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"행정부문관리직" 검색결과 2,761-2,780 / 7,052건

  • [증시안정화][소득안정화][고용안정화][노사관계안정화]증시안정화, 소득안정화, 고용안정화, 노사관계안정화, 국민연금재정안정화, EBS교육방송재정안정화, 유가상승경제안정화 분석
    . 노동시장의 유연성을 제고하면서도 근로자의 고용안정과 근로조건 보호를 조화시키는 방안으로 해결되어야 함1) 정규직 부문의 경직성을 해소할 수 있는 방향 필요2) 비정규직 부문 ... 은 남용규제, 차별방지 차원에서 대안 모색3. 정규직 해고법제에 관한 구체적 검토Ⅳ. 노사관계안정화1. 고성과 노사관계를 위한 노동조합의 역할 제고2. 사측의 경영 투명성과 교섭 전문 ... 적인 규제조치와 간접적인 조정정책으로 분류할 수 있다. 직접적인 규제조치는 행정력에 의해서 직접적으로 해당종목이나 투자가들의 매매상황을 규제하거나 지도하는 것으로 가격 폭 제한제도
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.27
  • 고용보험(사회복지정책론, 고용보험개요, 종류, 특징, 적용대상, 고용보험산출분석, 고용보험기금현황, 고용보험문제점, 해결방안)
    : 비정규직이나 비공식 부문 노동자들이 실체적으로는 보호되지 못하고 있으며 또한 사실상 임금노동자만을 대상으로 하고 있음.- 고용정책의 핵심 수단으로 사용: 고용보험이 전체 국가 ... 을 회피함에 따라 재원 구조가 보험료에 전적으로 의지하는 구조가 정착되어 있는 상태 즉, 재원확대의 제약이 제도 발전을 가로 막는 단계에까지 이름.- 정규직 임금노동자 중심의 제도 ... 안정 사업에 관한 정책적인 업무를 담당능력개발심의관 -직업 능력 개발 사업에 관한 업무를 담당사업의 관장은 고용 노동부에서 시행 되고 있으며, 경우에 따라서 지방 정부에 행정 업무
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2016.03.02
  • 독일과 일본의 행정체제 비교
    독일과 일본의 행정체제 비교1. 비교행정의 의의1. 1 행정현상 비교의 필요성행정학의 연구영역의 가장 기본이 되는 대상으로는 행정가, 행정구조, 행정환경을 꼽을 수 있다. 이중 ... 에서 특히 행정환령이란 행정을 둘러싼 정치·경제·사회적인 제영역을 포함하는 의미로서 행정학의 연구대상은 매우 포괄적이며 광범한 영역으로 이루어져 있다.행정학의 연구영역은 대상의 측면 ... 뿐만 아니라 세부 분야도 매우 광범위하게 이루어져 있는데, 국방, 치안, 교육, 복지 등 민간분야를 제외한 모든 분야가 행정학의 연구범주에 속한다고 하겠다.행정학의 이론을 연구
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.08
  • 직무성과계약제 도입성과와 개선대책
    의 수직적 관련성을 확보할 수 있다.4.직무성과계약의 흐름기관장부기관장실?국장과 장1차계약4차계약2차계약3차계약서기관(복수직)5.직무성과계약의 기대효과1)행정의 질적인 수준을 높일 수 ... 고, 내각이나 공공부문의 위원회 등의 전체적인 전략목표의 달성을 위한 위임의 증가 또한 들 수 있다.5)장기적으로 볼 때 정부운영의 투명성을 제고시키고 소비자 위주의 행정이 가능하게 되 ... 는 행정내부적인 절차와 산출 중심이었으나 앞으로는 정책이나 사업을 통해 외부의 행정이 고객(국민)에 미치는 영향, 즉 결과 중심으로 성과를 관리할 필요가 있다.(2)전략기획은 기관
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29
  • 비수급 빈곤층과 사각지대의 효과적인 해소 방안에 대해 다양한 자료를 분석하고 여러분의 견해를 작성하라
    ) 관리, 운영상 요인법, 제도적으로 적용범위에 포괄되어 있으나 소득파악 능력 등 관리행정의 역량이 부족하거나 행정적 태만으로 적극적인 적용노력이 부족한 경우, 또한 적용은 하 ... 지대의 발생 요인1) 법, 제도적 요인2) 관리, 운영상 요인3) 자발적 배제 요인4) 개인의 행태적 요인5) 사회경제적 요인3. 비수급 빈곤층과 사각지대의 효과적인 해소 방안1 ... 고 있용 불안정층에 대해서는 효과적인 집행이 용이하지 않다. 특히 이들 집단의 소득을 파악하는 행정능력이 제대로 갖추어지지 못해 현실적으로는 개인의 자발적인 참여의지가 가입여부에 큰
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.09
  • 다른 유형의 공식조직과 구별되는 사회복지조직의 튿성에 대해 논하시오
    : 권한과 책임의 한계가 명확, 결정의 신속, 강력한 통솔, 조직의 안정성 확보4) 단점 : 대규모 복잡한 조직에서는 업무의 과중, 책임자 독선, 각 부문 간 효과적 조정 곤란, 특수 분야의 전문가 활용 애로, 유능한 인재를 잃게 되면 조직 마비, 조 직의 경직성 등 ... 되어 있다.일반적으로 이사회, 위원회, 행정책임자, 부서의 장, 직원 등과 같은 요소로구성된다.4) 통솔범위 : 한 명의 상관이 직접 효과적으로 통솔할 수 있는 부하의 수를 말 ... 조직(Line)1) 명령복종관계의 수직적, 계층적 구조를 형성하면서 직접 결정?집행하는 기관.2) 최고관리자 - 국장(또는 부장)-과장-계장-계원의 순으로 피라미드 형태3) 장점
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.16
  • 북한경제정책의 전략과 북한경제개혁의 전망
    은 2002년 7월1일을 기해 대폭적인 경제관리 개선조처에 취한데 이어 지속적으로 새로운 개혁조치를 취했다. 경제관리 개선조치 이후 북한은 신의주 일대를 특별행정구로 지정하고 초대 행정 ... 장관에는네덜란드 국적의 화교기업인인 양빈 회장을 임명하여 북한의 개방의지를 내외에 과시하였다. 신의주 특별행정구는 중앙정부의 직할지역이나 자체적으로 사법, 입법, 행정권한을 갖 ... 상공업 분야에서 사회주의적 개조를 지속적으로 추진하여 1958년에는 두 부문 모두 사회주의적 생산관계를 완성시키는 추진력을 보여 왔다. 무엇보다도 북한의경제건설에 있어서 두드러진
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.09
  • 개방형 공무원 임용제도의 도입현황과 개선
    서, 이러한 사태를 초래하게 한 행정부 및 직업관료집단의 폐쇄성에 대한 국민들의 불만이 증폭된 것이다.고위공무원 개방형 직위제도는 IMF관리체제와 함께 출범한 김대중 정부의 「2차 ... 한데, 문제는 공직자의 전문성에 문제가 있으므로, 민간부문으로부터 전문성을 지닌 인사로 고위 공직자를 대체한다는 것이다.이미 알려진 바와 같이, 현 정부의 2차 조직개편에서 특징 ... 적으로 제시하고 있는 것은 공공부문의 생산성을 제고하기 위한 방안으로서 하드웨어적 방안과 더불어 인사제도와 같은 소프트웨어의 개혁방안이라고 할 수 있다. 이러한 경쟁체제의 도입을 통하
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29
  • 인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및 인사행정제도의 발달 및 인사행정조직
    과 목표(1) 인사행정의 개념적 의의인사행정(public personnel administration)이란 정부부문에서 공공활동의 수행에 필요한 인적 자원(human ... resources)을 효율적으로 관리하는 활동을 말한다.행정은 일반적으로 정책결정과 집행을 의미하듯이, 인사행정은 인적 자원의 동원 ? 유지 ? 배분 ? 발전에 관한 정책을 결정하고, 결정 ... 으로 한다는점에서 차이점을 지니고 있다. 인사행정을 포함하여 조직관리 ? 예산관리 ? 기술관리 ? 정보관리행정 내부관리가 효율적이고 효과적으로 이루어질 때 행정활동이합리적이면서 효과
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03
  • [경영학원론] 경영학의 역사 - 경영학 형성 이전시기, 경영학의 역사적 발전(1900-1990년대)과정에 대한 이해
    , 상업개론 또는 상업경제 등의 명칭과 아울러 경영학총론 , 경영경제학 등이 개설한국경영학의 발달 1950 년에는 김인직이 (W. J. Ashley) 의 ‘ 경영경제학 ... 관리하느냐 , 그리고 사람들에게 어떻게 다가서느냐 하는 문제는 바로 성공의 열쇠 (2) 카네기의 인간관계론 3. 1930-1940 년대 경영학체스터 바나드는 경영학 이론가이 ... 면서 또한 동시에 기업가 바나드의 경영관리자의 역할 (The Functions of the Executive(1938) 바나드는 모든 이들이 의사소통의 통로를 확보하여 개개인들의 행위
    리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.21
  • 사회복지행정론 길버트와 스펙트
    ? 중앙 재정지원에 국한된 재정관리? 지역 관광사업 유치 등 재원공급처 개발사 업? 복지행정 대상 업무 부문 간 중복, 책임성회피? 지역담당제 및 업무담당제의 적정 운용? 급여통합 ... 지급체계 마련조 직? 복지전담 행정조직의 부재? 복지전문 인력의 부족 및 전문인력 배치의지역별 형평성 미흡? 사회복지 전담 공무원의 시, 군, 구 확대? 통합 읍, 면, 동 단위 ... 사회복지행정론 2-1학기 12주차 과제Question :길버트와 스펙트(Gilbert & Specht)에 따른 사회복지서비스 전달체계의 구성요소를 설명하고, 사회복지서비스가 효율
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.26
  • 후원(후원활동, 후원사업)의 개념, 후원(후원활동, 후원사업)의 종류, 후원(후원활동, 후원사업)의 계기, 후원(후원활동, 후원사업)의 요인, 후원(후원활동)과 마케팅, 모금방법
    ompliance), 직원의 자질 등에 대한 정확한 통제와 관리가 요구된다. 실제로 이러한 관리를 통해 행정 효과성을 높이는 경우 책임성에 관한 논란의 소지는 줄어들고 조직의 성과 ... 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직에서 최근까지도 책임성의 위기에 대한 논의가 반복되고 있는 것은 기관 운영과 관련된 사회복지행정의 미숙에서 기인하는 것이다. 사회복지에 대한 사회자원 ... 하고 있기 때문에 책임성 논쟁이 계속되고 있다고 할 수 있다.따라서 이러한 책임성의 문제를 해결하기 위해서는 행정적인 차원에서 수행성과(performance), 법규의 준수성(c
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10
  • 지방자치단체지방행정
    목차제1장. 지방자치단체 지방 행정 11. 중앙-지방간 협력적 국정관리 강화11-1. 지방의 국정참여 활성화11) 추진배경 및 개요12) 추진내용 및 성과13) 평가 및 발전 ... 및 발전방향12제1장. 지방자치단체 지방 행정1. 중앙-지방간 협력적 국정관리 강화1-1. 지방의 국정참여 활성화1) 추진배경 및 개요행정안전부는 그동안 지속적으로 지방분권정책 ... 지방자치 본격 실시 이후 분권화, 정보화, 세계화 등에 따른 행정환경의 급격한 변화로 사회 각 부문에서 다양한 갈등이 표출되고 있다. 갈등의 양상도 지역 및 집단이기주의와 맞물려
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.15
  • 기업연금제도(퇴직연금제도)의 정의, 도입배경, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 목적, 종류, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 적용범위,퇴직금제도, 기업연금제도(퇴직연금제도) 문제점,비판
    는 보다 신중한 접근방법이 필요하다.끝으로 현재 고령이나 중고령에 근접한 근로자의 경우 공식부문에서의 취업가능성 제고는 행정관리직, 대기업 등에 집중하는 것이 효과가 크다는 것을 본 ... 에 관한 사항6) 급여의 종류 및 수급자격 등에 관한 사항7) 운용관리업무 및 자산관리업무의 계약의 해지 및 그 해지에 따른 계약이전에 관한 사항8) 운용현황의 통지에 관한 사항9 ... 과 동일가치 보장을 기본원칙3. 직장이동이 빈번한 근로자에게 연금적립 기회를 부여하기 위하여 통산장치(개인퇴직저축계좌)를 마련4. 기업과 금융기관의 도산 등에 대비하여 근로자의 수급
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    공무원의 보수에 관하여
    공무원의 보수에 관하여 20040452 행정학과 백 종 환 Ⅰ. 공무원 보수 1.개념 공무원의 보수라 함은 공무원이 국가로부터 정기적으로 받는 금전적인 보상을 뜻하며 봉급과 각종 ... 1종·2종 고용직 경찰 소방 초중고교원 대학교원 군인) 수당 (43종) 초과근무수당(4종) 시간외근무수당 야간근무수당 휴일근무수당 관리업무수당 특수근무수당(32종) 특수지·위험근무 ... 다고 할 수 있다. 2.특성 공무원의 보수는 민간부문의 보수개념과 차이가 있다. 양자가 모두 근로의 대가라는 점에서는 공통점이 있으나 공무원의 보수는 다음과 같은 차이를 보여주고 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.25
  • 우리나라 공무원 규모와 구조
    . 인터뷰결 론1. 요약 및 의견제시서 론1. 문제제기(신문기사를 통해)1. 문제제기1. 문제제기연합뉴스 9월 26일자 신문연합뉴스 9월 26일자 신문경희대학교 행정학과 인사행정 1조 ... 에 적합한 보직관리인사이동자유롭다어렵다보수생활급적 성격비교적 공평함교육훈련일반적이고 공통적인 훈련직무에 적합한 훈련신분보장○X행정상의 조정갈등을 비교적 쉽게 해결갈등이 생기면 조정 ... , 2000 조우현, 공무원과 민간부문간의 근로소득 비교분석, 경제학 연구 46(3), 1998 진종순, 정부인력규모의 국제비교분석, 한국행정연구원 2005 통계청, OECD 국가
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.03
  • 싱가포르의 국가성과 청렴한 관료의식
    ‘싱가포르’라고 말할 수 있다. 공공부문이 강력하면서도 부패하지 않고, 상업적 방식으로 행정조직이 운영되며 공무원들은 시장지향적 평가자세로 일하고 이에 걸맞는 보상체계를 가지고 있 ... 싱가포르의 국가성과 청렴한 관료의식 (국가 연구)1. 싱가포르의 국가성(stateness)싱가포르는 규모면에서 도시국가라는 특성 때문에 강력한 행정국가로의 지도체제가 용이한 측면 ... 을 안고 있다. 국민들의 국가에 대한 명령복종과 국민지배의 용이성, 거의 완전한 세금징수와 병역의무의 수행, 엄격한 사회질서 및 법의 지배의 확립 등으로 강력한 행정국가로 발전
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.18
  • 미국 정보자원관리(IRM) 법과 규칙, 미국 정보자원관리(IRM) 정책, 미국 정보자원관리(IRM) 연방문서작업위원회 보고서,미국 정보자원관리(IRM) 호주비교,정보자원관리 방안
    일 정보 및 서비스 제공을 한 곳에서 처리할 수 있는 원스탑체제를 구축한다는 것이다.Ⅱ. 미국 정보자원관리(IRM)의 법과 규칙미국 연방정부의 정보자원운용에 직?간접적인 영향을 주 ... 관리자에게 맡기고 그로 하여금 부처내의 정보자원을 총괄적으로 관리케 하고 있다.미국 연방정부의 관리예산국은 대통령비서실의 일부로서 대통령의 정책방향에 맞추어 각 행정부서의 활동 ... 미국 정보자원관리(IRM)의 법과 규칙, 미국 정보자원관리(IRM)의 정책, 미국 정보자원관리(IRM)의 연방문서작업위원회 보고서, 미국 정보자원관리(IRM)의 호주비교, 향후
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15
  • 우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 적으시오.
    여 고용보험법은 근로자의 헌법상 보장된 인간다운 삶을 보장해 주기 때문에 사회안정망 내지 종합적인 실험대책법으로서 국가의 고용정책과 기업의 인적자원관리 측면에서 중요한 기능을 맡 ... 시행령이 개정되고 있다. 이에 따라 1명 이상 사업장까지 고용보험의 적용대상이 확대되고 건설근로자를 포함한 일용직 근로자까지 고용보험에 가입할 수 있도록 되었지만 아직도 전체 임금 ... 종합고용서비스를 제공해 재취업을 촉진한다.(2) 고용안정대책오늘날 고용보험은 단순한 실업급부의 지급뿐만 아니라 고용안정사업, 직업능력개발 등을 통하여 사양산업부문의 근로자를 전직훈련
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.17
  • [비정규직 노동자와 사회보장] 사회보험과 기업복지에서 비정규직 노동자의 지위
    )을 저하시킨다. 고음의 단기성과 그로 인한 실업의 반복은 사회보험의 가입기간을 단축시키거나 잦은 자격전환을 가져와 행정에 부담을 준다. 관리운영자의입장에서 비정규직 노동자는 그다지 ... 의 행정력 미비 등으로 사회보험료 부과징수기능이 제대로 작동하는 데 필요한 등록(가입)이 사실상 강제되지 못하고 있는 실정이다.비정규직 노동자는 고용주가 노동복지공단에 신고 ... [비정규직 노동자와 사회보장] 사회보험과 기업복지에서 비정규직 노동자의 지위목차* 비정규직 노동자와 사회보장Ⅰ. 사회보험에서 비정규직 노동자의 지위Ⅱ. 기업복지에서 비정규직 노동
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04
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2025년 07월 10일 목요일
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