"행정부문관리직"의 검색결과 입니다.

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"행정부문관리직" 검색결과 2,861-2,880 / 7,050건

교육이 조직성과에 미치는 영향

의 탁월성(Operational Excellence)을 확보하는 데 필수적인 과정이다. 특히 이 과정은 엔지니어와 현장직 사원을 대상으로 운전과 설비 관리에 필요한 핵심지식을 습득 ... 이 연구의 조사를 위해 선정된 공공기관은 성과관리를 위한 일환으로 BSC를 모두 구축하여 운영하고 있는 대구광역시환경시설공단, 부산광역시환경시설공단, 대전광역시시설관리공단, 광주광역 ... 힘들다. 성과관리 제도에 대한 교육은 제도자체 뿐만 아니라 성과관리의 철학에 대한 교육과 성과관리와 관련된 개념에 대한 이애 증징이 이루어져야 한다. 즉, 성과관리제도를 오로지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.20

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공무원 부패 (부정부패)

Ⅰ. 서 론최근의 우리의 현실은 부패의 현실 그 자체라고 해도 과언이 아니다. 부문과 영역을 가리지 않고 부정과 부패가 발생하고 있다. 물론 최근에는 고위직과 관련된 부도덕성 ... 하다 하겠다.3) 행정규제 및 관리기준의 비현실성행정규제 및 관리기준의 비현실적이란 측면에서 보면, 법규나 명령이 현실과 동떨어질 때에도 부조리 행위가 나타나게 된다. 이로 인해 발생 ... 내지는 부패가 꼬리를 물고 발생하고 있어 그 정도를 더 하고 있다. 이러한 부패의 만연은 장관에서부터 말단의 공무원, 그리고 중앙부처에서 일선 행정기관에 이르기까지 실로 광범위

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.21

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공무원 노동조합의 발전방향

교섭권은 인정되지 않지만 국경기업, 지방공기업, 특별직 지방공무원(비상근 공무원) 등의 단체교섭권은 인정된다. 그러나 몇 가지 제약이 있다. 즉 관리와 운영에 관한 사항이 단체교섭 ... (1) 공무원의 집단적 의사전달의 통로 역할9(2) 행정환경개선 및 능률성 제고9(3) 근무조건의 개선 및 복지증진9(4) 사회적 욕구 충족 및 사기고양9(5) 공무원의 신분보장 ... 이라는 특수성을 갖기 때문에 일반 근로자와 다르게 특별 취급한다는 견해이다(김재기, 2000). 즉 국민의 모든 자유와 권리는 공공복리에 반하지 않는 한 입법 기타 행정상 침해

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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공무원 임금개혁 10편-공무원 성과관리의 문제와 평가체제

으로 발전되었다.일반적으로 성과연계시스템에서 성과보상의 규모중 특히 비-관리직의 경우에는 기본급 비중에서 크지 않은 비중을 차지하고 있다. 성과연계임금 상여금은 대개 기본급의 10 ... 은 매우 복잡한 과정을 수반하며, 크고 작은 어려움에 봉착하고 있기도 하다. 공공부문에서 성과측정은 많은 관리적 판단들을 요구한다. 그리고 성과라고 하는 개념 자체 역시 혼란스러울 밖 ... 공무원 임금개혁 10편-공무원 성과관리의 문제와 평가체제1. 소개의 글이 자료는 공무원 인사정책중 공무원 임금제의 방향을 점검하고 - 공무원 성과관리의 문제와 평가체제에 대해

논문 | 16페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.23 | 수정일 2019.05.17

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직업정보론정리

블럭 설치원 등4)쇠퇴한 직업 통폐합 : 타자원, 광대, 만담가, 수레운전자 등5)기준분류 및 개념 명확화 : 일반관리자 (종업원 수 10인 미만) / 행정 및 경영관리자와 구분 ... 근로자의 분류 : ?시간??수입??최근 직업 (순차적으로)?특정직종의 분류요령1)관리, 행정 및 입법적 기능 수행업무 근로자 : 0.의회의원, 고위임직원 및 관리자 (농업, 도 ... ?소매업 및 음식숙박업 등의 관리자, 자영업주 중 행정 및 관리업무를 주로 하는 자, 공사기업 감독자, 중앙 및 지방정부 고위공무원 등이 포괄2)품질검사 직종?제품의 품질기준과 제조

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.31

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개방형 임용제

제도3)계약직 공무원제도5. 개방형 임용제도의 긍정적 평가1)공직사회의 변화 촉진2)공직사회에서의 경쟁과 능력배양의 계기3)공직제의 민주화6. 개방형임용제도의 문제점1)개방직위 ... 나라의 공무원사회는 폐쇄적인 구조를 가지고 있어, 이로 인해 행정의 능률성이라든지, 행정서비스의 질적 문제 등과 같은 여러 가지 문제점을 나타냈다. 따라서 개방형 임용제는 김대중 ... 정부의 행정개혁의 일환으로 이런 폐쇄적인 구조에서 오는 여러 가지 문제점을 해결하기 위해 나타난 제도이다. 하지만 현재 개방형임용제는 당초 추구했던 목적을 이루지 못한 체 여러 가지

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.15

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(강추레포트A+) 사회복지 정책변화에 따른 사회복지전달체계의 개편방향-사회복지정책 환경변화에 대응하는 사회복지전달체계 구축방안을 중심으로

서비스의 전달을 위한 행정체계가 행정안전부의 지방행정체계에 편입되어 일반행정 공무원인 상급자가 사회복지 분야에 대한 이해가 부족하여 전문적 지도 감독을 하기 어렵고 동료 전문직 간 ... 적 빈곤은 해소되었지만 부문과 영역 그리고 지역간 불균형 문제는 여전히 지속되고 있기 때문이다.국내 GDP의 증가에도 불구하고 하위 20%의 소득점유율은 지속적으로 낮아지는 등 소득분배 ... 하는 중앙관주도 하의 중앙집권적인 구조하에서는 능동적이고 자체적인 지역사회에 기반한 사회복지 서비스 네트워크 기능을 기대하기가 어렵다.(2) 서비스의 통합성 결여 및 행정단위체계의 연계

리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2012.10.13

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조직행태론 요약

론??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 관리기능의 유형, 관리의 과정, 분업과 조정에 관련된 원리 등을 연구하여 조직 활동의 분화와 통합과 관련된 부분들을 집중적으로 발달 시켰다. 하지만 행정관리학파는 그들이 개발 ... 를 설명하지 못해 비 판을 받기도 하였다. 그럼에도 불구하고 행정관리학파는 오늘날의 조직설계와 운영의 실제에서 중요한 기준을 제시해준다는 측면에서 그 의의를 찾아볼 수 있다.3 ... 있는 기법들을 개발하였다. 과학적 관리학파는 다음과 같은 과학적 행 정을 주장하였다. 즉 행정업무는 과학적 분석에 의하여 설계되어야 하며 업무수행에 관한 유일최선의 방법이 규정

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.16 | 수정일 2014.12.29

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[15년3월 합격함] AFPK 보험설계 정리자료

발생 정도를 증가시키거나 감소시키는 상태. 위태에 대한 적절한 관리를 통해 위험관리 프로세스에서 전반적인 비용을 절감할 수 있고 위험발생 가능성이나 손실규모를 축소할 수 있을 것이 ... 다.- 물리적 위태 : 손실 기회를 증가시키는 물리적 실체.- 도덕적 위태 : 개인의 부정직, 사기, 범죄행위 등으로 인해 손실기회가 고의적으로 증가.- 심리적 해이(태도적 위태 ... 고, 급부를 받기 위해서는 경제적 필요성에 대해 심사를 통과해야 하며, 급부를 위한 자금이 정부의 일반재정에서 조달된다.* 사회서비스: 국가, 지자체 및 민간 부문의 도움이 필요

시험자료 | 71페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.25

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[인사행정] 공무원 동기부여방법

된다. 따라비교성공무원의 경우 민간부문과 비교해 보수를 지급해야 한다는 것, 이 경우 민간기업 보수의 평균치를 설정하기 어려우므로 비교할 행정직의 대표 직급의 선정과 비교할 산업별, 규모 ... 를 앙양시킬 수 있다. 그러나 이러한 단체조직은 공무원의 국민전체에 대한 봉사자로서의 신분상 어느정도 제한을 받는 것이 보통이다.(4) 인간관계관리의 개선행정의 관리층 공무원 ... 충족, 대내 행정의 민주화, 올바른 직업윤리 확립·자질향상에 기여한다.)2. 공무원단체의 기능(1) 압력단체의 기능공무원들은 공무원단체를 통하여 그들의 집합적인 의사를 개별적인 관리

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.21

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청년실업의 문제와 대책, 실업

기업 청년인턴운영 개선방안(‘09.5)주관부처행안부국무총리실국무총리실점검 및평가대상행정인턴공공부문 인턴(행정기관, 공공기관)중소기업 인턴평가방법운영관리 실태 점검,우수 및 미흡사례 ... 보조금이나 신규사원 채용장려금의 지급 수준을 높여야 한다.정부의 인턴십 제도의 중간 점검 평가결과 요약행정인턴십 운영개선방안(‘09.3)공공부문 인턴십운영 개선방안(‘09.5)중소 ... 한국전력공사0미정한국철도공사000한국토지공사000(7) 좋은 일자리 부족○ 대기업 위주의 성장정책으로는 중소기업이 좋은 일자리를 제공하기 어렵다.- 중소기업 생산직의 경우 채용

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.02.12

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고위공무원단(고급관리자단)제도의 도입현황과 방안

을 별도로 관리하는 제도로서 고위공무원들의 자질향상과 정치적 대응능력을 높이고 업무의 성취동기를 부여하기 위해 국가공무원 체계 중 일부 고위직을 중하위직과 구별하여 운영하는 시스템이 ... 지만, 중앙인사관장기관이 고위공무원을 정부 전체적인 차원에서 통합적으로 관리하고, 개방성?이동성?성과관리 등의 인사운영원칙을 기초로 고위공무원의 경쟁력과 정부 행정서비스의 질을 높 ... 을 개발?운영해 나갈 예정이다.Ⅲ. 고위공무원단 도입고위공무원단)은 고위 관리직에 있는 공무원을 정부 전체적인 차원에서 통합 관리하는 것이다. 즉 한 부처에 소속해 있는 공무원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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박정희정권의 경제개발

을 원천적으로 쇄신하는 풍조를 조성토록 하였다. 국가관리 하에 검사기관을 설치 운영하였고 이후에는 국가기능검정공단으로 발전시켰다.8) 정부지원제도의 확립 : 행정적인 면과 자금 면 ... 적인 협상에 의해 한미 양국은 한국 정부가 요구하는 하위직 파월용사들의 해외근무수당 인상, 한국의 남베트남 수출품목을 200여 종으로 대폭 확대 등 현안문제와 함께 한국의 안보 ... ⑤수출증대를 통한 경상수지개선 ⑥기술진흥 등에 중점을 두었다.경제성장률은 전체적으로 7.1%의 목표를 잡았지만, 2차 산업부문은 14.8%로 높게 잡아 공업화에 중점이 주어졌다. 총 3

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.25

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[사회복지 행정론] 3.4.7.10.11과 완벽정리

제 3장 사회복지 행정의 기초이론3. 구조주의 이론? 고전이론+인간관계이론? 개인과 조직의 목표가 일치할 수 있다는 가정 부인? 조직에서 갈등은 불가피 하다고 봄(경험적 연구 ... 에 대한 환경의 영향을 강조. 외부환경과 관련된 여러 가지 유형의 행정 및 조직의 역할 옹호? 일반환경+과업환경->사회복지조직들의 서비스 전달형태에 큰 영향을 미침2) 이론에 대한 비판 ... 된 복합체로 봄? 관리자에게 조직의 문제를 분석하고 진단하기 위한 방법을 제공? 각 하위체계는 생존과 발전 위한 경쟁의 역동성->부단히 활동하는 한편 각 체계간 갈등과 모순 불가피

시험자료 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.16

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[GS건설 인재경영 인적자원관리 HRD HRM ] GS건설 채용전략 인적자원관리 인재경영 기업전략 기업분석.ppt

자, 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 효율성은 높으나, 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자, 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 네 가지 역할의 균형 ... 인적자원관리, 인재경영전략 HRD HRM 사례 분석환경경영, 그린경영 및 인재교육 인재경영, 인재채용전략, 채용시스템 분석[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영 ... 방침, 로고, 비젼, 미션 등 [ 본론 ] 경영전략 / 인적자원관리 분석 CHAPTER 2 - 경영혁신 및 환경경영전략 분석 [ 경영혁신 및 그린경영, 환경경영 분석 ] (1) 자원

리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.29

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강원랜드 면접을 위한 1700여개의 면접 기출문제 자소서 작성 방법 입사출제경향

은?1등에 답변(생산관리/ 품질관리 부문)(2) 적성검사 : 한문, 경제상식, 창의력 등을 테스트(3) 토론면접(4) PT : 자료해석을 30분 정도하고, 발표하는 형식, 피티와 상황 ... 인가요?▷ 어떤 일을 하고 싶습니까?▷ 운동하는 게 있나요?▷ 귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까?▷ 귀하의 전/현 직장은 직무를 택한 이유는 무엇이고 직무 수행지 만족 수준 ... 이 이번 처음인가? 저번에는 어느 과정에서 떨어졌나요?45) 우리가 지원자를 00씨를 꼭 채용해야 하는 이유는?46) 마지막으로 하고 싶은 말은 ?47) 법학-행정계열의 예★ 민사소송

자기소개서 | 127페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.31 | 수정일 2019.03.02

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정부개혁에 대한 리포트

관리체제를 극복하기 위해 과감한 시장기재를 도입하여 정부부문의 효율성을 제고함으로 국가를 재건시킨 이후 세계 각국은 정부개혁의 가치를 내걸고 사회전반에 걸친 개혁을 진행해오고 있 ... 축소, 공공부문의 시장화 ? 민영화, 노동의 유연화(정규직의 축소 및 탄력적인 고용 ? 보수체계) 등을 추구하는 일종의 정신혁명운동이다.1) 대처리즘1979년 총선거에서 보수당 ... 와 같이 신공공관리론은 첫째, 막대한 재정적자와 정부조직의 비효율성, 둘째, 국내?국외의 정치?경제적 여건의 변화, 셋째, 국민들의 정치와 행정에 대한 불신감의 누적과 폭발 등

리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2010.09.27

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대입자기소개서, 대학교자소서, 경희대학교, 행정학과

등을 통해 ROTC 학군단 생활에 대해 알게 되었으며 경희대학교를 졸업한 후 행정관련 병과의 장교로 군 복무를 다하고 싶습니다. 군대를 전역 한 후 행정직 공무원 시험에 도전 ... 하여 공직자로서 근무하고 싶습니다. 행정고시와 더불어 행정직 7급에 도전할 생각입니다. 1년 만에 시험에 합격하면 좋겠지만 그렇지 않을 경우 2년 정도 생각하고 있습니다. 2년 동안 ... 학교 행정학과에 입학하였다는 생각만으로도 기쁨을 감출 수 없는 희열이 느껴집니다. 만약 제게 입학 기회가 주어진다면 마음을 다하여 노력하는 학습자가 되겠습니다. 경희대학교가 지향

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2013.06.12 | 수정일 2020.09.23

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사회복지조직의 중간관리자로서의 역할과 조직관리, 사회복지조직의 책임성

조직의 권익을 보장해 주는 사회복지 전문직이라 할 수 있음.2. 책임성의 관리사회복지 행정관리자들은 책임성을 관리하기 위해서, 책임성을 제시해야 하는 다양한 내.외부 소재들을 파악 ... Ⅰ. 사회복지관 중간관리자의 역할과 조직관리사회복지관 중간관리자는 통칭 수퍼바이저로서의 기능과 역할을 수행하고 있기 때문에 중간관리자의 역할은 수퍼바이저의 역할과 동일시 ... 된다. 사회복지관과 같은 사회복지서비스 조직들은 내부적으로 관리자와 직원과의 관계는 전문적인 관계를 통해 조직이 구성되며, 그에 따라 일선의 서비스 워커들의 능력개발과 동기유지에 수퍼바이저

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.14

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신공공관리론(NPM : New Public Management)과 공공부문 개혁

되기 시작한 학문적 경향으로 아직 명확한 패러다임을 가지지 못하고 있으며, 그 명칭 역시 신 관리주의, 국정관리, 시장기반행정학, 기업가적 정부론 등으로 통일되지 않고 있다.1980 ... 신공공관리론과 공공부문 개혁♣목차♣Ⅰ. 신 공공관리론의 개념Ⅱ. 신 공공관리론의 대두배경Ⅲ. 신 공공관리론의 특성Ⅳ. 신 공공관리론의 비교분석Ⅴ. 신 공공관리론의 이론적 논쟁Ⅵ ... . 신 공공관리론의 비판Ⅶ. 공공부문의 개혁Ⅰ. 신 공공관리론의 개념 - ‘작지만 강하고 효율적인 정부’신 공공관리론(New Public Management)은 비교적 최근에 형성

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.08

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