"핵심의미공유에있다. 개인차원집단차원"의 검색결과 입니다.

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"핵심의미공유에있다. 개인차원집단차원" 검색결과 2,761-2,780 / 3,970건

한국인의 사회적 성격은 무엇인가?

차원들의 문화간 보편성을 강조한다. 문화간에 걸쳐 특성요인의 일반화 가능성을 탐색하려는 연구들은 이러한 경향성을 보여주고 있다. 즉, 개인차를 규정짓는 특성요인들이 특정 문화 ... 를 규명하기 위한 매개로써 활용되는 자연언어에 대한 논쟁 역시 저변을 이루고 있다.1) 성격특성과 문화와의 관계문화란 한 집단의 성원들이 공유하고 있는 삶의 방식일 뿐만 아니 ... 을 미치다.따라서 문화심리학적 관점에 의하면 개인은 주어진 문화적인 맥락 속에의 실재와 의미속 에서의 개인의 참여를 통하여 만들어지는 사회적이고 집단주의적인 구성체인 것이다. 결국 성격

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.13

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조직문화

사용할 수 있는 네 개의 차원, 즉 개인주의 대 집단주의, 권력격차, 불확실성 회피, 남성적 성향 대 여성적 성향을 도출해 냈다. 그는 이 네 가지 차원을 이용하여 국가별 문화 ... 에 적용한 것이 조직문화의 개념이다. 이러한 관점에서 거시적인 문화의 개념을 미시적인 조직문화의 개념으로 바꾸어 보면, 조직문화는 한 조직의 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념 ... , 이념, 관습 그리고 지식과 기술을 총칭하는 것으로서 조직구성원과 조직의 행동에 영향을 주는 기본적 요인으로 볼 수 있다.③ 조직문화의 핵심한 조직의 문화를 올바르게 이해하기 위

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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웹2.0의 정의와 웹2.0 기반의 서비스(블로그, UCC, 집단지성, 지식검색) 그리고 Web2.0이 각광받는 이유,앞으로의 전망, 웹 2.0의 교육적 사례

서비스. 위키피디아에 쌓인 정보량은 이미 온라인 브리태니커 백과사전을 능가할 정도로 어마어마하다. 네티즌들의 참여와 공유를 통한 집단 지성이 놀라운 힘을 발휘하고 있는 것이 ... 삼성그룹이 올 하반기부터 임직원의 자유로운 아이디어 발제와 정보 공유를 핵심으로 하는 ‘웹 2.0’경영을 시작한다.삼성은 최근 그룹 전략기획실 밑에 ‘웹 2.0 경영’을 담당 ... ”이라며 “장기적으로는 대외비를 제외하고 홈페이지를 외부에 공개, 국민과 정보·아이디어를 공유한다는 계획”이라고 말했다. 이는 웹 2.0에 대해 잘 표현해주고 있다. 기획회의에 참여

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.18

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조직문화의 요인과 유형, 효과적관리방안 모색

와 합리문화의 4가지 유형으로 구분할 수 있다. 첫째, 집단문화는 인간관계에 일차적인 관심을 가지고 있으며 유연성을 강조하고 내부통합에 일차적인 초점을 맞춘다. 성실, 신뢰관계가 핵심 ... 를 조직이라 한다. 이러한 조직은 다 같지 않다. 많은 종류의 조직이 셀 수 없을 만큼 존재하지만, 각각 조직들은 여러 차원에서 서로 다른 특성을 지니고 있다. 예를 들어 행정조직 ... 이 외부환경에 적응하고 내부통합을 이루고자 할 때 적용되는 기본 전제이고 종합적 정의는 특정조직의 구성원들에 의해 지배적으로 공유하고 있는 가치, 신념, 이념과 관습, 규범과 전통

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.20

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건강가정 지원센터를 효과적으로 홍보할 수 있는 방법은 무엇이 있을까요 센터의 제한적인 재정 상태를 고려한 효과적인 홍보방법에 대해 이야기 나누어 봅시다.

의 강화를 통해 가족문제를 예방하겠다는 사업의 취지가 반영되어 있다. 또한 현대사회 가족의 특성은 주로 친밀성과 개인주의화로 규정되는 측면을 부각시키고 앞으로 부부간, 부모-자녀 간 ... 부양의 문제에 대한 적극적 대처를 통한 일과 가족의 양립이나, 다양한 차원에서 발생하고 있는 빈곤가족에 대한 사회적 안전망의 제공과 같은 가족정책의 목표에 접근하고 있는가에 대해서 ... 를 가장 많이 보유하고 있는 기관은 초중고등학교 등 각급 학교라고 볼 수 있다. 따라서 건강가정지원센터가 이들 학교가 갖고 있는 정보를 공유하고 서비스 제공에서 협력하는 것이 매우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.12

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귀인이론

자에게 귀인한다는 것.→ 개인과 집단은 물론 국가수준의 많은 사회적 행동에 이르기 까지 중대한 영향을 미칠 수 있다. 인간은 결코 행위를 수동적으로 관찰하는데서 만족하지않으며, 오히려 ... , 건강, 기분 같은 것은 불안정적인요소이다.예) 안정적 요인 - 학습과제의 난이도, 불안정적 요인 - 노력과 재수③ 통제성 차원(통제가능ㆍ통제불가능): 원인 요소가 개인이 통제, 조절 ... 할 수 있는 것인가를 파악하는 차원. 이를테면 능력은 통제 곤란한것이지만 노력은 통제 가능하다고 보겠다.예) 통제가능 변인 - 노력, 통제불가능 변인 - 능력, 학습과제 난이도

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.14

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BSC이론과 실제기업사례

를 도출해 구성원들이 회사의 전략적인 목표와 부합하여 활동하는지 측정할 수 있는 정보를 제공하는 것이다. 앞에서 언급한 비재무적 관점이 의미하는 바는 ‘계량화하기 힘든 부분의 자료 ... (Customer Perspective)고객은 기업의 입장에서 보면 수익의 원천이다. BSC에서는 세분화된 고객집단의 성향 또는 제품에 대한 만족정도를 반영하고 있다. 이렇게 파악 ... 하기 시작해 99년부터 가동에 들어가 현재 전 사업부의 경영성과 및 팀, 개인의 성과를 매월 평가하고 있다. 이 시스템은 단순히 지식 을 저장하는 개념에서 탈피하여 지식을 활용

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.05

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인간사회의 커뮤니케이션 개발

을 의미한다. 이는 자기중심적 차원에서 벗어나 상대 중심적 관점이라고 볼 수 있다. 실생활에서 겪고 있는 체험하는 언어와 관점에서 사물을 보고 해석하는 눈높이 커뮤니케이션의 특성 ... 로 변화시키고 있다. 이는 또한 인간커뮤니케이션 양식도 변화시켜 개인적 취향의 메시지 환경을 제공하고 있다. 따라서 기존 매스 미디어 중심의 커뮤니케이션의 형태는 점차 사적인 ... 고 영예도 함께 공유하며, 그들의 충고를 구하고 따르며 자기들이 얼마나 가치있는 지도 이해시켜야 한다. 당신이 다른 사람들을 신뢰하고 존경하며, 걱정하고 있다는 것을 보여주

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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직무관리 사례(오리온, CJ, 도요타, LG, 삼성, P&G 사례 모음)

평가와 개인의 역량을 평가하는 역량평가로 구분한다. 업적평가와 역량평가의 기본은 역시 직무이다. 오리온의 모든 직무는 BSC개념에 의하여 핵심평가지표(KPI)가 설정되어 있 ... 적으로 수행할 수 있는 능력과 자질 을 갖춘 사람에 의해 수행되어야 한다 - 조직목표 달성에 공헌 할 수 있어야 한다. 직무담당자가 직무수행과정에서 만족과 의미를 느낄 수 있 어야 한다 ... - 합리적인 보상관리를 위한 기초를 제공할 수 있어야 한다.직무관리직무관리의 핵심영역직무관리직무분석직무의 내용과 그 직무를 담당할 사람의 자격요건을 분석하는 과정이고, 직무 기술

리포트 | 87페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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맥그리거의 X-Y이론과 아지리스의 미성숙,성숙이론

하는 가치와 신념, 행동방식이다. 그리고 조직이 추구하는 가치는 조직문화의 핵심요소이다. 이러한 가치가 조직원들에게 공유되면 조직문화의 형태로 양식화되어 규칙적으로 지켜나가는 관습 ... 은 소위 메슬로우 Maslow의 고차원적 심리욕구와 불가피하게 상충된다. 사랑이나 자기존중 등과 같은 근로자의 사회적 욕구와 관련하여 맥그리거는 다음과 같이 말하고 있다.관리자의 목적 ... 에 있어 근로자 참여의 증대, 근로자의 창조적 잠재성을 향상시키기 위한 직무확대 그리고 개인 자신이 설정한 목표달성에 초점을 맞춘 평가 측정 등이 그것이다. 그러나 이러한 조직 효과

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.07

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사회복지행정가의 역할

사업(집단속의 개인을 대상), 지역사회 조직사업(지역사회를 대상)- 사회사업 행정은 사회사업의 한 개입방법이라 할 수 있다.3. 사회복지행정의 과정연구대상으로 삼고 있는 사회복지행정 ... 경우이다.2) 행정의 개념① 행정의 정의(definition)행정이란 정치권력을 배경으로 공공정책의 형성 및 구체화를 이룩하려는 행정조직의 집단행동이라고 할 수 있으며, 대개 강제 ... 성을 지닌 정치권력을 내포한다는 것이다. 또한 행정은 권력성과 관리성을 동시에 내포하고 있는 행정조직을 중심으로 공익을 추구하는 일련의 집단행동이라고 할 수 있는 것이다.② 행정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.27

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[서평] 세계는 평평하다

적 차원에서 협력하고 경쟁하는, 새롭게 발견된 개인에서 나온다고 정의하고 있다. 저자는 평평한 세계의 동력 10가지를 설명함으로써 보다 구체적으로 평평한 세계에 대해서 논하고 있 ... 러서는 번영과 생존을 위한 세계적 차원의 사고방식이 반드시 필요한 주체는 개인이라고 말하고 있다. 저자는 이러한 수평적인 게임공간에서 언터쳐블이라는 카스트 제도에도 속할 수 없는 불가촉 ... 에서 일어난 일들을 실시간으로 할 수 있으며, 이에 여러 나라가 영향을 받게 된다는 것② 평평한 세계의 플랫폼저자는 개인이나 몇 안 되는 소집단이 세계화의 주역이면서 동시에 세계

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.22

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인간의 도시

의 각 개인들에게 그들의 생활에 더 많은 권력을 주고, 사회적 목표를 실현하는 데 있어서 참여를 할 수 있는 민주화를 의미한다. 결국 권력의 부여와 관여를 통해, 인간의 재능과 창조 ... 을 높이는 것이 주요한 쟁점으로 작용한다는 것 이었다. 전적으로 동감하지만, 그래도 개인적으론 도시를 구성하는 ‘인간’이야 말로 장차 도시의 발전에 있어 중요시 되는 부분이라고 생각 ... 체제역시 지속되어오고 있는 것이다.이 같은 자본주의의 폐해는, 2차 세계대전 이후 부의 불균형과 삶의 기회 차원에서 불균형과 같은 모습으로 지속되었다. 그에 반해 사회적 갈등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.22

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병원의료정보시스템

정보를 그 개인을 위하여 평생 수집한 것 (2) 허가된 사용자만 개인이나 집단에 관한 정보에 즉시 접근할 수 있는 것 (3) 환자진료의 효율성, 안전성 및 질을 향상할 수 있게 지식 ... 하게템과 연동하여 구매 등의 작업을 하는 시스템도 광의의 의료정보시스템이라고 할 수 있다.EHR (electronic health records)의료정보시스템의 핵심이라고 할 수 있 ... 최근 EHR의 정의는 정보의 라이프 사이클을 개인의 일생으로 확대하고, 독립적인 조직들 간의 정보공유 및 상호운영성 (interoperability)을 증가시키는 방향으로 확장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.07

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조직론

자들이 공유하고 있는 신념● Wikins: 주로 무엇을 해야 하고 무엇을 해서는 안 되는지에 관한 사람들의 신념● Schwartz: 조직에서 개인과 집단의 행동을 규제하는 표준 ... Webe가 직접 통솔할 수 있는 부하의 수에는 한계가 있다는 것을 의미한다.3. 조직의 구조1)공식 조직과 비공식 조직● 공식조직: 공식적인 조직표나 기구표상에 나타나는 조직● 비공식 ... )를 개발하여 학교의 조직풍토를 설명하고 기술할 수 있도록 하여 학교풍토를 연구하였다. 이 조직풍토기술척도(OCDQ)는 교사집단의 특징과 교장의 행동에 대하여 교사들이 어떻게 지각하고 있

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.24

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세계화

·테러·질병 등 국경을 가로질러 나타나고 있는 문제를 지구적 차원의 공동노 력 없이 해결이 어려움3. 세계화의 주요특성1) 전지구적 상호의존의 심화세계화의 일차적 의미는 전지구 ... 를 대상으로 하는 상호연관 및 상호의존의 심화이다. 이제 사회관계가 세계적 차원으로 확산되면서 영토적 경계의 의미가 약화되고 있다. 오늘날 세계 어느 한 부분에서 발생한 사건, 결정 ... 하여 지구적 차원의 문화적 공감대 형성이 가능해짐- 다국적 미디어들이 문화의 세계화에서 핵심적 역할 수행3) 세계화의 정치적 영향- 국가경제가 보호막 없이 외부의 충격에 노출됨을 의미

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.04

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지식기반사회와 사회과 교육의 지식

에는 지식과 정보의 구분이 명확하지 않았다. 지식과 정보가 거의 동일하게 사용되고 있었던 것이다. 지식이란 사회적 차원에서 의식지 형태로 타인과의 공유를 전제로 한 사회적 앎이다 ... - 교과내용은 의미와 개인 경험을 결부시켜야 함- 교과내용은 의미 연관적 지식이어야 함④ 인간관계 중심 지식- 일상생활에서 흔히 접할 수 있는 주제 선정- 인간의 사회 윤리적 측면 ... 의 의미 해석을 확대할 수 있는 체계로 구성④ 교육방법 : 자유롭고 유연한 사고의 촉진, 잠재적 능력 배양, 창의력 신장⑤ 교육평가 : 학생의 성장 잠재력 진단, 개발의 지표로 이용이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.23

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교육사회학 (교육의 기능,교사의 역할,우리나라 교육의 현실,교육 현실의 해결방안,내가 추구하는 교육의 모습)

교육 사회학 과제1.교육의 기능교육기능은 학교의 가장 본질적인 기능이다. 교육기능의 목적은 모든 개인의 성장 가능성을 최대한 신장시켜 가치 있고 유능하며 행복하게 살 수 있 ... 고 있었으나 21세기가 도래하면서 그 중요성이 더욱 커졌다.급변하는 시기에 전통적인 전문직, 즉 법조인, 교원, 의사 집단은 재충전을 하지 않으면 생존이 불가능할 것으로 예측되고 있 ... 는 시기에 의미 있는 교사로 생존하기는 어려울 것이다.둘째, 21세기의 교사는 이론 소비자일 뿐만 아니라 이론 생산자가 되어야 한다. 지금까지의 교사는 주로 이론 소비자의 입장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.07

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편견의 발생과 동학

출신도, 계층의 집단 분류 범주를 많이 사용하며 개인으로서 파악하는 경향이 낮게 나타나고 있다. 즉 이들은 인간을 고유한 개인이나 보편적 사람으로 보다는 사회 통념적 집단 구분 ... 편견을 개인의 성격차원에서 논하는 것은 중요한 한계점을 지니고 있다. 우선 개인의 성격으로 치부하므로 편견의 형성 및 유포에 영향을 주는 사회문화적인 요소가 다루어지지 않고 있 ... 다. 두 번째로 문제가 되는 것은 성격론적 접근은 편견의 개인차를 설명할 수 있으나 특정 집단에 대하여 특정 사람들에게서 편견이 고른 강도로 나타나고 있는 면을 설명하지 못한다. 세 번

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.13

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21c 인재가 갖추어야 할 역량

그리고 생활양식이 어떻게 변혁될 것인가에 대한 관심과 예측은 개인과 기업 그리고 국가차원에서도 매우 중요한 의미를 지니게 된다 . 왜냐하면 개인과 기업 그리고 국가는 사회변화 ... 도 중요하다 . 도전적이지만 기회가 큰 곳에 우수 인력을 활용해야 인재가 사장되지 않고 성장해 나갈 수 있는 것이다 포인트 6 : 성공을 공유하라 인재 육성에 있어 간과하지 말 ... 신재생에너지 사업 및 집단에너지 사업에서 선도적 역할을 다하고 있다 . 현재 글로벌화가 진행됨에 따라 기업도 다양성에 대한 도전을 통해 창의적인 패러다임에 접근하지 않을 수 없

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.15

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