"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 2,701-2,720 / 11,276건

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현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인기 서술하시고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 설명하시오.

가 무엇인기 서술하시고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 설명하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름 ... 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인기 서술하시고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌 ... 리더십, 수퍼리더십3. 기업 악화시 필요한 리더십, 변혁적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리는 리더십과 의사소통에 대해서 중요하게 생각하고 있다. 기업뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.19

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정주영 리더십 1,2주차 레포트

정주영 리더십 (1, 2) 레포트 : 김해룡 교수님2007년 대한상공회에서 우리나라 국민을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 설문조사의 내용으로는 한국에서 가장 존경하는 기업인 ... , 교수, 국민에서 정주영 명예회장이 1위로 조사되었다. 우리나라 국민이 가장 존경하는 인물인 정주영 명예회장의 리더십에 대한 강의를 듣고 다음과 같이 레포트를 쓰고자 한다.먼저 ... 적 리더십 원천의 첫 번째 특성으로는 권력욕구와 독립심이 있는데, 정주영 명예회장은 자기자신의 책임감과 독립심을 통해 계열사를 최대 62개까지 운영하였고, 다른 기업을 절대 매각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2019.01.11

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원작소설과 영화 비교, 악마는 프라다를 입는다

《 소설 원작 영화 분석 》- 악마는 프라다를 입는다 -제 1 장 서 론최근 구직자, 직장인들 사이에서 ‘워라밸’이 화두로 떠오르고 있다. ‘워라밸’이란 1980년대 영국 여성 ... 해방운동 때 처음 등장한 말인 ‘일과 삶의 균형(Work-life balance)’의 줄임말이다. 현재 한국 직장인들의 하루 평균 근무시간은 9.3시간으로 근로기준법에 명시된 근무 ... 시간인 8시간보다 평균 1시간을 더 근무하고 있으며, 최근 구직자 대상 설문에 따르면 절반이 넘는 65.5%의 사람들이 ‘연봉 중간, 약은 적은 기업’을 선호하는 것으로 나타났

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.02

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촘스키의 아나키즘 독후감

를 비판한다. “나는 인간 본성이 본래 지니고 있는 고귀함과 그 자체만으로도 이런 고귀함에 걸맞는 자유를 가장 깊이 존경할 때 시종일관 활력을 느꼈다.” 인간 본성에 대한 훔볼트 ... 원리에 따르지 않는다. 그러면서 그들은 인반 대중들은 시장원리를 엄격히 따라야 한다고 생각한다.”“자본주의 민주정치 이념의 압박을 받는 상황에서 가장 절실한 것은 투자 결정권을 쥔 ... 의 개입을 반대하는 최 극단치인 무정부주의의 주장을 살펴보는 것이 가장 효율적이라는 생각이 들었다. 차례와 목차를 보면서 나는 너무 기뻤다. 무정부주의는 사회주의의 유토피아적 성향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.25

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교육과 사회평등 정리

한 사람들이 역설한 가장 큰 약속의 하나사회를 평등하게 만든다는 것 (대다수의 사람이 이렇게 믿음)믿은 이유 : 교육제도가 신분제도를 대체하는 것으로 보였기 때문현대 사회= 모든 인간 ... 게 가지고 있거나 지위도 낮음. 또는 어떤 사람은 인격과 학식으로 존경받거나 어떤 사람은 천대받음여러 요인들이 복합적으로 상호작용하여 상・하의 층이 생겨남사회 계층 : 갖가지 사회 ... 을 주론2-1. 평등화론학교란?사회평등화를 실현할 수 있는 장치: 프랑스 혁명 이래로 진보주의자 or 자유주의자 : 학교=모든 사람의 삶과 기회를 평등하게 만드는 가장 중요한 기관

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.10 | 수정일 2021.03.06

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유한킴벌리의 인적자원관리 방식 (인사관리)

유한킴벌리인적자원관리제출일2017, 11, 15전공경영학부과목인사관리학번담당교수이름기업 선정 이유기업 선정 이유최근 대한민국의 경제는 좋다고 보기 힘들다. 제조업체들은 저렴 ... 한 성장을 하기 위해서는 다양한 변화와 혁신을 필요로 한다. 이런 점에서 유한킴벌리는 인적자원관리를 선도적이고 과감하게 실천해 오고 있는 대표적인 기업이다. 유한킴벌리의 경영방침 ... 들 덕분에 유한킴벌리는 IMF 경제위기를 무사히 넘기고 지금까지 선전하고 사랑받는 기업이 되었다. 유한킴벌리는 한국능률협회컨설팅이 선정하는 2017 한국에서 존경받는 기업 조사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2020.08.07

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(레크리에이션활동지도 공통) 유머리더십

세계에서 가장 존경받는 기업 중 2위로 선정되기도 하였다. 이러한 경영성과의 원천은 바로 유머경영이 한 몫을 했다 해도 과언이 아니다. 따라서 본론에서는 유머리더십에 대해 서술 ... 은 일반문헌이나 학술문헌 모두에서 훌륭한 리더십의 하나로서 중요한 측면으로 확인되어 왔다. 오늘날 유머경영의 원조라고 알려져 있고 유머경영을 가장 잘 실천하고 있는 기업으로 알려지 ... 팔겠다는 공언과 함께 그 성과로 9.11 테러사태가 벌어진 해에도 흑자를 기록하는 등 46년간 연속흑자 및 전 세계 항공사 중 가장 높은 수익률을 자랑하며, 포춘지에 2006년 초

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.31

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KG케미칼-생산관리 자소서

한 저는 신뢰와 사랑이 철학인 KG케미칼에서 일하는 것이 다른 어떤 기업에서 근무하는 것보다 더욱 큰 성취일 것입니다.지금까지 살면서 가장 간절히 원했던 것은 무엇이며, 그것 ... 지키지 않으면 가을에 얻을 수 있는 것이 많지 않다는 것을 알려주었습니다.자신의 편의를 위해 농사일에 소홀하고 시기를 맞춰 바로 일하는 사랑이 없으면 수확이 적은 것처럼, 기업 ... 의 이익을 위해 불의에 타협하고 고객의 요구를 제때 파악하지 못하는 기업은 미래가 없다는 것을 KG케미칼의 기업철학을 통해 느낄 수 있었습니다. 농사일을 통해 우직함과 근면함을 체득

자기소개서 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.07.27

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듀폰 가치에 기반한 혁신으로 성장하는 기업

핵심가치 04 성공요인 01 채용 02 경력개발 관리 03 복리후생 01 위기상황 02 진 단 인적자원관리 위기와 진 단 0기업소개 1 01 Dupont ? 본사소재지 - 미국 ... 역할 환경 보호 및 환경관련 이슈를 사업활동에 접목 높은 수준의 윤리적 행동 경영 활동에 높은 수준의 윤리적 기준 적용 관련된 모든 법 준수 → 전 세계적으로 존경 받는 기업이미지 ... 직원 또한 해고됨 . 핵심가치를 위반한 사건에 대해서는 예외 없이 ‘ 제로관용원칙 (zero tolerance principle) 적용기업소개 1 04 성공요 인 1) 지속 가능

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.11.22

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교육사회학 - 학교는 죽었다

공익사업이란 모든 사람이 무료로 혹은 적은 요금으로 혜택을 받을 수 있는 제도이다. 하지만, 현대사회가 민주적 제도를 만들 수는 없다. 만약 국가와 기업이 공익적 사업을 시작 ... 와 권력에 순종하는 것만을 가르친다.둘째, 재능 있는 교사들이 많은 학교는 드물다. 재능이 있든 없든 그들이 교사훈련 프로그램을 이수했다면 그들은 가장 최선의 교육방법을 적절하게 갖추 ... 었을 것이다. 이전의 학교 교사들은 자신들이 홈스쿨링의 가장 큰 문제점을 바로잡았다고 주장했다, 하지만 여전히 현실성 없는 것을 가르쳐왔다. 자녀들은 학교에서 권위에 대한 약간

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15

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면접문제요약(일반직기술연구직공통)

이나 기업에 대한 나쁜 뉴스를 인터넷 상에서지우는 권리이나 지워야 할 내용의 적절한 척도에 대해 많은 논란이있습니다. 한편에서는 지우면 안되는 대중이 알권리도 있습니다. 적절 ... 게(많이) 나오나요54) 친구 사귈 때 가장 우선시 하는 것은 무엇인가요55) 역대 대통령 중 존경, 존경하지 않는 인물은 누구인가요56) 왜 존경하거나 존경하지 못하나요?= 확실 ... 의 조직원으로 지녀야 할 가장 중요한 덕목은무엇이라고 생각하나요96) 주제 : 공기업들이 해외에 지사를 두면서 적극적으로 해외영업을 시작하는데 지원자가 생각하는 해외전략이나 사업

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.23 | 수정일 2018.04.16

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안철수의 생각 독후감

어냈으며, 바람직한 지식인, 지성인의 삶을 살며, 사회적 기업가 프로그램 참여를 통해 다양한 국가 정책과 사회 문제를 개선하기 위해 수많은 전문가와 이야기를 나누고 고민해 왔다.안철수 ... 2012년, 최대의 핫 이슈 키워드를 꼽으라면 안철수라고 할 수 있을 것이다. 의사, 대학교수, 무료 바이러스 백신 등을 이루어낸 안철수는 온화한 성품과 타고난 인성으로 존경받 ... 생각하는 것을 담아낸 기록이자, 지금 우리 사회에 대한 복지문제, 중소기업의 현 실태, 통일문제, 일자리문제 등에 대한 진단과 이를 극복하고 해결할 만한 대안을 제시하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2019.08.18

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한경직 기말고사 족보 (PPT 총 정리)

적 관료형, 조작적 고무형, 민주적 참가형, 방임형가장 일반적 , 보편적 지도자 유형이론?1939년 레빈,리피트 화이트에 의해 제시-4가지요소 : 결정, 목표, 지도자의 참여,위치?세 ... 를 유지-다섯째, 지역의 확장을 통하여 지도력을 이어감?성서적 리더십의 표준적 모델: 왕-종 모델->한경직:’종’ 모델의 리더십‘종’ 모델 리더십의 ‘동기’?가장 큰 동기: 사랑 ... -그리스도인의 리더십과 봉사를 일으키는 근원적인 요소-예수가 요구하는 봉사는 바로 사랑에 의해서 결정-교회 지도자는 하나님의 형상으로 지음 받은 나 자신과 함께 다른 사람을 사랑

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09

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사무직 자기소개서

면서 장애인 봉사활동, 환경정화활동 등에 적극 참여했습니다. 처음에는 무심코 참여하게 된 봉사활동이었지만 시간이 가면서 제 자신이 감당해야 할 사회적 책임이라는 생각을 갖게 되 ... 습니다. 2. “나의 주변”을 소개하세요!! (가족, 친목 및 교우관계, 조직에서 나의 위치, 동료들의 평가등)(700자) ‘사랑과 존경을 받는 삶.’ 우리은행 은행원이셨던 아버지 ... 는 제가 다른 사람에게 존경과 사랑을 받는 사람으로 성장하기를 바라셨습니다. 그래서 다른 사람과 인격적인 관계를 형성하기를 바라셨기에 언행에 늘 주의하라고 말씀하셨습니다. 이로써 저

자기소개서 | 5페이지 | 3,300원 (30%↓) 2310원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2024.02.21

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기업은행 합격자소서

것은 이러한 범국민적 영향력 때문입니다.그 중 기업은행에 매료 된 것은 기업은행의 인재상, 그리고 지금까지 보여줬던 성과와 비전 때문입니다. 먼저 세계인, 책임인, 창조인, 도전 ... 며 저 또한 기업인이 되어 ‘2011 글로벌 50대 선도금융그룹’을 이끌어갈 기업은행의 ‘힘’이 되고자 합니다.귀하가 지원한 직무를 수행할 때 도움이 될 수 있는 차별화 된 역량 ... 한 인적 네트워크는 기업은행이 추구하는 개인금융 분야 경쟁력 강화에 일조하는 소중한 밑바탕이 될 것입니다.제가 가지고 있는 영업력과 인적네트워크라는 차별화된 역량을 통해 기업은행

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.10

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원칙중심의리더십, 스티븐코비

로 지도하라25. 총제적 품질의 원칙26. 총체적 품질의 리더십27. 7가지 습관과 데밍의 1가지 요점28. 늪지를 오아시스로 바꾸기29. 기업의 헌법30. 보편적 사명서31. 원칙 ... 인간 관계에 내재하는 질(양질)과 탁월함과 우수성을 나타내는 상징이며 인간에 대한 존경심에 기초한다. 지도자는 추종자들을 존중하고, 추종자들도 그를 존경하기 때문에 그에게 헌신 ... 도록 가르친다대인 관계에서 성공할 수 있는 가장 중요한 열쇠는 바로 그들을 믿고 인정해 주는 것이다.★ 아이들을 지원하고 자원을 제공하며 피드백을 준다인정은 사람들에게 강력한 정서적인

리포트 | 35페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.12.27

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지식경영을 도입했거나 도입중인 기업의 사례연구

다.지식경영이 대두되는 가장 큰 이유는 정보기술의 발달 때문이다. 정보화 사회를 넘어서 새롭게 다가오는 지식사회를 기업경영이라는 관점에서 해석하고 있다. 스마트폰을 비롯한 인터넷 활용 ... 지식경영을 도입했거나 도입중인 기업의 사례연구과목 :담당교수 :학과 :학번 :이름 :지식경영이란, 조직구성원 개개인의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴하여 조직 내 보편적인 지식 ... 시스템이 매우 유익하게 작용한다고 보고 있다.삼성 SDS지식경영시스템인 아리샘 3.0 업무 지식공유 등에 세계로 인정받고 있다.삼성 SDS는 ‘아시아에서 가장 존경 받는 지식경영

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06

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나의 노후 준비' 강점(S), 약점(W),기회(O), 위협(T)예요

의 전환도 존재한다. 전통 사회에서 노인기의 가장 큰 쟁점은 수명 연장이었다. 그렇기만 하다면 가족 내에서, 그리고 사회적으로 존경 받으며 집안 어른으로서의 역할과 책임을 하는 것 ... 게 하는 분석 도구이다. 오늘날 이러한 SWOT는 기업 전략, 마케팅, 가족 상담, 사회복지 등 다양한 분야에서 적용되고 있으며 비단 여러 사람이 모여 이룬 조직체뿐 아니라 개개인 ... 하는 움직임이 활발함과 동시에 개개인에게도 보다 행복하고 안정적인 노후를 위한 노후 준비 개념이 확립 및 확산된 것이다. 이러한 배경에는 고령화라는 사회적 현상 외에도 사회문화적 사고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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현대 다이모스 합격 자기소개서

이라는 확신도 들었기떄문에 재료공학과를 선택하였습니다.5. 근현대사 인물 중 귀하가 가장 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까?저는 현재 제가 울산대학교에서 공부를 할 수 있게 해 ... 주신 고 아산 정주영 회장님을 가장 존경합니다. 정주영 회장님께서는 항상 도전정신과 성실함을 바탕으로 우리나라의 경제성장과 산업화에 한 획을 그으셨으며 회장님의 도전과 성실성은 제 ... 기 떄문입니다. 또한 제가 가진 직장관은 직장인 으로써 지켜야 할 규범을 잘 지키고 사람들 속에 잘 융화 되는 것이 중요하다고 생각합니다. 회사는 단체생활을 하는 곳이고 이기적인 행동은 전체

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.24

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유대인의 생각하는 힘 - 이상민 독서감상문

하여 만들어져 마침내 사회를 구성하고 있는 사람들에게 절대적인 영향력을 행사하는 강력한 힘이라고 정의하고 있다. 그만큼 문화가 우리 개개인에게 미치는 영향은 강력하며 문화에 따라 그 ... 는 것을 경계하고 꾸짖는다. 그들은 자유롭게 질문하고 비판한다. 심지어 자신이 존경하고 있는 선생님일지라도 말이다! 더욱 놀라운 사실은 선생님과 교수님들조차 마찬가지로 자신의 권위 ... 들의 꿈은 세가지로 압축된다. 대기업, 공기업, 공무원. 대부분의 젊은이들은 이 목표가 인생의 최종목표이자 꿈이된다. 90퍼센트 이상은 이 꿈을 향해 달려나가며 개중에는 포기하고 자살

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.10 | 수정일 2018.11.25

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