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"가장존경하는기업인" 검색결과 2,901-2,920 / 11,277건

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    내가 만약 장애인시설의 리더라면 어떤 리더십유형을 선택하여 사회복지조직을 이끌고 나갈지 자신이 선택한 리더십유형의 특징과 장단점 그리고 자신의 의견을 기술하시오.
    대통령과 달리 러시아 국민들의 안정적인 지지를 받고 있는 푸틴 대통령의 가장 큰 강점은 ‘실천’ 이라고 한다. 옐친 행정부 시절 말만 앞세우는 기성 정치권에 염증을 느낀 러시아인 ... ReporTree주제: 내가 만약 장애인시설의 리더라면 어떤 리더십유형을 선택하여 사회복지조직을 이끌고 나갈지 자신이 선택한 리더십유형의 특징과 장단점 그리고 자신의 의견을 기술 ... 겠습니다.내가 만약 장애인시설의 리더라면 어떤 리더십유형을 선택하여 사회복지조직을 이끌고 나갈지 자신이 선택한 리더십유형의 특징과 장단점 그리고 자신의 의견을 기술하시오.- 목차 -Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.24
  • 일본 사회와 사무라이 정신
    와 일본인3. 무사도는 여전히 살아있는가? 무사도의 빛과 그림자4. 사무라이와 선비, 무신, 기사와의 비교-사무라이 vs 선비-사무라이 vs 대한민국 무신-사무라이 vs ... 하는 데 핵심 키워드로 꼽을 수 있는 일본 교유의 정서이자 상징이라 할 수 있다. 일본의 역사에 대해 무지했던 선교사들의 기독교 전도가 실패한 원인이 일본인의 선조들이 수백 년 간 ... 할 수 없을 것이다. 이러한 병학도 차츰 변모하는데, 일본의 경우는 신도(神道)의 교의(敎義)에 따라서 주군에 대한 충성, 조상에 대한 존경 및 부모에 대한 효행은 다른 어떤 종교
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.18
  • 리더십
    .com/warmspeech3/2203520822821 변혁적 리더십 은 리더가 구성원들에게 비전을 제시하고 부하들로 하여금 충성과 신뢰 , 존경 등의 감정을 일으켜 기대보다 높 ... 고 낙관적인 전망을 제시 스스로가 모델이 되어 언행일치의 모습을 보이고 구성원들은 존경하는 리더의 행동을 따라하게 되며 전체적인 조직 수준이 높아지고 리더는 더 높은 비전을 추구 ... 하며 행동함 2. 개별적 배려 변혁적 리더는 구성원 개개인의 비지니즈에 관심을 가지며 그들을 믿고 신뢰함 소통하고 공감하며 때로는 도전적인 과제를 부여하고 지원하는 등 멘토나 코치의 역할
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.12
  • 북유럽문화의 이해 중간고사
    는 국토 면적에 비해 인구가 적다.- 덴마크, 스웨덴, 노르웨이는 입헌군주제/ 아이슬란드, 핀란드는 공화제- 노르웨이의 1인당 GDP가 북유럽 국가 중 가장 높다(세계 2위/ 99 ... - 덴마크, 스웨덴: 왕국을 거느려 예술과 문화자산 풍부- 스웨덴 : 글로벌기업을 비롯 북유럽의 제조업체 몰려있고 북유럽 국가 중 사회복지제도의 기틀을 가장 먼저 다진 나라로 주변국 ... 한 회사 : Tetra Pak(테트라팩)- 핀란드 벤처기업이 개발한 모바일 게임 : 앵그리버드- 레고의 고향 : 덴마크 (‘잘 놀다’라는 덴마크어에서 나옴)- 이케아 브랜드 국가
    시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.09
  • 영화 상해전기를 보고
    (复旦)대학에서의 어학연수는 내 생애 가장 행복하고 여유롭던 1년이었다. 1년 동안 신(新) 중국문명의 정점에서 중국의 도시화, 현대화를 원없이 체험하고 느꼈던 나로서는 그 화려 ... 함에 취해 이 현대문명이 어디서부터 어떻게 나온 것인지 궁금하지 않았다. 그러나 이번 상해전기를 보고 상하이가 비단 중국에서 가장 현대화를 뽐내는 도시일 뿐만 아니라 역사적인 관점 ... 되었다. 근대에서도 다사다난했던 상하이는 현대인 20세기에 접어들면서 수 많은 사람들의 희로애락을 보았고, 끊임없이 승리와 패배가 엎치락 뒤치락 하는 격동적인 시간을 겪었다. 영화 초반
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.04
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    한국어 주체높임법 자료
    한국어 주체높임법 연구 사전자료서론한국어에서 보여지는 언어의 가장 특질적인 부분은 주체높임법이다. 중국어와 일본어에도 경어가 있기는 하지만 이들 경어는 한국어의 경어만큼 복잡 ... 법을 잘 파악하기가 어렵고 비슷한 구성이 많아 혼동하기 쉽다.더불어 대상에 따라 압존법을 사용해야 하는 등 조직생활을 경험해보지 않았다면 한국인들도 혼동할 수 있을 만한 주체높임법 ... 적 높임법의 사용 동기한국어를 사용하는 과정에서 발생하는 높임법은 사회적인 계급에 가장 큰 영향을 받는다. 그러나 반드시 계급 간의 고하만을 고려하는 것이 아니라, 청중의 대소에 따라
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.21
  • [A+ 자료] 노다메 칸타빌레를 통한 교육방향
    , 소설판도 발매되었다. 드라마와 애니메이션 둘 다 대성공이었는데 그 중 먼저 나온 드라마는 가장 인기있는 트렌디 드라마 방영시간대인 Hyperlink "https://namu ... 일본은 도제식 교육이 가장 발달한 나라 중 하나다.이러한 도제적 교육에는 늘 부정적인 면만 존재하는 것은 아니다. 그 예로 독일의 도제교육을 꼽을 수 있다. 중학교 과정을 마친 ... 학생이 기업에 도제교육생으로 취업해 일과 학업을 병행하는 ‘듀얼 시스템’이 특징이며 직종도 기술직 외에 판매직, 영업직 등 다양하다. 이러한 도제교육은 독일의 국가 경쟁력을 지탱
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.21
  • 일본전산 이야기 독후감 / 독서감상문 / 레포트
    존경받는 CEO 30인’에 선정되고, 30개에 가까운 불량 기업을 합병해 재건시키고, 일본전산이 세계적인 기업으로 인정받으며 지속적인 성장을 하고 있다는 것을 봤을 때 그만의 독특 ... 을 빨리 먹는 사람을 채용하는 것이 기업에 무슨 도움이 될까라는 의문을 가질 수밖에 없었다. 하지만 책을 끝까지 읽어 가면서 나가모리 사장이 직업학교 출신 최초로 에서 뽑은 ‘가장 ... 은 열정의 중요성에 대해 설명하고 있다. 나가모리 사장은 기업의 존속 이유 중 가장 중요한 것을 ‘고용’이라고 생각했다. 직원들이 꿈을 실현하고, 최고의 전문가로 성장할 수 있도록 돕
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.29 | 수정일 2019.02.26
  • 2018 LG디스플레이 석사 자기소개서
    습니다.Flexible Display를 향한 제 감탄은 직접 디스플레이 생산에 관여하고 싶다는 목표로 바뀌었습니다. 저는 디스플레이 생산에 가장 기본이 되는 것이 Panel 소재를 다루는 것이 ... 라고 생각합니다. Panel 연구개발 직무를 통해 제 목표를 이룰 수 있다고 생각하여 지원하게 되었습니다.◆꿈의 무대, LG디스플레이◆모 기업 연구센터에서 인턴으로 근무하며 사회생활 ... 이 확실해졌습니다. 저는 존경하는 리더와 일할 수 있고, 목표를 성취하여 만족감을 느낄 수 있는 회사에 다니고 싶습니다.그런 기준에서 디스플레이 패널 업계 최고 수준의 경쟁력
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.01
  • 인적자원의 사람기반 접근 Google : 사람을 통한 가치창출
    인적자원의 사람기반 접근 Google : 사람을 통한 가치창출Agenda Google 에 대한 소개 Google 의 경쟁우위는 어디에서 오는가 ? Google 의 어떻게 인력 ... 적 경영 기술에 대한 관심 유연한 기업 문화Agenda Google 에 대한 소개 Google 의 경쟁우위는 어디에서 오는가 ? Google 의 어떻게 인력을 관리하고 있 ... ) 이정일 . Seri CEO Information 234 호 디지털시대의 인사혁명 해당 인력의 존재 자체가 기업의 핵심역량이 되는 기술 , 영업 , 관리 등의 인재 외부 유출 시
    리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.13
  • 대학 수석의 A+ 과제 - 현대사회 종업원의 성격과 동기부여(퀄리티 보장)
    를 통해 직무에 적합한 종업원으로 바뀔 수 있게 지원을 해주어야 한다. 종업원은 개개인 마다 본인의 중요성을 간과하기도 한다. 즉 “나 하나쯤이야.” 이 같은 태도와 퍼스낼리티는 기업 ... 하여 한국 기업종업원의 동기부여 방안에 대해 논해보고자 한다.본론현대 종업원과 과거 종업원 비교현대 사회의 종업원들은 서론부분에 다루었던 학생들과는 다르다고 생각하는가? 물론 ... 의환경적 요인으로 긍정적인 면보다는 부정적인 측면이 눈에 더 잘 보이는 사회이다. 최근 세월호라는 좋지 못한 소식으로 인해 많은 기업과 정부의 부정부패가 이슈화되었고, 실질
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.15 | 수정일 2017.03.14
  • 동기이론, 동기부여이론, 내용이론과 과정이론의 종류 및 특성, 접근방법, 동기부여의 성공사례와 실패사례
    성장욕구자아실현욕구존경욕구관계욕구존재욕구사회적 욕구안전욕구동기요인위생요인X이론형Y이론형친교욕구권력욕구성취욕구욕구단계이론 ERG이론 2요인이론 성취동기이론 X,Y이론욕구단계이론 (A ... 은 단계의 욕구를 충족시킨 후 바로 다음 단계의 욕구충족을 위해 행동 - 가장 높은 단계의 욕구가 충족될 때까지 계속됨 - 만족된 욕구는 더 이상 동기부여 되지 않음기본전제-자기 ... 성장과 잠재력 극대화 →도전적 과업,창조적 활동,기술향상-자긍심, 존경, 인정 및 지배욕구 → 자율성,성취감(내적)승진,인정(외적)-사랑,우정 및 집단에의 소속욕구 → 인간적 리더
    리포트 | 107페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2017.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하시고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 설명하시오.
    가 무엇인지 서술하시고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 설명하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름 ... 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하시고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌 ... 리더십카리스마 리더십의 대표적인 사람을 생각해보면 우리에게 친숙한 히딩크를 떠올릴수 있다. 히딩크는 2002년 월드컵에서 대한민국을 4강에 올린 인물로서 그 당시 우리나라에서 가장
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.24
  • 글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 족보 A+
    운영)? 전 HP회장 칼리 피오리나이 사례- 가장영향력 있는 미국 여성 기업인 50에서 6년 연속 1위 차지- 사람의 가치는 직위나 직책이 아니라, 됨됨이와 본인이 그것을 어떻게 ... ’이라고 규정? LA흑인 폭동 : 질서의 붕괴● 비즈니스맨의 정신과 자세? 개인/기업/국가 : 투명성, 공정성, 윤리? 대기업 그룹 총수 / 정치인의 사례? 영국과 한국의 교통규칙 ... 퍼스트’대접을 받으면?- 미소를 짓고 “Thank you"하면서 가볍게 묵례를 하고, 부담없이 호의를 받는 것이 옳고 자연스럽다.? 여성존중의 사회적 실천사례[모 기업의 여성존중
    시험자료 | 130페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.04
  • 식음료 서비스실무
    는 예정의 기본이며 인간관계의 시발이다. 또한 인간사회 윤리형성의 기본이고 직장인에게 있어서는 애사심의 발로이며 상사에 대해서는 존경심의 표현이고 동료간에는 우애의 상징이며 고객에 대하 ... 으로서 전문성을 가지게 됨. ♦ 기업의 이익을 창출하고 계속 기업으로 성장하기 위해 고객에게 따뜻한 호감을 주어 신뢰관계를 구축 대외적으로 좋은 이미지를 제공하는 모든 활동 ... .♦ 라틴어 'Servus'에서 파생된 용어(= Servitude) - 노예, 노역, 징역 상태를 의미, 즉, 주인 또는 고용주에 예속한 상태 . ☞ Servant(하인,고용인
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.19
  • 피터 드러커의 최고의 질문 독후감 할인자료
    하다. 이들은 기업에서 나오는 신제품들을 누구보다 먼저 구매하고, 사용 후기를 인터넷 공간에 적극적으로 올리면서 자연스럽게 마케팅까지 해주는 일석이조의 효과를 만들어낸다. 물론 그렇 ... 「피터 드러커의 최고의 질문」독후감어떤 분야를 막론하고 관련 종사자들에게 무한한 존경을 받는 정신적 지주이자 스승은 존재한다. 경영 경제 분야에서 한 명을 꼽으라고 한다면 아마 ... 많은 사람들이 피터 드러커라는 이름을 댈 것이다. 현대 경영학의 아버지이자 경영철학의 선구자라는 별칭을 가지고 있는 그로부터 영향을 받은 기업과 경영자들은 셀 수 없이 많
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.07.12
  • 인문학과자기경영의만남 내용정리 (전체강의내용 타이핑)
    내가 내 인생의 주인임을 인식하고 나의 비젼과 목표를 달성할 수 있도록 현재 생활의 여러 영역(시간, 인적 네트워크, 지식, 건강 등)을 조직화하는 것. 즉 원칙을 정하고 점검 ... 으로부터 영향을 받으면서 일하고 살아간다. 기업과 다른 여러 조직들은 언제 어디서나 사회 네트워크의 집합체동의어사회적 관계(social reations), 사회 네트워크(s ... 에게 가장 중요한 진실(내 인생이 엉터리라는 것)을 알려주는 죽음이 그 진실에 응답할 기회까지 주지는 않는다는 것이다. 이제야말로 제대로 살 수 있을 것 같은데 더는 살 시간이 남
    시험자료 | 115페이지 | 12,000원 | 등록일 2019.05.24 | 수정일 2023.07.21
  • 일본 전산 이야기
    사원은 쉴 생각을 하지 마라' 등 눈물이 쏙 빠지도록 호통 치는 경영자 나가모리 시게노부(永守重信) 사장이 세계에서 가장 존경받는 CEO 30인에 선정된 이유, 혼만 내는 사장 ... 도 이야기로 담겨있다.가장 위기일 때 초심으로 돌아가 '철저한 기본기'와 '할 수 있다'는 패기로 불황을 극복한 일본전산의 위기경영관리법은 오늘날의 한국 기업의 모델이 될 것이다.우리 ... 취해야 할 것은 ’되는 방법을 찾아 전달하는 습관’ 이다." 라고 말한다.개인적인 시각으로 보는 일본전산이야기.기업가장 큰 재산은 ’ 되는 방법을 찾아 전달하는 버릇’ , 즉
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.03 | 수정일 2015.12.09
  • 기업경제학3공통)기업의 사회적 책임(CSR Corporate Social Responsibility)관련된 국내외 모범사례(best practice)를 5개 이상 조사하고 어떤 영향을 미쳤는지 분석하시오
    하게투자(social Investment)로의 인식 전환기업인들에게 기업의 사회적 책임은 시혜적인 차원이 아니라 사회적 투자라는 인식의 전환이 요청된다. 사회적 투자를 통해 사회 ... 을 위해 나눔을 실현해야 한다고 요구하기보다는 나눔이 결과적으로 기업과 사회 양자에게 이익이 된다는 사실을 이래시키는 일이 더 효과적일지 모른다. 특히 우리와 같이 사회로부터 존경받 ... 시켜 기업경영에 사회적 책임을 전략적으로 접목시킬 필요가 있다. 기업인들이 사회적 투자의 마인드를 가지고 있다 하더라도 기업 현장에서 경영마인드와 직접적으로 접목되지 않으면 시너지
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    노블레스 오블리제
    는 정직하게 납세하며, 셋째는 그리고 남은 것은 기업을 키워준 사회에 환원한다.’ 는 것이다.가장 모범적인 기업인으로 생전에도 교육과 사회사업에 꾸준히 투자해온 유일한 박사는유언장 ... ) 한국 기업인의 노블레스 오블리제 사례Ⅲ. 대학생으로서의 노블레스 오블리제 사례Ⅳ. 레포트 작성하면서 느꼈던 점Ⅰ. 노블레스 오블리제의 의의노블레스 오블리제(noblesse ... 이상 효과적으로 돌아갈 수 없다. 상류층은 그 사회에서 가장 혜택 받는 계층이다. 그들에게 노블리스 오블리제는 혜택에 수반되는 의무이자 필연적 비용이다.외국의 경우 상류층은 존경
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.20 | 수정일 2018.05.30
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2025년 07월 14일 월요일
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- 작별인사 독후감