"리더십이론차이"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호리더십사례 거래적 리더십 간호관리학 리더십보고서 리더십 행동이론 리더쉽 경영학개론

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"리더십이론차이" 검색결과 2,941-2,960 / 8,978건

간호관리학 - 섬기는 리더십

Ⅰ 서론1. 자신이 선호하는 리더십 이론 - 섬기는 리더십(Servant-Leadership)1) 섬기는 리더십의 정의Greenleaf(1970)는 섬기는 리더십을 ‘타인을 위한 ... 를 통해 섬기는 리더십을 개발하기 위한 전략을 세워보고 실천해보는 계기가 되었으면 하여 선택하게 되었다.Ⅱ본론1. 섬기는 리더십과 자신의 공통점 및 차이점1) 공통점? 듣기 : 나 ... 하지만, 미래에 대한 확실한 비전을 가지고 현실에 최선을 다하기 위해 노력한다.2) 차이점? 치유 : 섬기는 리더십은 사람들이 갖고 있는 상처와 고통의 치유에 관심을 가지는 반면

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2025.04.29

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간호지도자론] 허시와 블랜차드의 상황모형+매니지리얼그리드이론

든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,간호지도자론 (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하 ... (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등 ... 와 머튼은 오하이오 주립대학과 미시간 대학에서 연구한 리더십 행동유형의 두 가지 차원에 기초하여 매니지리얼 그리드 이론을 제시하였다. 블레이크와 머튼은 수평축을 생산에 대한 관심

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2020.10.08

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나이팅게일 리더십 문헌고찰 + 분석

는 것이 아님을 말한다.근대 산업화와 함께 조직이 발달하면서 효과적인 리더와 리더십을 찾기 위해 연구가 본격화되었고 그 결과, 시대에 따라 관점을 달리하면서 다양한 리더십 이론이 탄생 ... 되었다. 현재 널리 수용되고 있는 대표적 리더십 이론은 시대적 순서에 따라 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있고 이어서 현대적 리더십 이론으로 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 ... 가 중앙에서 업무를 조절할 필요가 없는 경우에 적합하다.(2) 구조주도와 배려적 리더십구조주도와 배려적 리더십은 1940년대 말에 미국 오하이오 주립대학에서 개발된 이론이다. 구조주도

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.13 | 수정일 2019.07.15

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신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위변인에 설명하시오

. 변혁적 리더십III. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점* 참고문헌신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위변인에 설명하시오1980년대에 들어오면서 새로운 리더십이론 ... 으로 거래적 리더십과 변혁적 리더십이론이 나타나기 시작했다.I. 거래적 리더십거래적 리더십(transactional leadership)은 리더가 부하에게 교환적 의도를 갖고 접근하는 것 ... (transformational leadership)은 카리스마적 리더십과 상호 교환적으로 사용되기는 하지만 변화와 혁신을 추구하는 리더십이론으로 그 위치를 확고히 잡아가고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.08

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리더십의 분석

구성원들이 보다 높은 수준의 욕구에 관심을 기울이도록 유도한다변혁적 리더십이론 차이점 Burns 리더를 구성원들의 도덕적 가치와 지적 욕구를 강조하는 훌륭한 리더로만 국한한다 도덕적 ... 이론 변혁적 리더십은 거래적 리더십이론을 비판하면서 등장한 이론이다 변혁적 리더십 이론은 번스 (Burns 1978) 에 의해 처음 제시 되었고 바스 (Bass 1985) 에 의해 ... 정립된 이론이다 변혁적 리더는 추종자들의 의식 가치관 , 태도의 혁신을 촉구하는 리더임을 제시한다Burns 의 변혁적 리더십 이론 구성원의 복종 이상의 것에 기초해 부하의 욕구수준

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.30 | 수정일 2023.02.14

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[구매자평점A+] 리더십의 이론

리더십1. 특성 이론: 특성 이론은 제일 오래된 이론으로서 20세기 초부터 1940년대 후반에 이르기까지 조직이나 사회에서 인정받는 성공적 리더들은 어떠한 공통된 자질이나 특성 ... 이론은 가장 오랜 역사를 가지고 있는 최초의 체계적인 리더십 이론이라 할 수 있고 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질이나 그러한 특성이 존재한다는 가정 하에서 리더의 외적 모습 ... 심리적인 능력 및 기술과 같은 속성을 통칭하는 심리학적 용어가 바로 특성의 특징인데 리더십 특성이론 연구자들이 밝히려고 했던 3가지는 우수한 리더들이 지닌 공통적인 특성이 어떤것

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.25 | 수정일 2021.01.19

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수간호사 리더십 분석 및 리더십개발계획

파트장님 리더십전통적 리더십 이론: 미국 아이오와 주립대학교 -민주형 리더십민주형 리더십집단의 토의와 결정을 권장칭찬이나 비판시 객관적인 입장정신적으로 그 집단의 일원임을 강조 ... -다음 달 근무표 작성 전 오프신청표를 받고 있는 상황.휴가 중이어서 오프신청을 하지 못한 부서원이 있자며칠 간 기다리느라 근무표 작성이 늦어짐내 리더십전통적 리더십 이론: 미국 ... 와 책임감이 강하고 조직 내의 단합이 잘 이루어짐민주형 리더십 사례의사결정과정에부서원 참여-병동 바닥 보수작업 예정인 상황.언제로 날을 정해야 업무에 방해가 되지 않을지 부서원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2023.04.26

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리더십 특성이론

리더십 특성이론오랜 동안 리더십에 관한 연구는 유능한 리더의 자질, 즉 그들의 개인적 특성이 무엇인지를 규명하는 것을 강조해 왔다.즉 리더의 개인적 자질에 의해 리더십의 성공 ... 들에 대한 연구에서 비롯되어, 점차 조직 내의 경영관리자를 대상으로 '자질론'으로 설명되기도 하는 이 특성이론은 대체로 1940년대에 와서 본격적으로 등장하였다.이 같은 리더십 ... , 리더의 특성과 리더십의 유효성 간의 관계에 대한 일관성이 의문시 된다.셋째, 리더십의 특성이론은 유능한 리더가 그들의 직무를 수행함에 있어 실제로 무슨 일을 하는지 파악하는 데 용이하지 않다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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[A+][간호관리] 간호리더십의 원리 및 적용 보고서

. 리더십의 중요성2. 리더십의 유형1) 특성 이론2) 행동 이론3) 상황 이론4) 현대적 리더십 이론Ⅱ. 본론 : 나의 대학생활 중 교내외 리더십 활동 경험 평가하기 (5p)Ⅲ ... 다.2) 행동 이론(1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십권위적 리더십민주적 리더십자유방임적 리더십? 집단에 대한 강한 통제? 강제적으로 구성원들을 동기부여? 명령을 통해 지휘? 상의 ... 성이 높은 과업? 권한이 공식적으로 명확한 경우구성원을 어떻게 동기 유발시켜 설정된 목표를 달성하게 할 것인가에 대한 리더십 이론으로 동기부여 이론 중 하나인 기대이론을 바탕으로 하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20 | 수정일 2020.03.15

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상황적리더십이사회복지현장에서주는함의

주 제 : 상황적 리더십(상황이론)에 대해 설명하고 사회복지 현장에 주는 함의논하기?< 서 론 >?리더십 이론의 발전과정?1) 전통적 리더십 유형(1)특성이론(1930~1950년 ... 는 '카리스마 리더십'과 '변혁적 리더십'은 특성론적 접근방법의 부활이라고 볼?수 있다.?(2)행동이론(1950~1960년대) : 리더의 실제적 행동추구, 성공적·비성공적 리더구분,효과 ... 적인 관리자의 행동, 즉 조직에서 부하 등 구성원의 업적과 만족에 긍정적인 영향을? 미치는 행동에 초점을 두고 리더십을 설명하고자 함.*특성론적 접근과의 차이 : 리더십을 전수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.24

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[간호관리학 A+] 리더십 이론 정리

★리더십 개념＆이론★1) 정의: 공동목표를 달성하기 위해 한 개인이 집단의 성원들에게 영향을 미치는 과정2) 중심요소: 집단상황, 과정(리더와 추종자간의 거래적or상호작용적 사건 ... 론: 리더, 관리자 모두 중요하다!!!!!(최근)5) 리더는 타고나는가, 육성되는가? 탄생론 / 육성론(자연적, 인위적) / 선택론6) 리더십의 전제조건- 리더십은 “자발적 추종“이다 ... - 리더십은 “기대되는 역할“이다- 리더십은 “전방향의 영향력”이다- “실패한 리더는 없다”-목표달성에 부족했을뿐···- 리더십은 “추종자들의 몰입“에 기초한다- 리더십은 “장기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.28

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리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용 가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오.

과목 : 사회복지행정론주제 : 리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용 가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 사회복지와 리더십2 ... ) 리더십의 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십에 대한 연구는 경영관리 및 조직이론 분야에서 중요한 연구주제로 자리매김하고 있다. 다양한 리더십의 연구를 통하여 학문적 성과를 보이고 ... 있지만 리더십에 대한 개념은 연구자들의 시각 또는 시대적 상황, 사회적 필요에 따라 다르게 정의되고 있어 일반화된 개념정립과 이론이 공고하지 못한 것이 현실이다.일반적으로 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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(간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 ... 하는 리더의 역할 없이는 실현되기 어렵다.리더십에 대한 과학적인 연구는 20세기 들어오면서 활발하기 진행되었다. 리더십에 대한 많은 정의와 이론들이 제기되었고, 과학적 접근이 이루 ... 에서 간호사들은 자신의 역할을 효과적으로 수행하기 위하여 다양한 리더십의 발휘가 필수적일 수밖에 없다.본론에서는 리더십 이론 중에서 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 내가 속해

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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간호관리학 실습 ppt (지휘, 지시)

적 리더십이론4. 지휘 (3) 간호관리자의 리더쉽 리더십 유형 관찰사례 이론적 근거 배려 - 구조화적 리더쉽 구조적인 모습에서는 2012 년 중환자실의 월별 업무를 계획한 것을 관찰 ... 의 월별 업무를 계획하고 간호조직원을 배려하는 모습에서 수간호사는 II 유형인 고배려 , 고구조화 유형으로로 볼수있다 .리더십 유형 관찰사례 이론적 근거 상황 대응 리더쉽 - 지시적리더 ... 부여 리더십 유형 관찰사례 이론적 근거 공정성이론 수간호사는 간호단위 조직원의 한달 근무일 정을 계획 할 때 off 수 , 낮 근무 , 저녁근무 , 밤근무등 , duty 수를 균등

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.09

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[간호관리학] 리더십 - 행동이론

리더십 - 행동이론리더십- 행동이론목차Ⅱ. 본론 -------------------------------------------------------- 11. 리더십의 개념 --- ... --------------------- 23. 리더십 연구의 흐름 ------------------------------------------------- 34. 행동이론 ---- ... 하기 위해 문헌고찰에 근거한 통합적 내용분석을 통해 근거 이론적 접근을 실시함- 공통적 영역은 매우 넓은 것으로 확인되었으나 리더십과 관리는 분명히 다른 목적을 지님? 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.07

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간호학과 간호관리학 실습 사전학습

- p01: 사례방법, 기능적 간호, 팀 간호, 일차간호, 사례관리 방법4. 리더십 유형별 특성 조사하기----------------------------- p02: 특성이론, 행동 ... 이론, 상황이론, 변형적 리더십, 거래적 리더십5. 간호단위 관리 활동 조사하기 ---------------------------- p04: 환자관리, 물품관리, 안전관리, 약품 ... 인지에 대한 언급이 없음행동이론특징: 리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄1) 전제형-민주형-자유방임형 리더십-전제형: 집단에 대한 통제 중시

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

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[A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

호의성이 중간 정도인 상황에서② 하우스의 경로-목표이론-부하의 특성, 환경적 요소 고려→ 부하 성취동기 자극, 성과와 만족감↑지시적리더십-부하에게 기대하고 있는 것 알려줌, 구체 ... 목표 설정-부하들이 목표 달성 위해: 최대한의 능력 발휘할 것 기대-참여적 리더십과 비슷한 상황③ 허시와 블랜차드의 상황대응 리더십이론리더의 행동 분류 4가지 관계, 과업 ... 음 ▼부하 능력능력 낮음 ▼능력 높음 ▲능력 높음 ▲능력 높음 ▲부하 의지의지 낮음 ▼의지 높음 ▲의지 낮음 ▼의지 높음 ▲예시신규 간호사오랜 경력 간호사4. 현대적 이론거래적리더십-리더

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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특성이론에 대하여 설명하고, '리더는 타고나는 것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

리더십_나연희특성이론에 대하여 설명하고, '리더는 타고나는 것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오서론특성이론은 고전적인 리더십 이론으로, 주먹구식으로 운영해야 하 ... 으로 한 고전적인 리더십 이론이 점점 설 자리를 잃어가고 있다 생각한다.한편으로 인도의 자동차 회사 전 CEO 라탄 타타의 사례를 돌아보았을 때에는 기업이 침체되어 있는 상황 ... 있다.아래의 본론에서는 특성이론에 대해서 간단히 서술해볼 것이다. 이후 리더는 타고나는 것인지, 그에 대해 조금 더 자세히 논의해보도록 한다.본론특성이론의 개념리더십 특성이론

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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리더쉽 이론에는 구성원간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환이론과 수직적 양자관계이론(LMX)을 중심으로 비교하여 논하시오

리더쉽 이론에는 구성원간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환이론과 수직적 양자관계이론(LMX)을 중심으로 비교하여 논하시오.교환이론과 수직 ... 적 양자관계이론(리더-구성원 교환이론, leader-member exchange(LMX) theory)은 리더가 여러 하위자들에 따라 매우 달리 행동하고 있는데 주목하고, 리더십을 리더 ... 계약에 따라 공평하게 대우하고 그들에게 특별한 관심을 두지 않는다.LMX이론의 초기연구에서는 내집단과 외집단의 특성 차이를 확인하는데 초점을 두었으나, 그 이후의 연구들에서는 조직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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리더십 중간, 기말 정리

? 선택형, 진위형, 기재형1. 리더십의 구성요소2. 리더십의 관심이 증가되는 이유1. 산업사회에서 지식정보사회로 변화함에 따라 리더쉽의 중요성이 더욱 높아졌다.2. 민주 ... 적 지침과 표준 그리고 작업스케줄을 제공하고 규정을 마련하며 직무를 명확히해주는 리더 행동구조주도 또는 과업지향적 리더십과 같음* 기대치 높여주는 리더쉽 탐색① 부하가 업무능력이 부족 ... 를 높일 것15. Hersey & Blanchard의 상황적 리더쉽 이론* 리더의 4유형① 지시형 :‘높은 과업 행동 ? 낮은 관계 행동’으로 과업지향적 행동유형과 같은 유형의사

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.24

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