"불리한대우"의 검색결과 입니다.

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"불리한대우" 검색결과 2,861-2,880 / 12,794건

19세기 서양사, 신여성의 등장

여 여성들만의 직업과 같은 것은 존재하지 않았다. 노동에 종사하는 여성은 남성보다 처우가 열등하고 노동은 배에 달하는 열악한 대우를 받았다. 이 시기 '원(原)산업화(proto ... -industrialization)' 라고 불리는 가내 공업과 하청 산업의 성장하였다. 레이스와 밀집엮기와 같은 가내공업은 여성들을 필요로 하는 직업이었다. 하지만 여전히 여성들은 가사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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(방통대) (교과논리및논술 C형) ‘영유아교사의 직무 스트레스’와 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오

에서 영유아들을 교육하는 보살펴주는 직업을 말하며 이것은 보육교사로도 불린다. 또한 영유아교사는 영유아를 관리하며 실제로 느낀 감정과 다르게 말하거나 과장된 표현을 반복하는 노동을 한다 ... 되었다. 앞선 조사결과에서 알 수 있듯이 영유아 교사들이 학부모, 원장 등에 부당한 대우를 받았을 때 직무스트레스가 발생한다는 것을 알 수 있다. 그러나 영유아 교사들이 부당한 대우를 당했

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명해라.

를 부여하기 위해서는 산출결과 즉, 월급이나 대우가 좋아야 된다는 것을 의미한다. 즉, 조직성과를 높이기 위해서는 조직구성원에 대한 월급이나 대우가 다른 사람 혹은 다른 집단 ... 보다 더 좋아야 한다는 것이다.5. 동기부여를 시킬 수 있는 여러 기술가. 구성원에 대한 보상 확대조직에서 사람들은 불공정한 상황이 유리한가 또는 불리한가에 따라 자신의 투입을 늘리 ... 의 수준은 경영진이나 리더의 리더십 행위가 상대방의 입장에서 생각하고 행동하며 배려하는지에 따라 그 수준이 달라진다. 조직은 구성원간의 일 대 일의 관계에서 구성원들이 대우를 받

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.25

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군가산점제도 찬반토론 / 군가산점제도 찬성측 자료 / 대학교 토론 과제

보다 취업에 불리해서 - 14.1%■ 군가산점제도 반대 이유실질적인 보상 방법이 아니어서 - 50.9%양성평등에 어긋나서 - 43.4%장애인 등 면제자에 대한 차별이어서 - 13.2% ... 도 모르겠다.어떤 이는 이 제도가 군 미필자에 대한 역차별 대우라고 말한다.하지만 과연 이 말은 신빙성이 있는 주장일까??군 미필자는 군필자와 비교하여 적어도 2년이라는 시간을 자신 ... 이전에는 교사 외에는 공무원이 그리 좋은 직장으로 대우 받기 어려웠다. 대기업이나 금융기관으로 몰리던 고학력자들이 대거 공무원으로 유턴하게 되자 필연적으로 군가산점이 도마에 오르

리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.14

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(A+레포트) [산업복지론] 외국인 노동자의 산업복지 문제점과 해결방안

있듯이 199년대 이후로 호주 전체의 인구 성장에서 이민자들이 많은 비율을 차지하는 것을 알 수 있다.이렇게 호주는 이민자의 나라라고 불리는 만큼 외국인 노동자들에 대한 법 ... 눈에 띄는 것은 189비자라고 불리는 독립기술이민(Skilled Independent Visa)이다. 독립기술이민은 사업주와 계약없이 노동자가 주어진 조건을 충족하여 최소 점수 ... 을 충족하는 노동자에게 비자를 통해 안정적인 체류조건을 부유하면 고용주와의 유착관계는 자연스럽게 해결될 것이고 사업장에서의 부당대우 및 열악한 근로환경에서의 개선도 이루어질 것이

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.13

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안중근 의로움 만점받은 안중근의로움에 대한 본인의 생각

들은 제대로 된 대우나 처우조차 받지 못하고 있다는 사실에 매우 화가 났다. 특히 안중근 의사의 행적을 조사하면서 안중근 의사의 기개와 애국의 마음은 정말 소중하고 본받아야 할 자세이 ... 성이라 불릴 수도 있겠지만, 우리조차 책을 읽어보기 전에 몰랐던 안중근을 일본인들이 기억하고 날마다 추모해왔다는 것은 기가 막힌 일이다.안중근의사는 조국이 광복하면 조국 땅에 묻

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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국제경영 김신 시험자료

하는 이유는 독점적우위와 PLC이론으로 설명할 수 있다.현대자동차는 현지국기업과 비교해서 필연적으로 불리한 입장임으로 현지국기업이 갖고 있지 못한 기업특유의 우위, 즉 독점적우위를 가져야 ... 기업의 필요에 의한 경영정책의 변화로 철수하거나, 외부의 불리한 환경에 대해 대처할 능력부족 등을 말하며, 기업외부적동기는 당해 기업이 외부환경을 구조적으로 감당할 수 없어서 철수 ... 다. 둘hift from all type of car로 소형차의 비중을 줄이고 suv 및 트럭부문에 투자를 가속화 했다. 셋째로는 글로벌화로, 이스즈, 르노, 대우 등 과의 전략적 제휴

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.16 | 수정일 2017.08.29

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아이돌은 아티스트인가?

다. 1세대 아이돌이라 불리는 HOT, 젝스키스 때부터 시작해서 현재 3세대 아이돌에 이르기까지 그들은 아티스트(Artist, 예술가)로 인정받지 못했다. 그 말인즉슨, 사회는 그 ... 들은 그들에게 수많은 칭호를 붙여주었다. 10대들의 우상, 문화 대통령 등등. 이 당시 아이돌은 아티스트로 인정받지 못하더라도 이미 그 이상의 대우를 받고 있었다. 아티스트 이전

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01

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변혁적 리더십 사례예시

들간의 동기증대와자극으로 정의된다.- 개별적 배려: 리더가 조직구성원들을 일대일의 관계에 근거하여 공평하면서 서로 다르게대우하여 부하의 욕구를 충족시켜주며 효율적으로 조직목표달성 ... 도록 만들어주는 능력을 아낌없이 표출해내고 있다. 예를 들어, 친화력을 통해 사람들과 소통하면서 그들의 불리한 조건이나 열등적인 조건을 극복하고 꿈을 가질 수 있도록 존중해주

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.20 | 수정일 2021.12.22

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[KDB대우증권-최신공채합격자기소개서]KDB대우증권자소서,KDB대우증권자기소개서,대우증권자소서,대우증권자기소개서,대우증권자소서,KDB,대우증권

[KDB대우증권합격자기소개서 ][KDB대우증권-최신공채합격자기소개서]KDB대우증권자소서,KDB대우증권자기소개서,대우증권자소서,대우증권자기소개서,대우증권자소서,KDB,대우증권목 차 ... 1. KDB대우증권에 지원하게 된 동기와 10년 후 자신의 모습을 본인의 희망직무와 연관하여 서술해 주시기 바랍니다.2. 지식, 취미, 특기 등 자신만의 내세울만한 능력은 무엇이고 ... 이었는지 서술해주시기 바랍니다.4. PB에게 가장 중요한 역량은 무엇이고 그 역량을 강화하기 위해 가장 중점적으로 실천해야 할 것은 무엇인지 서술해 주시기 바랍니다.5. KDB대우

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16 | 수정일 2013.12.27

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[사회문제의 발견] TV프로그램에서 나타난 사회문제와 해결방안 - SOS : 유학파 아들의 패륜 & 2580 : 노만의 가출 & ‘새끼발가락’만도 못하다? & PD수첩 : 아동 성범죄 & 뉴스추적 : 누가 내 아들을 죽였나?

- ‘새끼발가락’만도 못하다?얼마 전 42살의 여성이 국내 최고라고 불리는 종합병원에서 유방암 수술을 받았다. 가슴이 절제된 후 여성은 단순히 차트가 바뀌어 내린 오진이었다는 소식을 듣 ... 훨씬 관대하게 대우해주고 있는 것이다. 미미한 처벌과 구멍 뚫린 법망을 피해 아무 거리낌 없이 성범죄자들이 거리를 활보하고 다닌다. 이에 현재와 같이 낮은 수준의 처벌보다 더 강력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

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성사랑사회 B형/ 과학에서의 성차별이란 어떻게 드러나는지, 나아가 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체의 발전에도 중요한지 구체적인 인물이나 사례를 들어가면서 서술하시오, 과학에서의 성차별, 과학 성차별, 2016년 성사랑사회B형

(위)을 남성에 비하여 더 많은 단계로 세분화하여 일정직급에의 승진 시까지 남성보다 장기간 소요되게 함으로써 결과적으로 불리하게 대우하는 것은 차별적 처우이다.3. 성차별은 왜 ... 근속할 것을 요건으로 하거나 남성에 비해 근무성적, 출근율 등을 더 엄격하게 적용하거나 여성에게만 별도의 시험을 거치도록 하는 것과 같이 남성보다 상대적으로 불리한 조건, 절차 ... 일어나는가?차별은 같은 것을 같게 다른 것을 다르게 대우하지 않았기 때문에 발생한다. 즉 같은 것을 다르게 대우하거나 다른 것을 같기 때문에 발생하는 것이다. 이는 성차별

방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.23

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대서양적 표준의 위기

대항운동이 일어났다. 이러한 대안적 표준의 등장으로 대서양 세계는 크게 양분되기 시작했고, 제 3세계라고 불릴 새로운 공간이 마련되고 있었다, 당시에 자본은 대서양 세계를 통합 ... 대서양 질서의 시작을 의미하는 것이었고, 미국의 윌슨 대통령은 그에 걸맞게 협상 과정에서부터 영어가 프랑스어와 더불어 대등한 공식 언어로 대우받아야함을 강조했다. 당시까지 미국

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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우리나라 여성운동과 사회복지실천 간의 관계에 대해 논하시오.

는 출생하는 순간부터 자연적으로 남성들에 비해 불리한 지위를 지닐 수 밖에 없는 여성들의 종속적 위치를 보여주고 있다. 이처럼 남계혈통을 중심하는 호주제에 의하여 여성은 남성 ... 에 비해 열등한 존재로 규정되고 대우받아 왔다. 여성들의 지위는 가족의 영역에서 뿐 아니라 정치·경제·사회적으로 반복 및 재생산되어 지속적인 강화가 일어남으로써, 여성들의 차별적 지위

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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아름다운 청년 전태일

된 행복이 아닌 안도감. 그것은 아마도 부당한 대우를 받고 있다는 사실조차 무시할 수 있게 만들었을 것이다. 그렇기에 먼지를 뒤집어쓰고 하루 16시간씩 일하더라도 그들은 아무런 ... 불리었다.가장 고통 받는 이들은 깨어있는 시민들이었다. 부당함을 뼈저리게 느끼면서도 저항 한 번 하지 못하고 버텨내던 그들은 심적으로 신체적으로 가장 고통 받았을 것이다. 결국

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.05

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[A+ 레포트] 결혼,성과유전_‘화장실 논쟁’ 에 가려진 성소수자의 인권

, 성전환자)의 공중 화장실 이용에 차별을 가하는 성격의 법안을 내놓아 논란이 되고 있다. 일명 ‘화장실 법’이라 불리는 이 법안은 화장실 사용에 있어서 출생 증명서의 성별을 따라야 ... 다. 어떻게 보면 해결책이라고 내놓은 ‘성중립 화장실’이 트랜스젠더에게는 오히려 차별적인 대우가 될 수 있을 것이다. 자신의 성정체성을 찾아 평범한 삶을 살기를 꿈꿔왔던 트랜스젠더 ... 았어야 하며, 하나의 법안으로 사회가 성소수자에게 가하는 차별적인 대우를 알 수 있었다.솔직하게 나는 미국은 우리나라보다 성소수자들에게 완전하게 개방적인 마인드를 가지고 있을 줄

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.28 | 수정일 2019.05.01

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[독후감][독서감상문][독후감상문][A+독후감] 임홍택의 '90년생이 온다'를 읽고 쓴 독후감으로, 우리나라에서 왜 1990년생들부터 신인류라고 부르는지 그 이유를 확실하게 알 수 있을 것입니다.

하게 차이가 난다. 잘 생긴 서구적인 마스크에 훤칠한 키, 그리고 개방적인 사고가 가히 신인류라 불릴만하다. 이러한 신인류의 탄생은 1990년생부터라는 것이 학계의 정설이다.70 ... 에 자신이 현재 정당한 대우를 받고 있는지를 수시로 확인한다. 정보의 비대칭이 해소되면서 90생들은 기존 관습대로 하던 것들을 거부한다. 문제가 생겼을 때 회사 담당자들이 처벌받는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.22

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[약리학A+]넥스트휴먼 감상문

도록 주의해야 할 것이다.3부- 신의 언어, 유전자우리가 각자 다른 모습으로 태어나 다른 삶을 살아가는 이유는 신의 언어라고 불리는 유전자 때문이다. 유전자기술의 발달이 가져다 준 ... 의 차이를 유전자로 설명할 수 있는 시대가 왔다. 최근 연구에 따르면 NP는 외모, 성격 뿐 아니라 성적 성향도 결정하는데, ‘파파피네‘라고 불리는 사람들과 동성애자도 NP 유전자 ... 었다. 이는 긍정적인 측면도 있지만 윤리적 문제가 따르므로 부정적인 측면도 함께 고려해야 한다. 인간이 외모나 능력에 따라 차등대우를 받아서는 안 될 것이다. 그것은 자연의 섭리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.02

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인권법 차별의 심사기준과 차별형태 (목차있음)

. 차별목적이 무엇인가에 따라 같은 특징을 차별기준으로 하였더라도 위헌여부의 결과는 달라진다. 헌법재판소는 차별의 목적, 차별대우란 표현을 하고 있으나, 이에 관하여 정립한 논리 ... 하게 이루어져야 하고, 합리적인 이유없이 특정 납세의무자를 불리하게 차별하거나 우대하는 것은 허용되지 아니한다는 조세평등의 원칙으로 표현되고 있다.우리 헌법재판소는 조세감면규제법 제 ... 어서 법인을 개인에 비하여 불리하고 차별취급하고 있다는 조세평등주의 위반문제에 대하여, 법인에 의한 대규모 부동산투기 등을 억제하고 하는 목적과 법인과 개인에 대한 과세체계상의 차이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.23 | 수정일 2018.11.01

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명해보시오. 호손이론,전통적인간관계론,현대적인간관계론

의 부족을 해결할 수 없었기 때문에 난관에 봉착하게 되었다. 이 때문에 ‘조직=개인’이라는 우세적이었던 관점은 흔들렸고 기업은 노동자들을 인간적으로 대우해야 한다는 필요성에 도달하게 되 ... 었다. 이에 작업 환경의 개선이 노동력 부족을 대신하여 생산성을 회복해야 한다는 목적 하에 이 호손 실험이 이행된 것이다.Mayo는 오늘날 인간관계론의 선조라고 불리며, 경영

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.22

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