"리더쉽유형"의 검색결과 입니다.

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리더십유형 간호리더십 유형 간호 리더십 사례 리더십 유형분석 자유방임형 리더 간호관리 드라마 간호리더십

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"리더쉽유형" 검색결과 2,801-2,820 / 22,843건

(간호관리학) 리더십 개인보고서

에서 출발한다. 행동이론의 연구들은 관찰 가능한 리더십 행동을 유형화하고, 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떠한 관계를 갖는지 초점을 맞춘다. 그리고 상황적 요소를 고려하지 않고 어느 ... 다는 상황 적합론 관점(하우스의 경로-목표이론, 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론)이 있다.* 리더가 갖고 있는 리더십의 스타일의 유형이 조직에서 바람직한 성과를 낼 수 있 ... 는 점에서 중요하다.2. 간호실무 상황에서 나의 리더십리더십 행동이론의 관리격자 이론에서 생산과 인간관계 모두에 높은 관심을 보이는 유형인 팀형에 해당된다고 생각한다. 병원에서의 실습

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.21

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조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

1. 리더십기 능일반적① 조직의 목표 설정과 목표의 구체화② 목표달성에 필요한 인적?물적 자원의 동원 및 조작(동기부여)③ 조직의 안정성과 통일성 유지④ 변동에의 대응전략 제시 ... 을 나눔이 론접근방법자질(특성)론리더십 발휘의 정도는 지도자 개인의 특성이나 자질에 달려있다.비판① 현실적합성 저하② 리더십의 후천적 체득 가능성 무시③ 꼭 리더십에만 필요한 특성 ... 판① 효과적인 지도자 유형에 대한 일관성 결여② 지나친 단순화③ 신뢰성 있는 측정 불가④ 상황요인 고려의 결여⑤ 리더의 행동이 조직에 미치는 영향 연구 결여상황이론주요이론상황적합

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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리더쉽이란? 해외대학(미시간,오하이오 등) 연구사례 중점으로

은 어떻게 발휘되는가?다. 리더십은 왜 성공하고 실패하는가?2. 유형가. 오하이오주립대학교의 연구나. 미시간대학교의 연구다. 브레이크와 마우튼의 리더십 그리드연구라. 유형연구에 따른 ... 을 수행하기 위해서는 효과적인 리더십이 필요하다. 즉, 기업의 성패는 리더십에 달려 있다고 볼 수 있다. 너무나 많은 리더십의 유형과 리더십 이론들이 과거부터 현재까지 정립되어 왔 ... 지만 시대의 변화에 따라 새로운 리더십 유형이 요구되어 왔다. 어떤 조직이 목적을 달성함에 있어 그 결과나 과정에서 리더의 리더십이 탁월한가 그렇지 못한가 하는 것은 조직이 존재하는 한

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 (리더십을 개발하기 위해 필요한 경험과 학습 과정)Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기본적으로 리더십을 개발하는 것에 있어서 어떤 방법을 사용하는지에 대한 문제는 매우 중요하다. 그렇기 때문에 리더십 개발에 어떤 방법들이 있는가를 인지 ... 해 두면 관련 시행착오를 줄이고, 그만큼 리더십 개발에 소요되는 시간 및 노력을 절약할 수 있을 것이다. 리더십을 개발하는 것에는 크게 두 가지 방법이 있다. 하나는 리더가 스스로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.?-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인적자원관리의 역량 유형1)기술적 역량2)대인관계 역량3)비즈니스 역량4)리더십 ... 과목명: 인력개발과활용주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 역량2.인적자원관리에서 역량이 중요한 이유3.역량 중 나의 강점과 발전시켜야 하는 것1)나의 강점 역량: 대인관계 역량2)내가 발전시켜야 하는 역량: 리더십 역량Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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자신의 컬러 리더십 진단 과제

다’ 5, ‘미흡하다’ 2, ‘아주 미흡하다’ 0으로 표기해 합산 점수가 높게 나온 유형이 자신의 리더십 유형임문항진단 내용진단수준리더십 유형서번트브랜드사이드파워슈퍼비전변혁적방향설정 ... 한 잣대는 능력으로한다. 구성원들에게 스스로 주인의식을 갖는 셀프리더가 되도록 독려하는 특징이 있다.가장 낮게 나온 리더십 유형으로는 파워와 변혁적이 있다. 파워 리더십은 탱크주의 ... 으로는 변혁적 리더십유형이있는데 뉴웨이브형이며 용기를 키워드로 한다. 업무 능력을 개선하여 장기적 경쟁력을 만들고 싶어할 때 돋보인다. 변혁적 리더십의 컬러는 보라색으로 보라색은 역경

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.03.16

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

들은 지금까지 다양한 리더십 유형에 대해서 연구를 해왔다. 이는 시대에 따라서 조직 구성원들이 보다 더 선호하는 리더십의 유형이 달라지기 때문이기도 하다. 그러한 부분에서 서번트 ... 유형이 그러하듯이 서번트 리더십은 단점도 가지고 있다. 수직적인 관계 아래에서 상사가 시키는 일을 부하 직원이 하던 기존의 방식에서 벗어나 조직 구성원들이 성과를 만들어내 ... 리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 서번트 리더십의 개념2. 서번트 리더십의 사례III. 결론IV. 출처I. 서론모든 것이 매우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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리더십과 관리를 비교 설명하시오.

[리더십] • 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오. Ⅰ. 서론 나는 평소 남들의 시선을 주목받는 것을 두려워하고 섣불리 앞장서다가 망신당할 걱정에 나서지 않는 경향을 갖 ... 고 살아왔다. 줄곧 팔로우십을 갖고 어느 소속의 구성원으로서 성실히 행동하다가 문득 리더십을 기르고 싶다는 생각이 들었다. 앞으로 사회생활에 있어서 도전적이고 책임감 있는 사람이 되 ... 와의 신뢰를 기반으로 관계를 쌓으며 개선사항을 수렴하여 과 대표로서 대학 학생 복지 정책 경진대회 참가하여 1등을 수상한 경험이 있다. 나는 어떤 유형의 리더이고 조직 내 관리자의 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

에는 해당되지 않는다.트럼프 대통령의 리더십은 전체적으로 현상불만 해밀턴 유형으로 분류될 수 있다. 트럼프 대통령은 공화당의 전통적인 노선을 존중하면서 공화당 지도부와 협의를 거쳐서 ... 를 전반적으로 현상불만의 해밀턴형 대통령 리더십 유형에 가장 근접한 것으로 평가하게 만들고 있다. 이러한 트럼프 대통령의 리더십 유형은 트럼프 개인의 심리적 인성요인의 다양한 특성 ... 은 거래적 리더십에 가까운 지도자로서의 면모를 보이고 있다.참고 출처문헌정책을 통해 본 시진핑의 리더십 연구,대한중국학회,김동하미국 국내정치의 상황에서 본 트럼프 대통령의 리더십 유형에 대한 소고,국제정치논총,손병권

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.03

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사회복지[리더십]-허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.

[리더십]주제: 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 부하의 성숙도2. 부하 성숙도에 따른 리더십 유형3. 4가지 리더십 스타일Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 다. 따라서 부하들은 리더가 요구하는 직무를 수행할 능력도 있고, 자발적으로 일을 하려고 하는 가장 높은 수준의 성숙도를 보여준다.2. 부하 성숙도에 따른 리더십 유형이론에서는 효과 ... 문헌Ⅰ. 서론리더십 상황이론은 리더의 행위를 레딘의 3차원적 리더십 모형에 오하이오 주립대학 리더십 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하였다. 이에 따라 리더의 행동은 직무지향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성하시오

. 리더십의 특징현대적 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 셀프 리더십, 윤리적 리더십 등이 있으며, 이들 리더십 유형에서 언급하는 리더십의 특징은 아래와 같이 정리 ... 야 말로 내가 실천할 수 있는 리더십 유형이라고 생각한다. 기타 내가 윤리적 리더십을 선택한 이유는 아래와 같이 정리될 수 있다.-최근 우리나라에서는 기업의 사회적 책임이 강조되고 있 ... 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 리더십의 정의

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.22

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닮고 싶은 리더십

들의 충성과 전폭적인 지지가 따라줘야 한다.2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 그리고 조직의 변화거래적 리더십은 배스가 정의한 리더십 유형들 중 하나로 다음과 같다. 성과에 대해 ... 로 리더는 조직구성원에게 페널티를 제공함으로써 구성원은 자존감이 낮아지는 악영향을 주기도 한다.변혁적 리더십은 번스가 처음으로 사용하고 배스가 체계화 시킨 리더십 유형들 중 하나로 ... 1. 리더십이란리더십이란 조직에 있어서 조직구성원에게 미치는 영향력으로 조직의 목표를 달성하기 위해 경영자나 대표 등과 같은 조직을 이끄는 리더가 조직구성원에게 영향을 미치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09

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공기업 NCS 대인관계 필기 요약정리본

해 것이 주 관심사- 오늘의 구체적인 문제를 대상으로 삼음- ‘어떻게 할까’에 초점을 맞춤- 수동적 / 리스크 회피리더십 유형과 특징- 독재자 유형 : 질문금지, 정보 독점, 실수 ... 공유)- 변혁적 리더십 유형 : 카리스마, 개별적 배려, 지적 자극, 자기 확신, 존경심과 충성심, 풍부한 칭찬, 감화 (분명한 비전 제시로 동기부여)조직문화 변동을 위해 새로운 ... 비전 제시하는 변화추구적/개혁적인 리더십- 거래적 리더십 유형: 노력에 대한 보상 제공하는 교환적 리더십, 예외에 의한 관리 및 안전 지향 등의 특징- 카리스마적 리더십 유형

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.07.14

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기관장의 관리역량이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구: 공기업, 준정부기관을 대상으로 (CEO managerial capacity and organizational performance in Korean public institutions)

하였다. 분석결과 기관장의 관리역량이 조직성과에 미치는 영향력은 기관유형과 관리역량의 구성요소(업무역량, 외부환경 관리역량, 리더십 역량)에따라 다르게 나타나며 공공기관의 성과향상을 위해서 ... 연구는 공기업,준정부기관을 대상으로 기관장의 업무역량, 외부환경 관리역량, 리더십 역량과 같은 관리역량이 공공기관의 주요사업성과에 어떠한 영향을 주는지를 실증적으로 분석 ... 는 기관장이 보유하고 있는 업무역량 뿐 아니라 외부환경에 대한 관리역량과 리더십 역량을 적절히 조화시킬 필요성이 있다는 것을 알 수 있다. Management matters for

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

REPORT블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을제시하고 설명하라.모사율 10% 미만A+ 평가 자료목차1. 서론2. 본론- 그리드 모델에 대한 설명- 관리격자이론- 장점과 단점 ... 3. 결론1. 서론블레이크와 모우튼이 개발한 리더십 그리드 모델은 리더십 스타일을 분류하고 평가하기 위한 도구로, 두 가지 주요 축을 사용합니다. 그것은 '권력 / 과제 중심성 및 ... 모델에 대한 설명블레이크와 모우튼이 개발한 리더십 그리드 모델은 조직 내 리더십 스타일을 이해하고 분류하기 위한 도구이며 두 축을 기반으로 리더십 스타일을 평가하며 정리 하면 아래

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15

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비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를

시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더쉽 유형에 대해 토론시오.리더십의 유형으로는 기본적인 칼리스(Carlisle)의 리더십 유형이 있다. 첫 번째 유형은 지시적 리더십이 ... 에 대한 정보의 제공이 부족하며 내부의 갈등에 개입이 어렵다는 단점이 있다. 이 유형은 전문가 조직에 적합하다.계층별 리더십 수준으로 유형을 본다면, 첫 번째, 최고관리층의 리더십 ... 사회복지행정론주제: 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대해 설명하시고, 향후 성과관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

되어온 학문 분야이며 이러한 학문적 노력을 통해 유형화된 리더십의 종류 역시 오늘날엔 상당히 많이 형성되어 있다. 또한 과거엔 리더십을 선천적인 기질에 많은 영향을 받는 것으로 보 ... 을 숙달하는 추세이다. 다양한 리더십의 종류 중에서도 ‘카리스마적 리더십’은 학자들과 조직의 리더들에게 중요한 리더십 유형중 하나로 인정받고 있는데 이는 카리스마적 리더십이 다른 ... 적 리더십은 위기상황이나 긴장이 심한 상황에서 조직이나 팀에 긍정적인 이익을 미칠 가능성이 높으며 이는 카리스마적 리더십의 특징과 깊은 연관이 있다. 카리스마적 리더십은 다른 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23

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간호관리학 - 변혁적리더십, 자신의 리더십개발 보고서

하고, 간호관리자의 리더십유형을 분석해, 나만의 리더십 유형을 제시하려고 한다.2. 본론1. 변혁적리더십구성원과의 교환적 관계 이상으로 구성원의 가치를 변화시키는 리더십으로 궁극 ... 의 응급실 수간호사 선생님이 나에게는 좋은 리더십을 보여주신 분이였다. 리더십의 유형 중 카리스마를 지니신 분이였다. 인수인계때에도 확실하게 설명을 듣기위해서인지 틀린부분을 다시 정정 ... 셨음을 느낄 수 있었다. 이분의 리더십의 유형은 변혁적리더십에 적합하다고 생각한다. 변혁적리더십은 조직 내 인간에 대한 관심은 주로 인간의 직무수행 동기를 유발하는데 초점을 두

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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메가원격평생교육원 학점은행제)A+과제)자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

과 성품, 감성지능, 열정과 자신감, 성과창출 능력, 인간관계 능력, 동기부여 능력 등의 자질이 요구된다.최근 성공하는 리더십의 유형에는 비전 제시형 리더십, 변화 혁신형 리더십, 엠 ... 조직에는 반드시 리더십이 필요하다. 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원에게 영향을 행사하는 과정이다. 그리하여 조직의 리더에게 필요한 기본자질은 기본적으로 인격 ... 파워먼트 리더십, 서번트 리더십, 코칭 리더십, 상황적 리더십 등이 거론되고 있다.경영환경의 급격한 변화, 부하나 구성원들의 다양한 특성 등으로 리더십 발휘가 더욱 어려워지고 있

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.06

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다

를 예측하려는 지도자들의 태도를 측정하고 정량화하기 위해 '가장 싫어하는 동료'라는 뜻의 LPC라는 용어가 만들어졌다. LPC 점수가 적용된 리더십 유형으로 여러 상황을 부여한 후 ... 리더십과 관계지향적인 리더십의 유형으로 나누었다. 과업지향 리더십은 업무의 중요성을 높이 평가하고 과업을 성공적으로 마쳤을 때 욕구를 만족하고, 관계지향 리더십은 함께 일하는 동료 ... 리더십레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다~목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피들러의 상황적합이론2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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