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"기간제근로자" 검색결과 2,941-2,960 / 38,871건

  • 중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)
    여개 ) 가 중소기업 , 전체 고용 인구의 87.5 % 전체 근로자 대비 중소기업 근로자 비중은 미국 42.4%, 일본 53.5%, 독일 63.3% 등 OECD 주요 국가에 비해 높 ... 한 지원자가 없을 때 : ' 채용 기간을 연장 '( 61.7%), ' 업계 지인 추천 '( 41.5 %), 사내직원 추천 '(35.1%), ' 학교 취업정보실 연락 '(18.1 ... 에 효과적인 이유 대학과의 파트너십 기반 ( 대학이 중계자 ) - 현장실습 협약 , 대학 및 산학협력교수와의 신뢰 , 근로자가 아닌 학생 신분 ( 교육 목적 ) 으로 케어 , 채용 지원
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    종교 과세 찬성 반대 논란
    에 대한 과세 논란은 어제 오늘의 일이 아니다. 이미 1968년에 국세청장의 명의로 목사, 신부 등 성직자에게도 각종 근로소득세를 부과하겠다고 발표한 적이 있으며 92년에는 종교 ... 개신교 교회와 대다수의 천주교 성직자, 그리고 불교계의 일부 종단 등에서는 자발적으로 납세에 참여하고 있으나 명시적으로 종교 종사자에 대한 근로세 납부 규정은 없으며 종교단체는 비 ... 종교 종사자가 받는 월급을 과세대상으로 적용하는 것 또한 이중 과세가 아니다.(2) 성직자들의 봉사활동의 대가인 사례금은 근로소득으로 봐야 한다. 사례금에 대한 국어사전의 정의
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실천분야 중 본인이 생각하는 사회적으로 더 고려되어야 할 취약 계층을 선정하여 해당 계층에게 현재 제공되고 있는 복지 서비스에 대해 분석하고 본인의 의견을 제시하시오.
    생계유지 능력 등을 고려하여 거주지보호기간(5년) 중에 일시불로 지급하는 금원 등을 정착장려금이라 한다.근거 법령은 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제21조, 같 ... 의 100배 상당액의 범위에서 세대구성원의 수를 기준으로 지급한다. 가산금은 월최저임금액의 50배 상당액의 범위에서 보호대상자 본인 및 세대구성원의 연령, 건강상태, 근로능력등을 고려 ... 하여 정한다. 장려금은 월 최저임금액의 50배 상당액의 범위에서보호대상자의 직업훈련 수령여부, 자격취득 여부 및 취업기간 등을 고려하여 지급한다. 정착장려금은 2005년 1월 1일
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06
  • 복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.
    으로 분할해서 사용하는 거나 자녀가 8세가 되기 전까지 시기를 선택해서 사용하는 것 또한 가능하다. 그리고 자녀를 출산한 근로자에게는 자녀의 연령이 8세가 되는 기간까지 근로 시간을 1 ... /4로 단축하여 사용하는 것이 가능하게끔 해 자녀를 출산했다고 해서 일을 그만 두고 파트 타임 등 근로자가 되는 것이 아닌 전일제로 계속해서 근무할 수 있게끔 배려한다.2) 노인 ... ’는 총 480일로 기간이 긺에도 불구하고 이 기간에는 휴가 이전에 받았던 월급의 80퍼센트가 제공되는 등 높은 급여 대체율을 보이고 있다. 그리고 휴가의 총 기간을 다양한 방식
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지법제와실천]영국, 미국, 한국의 사회복지 역사적 발달과정을 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대해 서술하시오
    정부를 통해 조달하도록 하였고, 뉴딜정책 역시 근로능력이 있는 근로자에게 경제활동기회를 제공하는 것이므로 오늘날 사회보장체계와는 차이가 있었다. 실제로 사회보장법의 주요 내용 ... 의 기능이 충분히 갖추어지지 못해 행정명령을 통한 사회복지입법이 이루어졌다. 대표적으로 근로기준법, 공무원연금법 등이 시행되었는데, 실질적 사회복지법으로 발전하지는 못했다. 제 2공화국 ... 규모 실업이 발생하였고, 실업자들의 구제를 위하여 다양한 사회복지법이 발달하게 되었다. 당시 기존의 자유주의만으로는 문제를 해결할 수 없다고 보았고, 기존과 달리 직접구호와 공공
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.03
  • 우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보시오
    은 보장성국민연금은 가입 기간이 10년 이상인 가입자 또는 가입자였던 자에게 60세(특수직종 근로자는 55세)가 된 때부터 그가 생존하는 동안 노령연금을 지급한다. 하지만, 낮은 수준 ... 적 연금은 가입자의 급료를 기준으로 법률로 정한 일정 보험료를 근로자와 사용자가 분담하고 정부가 행정비를 보조하여 재원을 조달하고 있다. 국민의 노령, 질병, 폐질 또는 사망에 대하 ... 는 국민연금에 가입된 사업장에 속한 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자로서 국민연금에 가입된 자를 말한다. 1인 이상의 근로자를 고용하는 우리나라의 전 사업장에서 근무
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지관의 운영 방식 중 지방자치단체에서 직접 운영하는 방식과 민간에서 위탁 운영하는 방식에 대해 서술하시오
    자체가 다르다. 또한 직영인 경우에는 공무원과 기간근로자로 구성되어있고 법인에서 운영할 때 공무원은 없으며 신분 역시 기간근로 계약직에서 정규직으로 바뀌게 된다. 이로써 고용 ... , 시설 평가결과 등이 있다. 이렇게 공개모집한 수탁자는 수탁자선정심의위원회를 구성해서 선정해야한다. 위탁계약은 5년으로 하고 계약기간이 종료된 경우에는 원칙적으로 재 공모 절차 ... 를 거치며 위탁자가 필요하다고 인정하는 경우에 한해 선정위원회 심의를 거쳐서 계약 기간을 갱신하도록 한다.3. 사회복지관 공공운영과 민간운영의 비교1) 기관 설립주체 및 재원 조달방식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    원천징수의무의 문제점과 개선방안
    ) ‘원천징수’ 개념 정의국세기본법 제2조 제3호는 원천징수의 개념을 정의하고 있는데, 이에 따르면 ‘세법에 따라 원천징수 의무자가 국세를 징수하는 것’이다. 규정이 매우 단순 ... 하다. 원천에서 ‘납세의무자’를 ‘세법에 따라 국세 납부 의무를 지는 자’라고 정의하고 있고, 동조 제10호는 ‘납세자’를 ‘납세의무자와 세법에 ㄸㆍ른 국세를 징수해 납부할 의무를 지는 자 ... 수입금액을 지급할 때 납세의무자가 내야 할 세액을 징수해 과세관청에 납부하는 과세제도라고 이해한다. 그런데 일부 학자들은 원천징수를 ‘세액을 징수할 때 편의가 있는 제3자가 본래
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
  • [고용노동부] 도급인 공제부금 납부 의무 발생 원인 사실 통보서
    ■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제19호서식] 도급인 공제부금 납부 의무 발생 원인 사실 통보서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라 ... 도급인과 사업주 간 서면합의[ ] 사업주의 파산ㆍ회생 등[ ]도급인의 퇴직공제에 가입하는 데에 드는 금액 미지급 [ ]④발생일「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제13조의2제 ... 1항, 같은 법 시행령 제12조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제17조제1항에 따라 위와 같이 통보합니다.년 월 일통보인 (서명 또는 인)건설근로자공제회 귀중첨부서류도급인의 공제
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로복지공단 변호사 자기소개서 직무수행계획서 면접자료
    했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. - 1,000자 이내“법률 전문성 강화를 위한 꾸준한 자기개발 노력”저는 변호사로서 법률 전문성과 실무 능력을 지속적으로 향상 ... 수습 기간 동안 다양한 소송 사례를 접하며 직접적인 실무 역량을 쌓는 데 집중했습니다. 특히 노동법과 사회보장법 관련 판례 연구에 많은 시간을 할애하여 근로복지공단에서 요구하는 전문 ... 서적을 정기적으로 탐독하여 깊이 있는 법리 해석 능력을 키웠으며, 특히 근로자 권리 보호와 관련된 법적 쟁점에 대해 다각도로 분석하는 습관을 갖게 되었습니다.더불어, 근로복지공단
    자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.12
  • 신용보증기금 자기소개서
    았습니다. 저는 직접 근로자에게 전화를 드렸지만 해당 직원은 기본 상태로 제출하겠다고 했습니다. 저는 연말정산 시기를 놓친다면 공제받을 수 있는 세금을 내야하는 경우가 있고, 추후 ... 셨습니다. 외출조차 할 수 없는 근로자의 상황을 고려해, 제가 연말정산을 대신 진행해드리기로 했습니다. 이를 위해 서류발급기관과 직원의 가족들께 연락을 드려 필요서류를 팩스로 전달받 ... 았습니다. 이 후, 근로자에게 병원 내 컴퓨터로 실시결과에 대해 확인해주실 것을 부탁드리며 무사히 연말정산을 끝낼 수 있었습니다. 그 결과, 기존보다 더 많은 금액을 환급받으신 근로자분이 인사팀을 통해 감사인사를 전하셨고 저 또한 기간 내에 연말정산을 모두 실시할 수 있었습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고. 이에 대한 개선방안을 서술하시오
    를 취하고 있으나 육아휴직 사용 전 임금의 40%를 지급하도록 하는 정률제를 도입해서 육아휴직을 사용할 경우 발생하는 임금의 손실을 경감시키는 것이다. 넷째는 육아기 근로시간 단축 ... 있도록 허용하는 제도, 육아휴직 사용 기간에 해당하는 건강보험료를 경감해주는 제도를 60%까지 확대하는 방안, 배우자 출간휴가 사용을 무급 3일에서 유급 3일로 변경, 유연근 ... 에서 소외될 수 밖에 없다. 고용보험에 가입되어 있는 여성의 비율은 약 35%에 불과하며, 임금근로자 여성 중에서도 약 30%는 고용보험에 가입되어 있지 않기 때문에 비정규직, 특수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관
    형으로 구분할 수 있는데 먼저 조건형 성희롱의 의미는 근로자가 상관의 성적요구등에 순응하는 것을 선택하거나 혹은 채용이나 계속적 고용, 승진의 기회 등을 상실하는 것을 선택하도록 강요 ... 하는 것을 의미한다. 피해 근로자의 근무조건과 고용상의 특혜가 상관등의 성적요구에 대한 대응으로 결정되는 경우이다. 환경형 성희롱과는 달리 상사의 성적요구에 대한 피해자의 반응 ... 으로 특정한 고용이익을 요건으로 한다. 예를 들면, 직장내 사업주등이 근로자에게 성적 관계에 대한 거부를 이유로 근로자를 해고한다든가 출장 중에 상급자가 근로자의 신체등을 만져 이를 저항
    방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 문화 교수요목 설계시 고려 사항
    시 유학생/ 여성결혼이민자/ 외국인 근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성이 되어야 하는지를 반영하세요.)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론교수요목 설계 원리한국문화 교수요목 설계시 고려해야 할 ... 점3. 특수 목적 학습자의 문화교육 구성 방법1) 유학생2) 여성 결혼 이민자3) 외국인 근로자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론문화란‘한 인간 집단의 생활양식의 총체’라는 일반 ... , 한국에서의 취업으로 조직 사회 일원이 된 외국인 근로자 등 이들의 한국어 및 한국문화의 교육에 대한 요구사항은 일반목적 학습자와는 같을 수 없다. 교수요목을 작성할 때, 특수목적
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오
    사회정책 수행을 위해 보험원칙과 방법을 적용하는 사회보장제도입니다. 사회보험의 궁극적 목적은 자본주의 경제사회의 소득불균형과 폐해를 시정하고 근로자 소득과 소비체계의 균형을 도모 ... 가입, 출산 가입 기간 추가 가입, 종교인 적용 및 지급 예외, 지급 예외 추가 지급 제도, 소상공인 및 저임금 노동자 보험료 지원 등이다. 국가연금과 특별고용연금의 연계 부족 ... 입니다.(2) 고용보험법파트타임 강사, 비법률 적용 대상 특수형태근로자, 자영업 특례, 예술인 고용보험, 소상공인, 저임금 근로자의 보험료 지원 요건은 국민연금과 동일합니다.(3
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 맞벌이 가족의 부모역할, 맞벌이 가족에 대한 지원방안
    생활 참여를 돕는 배우자 출산간호 휴가제 ? 아버지 육아휴직 할당제(Papa Quota System)등이 시행되어야 한다.그리고 맞벌이 가족의 가족체제를 강화시키는 측면에서 부부간 ... 하는 보육 ? 육아시설 및 직장보육시설의 확충과 질적 개선이 이루어져야 하며, 육아휴직제도의 활성화와 함께 출산휴가 기간 연장 임산부 태아검진 휴가 ? 유산 및 사산휴가 ? 가족간호 휴직 ... 가 공동으로 책임져야 하는 문제라는 인식 아래 모성보호 비용의 사회적 분담 수준이 확대되어야 한다.또한 가족친화적 사회 환경을 조성하여 장시간 근로 ? 비탄력적인 근무제도 ? 음주문
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책 유형과 내용에 관해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오
    급여체계는 1차적으로 국민연금 가입자 중에서 장애가 발생한 자에게 지급하는 장애연금, 2차적으로 빈곤층 중증장애인에게 지급하는 장애인연금 기초급여, 3차적으로 저소득층 장애인 ... 소득 보전급여제도와 장애 수당, 장애아 동수당 및 장애인연금 부가급여로 구성된 추가 비용 급여 제도로 이루어진다.(1) 장애 연금장애 연금은 「국민연금법」에 근거해 국민연금 가입자 ... 가 국민연금 가입 기간에 발생한 질병 또는 부상으로 신체적·정신적 장애가 발생하면 제공하는 급여다. 장애로 인한 소득감소분을 보전해 장애인 및 장애인가구의 안정적인 생활을 보장
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17
  • 출석수업대체 사회보장법 2021년 1학기
    을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자 등이 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시 ... 하여 근로자 등의 생활안정과 구직 활동을 촉진하는 제도를 말한다.9. 산업재해보상보험제도: 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상 ... 하며, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치ㆍ운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자를 보호하는 제도를 말
    방송통신대 | 2페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 연금제도의 문제점과 개선 방안
    나라의 공적연금제도는 어떤 종류가 있나요?공적연금제도란 근로자가 소득활동을 하여 발생한 소득(근로소득) 일부를 보험료로 납부하면 이를 재원으로 하여 가입자 및 수급자에게 급여를 제공 ... 하는 대한민국 국적을 가진 자로서 18세 이상~60세 미만 기간 동안 국민연금가입자였던 자가 받을 수 있는 연금급여이며, 2018년 1월부터는 65세 이상이어야 신청가능 ... .국민연금은 1988년 1월 1일 시행되어 올해로 28년째 운영되고 있는 제도로, 18세 이상 60세 미만의 국내 거주자가 소득활동기간 동안 보험료를 납부하고 은퇴 후 수급연령 도달
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20
  • 성별 영향 평가분석제도에 대해 정리하고, 성별 영향 평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.
    」을 개정한 바 있다. 개정 이전에는 임신 중인 여성 근로자는 출산 전에는 육아휴직을 사용할 수 없었으나, 성별영향평가에서 임신기간근로여건 개선 필요성이 지적되었다. 이에 법 ... 개정을 통해 임신 중에도 육아휴직을 사용할 수 있도록 허용함으로써 산모와 태아에 대한 보호를 강화하였다. 이 조치는 여성 근로자의 모성 건강권을 증진시키고, 출산을 앞둔 가정의 부담 ... 하여 여성 및 남성 근로자가 육아 시간을 확보할 수 있도록 정책을 개선하였다. 이러한 중앙 부처 차원의 정책 개선들은 성별영향평가를 통해 법과 제도가 현실에서 겪는 성별 불균형 문제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01
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2025년 08월 29일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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