"리더십효과성지표"의 검색결과 입니다.

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"리더십효과성지표" 검색결과 2,921-2,940 / 3,376건

[경영][경영계획][경영관리][경영관리시스템][경영계획][경영목표][경영조직][경영통제]경영과 경영관리(경영, 경영계획, 경영관리, 경영관리시스템, 경영목표, 경영조직의 의의와 원칙, 경영통제의 의의,절차)

와의 조화 등 기관 경영목표와의 연계성을 셋째로 목표달성을 위한 지표관리 노력과 마지막으로 목표달성효과 분석과 활용을 위한 노력 등을 평가하여 통제하고 있다.7. 경영조직의 의의와 원칙 ... 管理 , business administration]경영에서 업무수행을 효과적으로 행할 수 있게 경영조직을 체계적으로 운영하는 것이다.1경영상에서의 각종 업무수행이 경영목적을 위하 ... 여 가장 효과적으로 행해질 수 있도록 여러 가지 시책을 체계적으로 연구하고 경영조직체를 만들어 이를 운영하는 일을 의미한다.2초기의 경영관리는 경영자의 경험과 직관력(直觀

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.19

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리더십에 관하여

를 꾸밀 정도로(월남전에서 있었던 사병들에 의한 암살 사건들) 그들을 혐오하는 부하들이 있는가?그렇다면 리더십이란 무엇이며, 리더십의 효과는 어떠한 것들이 있겠는가?1) 리더십 ... 냐고 반문한다.2) 리더십의 효과리더십 효과에 대한 정의도 다양하며 효과의 정의들간에 중요한 구분은 효과의 기준으로 선택되는 결과 또는 성과의 유형이다. 집단수행, 집단 목표의 달성 ... 를 효과척도로 이용할 수 있다. 또한 부하들의 리더에 대한 태도가 리더 효과의 또 다른 지표가 될 수 있다. 리더가 부하들의 욕구와 기대를 얼마나 잘 만족시켜 주고 있는가, 부하

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20 | 수정일 2015.10.06

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[인사관리]한국전력의 근무평정제도

평수 있겠다. 또한 이러한 평가를 통해서 자기 계발의 지표로 활용 할 수 있고 인사관리의 참고자료로 활용하는 긍정적인 효과가 있다고 볼 수 있겠다.2) 2?3직급에의 승격자격 ... 와 상사를 각각50%씩 적용, 상사와 동료가 없는 경우 부하 100% 적용경영자나 관리자에게 가장 중요한 항목인 리더쉽을 가장 잘 평가할 수 있는 사람은 부하가 될 것이다. 하지 ... 12월 말일⑥ 결과활용 : 각 항목별 평가내역을 본인에게 공개하여 자기계발의 지표로 활용☞ 능력 개발 평가는 자기 자신 스스로 평가를 하고 더불어서 함께 근무하는 직원에 대하

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.09

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전략적간호관리4C형)건강관리조직병원특성설명하고간호사가조직만족하고몰입할측면논의0

위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오간호학과 전략적간호관리 4C형Ⅰ. 서 론200년대에 들어서면서 우리는 웰빙 ... 의 객관적 측정 지표를 산출하기가 극히 곤란하여 병원 조직은 과업 관리가 어려운 특성이다.(3)병원 조직은 그 구성원이 매우 다양하다. 즉, 직종이 다양하고 교육 수준과 배경이 다양 ... 된 가운데 복지제도의 운영에 종업원들을 적극적으로 참여시켜야만 복지제도의 “창출적 효과”를 높일 수 있음에도 불구하고 복지제도의 설계 및 운영 과정에 문제점이 있음을 문헌에서 제시

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.11

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[조직행동론] 카르스마적 리더십에 관하여

의 효과적인 달성을 위해 요구되는 리더 또는 리더십의 유형 또한 달라진다. 예컨대 '개성화'라는 시대적인 흐름은 전통적인 획일주의적 가치체계를 무너뜨리고, 각 개인의 개성과 특성 ... 들을 안고 있다고 볼 수 있다. 또한 기술과 지식의 전문화와 급속한 변화에 조직체가 효과적으로 적응하기 위해서는 그에 알맞은 조직 구조와 리더십이 요구된다.조직의 리더들이 당면한 두 ... 애사심(愛社心) 이 아닌 애사심(愛事心)I. 서론II. 본론1. 리더십의 본질1-1. 리더십의 정의1-2. 리더십에 대한 잘못된 개념2. 리더십의 전제조건3. 리더십의 중요성4

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.29

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[교육학]2008학년도 내신제도의 기대와 문제점, 해결방안 (A+ Report)

을 갖춘 우수인재를 요구하고 있다. 따라서 단순히 시험성적이 높은 학생보다 창의력· 문제해결능력· 특기· 리더십· 봉사성 등 다양한 능력을 갖춘 학생이 우수 학생이며, 학생 ... 를 늘리도록 한 점도 눈에 띈다. 이를 위해 '대학구성원 다양화 지표'를 개발해 공시하도록 하고 '지역균형선발 특별전형' 도입 및 농어촌 특별전형을 확대하기로 했다. 대학, 모집 ... 단위별 농어촌학생 특별전형 및 지역균형선발 등을 유도해 소외계층에 대한 특별전형을 강화한다. 또한 대학구성원의 다양화 지표를 개발해 공시할 수 있도록 한다.이번의 개선안은 새롭

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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[사회과학]중앙인사위원회

을 지향하고 있습니다.2007년에는 특히 전략적 인력관리체계구축, 고위공무원단의 역량과 리더십 강화, 인적자원의 역량과 다양성 제고, 성과관리 및 처우개선 내실화, 인재발굴 · 활용 ... 활성화- 인사혁신 지원 및 확산- 저출산ㆍ고령화 사회에 대응한 인사정책 수립고위공무원의 역량과 리더십 강화- 고위공무원단 인사혁신의 변화관리 가속화- 고위직의 개방과 경쟁 활성화 ... 기관의 장이 요구하는 사항에 관하여 보고국외훈련훈련목적참여정부 국정과제의 효과적인 추진을 위한 국제전문인력 양성정보화 전문화사회에 대처할 수 있는 능동적 대응능력 제고 및 행정발전

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.14

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[경영]서비스업의 품질향상방안(사례를 중심으로)

시키기 위해서는 리더의 강력한 개선에 대한 의지표명과 리더십의 발휘, 문제발생 영역에 대한 근원적인 해결, 그리고 지속적인 관리와 평가/보상이 제대로 이루어져야 한다.특히 서비스 ... 들의 문제해결 능력에 의해 그 효과가 크게 좌우될 수 있다.왜냐하면 고객과 직접 만나고 고객의 불만 및 요구사항을 고객으로부터 직접 듣는 사람이 바로 접점 직원이기 때문이다. 즉 ... 의 요구 및 불만사항을 기업 내부로 끌어들여 고객만족을 향상시키기 위해 관리해야 할 요소 및 지표들을 뽑는다든가, 중점적으로 관리해야 할 지표들의 수준을 정하고 이를 향상

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.01

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[장애인 복지][A+] 미국의 장애인 고용 및 직업재활 조사 보고서

) 장애인을 위한 고용에 접근을 증가시키고 2) 현재 또는 잠재적 장애인근로자를 위한 효과적인 구제절차를 제공하고 3) 장애인을 고용하고 유지하려는 고용주의 의지를 증가시키는 것이 ... 한다고 계획한 프로젝트에게만 돌아간다.PWI 보조금 수혜자는 재활서비스국장에게 수립된 프로그램 기준과 준수 지표에 따랐는지 프로젝트 운영의 매년 평가를 제공해야 한다. 보고서에 자료 ... 에 대한 자료를 제출하여 수행 지표에 따랐다는 것을 보여야 한다. 보조금 수혜자가 전년도 자료를 근거로 준수하지 않았음이 나타나면 보조금 수혜자는 현재 프로젝트 연도의 처음 6개월

리포트 | 75페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.20

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[간호 관리] 간호사의 업무 평가지표와 개발 활동

들이 평정에 영향을 미치는 것7. 규칙적,총체적 착오항상 다른 평가자 보다 후한 점수 또는 나쁜 점수를 주는 것8. 자기확대 효과자신의 리더십 유형을 창출하기 위해 직원평가를 조작 ... *간호사의 업무 평가지표와 개발 활동*I.서론병원의 무한 경쟁 시대에 들어서면서조직은 구성원의 잠재능력을 최대한 이끌어 내는 것이 중요한 경영 과제가 되었다. 이를 위해서는 겉 ... 조직에서 간호부서가 임금과 병동 운영 등 재무적으로소비 부서로서 인식되고 있는 현실을 고려해 볼 때 간호사의 업무를 객관적인 지표로 측정함으로서 간호부서가 성과를 생산해내는 부서

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.10.19

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역량중심의 인적자원 관리

- 인사평가제도 사례Ⅰ. 서론기업에 있어서 역량의 개념은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 그 중요성이 기업의 성과에 있어서 미치는 파급효과가 더욱더 커지고 있기 때문이다. 이런 역량 ... , 능력과 같은 내재된 속성들을 필요하게 되는 것이다. 일반적으로 직무역량이란 직무수행자가 보유하고 있는 내제된 속성들로서 효과적이고 긍정적인 업무성과를 낳게 한다.따라서 바람직 ... 도 만족시켜 준 것으로 나타났다. 또한 선정된 멘토는 차세대 리더로서 리더쉽 체험을 경험한 것으로 나타나서 멘토링이 긍정적인 역량 강화의 제도로 인정받았다고 한다.(2) 21세기

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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한국의 최근경제동향

외환보유국이 되었고 채무국에서 순 채권국으로 전환하게 되었다. 실물경제지표들은 IMF체제 이전 수준으로 상회하고 있으며 금융시장도 안정을 회복하고 있다. 또한, 과감한 구조조정 ... 다. 당국간 경협은 남북관계에 연동되어 진행되는 반면 북한시장의 변화 도모 등 경협 환경을 개선시키는 효과를 가지고 있다. 그러나 민간 차원의 경협은 북한시장의 변화에 수동적으로 대처 ... 재정지출을 늘리는 등 경기부양에 주력하겠지만 대외 여건 악화, 수출 위축, 시스템 불안, 경제심리 냉각 등으로 인해 큰 효과가 없을 전망이다. 설비투자가 계속 줄어들면 성장잠재

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.12

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사회심리학 시험정리

, White(1939) 리더십과 집단과정들의 본질을 밝혀주는 연구사람은 타고난 것과 상황의 함수이다.(2) 성장기 (1940년대-1960년대)? Festinger(1957)의 인지 ... (자기 참조 효과) - 한 집단은 성격 형용사 20개 정도를 제시하여 회상토록 하고, 다른 집단은 형용사들이 해당되는 정도를 1-3척도에 체크하도록 하였다. 나중에 회상하게 하 ... 적) 지표로서 탐지될 수 있는가? 정서이론(James-Lange, Cannon-Bard theory)과 연계되어 논란이 많다.Ax (1953) 는 피험자를 누워있게 하고, 여러 전극

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

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[자원봉사론] 기업자원봉사 프로그램(가치연계사슬을 이용한 기업 자원봉사자 관리 방안)

은 지표로 활용되고 있으며 기업 이미지 제고에 좋은 효과를 거두고 있는 것도 사실이다. 이러한 기업들의 능동적인 움직임 속에서 가치연계사슬이라는 경영기법을 도입하여 기업 자원봉사자 ... “가치연계사슬을 이용한 기업 자원봉사자 관리 방안”1. 프로그램 명2. 프로그램 목적3. 프로그램 목표4. 동원전략과 방법5. 교육일정과 내용6. 지원봉사자 관리7. 기대효과1 ... . 프로그램 명“가치연계사슬을 이용한 기업 자원봉사자 관리 방안”2. 프로그램 목적현재 기업에서는 사원들로 하여금 자기주도적 마인드 형성을 요구하고 있으며 리더쉽에 관한 다양한 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.01

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MBTI검사의 이해

운위해 의사소통 및 리더쉽 요인은 조직의 골격 및 혈관을 형성한다.MBTI는 조직 내의 원활한 의사소통 체계 및 갈등관리, 그리고 관리자들의 리더쉽 개발에 효과적인 방법을 제시 ... , 적성검사와 같은)를 좀더 정확하게 해석하는데 보조적 자료로 도움을 줄 수 있다. 또한 교사의 경우, 학생들과 원활한 의사소통을 통해 효과적인 생활지도를 하여 문제행동을 예방하고 학급 ... 을 적절하게 발휘하기위해서는 각자가 가지고 있는 특성을 팀원 각자가 이해하고 팀 리더의 특성 또한 적절히 고려함으로써 팀이 갖게 되는 강점과 약점을 인지할 때 팀으로써의 시너지 효과

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11

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기술경영을 위한 전략경영의 틀 형성

한 연구개발 투자를 통한 핵심 원천 기술의 보유, 우수한 인재의 확보와 양성, 조직문화 재구축에 성공한 리더와 카리스마적인 리더십의 발휘 등을 우선적으로 들 수 있다.또한, 21세기 ... 참여를 필요로 한다.둘째, 대규모의 자원동원을 필요로 한다.셋째, 기업의 경영성과에 장기적인 영향을 미친다.넷째, 미래지향적이다.다섯째, 각 경영기능 또는 사업단위들에게 파급효과 ... 시스템으로서 여기에는 기업별, 전략사업단위별, 제품별 가치를 분석하고 가치창출요인을 파악하며, 기업의 자산가치평가를 위한 지표관리 등의 주요 기능이 있다. 가치창조경영의 성공적인

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.22

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교원평가제

자의 의무 및 책무 수행에 있어서의 능력을 평가하여야 한다.● 수업 및 교육서비스 전달의 효과적인 임무수행의 한 지표로서 피평가자가 담당하고 있는 학생 및 학부모의 진전 사항을 고려 ... 다.넷째, 교육활동 업무의 분권화와 교사들에 대한 힘 실어주기에 유리한 조건을 형성할 수 있다.다섯째, 관리자, 경영자의 리더쉽 발전에 기여할 수 있다.여섯째, 직무수행과 능력

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.25

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조직유효성의 설정기준과 접근방법

유발, 리더십 등에 따라 조직은 적절한 의사결정, 변화의 수용, 갈등의 최소화를 추구해야 한다.조직의 유효성은 대체로 다음과 같은 성격을 지니는데 첫째, 조직유효성은 조직의 사회 ... 되는 개념(槪念)으로서, 투입요소를 어떻게 결합함으로써 전환과정(轉換過程)에서 소모되는 손실(損失)을 최소화하고, 시너지 효과(Synergy effect)를 최대화하여 보다 많은 산출 ... 을 이룩하도록 하느냐에 있다(최소희생으로 최대성과 이룩). 우리는 조직의 효과적(效果的), 생산적(生産的) 직무수행(職務遂行)의 기준으로, 조직행동의 結果産物인 收益性, 經濟性, 生産

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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[생산관리] 전사적품질경영 사례연구-크랜스톤닛산

과 효과사례: 파크로얄 크라이스트 처치 (뉴질랜드)객실:297, 레스토랑 ·라운지: 각각 3곳, 종업원 수: 338명,고객: 매주 2250명, 제공 식사;평균 2450식최우선순위 ... 업체를 대상으로 제품, 서비스, 경영관리 관행을 비교 측정하는지속적 체계적인 절차지표: 단위당 원가 및 수익률, 고객당 실패율, 단위당 처리 시간, 고객 불만률,투자 수익 ... 지표 선정, 자료수집2. 분석: 성과 비교, 원인파악3. 통합: 목표 설정, 경영진 지원 획득4. 행동: 다기능 팀 구성, 활동계획 및 팀 역할 정립, 계획 실행, 진행 점검,개선

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.17

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화학_품질관리_실험실 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

현업에서 적용하고 수정하고 발전시켜 나가는 노력이 기본이 되어져야 할 것입니다. 또한 다른 사람보다도 먼저 발견하고 깊이 생각하고 빨리 행동하여 자신의 목표를 효과적으로 달성해 나 ... 습니다.성장과정 – 삶의 지표들을 배운 시기...넉넉하지 못하는 가정 환경이었지만, 항상 당신의 일에 최선을 다하시는 성실한 모습만을 유지하시는 부모님 덕분에 즐겁고 화목한 가정 ... 라는 탁구부 촌장을 역임하면서 많은 사람을 하나의 목소리로 이끌어 가는 리더십을 조금이나마 이해할 수 있었습니다. 그리고 넉넉하지 못한 가정 형편에 도움이 되고자 퀵서비스 배달

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.08

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