"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 2,921-2,940 / 38,871건

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사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 비교한 후 자신의 생각을 서술

를 복지에 반영하기 때문에 수요자의 범위가 더욱더 확대되기 시작한 것이다. 이러한 변화 속에 복지를 추구하는 것이 기본권의 일종이라는 인식이 생겨났다. 실제로 헌법 제34조에는 모든 ... 들 간에 복지 혜택을 제공함으로써 소득 역전 현상이 발생할 수 있어 심한 경우, 복지 혜택 대상자가 되기 위해 일부러 낮은 소득 수준을 유지하려는 근로 의욕 저하를 불러올 수 있 ... 은 모두 선별주의 방식으로 지급되었다. 지원금을 지급하는 시기가 대선 기간과 맞물려 있었기 때문에 제1차 긴급재난지원금 지급 방식 결정을 두고 표퓰리즘이라는 많은 비난이 있었다. 하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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사회보험의 하나인 국민연금이 모든 국민에게 가입을 강제하는 부분에 대하여 동의하는지 미동의하는지 본인의 의견을 제시하며 토론하시오

하나로 노후 소득 보장을 위한 제도이다. 현재 대한민국 헌법 제34조 3항 및 4항에 따라 근로 능력이 없는 사람들에게는 생활비를 지원하도록 되어있다. 그러나 현실적으로 이러 ... 은 돈을 내야 한다. 결국 직장가입자의 경우 월급명세서에 찍힌 건강보험료 외에 별도로 매월 8만여 원을 추가로 부담해야 하는 것이다. 이렇게 되면 실질임금이 감소하기 때문에 근로 ... 하기도 한다. 과연 국민연금제도는 꼭 필요한 제도일까? 현재 대한민국 헌법 제34조에는 ‘모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다’라고 명시되어 있다. 즉, 국가는 국민

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

를 전담하는 사람으로 인식이 형성되기도 한다. 따라서 이같은 여성 근로자들이 직장생활을 하면서 가족구성원으로서 역할을 다할 수 있는 환경을 제공해 주는 것이 우리사회가 앞으로 해결 ... 을 위한 개선방안은 결국 출산, 가족친화적 사회환경 조성의 배경에는 남녀 근로자 모두의 삶의 질 제고를 위한 일 가정양립이 중요한 요소가 되고 있다따라서 이를 위해서는 사회 전체 ... 현황 우리나라는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 전환형 시간선택제 등 일-가정 양립을 지원하는 이런 정책들은 누구를 대상으로 할까에 대해서 생각하자면 너무나 당연하다는 듯 여성

리포트 | 3페이지 | 1,600원 (5%↓) 1520원 | 등록일 2023.01.20

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

라"라고 문제를 제기했다.실제 법 제17조3에 의거해 500인 이상 상시근로자를 채용하는 사업주, 정부투자기관, 정부산하기관에 대해 매년 남녀근로자 현황 보고를 의무화하고 있 ... 12)를 도입하였으며, 그 결과 2016년 기준 부모휴직 수혜자 중 45%가 남성- 스웨덴의 시간제 근로는 전일제 근로자가 부분 휴직을 통해 단축 근로하는 형태가 지배적이며 노동 ... 제’가 저 참가자가 말했던 ‘여성할당제’와 가장 비슷하다. 그러나 실상은 ‘여성할당제’와 거리가 멀다. 정부가 공직 내 실질적 양성평등 실현을 위해 1996년부터 시행한 ‘여성공무원 채용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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공유도시에서 공공서비스 접근기회에 대한 기본권 차원에서의 보장

은 스웨덴 방식의 복지제도가 개발되기 이전에 존재했던 노인빈곤 완화정책에서 유래되었다. 근로가 가능한 자를 대상으로 사회보장은 사회보험의 적용대상이다. 공공부조를 통하여 지원받는 대상자 ... 어서 소유보다는 공유의 요구가 증대되고 있다. 이와 관련하여 공유도시를 통한 현대적 재분배의 패러다임에 대하여 고찰해 보고 제4차 산업혁명의 발달과 관련한 스마트 공유도시 복지공동체 ... 분배. 이를 바탕으로 구빈법상의 열등처우의 원칙과 작업장 우선의 원칙도 개인에 대한 억압과 강제의 입장이 아니라 보호 대상자(client)의 구조를 받을 수 있는 권리를 구현해 주

리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.29

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성.사랑.사회

‘가 ’출산전후휴가‘로 수정, 배우자 출산휴가제도를 5일로 확대하고 이 중 3일을 유급으로 하였다. 또한 기간제 및 단시간 근로자의 육아휴직 기간은 근로자 파견기간에 산입하지 않아 육아 ... 시사용 불가)(2) 육아기근로시간단축만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근속기간 1년 이상인 근로자가 육아휴직 대신 자녀양육을 위하여 최대 1년까지 근로시간 ... , 출산, 육아, 퇴직 준비, 자기개발, 질병 등을 이유로 일정기간 동안 전일제에서 시간선택제로 일하다가 전환 기간이 만료되면다시 전일제로 복귀해 근무하는 제도로 4대 보험 가입 등 기본적 근로조건이 보장되고 시간당 임금, 근로조건 등에 차별이 없는 것을 전제함유형 4가지

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09

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산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지

자리에 세워둔 채 해당 근로자를 혼냈다는 사실도 알려졌다. 그 이후 병원이 아닌 공장 보건실로 데려다 주었으며, 병원에 가겠다 하자 3개월 기간제 근로자이니 병원은 알아서 가라고 했 ... 주일 전에도 비정규직 직원이 기계에 손이 끼어 다치는 사고가 있었으나 ‘기간제’ 직원이니 병원은 알아서 가라는 내용의 말을 했던 것으로 밝혀졌다. 손가락이 끼이는 사고를 당한 근로 ... .서론지난 2022년 10월 평택의 한 제빵공장에서 안타까운 사고가 발생했다. 샌드위치의 소스를 배합하는 기계에 20대 근로자가 빠져 사망하는 사고가 발생한 것이다. 하지만 해당

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08

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산업장 간호과정-환기기능장애 위험성

용 산업 부품 제조업주요생산품벨브 헤드보건관리자□ 선임 □ 미선임 □ 보건관리대행 ■ 해당없음2) 근로자 특성상시근로자수총 30명성별 분포남 : 20명(67%)여 : 10명(33 ... %)외국인 근로자알 수 없음장년 근로자 (50세이상)알 수 없음평균연령알 수 없음3) 업무특성? 교대근무실시 여부 : ■ 실시 □ 미실시? 근무시간(주당 근무시간)- 가공반(7명 ... 0 있어 추적 검사 등 관찰이 필요한 근로자* C2 : 일반 질병으로 진전될 우려가 있어 추적 관찰이 필요한 근로자* D1 : 직업성 질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.11.22

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[사회복지정책 A+] 기회평등 정책의 종류 및 효과

교부자 중 당해 세대의 월평균 소득이 전년도 도시근로자 가구당 월평균 소득 이하인 자* 동일순위 경쟁 시 자활프로그램 참여기간, 해당지역 거주기간, 부양 가족 수 등 배점을 합산 ... 적 장애를 예방하고 있다. 모성?영유아 건강관리 지원 내용구 분세부 내용선천성대사이상검사 및 환아 관리도시근로자가구 월평균소득 200% 이하 가정(4인기준 855만원)의 환아에게 특수 ... 조제분유 및 의료비 지원미숙아?선천성 이상아 의료비 지원도시근로자가구 월평균소득 130% 이하 가구(4인기준 556만원)미숙아 및 선천성이상아 의료비 지원신생아 청각 선별검사차상위

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.02.14

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(A+과제) 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고, 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

전후휴가 및 출산전후 휴가급여 지급- 여성근로자가 출산 전후 90일, 출산후 최소 45일 이상 휴가 기간을 가지도록 규정함.- 휴가 후 동일 일자리로의 복귀 보장함.- 출산전후 휴가 ... , 부모교육 등과 언어통역, 법률 상담등의 전문서비스 제공함.c) 주요내용 : 제7조- 평등한 가족관계의 유지를 위한 조치제8조- 가정폭력 피해자에 대한 보호 지원제9조- 출산 전후 ... )2)“일-가정” 양립지원 정책 확대.a) 육아휴직 및 육아휴직급여 지급- 만 8세(초등 2학년) 이하 자녀를 가진 근로자가 자녀 양육을 위해서 1년 이내의 육아휴직 가능.- “남녀

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2023.02.01

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우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제로 구분하여 작성하시오. 그러한 정보와 통계에 대한 특성들(주요 내용 발표기관 발표주기 등등)을 정리하고, 정보 (1)

에서 국민소득 통계와 차별화된다. 이는 특정 제품이 특정 기간 동안 어떻게 사용되었는지, 즉 입력 구조에 대한 상세한 정보를 제공한다. 또한, 산업연관표는 특정 제품이 중간 수요자 ... 의 역할을 한다.각국이 소비자물가지수를 추산하는 주된 이유는 물가 상승이 근로자의 실질임금에 미치는 영향을 평가하고 이에 대한 적절한 보상을 결정하기 위함이다. 소비자물가지수 ... 의 백분율 변화에 따라 임금을 조정함으로써, 근로자의 구매력 감소를 보완할 수 있는 방법을 제공한다. 이러한 맥락에서 초기에는 각국의 노동 관련 부서에서 이 지수를 집계하는 경향이 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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2019년도 2학기 생활법률 중간과제물(30점 만점)

되어 근로시간이 적용되고 있다.사용자는 근로자대표와 서면 합의에 따라 1. 대상 근로자의 범위, 2. 단위기간(3개월 이내의 일정한 기간으로 정해야함), 3. 단위기간의 근로일과 그 ... 적 근무제, 선택적 근무제를 도입을 하고 있다. 그 중 가장 많이 도입되고 있는 탄력적 근무제란 근로기준법 제 51조에 따라 2주 이내의 일정한 단위 기간을 평균하여 1주간의 근로 ... 연금액은 제외) 중 혼인기간에 해당하는 연금액을 균등하게 나눈 금액으로 한다.2) 실업급여실업급여란 근로자가 실업한 상태에 있는 경우에 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하기 위

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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한성대학교 재직자특별전형 자기소개서 ICT융합디자인학과 / 추가합격하였습니다.

와 다양한 관점에서 소재를 제작했습니다.[PT 1등의 디자인: 목적적합성의 중요성]광고 집행 기간 연장을 위한 경쟁 PT에 참여하여 제가 제안한 아이디어가 광고주 측에서 좋은 반응 ... . 고등학교 재학 기간 또는 재직기간 중 타인과 공동체를 위해 노력한 경험과 이를 통해 배운 점을 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기 포함 800자 이내)[커뮤니케이션으로 이뤄낸 공동 ... 았습니다.근로자의 날, 직원분들의 의견을 종합해 대표님께 건의하여 직원 복지 개선에 이바지했습니다. 2021년 근로자의 날은 토요일이었고 대체 휴무일 산정에도 해당하지 않는 날이라 근로

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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빈곤아동의 개념 및 현황을 정리하고 빈곤아동의 발생원인을 찾아 문제점을 분석한 후 그에 따른 해결방안을 서술

의 자로, 청소년 보호법 제2조 제1호에서는 만 19세 미만의 자로, 근로기준법 제62조 1호에서는 15세 미만의 자로, 형법 제9조에서는14세 미만의 자로 규정하고 있다.2 ... , 연소자의 개념이 모두 포함된 대상으로 UN의 아동권리에 관한 국제협약에서는 아동을 18세 미만으로 명확하게 규정하고 있지만, 우리나라에서는 법에 따라 아동의 명칭 및 연령이 차이 ... 가 있다. 아동복지법 제2조 제1호에서는 아동을 18세 미만의 자로 규정하고 있고, 민법 제4조에서는 만 20세 미만의 자로, 청소년기본법 제3조 제1호에서는 9세 이상 24세 이하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14

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보건의료법규 (국민건강보험법 사례), 느낀점

함을 목적으로 한다.제2조(관장) 이 법에 따른 건강보험사업은 보건복지부장관이 맡아 주관한다.제3조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. "근로자"란 직업의 종류 ... 은 다음 각 호에 해당하는 사람을 보건복지부장관이 임명 또는 위촉한다.1. 근로자단체 및 사용자단체가 추천하는 각 2명2. 시민단체(「비영리민간단체지원법」 제2조에 따른 비영리민간단체 ... 은 보건복지부령으로 정한다.제6조(가입자의 종류) ① 가입자는 직장가입자와 지역가입자로 구분한다.② 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원은 직장가입자가 된다. 다만

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07

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종교 과세 찬성 반대 논란

에 대한 과세 논란은 어제 오늘의 일이 아니다. 이미 1968년에 국세청장의 명의로 목사, 신부 등 성직자에게도 각종 근로소득세를 부과하겠다고 발표한 적이 있으며 92년에는 종교 ... 개신교 교회와 대다수의 천주교 성직자, 그리고 불교계의 일부 종단 등에서는 자발적으로 납세에 참여하고 있으나 명시적으로 종교 종사자에 대한 근로세 납부 규정은 없으며 종교단체는 비 ... 종교 종사자가 받는 월급을 과세대상으로 적용하는 것 또한 이중 과세가 아니다.(2) 성직자들의 봉사활동의 대가인 사례금은 근로소득으로 봐야 한다. 사례금에 대한 국어사전의 정의

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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노인소득보장의 다양한 방법과 필요성에 대해 논하시오

소득보장을 기대할 수 있고, 모든 근로자가 의무적으로 가입하는 균일제 국민보험과 임의로 가입이 가능한 소득비례제 국민보험을 함께 운영하고 있다. 이러한 제도를 바탕으로 영국의 공적 ... 이고, 자영업자나 일용직 근로자 등은 급여를 수급하기 어렵다는 점에서 노인소득보장을 위한 개선이 요구되고 있다. 급여의 형태는 현금지급을 원칙으로 하고, 보험가입기간과 납입 보험료 ... 은 네 가지로 구분되는데, 경제활동을 통한 근로소득과 자산을 통해 발생하는 자산소득, 가족과 친척 등으로부터 얻는 사적이전소득, 국가로부터 지원을 통해 얻는 공적이전소득으로 나누어볼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책

적 부담 뿐 아니라 시간적 부담도 가지게 되는데, 이러한 부분을 법과 제도를 통한 휴가정책을 통해 어느정도 보완하고 있다. 현행 근로기준법 제74조에서는 임산부의 보호를 위하여 출산 ... 한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급해야 한다. 뿐만 아니라 임신 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있도록 함으로써 출산에 대한 부담을 줄일 수 있도록 했다.남녀 ... 라 양육에 대한 휴가 역시 지원한다. 육아휴직제도는 근로자가 초등학교 2년 이하 또는 만 8세 이하의 자녀를 양육하기 위해 1년 이내의 휴직을 할 수 있도록 정하고 있으며, 사업주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)

여개 ) 가 중소기업 , 전체 고용 인구의 87.5 % 전체 근로자 대비 중소기업 근로자 비중은 미국 42.4%, 일본 53.5%, 독일 63.3% 등 OECD 주요 국가에 비해 높 ... 한 지원자가 없을 때 : ' 채용 기간을 연장 '( 61.7%), ' 업계 지인 추천 '( 41.5 %), 사내직원 추천 '(35.1%), ' 학교 취업정보실 연락 '(18.1 ... 에 효과적인 이유 대학과의 파트너십 기반 ( 대학이 중계자 ) - 현장실습 협약 , 대학 및 산학협력교수와의 신뢰 , 근로자가 아닌 학생 신분 ( 교육 목적 ) 으로 케어 , 채용 지원

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

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