"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 2,941-2,960 / 11,316건

일본 사회와 사무라이 정신

와 일본인3. 무사도는 여전히 살아있는가? 무사도의 빛과 그림자4. 사무라이와 선비, 무신, 기사와의 비교-사무라이 vs 선비-사무라이 vs 대한민국 무신-사무라이 vs ... 하는 데 핵심 키워드로 꼽을 수 있는 일본 교유의 정서이자 상징이라 할 수 있다. 일본의 역사에 대해 무지했던 선교사들의 기독교 전도가 실패한 원인이 일본인의 선조들이 수백 년 간 ... 할 수 없을 것이다. 이러한 병학도 차츰 변모하는데, 일본의 경우는 신도(神道)의 교의(敎義)에 따라서 주군에 대한 충성, 조상에 대한 존경 및 부모에 대한 효행은 다른 어떤 종교

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.18

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영화 상해전기를 보고

(复旦)대학에서의 어학연수는 내 생애 가장 행복하고 여유롭던 1년이었다. 1년 동안 신(新) 중국문명의 정점에서 중국의 도시화, 현대화를 원없이 체험하고 느꼈던 나로서는 그 화려 ... 함에 취해 이 현대문명이 어디서부터 어떻게 나온 것인지 궁금하지 않았다. 그러나 이번 상해전기를 보고 상하이가 비단 중국에서 가장 현대화를 뽐내는 도시일 뿐만 아니라 역사적인 관점 ... 되었다. 근대에서도 다사다난했던 상하이는 현대인 20세기에 접어들면서 수 많은 사람들의 희로애락을 보았고, 끊임없이 승리와 패배가 엎치락 뒤치락 하는 격동적인 시간을 겪었다. 영화 초반

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.04

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글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 족보 A+

운영)? 전 HP회장 칼리 피오리나이 사례- 가장영향력 있는 미국 여성 기업인 50에서 6년 연속 1위 차지- 사람의 가치는 직위나 직책이 아니라, 됨됨이와 본인이 그것을 어떻게 ... ’이라고 규정? LA흑인 폭동 : 질서의 붕괴● 비즈니스맨의 정신과 자세? 개인/기업/국가 : 투명성, 공정성, 윤리? 대기업 그룹 총수 / 정치인의 사례? 영국과 한국의 교통규칙 ... 퍼스트’대접을 받으면?- 미소를 짓고 “Thank you"하면서 가볍게 묵례를 하고, 부담없이 호의를 받는 것이 옳고 자연스럽다.? 여성존중의 사회적 실천사례[모 기업의 여성존중

시험자료 | 130페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.04

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전국경제인연합회 서류합격 자소서 자기소개서

은 사업 평가전경련 역할에 대한 의견존경하는 기업인과 이유전경련 지원 동기입사포부 및 각오대한민국 정체성 확립의 가장 결정적 순간 평가 ... 성장과정 및 가정환경주인의식을 가지고 일을 창의적으로 추진한 경 험과 교훈재학기간 여러 활동 중에서 전경련 업무와 가장 연관성이 높았던 활동 경험전경련 사업 중 가장 인상 깊

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.24 | 수정일 2019.01.08

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캠퍼 마케팅전략 (camper 마케팅전략)

자에게 어필의 성공요인결론왜 Locbalization인가?결론“가장 한국적인 것이 가장 세계적인 것이다.”기업이 지역적 문화의 이미지로 브랜딩함으로써 그 브랜드만의 독특한 차별성을 갖출 수 있다.{nameOfApplication=Show} ... '느림'의 공간캠퍼의 브랜드 모토 Walk, don't run! '느림'의 가치를 모토로 두고 있음.브랜드의 배경-역사적스페인 내전(1936∼1939) 100여만명의 관료,민간인 등 ... 빠르게 살아가는 현대인들이 놓치고 살아가는 것에 대한 경각심을 일깨우고 주변에 대한 관심을 환기하고자 함.마케팅 4.Camper의 마케팅 과정2008년마케팅 4.Camper

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.26

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삼성에스원첨단보안직자기소개서, 삼성에스원S1첨단보안직자소서+ 각항목별 팁 + 면접예상문제, 삼성에스원첨단보안직자소서지원동기,

첨담보안직본인의 취미/특기, 존경인물 및 존경하는 이유를 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다. (취미/특기 ? 존경인물 ? 존경이유)취미 및 특기를 통한 지원자에 관련 성향, 존경 ... 인물을 통한 지원자의 가치관 비전을 알수있는 항목입니다. 존경인물을 선정하고 이를 통해 자신의 가치관, 비전을 보여주는 것입니다(취미/특기) - 축구저는 중학교 시절부터 축구를 좋 ... 적으로 장애인들과 행사를 하고 있습니다. 저는 축구도 좋아하지만, 신체가 좀 불편한 중, 고등학교 장애인들과 공을 찰 때면 행복함을 느끼게 됩니다. 그들 공을 차면서 같이 땀을 흘리

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.16

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리더십

.com/warmspeech3/2203520822821 변혁적 리더십 은 리더가 구성원들에게 비전을 제시하고 부하들로 하여금 충성과 신뢰 , 존경 등의 감정을 일으켜 기대보다 높 ... 고 낙관적인 전망을 제시 스스로가 모델이 되어 언행일치의 모습을 보이고 구성원들은 존경하는 리더의 행동을 따라하게 되며 전체적인 조직 수준이 높아지고 리더는 더 높은 비전을 추구 ... 하며 행동함 2. 개별적 배려 변혁적 리더는 구성원 개개인의 비지니즈에 관심을 가지며 그들을 믿고 신뢰함 소통하고 공감하며 때로는 도전적인 과제를 부여하고 지원하는 등 멘토나 코치의 역할

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.12

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일본전산 이야기 독후감 / 독서감상문 / 레포트

존경받는 CEO 30인’에 선정되고, 30개에 가까운 불량 기업을 합병해 재건시키고, 일본전산이 세계적인 기업으로 인정받으며 지속적인 성장을 하고 있다는 것을 봤을 때 그만의 독특 ... 을 빨리 먹는 사람을 채용하는 것이 기업에 무슨 도움이 될까라는 의문을 가질 수밖에 없었다. 하지만 책을 끝까지 읽어 가면서 나가모리 사장이 직업학교 출신 최초로 에서 뽑은 ‘가장 ... 은 열정의 중요성에 대해 설명하고 있다. 나가모리 사장은 기업의 존속 이유 중 가장 중요한 것을 ‘고용’이라고 생각했다. 직원들이 꿈을 실현하고, 최고의 전문가로 성장할 수 있도록 돕

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.29 | 수정일 2019.02.26

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[A+ 자료] 노다메 칸타빌레를 통한 교육방향

, 소설판도 발매되었다. 드라마와 애니메이션 둘 다 대성공이었는데 그 중 먼저 나온 드라마는 가장 인기있는 트렌디 드라마 방영시간대인 Hyperlink "https://namu ... 일본은 도제식 교육이 가장 발달한 나라 중 하나다.이러한 도제적 교육에는 늘 부정적인 면만 존재하는 것은 아니다. 그 예로 독일의 도제교육을 꼽을 수 있다. 중학교 과정을 마친 ... 학생이 기업에 도제교육생으로 취업해 일과 학업을 병행하는 ‘듀얼 시스템’이 특징이며 직종도 기술직 외에 판매직, 영업직 등 다양하다. 이러한 도제교육은 독일의 국가 경쟁력을 지탱

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.21

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인적자원의 사람기반 접근 Google : 사람을 통한 가치창출

인적자원의 사람기반 접근 Google : 사람을 통한 가치창출Agenda Google 에 대한 소개 Google 의 경쟁우위는 어디에서 오는가 ? Google 의 어떻게 인력 ... 적 경영 기술에 대한 관심 유연한 기업 문화Agenda Google 에 대한 소개 Google 의 경쟁우위는 어디에서 오는가 ? Google 의 어떻게 인력을 관리하고 있 ... ) 이정일 . Seri CEO Information 234 호 디지털시대의 인사혁명 해당 인력의 존재 자체가 기업의 핵심역량이 되는 기술 , 영업 , 관리 등의 인재 외부 유출 시

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.13

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한국어 주체높임법 자료

한국어 주체높임법 연구 사전자료서론한국어에서 보여지는 언어의 가장 특질적인 부분은 주체높임법이다. 중국어와 일본어에도 경어가 있기는 하지만 이들 경어는 한국어의 경어만큼 복잡 ... 법을 잘 파악하기가 어렵고 비슷한 구성이 많아 혼동하기 쉽다.더불어 대상에 따라 압존법을 사용해야 하는 등 조직생활을 경험해보지 않았다면 한국인들도 혼동할 수 있을 만한 주체높임법 ... 적 높임법의 사용 동기한국어를 사용하는 과정에서 발생하는 높임법은 사회적인 계급에 가장 큰 영향을 받는다. 그러나 반드시 계급 간의 고하만을 고려하는 것이 아니라, 청중의 대소에 따라

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.21

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대학 수석의 A+ 과제 - 현대사회 종업원의 성격과 동기부여(퀄리티 보장)

를 통해 직무에 적합한 종업원으로 바뀔 수 있게 지원을 해주어야 한다. 종업원은 개개인 마다 본인의 중요성을 간과하기도 한다. 즉 “나 하나쯤이야.” 이 같은 태도와 퍼스낼리티는 기업 ... 하여 한국 기업종업원의 동기부여 방안에 대해 논해보고자 한다.본론현대 종업원과 과거 종업원 비교현대 사회의 종업원들은 서론부분에 다루었던 학생들과는 다르다고 생각하는가? 물론 ... 의환경적 요인으로 긍정적인 면보다는 부정적인 측면이 눈에 더 잘 보이는 사회이다. 최근 세월호라는 좋지 못한 소식으로 인해 많은 기업과 정부의 부정부패가 이슈화되었고, 실질

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.15 | 수정일 2017.03.14

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현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하시고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 설명하시오.

가 무엇인지 서술하시고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 설명하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름 ... 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하시고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌 ... 리더십카리스마 리더십의 대표적인 사람을 생각해보면 우리에게 친숙한 히딩크를 떠올릴수 있다. 히딩크는 2002년 월드컵에서 대한민국을 4강에 올린 인물로서 그 당시 우리나라에서 가장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.24

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서울아산병원 간호사 합격자 자기소개서

실장이 저에게 고마움을 표현한 것이 굉장히 기억에 남으며 배려를 통해 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다.13년 동안 한국에서 가장 존경받는 병원이며 ‘아산 정신’으로 국내외로 끊임없이 ... *아산 정주영의 신념: “시련은 있어도 실패는 없다”라는 긍정적 사고방식과 도전 정신기업 이윤의 사회환원 = “아산 정신”→ 아산사회복지재단 설립*재단 설립 취지: “우리 사회 ... 의 가장 어려운 이웃을 돕는다”*병원운영목표: 최고의료수준 유지/ 이웃과 함께하는 병원/ 나눔과 배려를 실천하는따뜻한 병원*간호부 미션: 인간 존중, 세계최고 수준 간호 제공을 통한

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.16

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노블레스 오블리제

는 정직하게 납세하며, 셋째는 그리고 남은 것은 기업을 키워준 사회에 환원한다.’ 는 것이다.가장 모범적인 기업인으로 생전에도 교육과 사회사업에 꾸준히 투자해온 유일한 박사는유언장 ... ) 한국 기업인의 노블레스 오블리제 사례Ⅲ. 대학생으로서의 노블레스 오블리제 사례Ⅳ. 레포트 작성하면서 느꼈던 점Ⅰ. 노블레스 오블리제의 의의노블레스 오블리제(noblesse ... 이상 효과적으로 돌아갈 수 없다. 상류층은 그 사회에서 가장 혜택 받는 계층이다. 그들에게 노블리스 오블리제는 혜택에 수반되는 의무이자 필연적 비용이다.외국의 경우 상류층은 존경받

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.20 | 수정일 2018.05.30

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동기이론, 동기부여이론, 내용이론과 과정이론의 종류 및 특성, 접근방법, 동기부여의 성공사례와 실패사례

성장욕구자아실현욕구존경욕구관계욕구존재욕구사회적 욕구안전욕구동기요인위생요인X이론형Y이론형친교욕구권력욕구성취욕구욕구단계이론 ERG이론 2요인이론 성취동기이론 X,Y이론욕구단계이론 (A ... 은 단계의 욕구를 충족시킨 후 바로 다음 단계의 욕구충족을 위해 행동 - 가장 높은 단계의 욕구가 충족될 때까지 계속됨 - 만족된 욕구는 더 이상 동기부여 되지 않음기본전제-자기 ... 성장과 잠재력 극대화 →도전적 과업,창조적 활동,기술향상-자긍심, 존경, 인정 및 지배욕구 → 자율성,성취감(내적)승진,인정(외적)-사랑,우정 및 집단에의 소속욕구 → 인간적 리더

리포트 | 107페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2017.05.16

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경영관리론 1-10차시 정리

경 영 관 리 론(1 - 10차시 정리)1차시 경영관리 이해경영관리의 중요성생산의 급속한 기계화로 인해 대량생산이 되고 분업이 시작되면서 관리가 필요기업규모의 확대 : 대기업 ... 조직체 구성하는 것이다.- 계획, 조직, 명령, 조정, 통제1. 계획화 : 장래를 의미하며 활동계획 작성(후에 있을 미래 준비)2. 조직화 : 기업의 물적, 사회적인 2중 조직체 ... 을 확립시키는 기준을 부여하여 명령에 따르게 하는 것②Allen의 경영관리- 제각기 특성을 갖고 얼마간의 활동을 구성요소로 한 직능이 하나로 합쳐진 집합으로써 그 개개인의 활동을 측정

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2020.04.25

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삼성물산 패션부문[3급-신입사원]채용 자기소개서, 삼성물산자소서+ 각항목별 팁 + 예상질문,삼성물산자기소개서,삼성물산3급,삼성물산채용,삼성물산지원동기,삼성채용,삼성자

은 프로그램으로 가르치고 싶었습니다(존경인물-존경이유-스티브 잡스)스티브 잡스는 미국의 기업가이며 애플 사의 창업자입니다. 이분의 업적을 생각하면 열정과 도전이라는 단어가 빠질 수 ... 상과 어떤 방식으로 연결되어 있는지를 표현해야만 합니다.아버지는 제가 가장 존경하는 분입니다. 그리고 아버지는 저의 인생에 있어서 최고의 멘토입니다.제가 어렸을 때부터 아버지 ... 본인의 취미/특기, 존경인물 및 존경하는 이유를 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다. (취미/특기 ? 존경인물 ? 존경이유)취미 및 특기를 통한 지원자에 관련 성향, 존경인물

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.15

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인문학과자기경영의만남 내용정리 (전체강의내용 타이핑)

내가 내 인생의 주인임을 인식하고 나의 비젼과 목표를 달성할 수 있도록 현재 생활의 여러 영역(시간, 인적 네트워크, 지식, 건강 등)을 조직화하는 것. 즉 원칙을 정하고 점검 ... 으로부터 영향을 받으면서 일하고 살아간다. 기업과 다른 여러 조직들은 언제 어디서나 사회 네트워크의 집합체동의어사회적 관계(social reations), 사회 네트워크(s ... 에게 가장 중요한 진실(내 인생이 엉터리라는 것)을 알려주는 죽음이 그 진실에 응답할 기회까지 주지는 않는다는 것이다. 이제야말로 제대로 살 수 있을 것 같은데 더는 살 시간이 남

시험자료 | 115페이지 | 12,000원 | 등록일 2019.05.24 | 수정일 2023.07.21

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식음료 서비스실무

는 예정의 기본이며 인간관계의 시발이다. 또한 인간사회 윤리형성의 기본이고 직장인에게 있어서는 애사심의 발로이며 상사에 대해서는 존경심의 표현이고 동료간에는 우애의 상징이며 고객에 대하 ... 으로서 전문성을 가지게 됨. ♦ 기업의 이익을 창출하고 계속 기업으로 성장하기 위해 고객에게 따뜻한 호감을 주어 신뢰관계를 구축 대외적으로 좋은 이미지를 제공하는 모든 활동 ... .♦ 라틴어 'Servus'에서 파생된 용어(= Servitude) - 노예, 노역, 징역 상태를 의미, 즉, 주인 또는 고용주에 예속한 상태 . ☞ Servant(하인,고용인

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.19

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