"기업가치평가방법"의 검색결과 입니다.

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"기업가치평가방법" 검색결과 2,821-2,840 / 67,323건

리트논술 18회 해설 및 모범답안

적으로 유리하게 평가받으려는 경향이 확산되고 있으며, 이는 미성년자에게 외모지상주의적 가치관을 심어줄 위험이 크다. 미성년자는 심신이 미성숙하여 장기적인 결과를 충분히 숙고하기 어렵 ... 론이나 절충론은 배제할 것(3) 다른 2개의 입법안에 대한 평가를 포함할 것(4) 입법안을 활용할 때는 1안, 2안, 3안과 같은 방식으로 표시할 것(5) 을 활용할 때는 의견 ... 를 선택하고, 그 이유를 제시된 들을 활용하여 옹호하는 것이 핵심이다. 또한, 선택하지 않은 나머지 두 입법안에 대한 평가(장단점 또는 한계점)를 반드시 포함해야 한다. 특히 중요

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.21

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A+학점, 워렌버핏의 주식투자 성공 비결

하게 기업의 적정 가치를 계산하고 가치보다 시장 가격이 떨어졌을 때 매수하고, 적정가격에 도달했을 때 매도하는 방법이다.ㅇ 여기서 ‘안전 마진’이란 적정 가격과 시잘 가격과의 차이 ... 투자 조합 초기 워렌 버핏은 철저하게 벤저민 그레이엄의 정통 가치투자 방식을 따랐다. 가치 투자법에는 크게 3가지의 특징이 있었다.첫째, 주식을 기업의 소유권으로 정의한다.둘째 ... 꽁초 한 개비를 주어 한 모금만 비우고 버리듯이 계산된 기업가치 대비 현저하게 가격이 낮은 기업의 주식을 매수해 적정 가격에 매도하는 투자법을 말한다. ‘담배 꽁초 투자법’은 철저

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.10.04

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[A+ 산업심리학] 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

및 교육 방법결론참고문헌서론경쟁이 불가피한 현대사회에서 우리는 대부분 직장을 다니며 직무를 수행하고 있다. 특히 조직 즉, 기업들은 조직 구성원에 대한 훈련 및 교육의 필요성이 높 ... 어 필요한 기술과 지식을 소화하기 위해선 훈련 및 교육이 필수적이다. 훈련 및 교육의 종류에 따라서 태도나 가치관이 달라지기도 한다. 필자는 본론을 통하여 훈련 및 교육 방법을 알아보 ... 결정을 하게 하는 것이며, 학습자들이 쉽게 기업의 상황을 잘 받아들이고 의사결정을 할 수 있도록 하는 방법이다.자기주도 방법학습자가 자신의 학습 욕구를 스스로 진단하고 목표를 정한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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인사고과 정의, 목적, 원칙, 전통적 인사고과, 다면평가, 목표관리(MBO), 기업사례

. 다면평가(360°평가)와 목표관리(MBO)에 대해 정리1) 다면평가2) 목표관리(MBO)4. 다면평가(360°평가)와 목표관리(MBO)에 대한 기업의 사례1) 다면평가 사례2 ... 와 결부하여 업무수행 상 필요한 능력과 요건을 감안하여 종업원의 능력과 업적, 가치와 적성 등을 객관적으로 측정하고 평가하는 제도를 말한다.목적내용전략적 지표로서의 역할 수행 목적 ... 성취의욕의 자극제 및 조직 상하 간 위계질서 확립2) 종업원의 가치를 평가하여 합리적인 인적자원관리의 기초 마련 및 종업원의 자질향상과 동기유발, 사기양양, 능률향상, 능력개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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트리플 바텀 라인의 3가지 요소 설명 및 예시와 중요 시사점

(TBL)은 기업의 성과를 평가하는 데 있어 재무적 성과뿐만 아니라 환경적, 사회적 성과를 함께 고려하는 개념이다. 이는 John Elkington이 1994년에 제안한 개념 ... 에 대해 다룬다. 경제적 성과는 기업의 재무적 성과를 의미하며, 이는 수익성, 주주 가치, 시장 점유율 등의 지표로 측정된다. 예를 들어, 애플은 매출과 이익의 증가를 통해 주주 ... 가치를 극대화하고 있다. 이 부분에서는 경제적 성과가 기업의 생존과 성장을 위해 왜 필수적인지, 그리고 지속 가능한 경제 성장이 기업의 장기적 성공에 어떻게 기여하는지를 논의할 것이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

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교육행정학 중간고사 대비자료

을 구분하고, 두 개념이 교육 분야에 어떻게 적용될 수 있는지 논의해 보자.행정이란 국가의 공권력을 바탕으로 행정부 조직을 관리하는 것이며 경영이란 시장경제의 핵심부문으로서의 기업 ... 는구방법론의 변화에 민감하게 영향을 받으면서 발전해 왔다. 경험과학적인 연구방법이 주를 이루다가 실증주의 연구방법에 대한 반성과 비판이 제기되면서 최근 들어서는 다 학문적 접근방법 ... 과 학제적 연구방법이 많이 활용되고 있다. 제도로서의 교육에 관한 행정을 연구하는 데 있어서, 행정학뿐만 아니라 역사학, 법학, 경영학, 경제학, 사회학, 심리학, 정치학 등

시험자료 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.14

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리

고 있다고 평가할 수 있다. 그리고 오늘날 기업 자원봉사를 효율적으로 수행하기 위해 자원봉사자의 갈등에 대한 연구를 분석하여 기업자원봉사자의 봉사활동을 활성화하는 것이 중요하다. 자원 ... 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리방안에 대하여 기술하시오 1.서론 우리나라는 1990년부터 대기업 중심으로 자원봉사활동이 점차적으로 확산되었다. 기업 ... 의 이러한 활동은 기업의 이미지에 큰 영향을 끼치고 기업의 이미지에 대한 소비자의 인식은 소비자의 구매 행태에도 영향을 제공하기 때문에 기업 본연의 목적인 이윤추구에도 일조를 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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거시경제학 요약

)구매자의 지출액은 곧 판매자의 소득이되므로 지출과 소득은 일치한다.(expenditure = income)부가가치(Value added)한 기업의 부가가치(value added ... )는 그 기업의 산출물의 가치에서그 기업이 생산과정에 사용한 중간재의 가치를 차감한 것이다.예제: (문제 2, p. 42)농부는 밀 1부셀을 생산하여 이를 제분업자에게 1달러에 판매 ... 한다.인플레이션을 반영하는 계약서의 작성에 활용한다.과거와 현재의 화폐가치를 비교할 수 있게 해준다.노동통계국이 CPI를 추계하는 방법1.전형적인 소비자가 구입하는 상품 바스켓의 구성을 조사

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.29

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가 & 최종평가 취합본 [총6회분 100문제 취합본]

액(매출액)에서 중간투입액(원재료비)을 차감하여 부가가치를 계산하는 방법을 무엇이라고 하는가? (5점)차감법18. 기업의 재무제표상 부가가치 가운데 인건비가 차지하는 비율을 무엇이 ... 는 진하게 표시, 답안은 진하게+빨간색으로 표시해두었습니다.4.번호가 1~10번까지 있는 것은 진행평가, 번호가 1~20번까지 있는 것이 최종평가입니다.□시험 볼 때 이용방법&팁1 ... 보다을 평가하기 위한 관점은 BSC 4가지 관점 중 어느 관점인가? (5점)①재무관점②고객관점③프로세스 관점④학습과 성장관점4.직무역량 도출을 위한 기초자료 분석 방법에 해당하지 않

시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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인력개발과활용-교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

위한 프로그램 개발과 교수방법을 구체화하는 단계이다. 수행목표를 명세화하여 평가도구를 개발하거나 설계하고, 계열화와 구조화, 교수전략 매체를 선정하여 교육훈련의 모습을 만들어 낸다 ... 프로그램 평가는 학문 분야와 학자마다 상이하게 의미를 규정하므로 다양한 방식으로 정의된다. 따라서 교육프로그램 평가의 정의에는 몇 가지 중요한 요소가 포함되어 있어야 한다.? 가치 ... 가 이루어지는 현실적인 여건과 맥락과는 무관하게 평가할 수 없다. 따라서 평가는 실제적인 평가의 과정 속에서 다양한 이해관계자들의 가치가 창출되거나 타협되는 활동이며, 이러한 상황 속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

란 하나의 기업 안에서 직원에 관한 정보를 수립하고 일련의 분석을 거친 후 평가를 내리는 과정이다. 이는 인사평가 혹은 인사평정, 근무평정이라고 칭해지기도 하는데, 직원의 정량적인 ... 가치를 과하게 높게 평가하는 경향을 위미한다. 이는 피고과자와 인사고과자 사이에 발생할 수 있는 마찰을 피하고자, 그리고 인사고과자가 스스로의 이미지를 신경 쓰기 위해 일어나 ... 있다.현재 우리가 살아가는 시대에서 강조하는 개인이 직무를 수행하는 역량과 관련이 있기에 많은 기업이 이러한 인사고과 방식을 채택하고 있다. 하지만 역시 인사고과를 진행할 때면

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.16

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

역시 가졌다는 점에서 그 중요성을 이야기할 수 있다.현대 사회는 지식과 정보가 무엇보다 중요한 사회로, 사람은 경쟁력의 바탕이 되며 매우 큰 가치를 지닌다. 기업의 측면에서는 이러 ... 인적자원관리과제 주제: 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론무형으로 된 자산 중 가장 가치 있는 것은 무엇일까 ... ? 그것은 바로 사람이다. 사람은 타인이 모방하기 어려운 아이디어, 지식과 같은 무형 자산의 원천이라고 할 수 있으며 이는 기업이나 조직에 있어서 생존과 운영, 발전에 필요한 부가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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무형자산의 의의와 종류

체계적인 방법으로 배분 특별한 경우를 제외하고 잔존가치는 0 으로 봄 무형자산이 사용가능한 때부터 상각 개시 무형자산을 사용하지 않는 기간에도 계속 상각 자산의 소비행태를 반영 ... 무형자산의 의의와 종류 무형자산 무형자산은 물리적 실체가 없 는 자산 으로 장 기간에 걸쳐 기업의 통제하에 기업의 영업활동에 효익을 제공하는 자산이다. 무형자산은 개별적으로 식별 ... 원가모형과 재평가모형 중 선택 가능 단 , 무형자산에 대한 활성시장이 존재할 경우에만 재평가모형 적용 가능무형자산의 의의와 종류 20 무형자산의 인식조건 - 계속 원가모형과 재평가

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.05

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저,중관여 고객의 구매의사를 촉진시키기 위한 전략에 관한 기업사례 분석

면 에어컨이나 선풍기 등의 제품에 대한 수요가 올라가는 것이 있다.일반적으로 기업들이 관여도를 높이는 방법으로는 먼저 후발 브랜드의 경우 선발 브랜드에 대한 일종의 대안으로서 포지셔닝 ... 기업들이 쉽게 따라올 수 없는 점유율을 확보하고 있다, 스타벅스는 지속적으로 소비자들에게 새로운 가치를 제공하기 위해서 다양한 방면에서 노력을 기울이고 있다. 대표적인 것은 스타 ... 과목명 : 소비자행동론주제: 저,중관여 고객의 구매의사를 촉진시키기 위한 전략에 관한 기업사례 분석목차I. 서론II. 본론1. 관여도의 개념2. 저, 중관여 고객의 구매의사 촉진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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문헌연구와 서베이를 통한 조직 내 밀레니얼 세대에 대한 연구

기존 기업들의 전통적인 인사평가 제도에 대한 불신을 확인할 수 있었다. 또한, “추후 이직 계획이 있는가?”에는 77.1%가 긍정의 대답을 하였고, 그 이유에 대해선 1. 임금 ... 력이 가장 큰 집단으로 평가되고 있다. 386세대, 엑스(X) 세대 등 기존의 ‘신세대’들이 기성세대에 반발하면서도 결국은 기존 조직문화에 동화되는 양상을 보였다면, 밀레니얼 세대는 불 ... 의 조직 건강도와 기업문화 진단 보고서’에 따르면 야근에 대한 부정적 인식이 50대보다 20-30대가 약 10%정도 높게 나타났다. 개인주의 성향이 강한 밀레니얼 세대는 ‘불필요

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

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국내에서 판매되고 있는 의류, 자동차, 전자제품 중 한 제품을 선정하여

(Positioning map)으로 설명된다.즉 포지셔닝 맵에서는 기업이 제시하는 가치를 두 개의 축으로 표현하고 이러한 축으로 표현되는 사분면의 어떠한 지점에 기업의 제품/서비스 등이 존재 ... . 서론II. 본론1. 시장 세분화2. 표적시장 선정3. 포지셔닝III. 결론IV. 참고문헌I. 서론마케팅(Marketing)이란 말 그대로 기업이 “시장(Market)”에서 매출 ... 기가 달라질 수 있기 때문에 소비자 중심적 접근이 채택되고 있다.즉 기업과 기업 간의 경쟁은 치열해지고 제품 간 차별화(differentiation)가 어려워지는 한편으로, 소비자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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(경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이

이 사회적 책임을 다하는 것이 곧 기업의 가치가 되므로 사회적 역할을 다 하는 것은 가치를 만드는 방법이라고 할 수 있으나, 사회적 역할이라는 것이 범위가 방대하고 역할을 수행 ... 별로 담당자를 정하여 정기적으로 점검을 하는 등의 방법으로 본인의 의지를 알리기 위해 힘써야한다.2. 수치화 된 목표설정CEO가 기업의 사회적 가치에 대한 방향을 설정하였다면, 다음 ... 를 만드는 것도 효과적일 수 있다.4. 정기적인 평가기업이 사회적 가치창출을 위한 경영을 했다면, 그에 대한 평가가 이루어지는 것은 당연하다. 적절한 기간을 설정하여 그 기간 동안

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

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포지셔닝의 개념과 포지셔닝을 어떻게 할 것인가에 대하여 설명하시오

위주의 포지셔닝이라고 볼 수 있다. 그러나 이 방법은 소비자들이 제품을 평가. 선택할 때 제품의 물리적 속성을 기준으로 하면 유용하나, 소비자들이 다른 기준을 사용하게 되면 큰 ... 다. 포지셔닝은 고객들이 제품이나 서비스를 평가하는데 있어 그 기준이 되는 속성은 무엇이며, 그 속성상에서 각 제품이나 서비스들은 어떠한 형태로 분포되어 있고, 이 속성을 유형적으로 어떻게 ... 제품과 서비스에 반영시킬 것인가 하는 문제에 해결책을 제시할 수 있는 활동이다. 또한 기업이 어떻게 고객과 커뮤니케이션을 해야 하는지에 대한 방향을 제시하고 있다. 따라서 본론

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20

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노블레스 오블리제를 실천한 사회활동가 김만덕의 삶에서 인상적인 부분 및 본받을 만한 점에 대해 서술하시오.

적 책임과 연대의 가치를 실현하는 구체적인 방법으로 주목받았다.김만덕의 활동은 당시 상인 계층 내에서 드물게 나타난 자선 문화의 선구자로서, 경제적 이익 추구와 동시에 사회에 환원 ... 는 중요한 과제로 남아 있으며, 김만덕이 실천한 나눔과 책임의 문화는 현대 사회의 자선 활동 및 사회복지 정책에 본받을 만한 가치로 평가된다. 그의 삶은 부의 축적만으로는 사회 발전 ... 인물들을 통해 실천되어 왔으며, 그 중에서도 사회활동가이자 자선가인 김만덕은 노블레스 오블리제를 가장 대표적으로 구현한 인물로 평가된다. 김만덕은 조선 후기 상인 출신으로서, 당시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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2020년직업상담사2급실기기출

의 의미를 간략히 설명하시오.(6점)(2020년 2회)* 내부노동시장 - 내부노동시장은 기업이 필요로 하는 인력을 기업내부에서 승진, 배치전환 등의 방법으로 조달하는 시장을 의미 ... 과 소득증대로 이어지게 되어서 기업의 이윤에도 도움을 줄 수 있다는 이론7. 구조조정으로 인한 실직을 당한 내담자의 심리적 특징 2가지와 직업지도방법 2가지를 쓰시오(4점)(2020년 ... 가지만 쓰시오(6점)(2020년 2회)* 내담자의 직업경험 및 교육수준에 대한 객관적 정보* 내담자의 가치관과 자기인식 파악* 내담자의 기술과 능력에 대한 평가를 확인할 수 있다12

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.28

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