"핵심의미공유에있다. 개인차원집단차원"의 검색결과 입니다.

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리더십 가사 경영 구성요소 평생교육 중요성 로즈마리파시 상상과 창조 기말 임파워먼트 조직문화 번혁적리더십

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"핵심의미공유에있다. 개인차원집단차원" 검색결과 2,821-2,840 / 3,973건

[커뮤니티][커뮤니티의 사회적 영향][커뮤니티의 성공 전략][인터넷커뮤니티]커뮤니티의 역사, 커뮤니티의 분류, 커뮤니티의 구성 요소, 커뮤니티의 사회적 영향, 커뮤니티의 성공 전략, 커뮤니티의 발전 방향 분석

에는, 일반적인 프로젝트 학습 활동이 가져야 할 핵심 활동 요소 이외에도 공동체를 형성하고 발전시키며 안정시키는 ‘공동체 학습’의 의미가 들어 있다. 이를 통해 커뮤니티 활동과 프로젝트 ... 자 특성에 따라 차이는 있으나 일반적으로 집단적 프로젝트 학습 유형을 주로 활용하게 된다. 특히 커뮤니티 기반 프로젝트 학습 모형은 공동체라는 협력적 모임을 전제로 하고 있으므로 개인 ... 프로젝트 학습보다는 집단적 프로젝트 학습 유형의 의미에 보다 가깝다고 볼 수 있다.Ⅶ. 브랜드 커뮤니티브랜드 커뮤니티는 기업과 소비자 모두에게 다양한 효익을 제공한다(정창모

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.18

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조직문화에 대한 연구

조직문화의 뒷받침이 반드시 필요하다.Ⅱ. 조직문화의 개념1. 조직문화의 정의(1) 정의한 조직의 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념, 관습 그리고 지식과 기술을 총칭 ... 면 기업은 새로운 사업 분야에 성공할 수 없다.(3) 조직내 집단간 갈등에 영향을 미친다.조직 내 집단 별로 상이한 문화를 가질 수 있으며 이러한 하위 문화를 통합해 주는 기업 ... 한 영향을 미친다는 사실을 인식하게 되었다.4. 국가간 문화 비교의 차이 (홉스테드의 연구)(1) 개요기업 경영에 관련된 문화적 성향에 관한 연구를 하여 개인주의 대 집단주의

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11

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현지화와 통합화의 조화가 글로벌조직의 경쟁력

보다 개인의 실리와 이해를 매우 중시.② 개인간 금전관계에 있어서도 매우 철저히 따지고 계산.③ 철저하게 능력과 성과에 따라 차등하는 능력주의 인사 제도가 효과적.- 이와 같은 중국 ... 구축과 경영철 학·조직의 가치에 대한 글로벌 차원의 공유가 필요함.1) 글로벌 성과관리 시스템을 구축① 일관된 평가 기준과 평가 절차에 따라 업무 성과와 역량을 평가② 일관 ... 된 직급 체계를 유지하고 그 틀 안에서 각 나라 실정에 맞는 현지 직급 체계 허용2) 경영 철학이나 조직의 가치에 대한 글로벌 차원의 공유① 조직 전체를 하나로 묶어주는 글로벌 기업

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.21

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여성주의 심리치료

있는 길을 제시해 주었다. 건강한 자기애, 자신의 욕구 존중, 자신의 책임 및 결정, 자립을 지켜주었다. 그러나 개인이나 가족의 차원만을 고려하고 역사, 사회, 정치적으로 차별 받 ... 상담에는 치료자의 세 가지 기본입장이 있다.첫째, 당파성 및 해당됨이란 치료자가 내담자의 편이 되고 개인으로서는 서로 다르지만 한 사회의 여성으로서 공유하는 점들을 알고 이 ... 복종은 유교 정신의 가장 큰 핵심이었고 이런 사상은 최근까지도 여성들의 생각 속에 지배적으로 남아있었다. 그러나 사회가 발전하고 여성의 교육수준이 높아짐에 따라 가정이라는 제한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.26

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[행정학]조직문화

, 구조와 도구, 방침과 규범, 전통과 일화, 구성원 및 집단의 의식과 행동패턴을 의미한다.2) 인식적 수준 : 구성원들이 공유하고 있는 행동에 대한 판단기준인 동시에 가시적 수준 ... 는 인간의 능력에 기초하고 있다.(3) 문화의 기능 : 개인적 차원을 중심으로1) 문화는 적응, 도전을 통하여 환경을 인간에게 유리하게 전환시키는 데 필 요한 기술과 수단을 선택할 수 ... 나 공유된 준거체계라고 여기며, 개인의 인지에 영 향을 주는 비가시적 또는 잠재 의식화되어 버린 규칙과 논리 연구에 초점을 맞추고 있다.4. 상징적 접근방법문화를 공유된 상징

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.15

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교육과정과 교사의 관계에 대한 PPT

라 교육과정 개발의 행위 속에서 형성 실제로 개발해보는 경험에 가담하고 있는 개인들이 자신들의 경험을 다른 사람과 공유하기 위해 구성하는 이야기 속에 있음. 단위학교 교육과정 ... 어 그러한 지식을 '가르치기 위한' 지식 차원에 해당 교과를 학생들이 이해할 수 있도록 제시하는 방식교육과정 지식(교과에 대한 교육과정적인 지식) 해당 학년의 교과나 주제를 가르치기 ... 을 가 공식적으로 채택되었으나 교실의 일상적 실제가 되지 못함- 교사 개인의 전문적 판단 교사들에게 허용된 '자율성'에 의한 '개인주의': 현직교육이 활성화 되었으나 '공유'하지 않

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.06

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삼성과 GE(General Electric)의 신경영기법

의 경영, 장치사업적(소품종 대량생산), 뒷다리 잡기, 오그라드는 경영이 되었다. 또한 군사문화와 권위주의, 타율 및 획일화되어 온 환경이다. 개인주의 및 집단이기주의 팽배해 있 ... , 운송기기등 다양한 사업분야에서 세계 최고를 지향하고 있다. 전세계 3백50여곳에 산재해 있는 생산시설에서 25만종에 달하는 제품을 생산하고 있다. ＧＥ는 12개의 기간사업을 핵심 ... 다. 이런 위기상황 속에서 삼성에서는 부서및 개인이기주의 팽배, 그리고 도덕적 불감성에 젖어온 현실을 타파하고 21C 세계 초일류 기업달성을 위해 생존차원의 경영전략으로 '삼성신경영

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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리더십이 기업을 살릴수도 죽일수도 있다(Leadership is everything)

를 “리더십은 다른 사람들을 움직여서 지도자와 추종자들이 함께 공유하는 목표를 향하여 앞으로 나아갈 수 있도록 하는 것이다”라고 했다. 이 정의에서 리더십의 다섯 가지 특징을 배울 수 ... 있다.(1) 지도자는 사람을 움직이고 동원하는 사람이라는 것이다. 즉 리더십의 핵심은 동기를 부여하는 것이다.(2) 리더십은 사람들에게 영향을 미치는 것이다. 이른바 리더십 ... 다. 추종자들이 목표를 공유할 수 있도록 시너지를 모으는 것이 리더의 사명이다.(5) 리더십은 기꺼이 따르기를 워하는 사람들 즉 추종자들이 있어야 가능하다는 것이다. 추종자들이 따르

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.29

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서평 “새뮤얼 헌팅턴”의 『문명의 충돌』을 읽고

게 되었다.핵심국, 동심원, 문명의 질서핵심국들은 문화적으로 비슷한 집단은 끌어 당기고 이질적인 집단은 밀어내는 중력을 가지고 있다 새로운 세계에서 초강대국은 유명무실해졌으며 지 ... 는 토대편문명과 근대화와 서구화혹자는 보편문명이 등장하고 있다고 주장한다. 그런데 어떤 문명이나 문화에서든 가장 핵심적인 요소는 언어와 종교여서 보편문명을 언급하자면 언어와 보편종교 ... 자국 문화에 대한 자신감을 갖게 하며, 개인적 차원에서는 아노미 현상과 자아 정체성의 위기에 대해 종교로써 출구를 제시한다. 일본과 싱가포르, 대만, 사우디 그리고 어느 정도든 이란

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.02

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사회복지실천개입기술연구(집단 따돌림 피해학생을 대상으로 하는 프로그램)

‘왕따’니 ‘집단 따돌림’이란 용어를 사용하기에는 따돌림만을 의미하고 있는 것은 아니라, 괴롭히는 행위도 포함되어 있다는 점에서 부적절하므로, 집단 괴롭힘이란 용어를 사용하는 것 ... 가들은 역량강화과정에서 나타나는 변화요소로서 개인의 강점 인식, 자기효능감향상, 타자와 연결되어 있다는 집단의식을 들고 있다.이상의 문헌들에 의하면 역량강화과정에서 나타나는 주요 ... 은 개인적 속성과 자기주장이나 자기옹호와 같은 대인관계기술 및 문제해결기술과 같은 능력을 갖게 하는 기술이 자원의 핵심적 내용을 이룬다.(5) 집단성원의 상호지지왜곡된 인식은 집단성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17

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청소년지도방법론-자율참여의 원리와 심성계발 원리fp

구체적인 전략과 기법을 의미하는 것임.1) 청소년의 조직화-청소년지도는 대부분 개별적인 차원보다는 집단적인 차원에서 진행되기 때문에 조직화 문제는 중요함2) 수련 및 활동촉진 기법 ... 의 기초이론이라고 할 수 있음 -구성주의 이론에서 핵심은 맥락과 구성임, 이를 활용하여 구성주의를 표현하면 인식주체가 맥락적 인지구조 속에서 어떤 지식을 짜임새 있게 조직하고 형성 ... 이 발생하여 서로 다양한 방향과 형태로 상호 작용 하는 것을 의미함-힘의 발생원천에 따라서 집단내부에서 발생하는 다양한 힘들의 상호작용을 집단의 내적 역동, 집단외부에서 집단

리포트 | 22페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.01.28

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조직문화

공유되는 핵심가치 (core value) 를 표방하고 있는 문화를 얘기하는 것이며, 하부 문화 (subculture) 라는 것은 그런 핵심 가치 외에 하부단위 특유의 경험이나 일 ... 들이 모두 공유하고 있는 가치관(Value) 신념(Belief) 이념(Ideology) 관습(Habit) 규범(Norm) 전통(Tradition) 지식(Knowledge) 기술 ... 는 공동의 문제를 해결해 나가는 과정에서 생성되는 것으로, 공동체를 결속시켜 주는 공유가치 및 의미체계의 기능을 가진다. 그리고 조직문화는 "게임의 규칙"으로 조직 구성원들이 행하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.30

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에밀 뒤르케임 이론

하고 또 공통되는 도덕을 매우 강력하게 믿는 경향이 있기 때문에 공유된 가치체계를 위반하는 그 어떤 것도 대다수 개인들에게 영향력을 미침③ 집합적 도덕체계에 반하는 것으로 여겨지 ... 성에 의해 결합되는 경향이 크기 때문이다.3) 기든스- 두 가지 유형의 사회에서 집합의식은 네 가지 차원에서 구별① 크기 : 집합의식을 공유하는 사람들의 수를 의미② 강도 : 개개 ... 의 독특한 특성들이 개인적 의식의 차원으로 환원될 수 없다는 것을 말하고자 함.∴ 집합표상은 뒤르케임의 빗물질적 사회적 사실 체계에서 가장 핵심적인 요소III. 자살과 사회조류1. 사회설명

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.22

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LG전자의 지식경영 환경분석

활동이 지식생성과 공유를 바탕으로 하고 있었기 때문이다. 이처럼 LG전자는 국내 대기업뿐만 아니라 전체 기업을 통틀어서 가장 지식경영을 제대로 실천하고 있는 기업이라고 할 수 있 ... 상에서 강점을 보인다. 예를 들면, ‘스킬(SKILL)올림픽’, 매년 두 차례 전사 차원에서 열리는 지식공유 마당이다. 전직원이 모여 혁신과제들을 어떻게 수행했는지 그리고 이를 통해 ... 어떤 지식을 창출했는지를 발표하고 논의한다. 개인 지식이 조직 내 지식으로 승화되는 마당이다.LG전자는 두 가지 관점에서 전략을 기울이고 있다. 그 하나는 사내 지식포털사이트

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.26

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앨빈 토플러의 부의 미래를 읽고

활이해하려면 그 근원인 욕망을 이해하는 것부터 시작해야 한다.따라서 부를 대략적으로 정의해 보면 그 형태가 공유든 아니든 일종의 소유라고 말할 수 있다. 부는 우리에게 어떤 형태 ... 회집단과 경제체제 내에서 우리가 개인으로서 어떻게 기능해야 하는지에 대해 예측할 수 있게 해준다. 어느 정도의 안정성과 시간 조절 기능이 없다면 삶은 무질서나 우연이라는 억압 ... 여파를 가져올지에 대하여 상상할 수 있을 뿐이다.시간의 개념이 변화하면서 개인화된 시간으로 변해가고 있다. 개인의 시간은 개인이 관리하고 결정할 수 있게 된 것이다. 자유 시간을 얻

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.11

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한국사회의 조직구조론

제도의 실시② 장기경영계획 책정에의 참여 5 국가 간 문화차이 비교 3)Hofstede는 국가간 문화 차이를 비교하는데 네 개의 차원을 설명했다 개인주의 대 집단주의, 권력격차, 불확실성 회피, 남성적 성향대 여성 ... 가 이루어지지 않은채 연구자들의 관점과 연구초점에 따라 다르게 정의되고 있다schesin정의 : 외보환경에 적응하고 조직 내부를 통합하는 문제를 해결하는 과정에서 특정 집단이 고안 ... 는 정신적 배경이라고도 볼수있다 또한 조직문화는 구성원들의 사고와 행동에 방향과 힘을 주는 바탕으로서 조직구성원들을 결합시키고그들의 직장생활에 의미와 목적을 부여해 주면서 그들의 행동

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.23

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교육 리더십, 조직론

원이 공유하는 가치관으로 규정하는 것- 가치관은 바람직하다고 보는 것에 대한 특정인이나 집단의 판단을 의미? 묵시적 가정으로서의 문화- 가장 심층적인 차원에서 문화를 묵시적 가정 ... 을 행사하는 집단과정이다- 지도자의 특성, 행위, 조직 상황이라는 다양한 요소의 함수관계로 나타낼 수 o- 두 사람 이상의 관계에서 권력이 불균등하게 배분되어 있는 상태를 전제 ... 한다.리더십은 집단에 영향력을 발휘할 수 있는 권위를 가지고 있는 지도자와 관련된 속성이다- 지도자는 고립해서 존재하지 않는다. 리더십은 추종자들이 지도자의 영향을 받겠다고 동의

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.21

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긍정심리학 - 직무만족과 안녕

시키는 더 나은 방법이다사회적 안녕역 량 강 화사회적으로 주류에 편승하지 못하고 혜택을 받지 못한 사람들이 개인적 정치적 역량을 갖출 수 있도록 도와주는 과정이다학습된 무능력감집단 ... , 경험을 더 강조하는 경향. (미국이나 서구 유럽 국가들) 집합주의적 문화 : 사회지향적, 개인의 친밀한 집단과 집단 내에서 중요한 관계를 맺고 있는 사람들을 중시하는 경향. 개인 ... 을 발견했다. Csikszentmihalyi는 그래도 더 많은 몰입경험을 하는 것이 직무 만족의 핵심이라고 보았다직무만족과 안녕직무 만족 향상시키기 : 사람개인이 직무 만족을 향상

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31

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[교육복지정책]교육복지의 이해와 다문화가정(취약계층)을 위한 교육복지정책의 문제점 및 개선과제

며, 그 개념 설정은 어떤 의미로든 사람들의 적극적 의도가 반영되는 인위적 성격을 갖는다. 즉 어떤 개념이 가장 효과적으로 의도하는 목적을 달성할 수 있는가 하는 유용성의 차원이 중요 ... 에는 10.4%로 증가하였으며 상대적 빈곤률 역시 증가 추세가 뚜렷하다고 한다.빈곤층뿐만 아니라 우리사회에는 새로운 취약집단들도 증가하고 있다. 북한의 경제적 침체와 식량난으로 북한 ... 시설을 포함해 학교에 재학하고 있다고 한다.하지만 이보다 더욱 급속한 속도로 증가하고 있는 새로운 집단이 있었으니, 바로 외국인 근로자와 결혼이주여성들과 같은 국내 거주 외국인들이

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.20

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지도자행위

는 임명되며, 법적 권력을 가지고 보상도 하고 처벌 도 할 수 있음. 그들의 영향력은 그들 직위에 고용한 공식적 권한을 기초로 함.? 지도자는 임명될 수도 있고 집단에서 출현하기 ... 화함. 부화의 성숙도란 성취동기의 정도, 자발적으로 책임을 질 수 있는 능력, 교육과 경험의 정도를 말함.④Reddin3차원 지도성 모델을 통해 과업수행 기술, 조직 철학, 상급자 ... 인간 정신의 실체를 수용하고 의미와 의의의 중요성을 강조하며 도덕적 질서를 만드는 가치와 규범에 관련된 전문 직업적 자유의 개념을 인정함으로써 지도성의 핵심에 상당히 근접함.그러나

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.05

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