 사용. 분배를 위한 정책결정과정(목표설정. 우선순위설정. 자원획득 및 분배)관리운영기획획득된 자원이 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.09

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