"리더쉽유형"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽유형" 검색결과 2,741-2,760 / 22,845건

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

이나 행동에만 집중하지 않고 조직 구성원에게까지 시야를 넓혔다. 이에 따라 허쉬와 블랜차드가 제시한 리더십은 다음의 네 가지 유형이 존재한다.2. 상황적 리더십리더십 분류에 앞서 ... 적(Telling) 리더십 : 직원의 성숙도가 M1 상태로 직원의 능력, 의지 모두 낮은 상태에서 발현돼야 하는 리더십이다. 그러므로 해당 유형의 리더는 높은 과업 지향성과 낮 ... 리더십은 위임적 리더십이 발휘돼야 하며 과업 지향성, 관계 지향성 모두 낮은 유형이다. 위임적 리더는 부하의 자율적 행동과 통제를 믿고 의지하여 의사결정을 전적으로 부하직원에게 맡긴다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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교재 요약 정리(적응적 리더십)

리더십의 규범적 접근법을 제시 적응적 리더십은 적응적 변화를 촉진하기 위해 리더와 성원들이 무엇을 해야 하는가에 대한 처방전을 제공 성원들이 다루어야 할 일들의 유형 설명 이후 리더 ... 적 도5 . 리더십 측정도구 적응적 리더십의 이해를 돕고 자신의 리더십 유형이 어떠한가를 이해하기 위해 적응적 리더십 설문지를 활용 가능 적응적 리더십 설문지는 리더십에 대한 360 ... 해 적응하도록 고무하는 리더행동에 관한 이론 리더는 기술적 , 기술적 - 적응적 , 적응적 유형의 상황적 도전에 직면하며 이러한 도전 상황에서 적응하도록 도움을 줌 리더십 상황의 주

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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코칭 리더십의 이해

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml코칭 리더십의 이해서론코칭 리더십은 리더가 부하의 성장과 학습을 촉진하는 리더십 유형을 의미합니다. 코칭 리더십은 개인 ... 리더십을 도입해 새로운 문화와 리더십 스타일을 만들어갈 수 있습니다.따라서 코칭 리더십은 구성원의 잠재력을 개발하고 조직 성과를 향상시키는 데 매우 중요한 리더십 유형이라고 볼 수 ... 의 성장, 커뮤니케이션, 책임 등에 초점을 맞추는 특징이 있습니다.코칭 리더십이 중요한 이유는 다음과 같습니다:21세기 변화된 환경에 부합하는 새로운 리더십 형태로 주목받고 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15

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리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오

유형이 리더십 발휘에 중요하다고 보는 관점이다. 대표적인 학자로는 오하이오 주립대의 서튼 교수와 맥그리거 박사가 있다. 마지막으로 상황이론은 리더의 능력보다는 환경 조건이 리더십 ... 력 확보를 위해 강력한 리더십을 갖춘 인재를 필요로 한다. 그렇다면 과연 어떤 리더십이 가장 바람직할까? 여기서는 세 가지 리더십 유형을 살펴보고 각각의 장단점을 파악하고자 한다 ... 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오 Ⅰ. 서론 현대사회에서 리더란 조직 내에서 다른 구성원들보다 더 큰 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오 259.

조직의 지도력과 이론, 리더십 이론, 유형과 수준에 대한 내용을 공부하였다. 이를 바탕으로 공부한 내용에 대해 서술해보도록 하겠다.사회복지조직은 사회복지사가 클라이언트에게 사회복지 ... 하게 해내야 하는 특성으로 인해 리더십이 매우 중요하게 여겨진다.유형에 따른 리더십은 전체적, 민주적, 방임적 리더십과 지시적, 참여적, 위임적 리더십으로 분류할 수 있다. 전체 ... 며 영리를 얻어내는 기업이다. 사회적 기업은 일자리를 제공하거나 사회서비스를 제공하거나 일자리와 사회서비스를 함께 제공하거나 지역사회에 공헌하는 유형으로 분류된다.사회복지조직의 환경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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수간호사 리더십 분석 및 적용 사례보고서

다는 것을 알고 사용하지 않는 병실을 간호조무사 선생님들이 쉴 수 있는 공간으로 이용하고자 마련하셨다. 덕분에 실습생도 식사시간에 그곳에서 쉴 수 있었다.2. 리더십 유형 분석수간호 ... 사 선생님은 간호사가 아닌 다른 직군의 안위에 대해서도 관심을 가지고 배려하였다.이 유형은 오하이오주립대학에서 연구한 Ⅲ유형(고배려, 저구조화)이라고 생각한다.3. 분석된 리더십 ... 유형의 이론적 근거오하이오주립대학의 연구는 1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해 주는 근원이 되고 있다. 이 연구의 전반적인 목적은 리더행동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2020.12.14

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[A+] 유아교육기관 운영과 관리 과제 <유아교육기관 운영 관련 리더십 연구에 관하여-원장의 자질과 리더십을 중심으로>

교직연수, 경영철학 및 운영방침, 운영자의 리더십 유형, 교직원의 지질과 노력 등이다. 유아교육기관들은 그 운영의 규모가 각각 다르며 운영하는 주체 또한 다양하다. 기관의 운영 ... ) 리더심의 의사결정 양식 유형① 독재형 리더십-모든 의사결정을 개인이 통제하여 교직원의 비판의 기회가 없이 수행되고 교직원의 창의성에 제한을 둔다.② 자문형 리더십-교직원의 의견 ... 유아교육기관 운영과 관리 과제유아교육기관 운영 관련 리더십 연구에 관하여목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유아교육기관의 조직문화의 기능2. 유아교육기관의 조직문화의 특징3. 원장의 자질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 논하시오.목차1. 서론2. 본론가. 경영혁신의 개념과 배경나. 경영혁신의 원천다 ... . 경영혁신의 유형과 그 특성라. 원천과 유형 파악이 정착에 중요한 이유 및 전략적 제언3. 결론1. 서론회의실 문 앞에 선 순간의 기억이 아직도 생생하다. 매달 반복되는 매출 점검 ... 었다. 그러나 현실은 꽤 냉정했다. 아이디어가 좋은 것만으로 혁신이 정착되는 것은 아니었다. 조직문화의 관성, 리더십의 수용 태세, 기존 시스템과의 마찰 등 숱한 변수가 혁신의 출발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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성격심리학_아들러의 이론을 바탕으로 자신의 성격을 고찰하시오. (2)

에서 책임감과 리더십이 발달하게 되는데, 이는 생물학적 성숙의 순서와 밀접히 연관되기 때문이다. 반면 둘째는 첫째를 본받으면서 협조성과 조정 능력을 기르게 된다. 또한 아들러는 개인 ... 와 환경의 복합 작용 및 사회화 과정의 결과라고 아들러는 설명하고 있다. 개인의 독특한 삶의 여정 속에서 공통적인 성격 유형들이 생성된다는 것이다. 이외에도 열등감 극복과 우월성 ... 소년기에 경험한 열등감은 성장하면서 이를 극복하고자 하는 우월성 추구 동기를 형성하게 되는데, 이것이 곧 특정 성격 유형으로 발달하게 된다는 것이다. 예를 들어 어릴 적부터 부모

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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서번트 리더십의 발생 동기와 필요성과 본인이 생각하는 서번트 리더십을 가지고 있는 리더는 어떤 리더인지에 대해 자유롭게 기술하시오

서번트 리더십의 발생 동기와 필요성과 본인이 생각하는 서번트 리더십을 가지고 있는 리더는 어떤 리더인지에 대해 자유롭게 기술하시오? 내용서번트 리더십은 민주적 리더십의 표현이 ... 자 오늘날 새로운 리더로 주목받고 있는 리더십이다.서번트 리더십에서 '종'은 원래 서번트를 의미하는데, 이것이 서번트 리더십의 발생 동기라고 할 수 있다. 이 의미는 리더와 정반대 ... 의 개념이지만 지원형 리더와 자원봉사형 리더를 내포하고 있다.따라서 전통적이거나 형식적인 리더인 지배적인 유형과 달리 부하를 지원하고 팀을 위해 봉사하는 리더를 의미할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.21

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다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

의 두 가지 유형을 명확하게 구별해 내는데 변혁적이라는 용어를 사용하며 기존의 ‘거래적 리더십’과 비교하여 ‘변혁적 리더십’의 특성과 개념을 도출했다. 변혁적 리더십 이론은 리더 ... 되는 경우가 많기에 어떤 리더가 기관을 이끄느냐는 매우 중요한 문제이다. 따라서 리더에는 어떤 유형이 있고 더 나은 방향으로 나아가기 위한 고민에서 출발 된 다양한 이론적 접근이 존재 ... 한다. 이 이론들은 리더십의 본질, 역할 및 특성을 이해하고 설명하고 있다. 이 글에서는 다양한 리더십 이론들 중에서도 ‘변혁성 리더십’에 대해 알아보고 좋은 리더란 어떤 특성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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리더십 이론비교

결정 미참여 (구성원이 결정)권력의 분산정도세부 활동을 상세히 지시구성원의 자율성, 주체성 허용권한 대폭 위임리더의 행동유형2) 배려- 구조주도적 리더십배려적 리더십? 구성원 사이 ... ← 구조주도 → 고⇒ 고 배려, 고 구조주도가 가장 효과적3) 관리격자이론? 블레이크, 모우턴? 인간에 대한 관심과 생산성에 대한 관심을 기준으로 리더십 유형을 분류하는 이론? 리더십 ... 적 리더십이론 (생명주기이론 또는 상황대응이론)리더의 행위를 과업지향적 행위와 관계지향적 행위로 나누었고 리더가 이끌 구성원의 자발적 참여의지에 리더십 유형을 맞추어야 좋은 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두가지 이론의 공통점을 분석한

리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오I ... 에 적용할 수 있는 리더십 이론의 일치성을 탐구할 것입니다. 이를 통해 사회복지 행정 분야 중 어떤 유형의 리더십 이론이 가장 적합한지 판단하고, 이를 바탕으로 조직 내 리더십 ... 은 리더십의 다양한 요소를 고려하여 상황에 따라 행동하는 유연하고 조정력 있는 리더십이 중요하다는 것을 보여줍니다.4. 사회복지행정에 적용 가능한 리더십 이론의 유형 분석(1) 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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교육행정 및 교육경영 중간고사 부분

을 실현하는 과정 - 협동행위설 : 구성원의 협력적 행위를 자극, 유도하고 조정하는 것 - 교육리더십설 : 인간, 재정, 물자 등을 효과적으로 확보, 배분, 활용하여 교육목적 ... 이루어짐거한 가설 연역적 방법을 통한 연구 2) 넓은 의미에서 행정 자체로서의 연구 3) 행동과학적 접근 방법을 활용한 연구 - 조직에 대한 본격적인 이론들이 발전 - 리더십 이론 영역 ... 지도자로부터 - 명령의 중복을 피하고 계층의 질서 확립 - 업무처리의 능률과 책임소재 분명 3. 조직의 구조 4. 조직의 유형 ? Blau와 Scott : 수혜자에 의한 조직

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2025.02.26

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관리 리더십 요약 및 사례

을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십이며, 부하에게 구체적으로 지시하고 부하의 질문에 답하는 유형이다.② 지원적 리더십 : 리더는 부하의 복지와 안녕에 대하여 진실함을 보 ... 이고 우호적 분위기 조성과 집단의 만족을 위해 노력하는 유형이다.③ 참여적 리더십 : 리더는 부하에게 정보를 제공하고 그들의 아이디어를 공유할 것을 권유하며 의사결정 과정에서 부하 ... 들의 의견이나 제안을 고려하는 유형이다.④ 성취지향적 리더십 : 리더는 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한 능력을 발휘할 것이라 기대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03

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‘리더십 챌린지’ 의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

때문이다. 역사적으로 크게 번영했던 조직은 훌륭한 리더를 가지고 있었고 패망하는 조직에는 어리석은 리더가 있었다.리더십에는 다양한 유형이 존재한다. 부드러운 리더십, 압도적인 ... 리더십, 소통하는 리더십 등이 있다. 리더십의 유형이 다양한 만큼 많은 연구와 논의가 이루어지고 있다. 리더십은 학습이 가능한 영역이다. 리더십의 유형이 다양한 만큼 자신이 부족 ... 한 리더십 유형을 학습하고 개발함으로써 역량을 강화할 수 있는 것이다.본 과제에서는 배리 포스너 교수의 진정한 리더가 되기 위한 7가지 법칙을 설명하고자 한다. 포스너 교수는 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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간호관리학 간호관리자 리더십(3원론적 관점), 내가 되고 싶은 리더

리더십 보고서교과명학번이름담당교수제출일1. 이론 설명- 3원론적 관점화이트와 리피트는 리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지 유형으로 분류하였고, 후 ... 에 이 유형들은 전제형, 민주형, 자유방임형으로 명명되었다.(1) 전제형 리더십전제형 리더십의 특성은 다음과 같다.- 외적인 강제적 힘에 의해 구성원이 동기부여 된다고 믿으며 구성원 ... 의 변화 요구에 저항, 처벌로 구성원을 억압시킨다.- 과업, 업무 중심적이다.- 자신이 항상 최상이라고 생각하여 구성원을 무시하고 리더 혼자서 결정을 내린다.전제형 리더십은 구성원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.29

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

에 따라서 더욱 선호되는 유형이 달라지기도 한다. 이러한 리더십의 정의로는 먼저 조직목표의 달성을 위해 구성원이 자발적 능동적으로 행동하도록 동기 부여 및 조정하는 창의적인 기술을 말 ... 들이 보다 더 선호하는 소통 방식이나 업무 방식의 변화에 대해서도 잘 알아두고 이러한 트렌드 변화를 캐치할 수 있는 능력을 길러야 한다. 시대의 변화에 따라서 각광 받는 리더십 유형 역시 ... 은 없고 각 조직마다 처한 상황이나 조직 구성원들이 원하는 바에 따라서 동기부여 방식을 다르게 택해야 한다. 이에 더해서 지속적으로 다양한 리더십 유형을 배울 수 있도록 책을 읽

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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사회복지행정론 기말고사

1.인적자원관리와 리더쉽1) 인적자원관리는 조직목표 달성에 필요한 노동력을 확보하고 합리적으로 이용하는 관리활동이다.직위로서의 리더십은 어떤 상황을 통제할 책임을 지며 지도 ... 하고 관리하는 직위를 의미.능력으로서의 리더십은 다른 사람과의 관계에 영향을 끼쳐서 지도자가 택한 길을 따라오도록 하는 재능이나 기술을 말한다. 즉, 리더십은 다른 사람들의 생각, 감정 ... , 행동 등을 따르게 하는 일종의 움직임을 의미한다.사회복지조직에서 리더십이 필수 불가결한 이유는1. 많은 전문가가 고용되어 있는 사회복지조직에는 전문가의 자율성 욕구와 조직

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

을 여러 유형으로 분류하고 있다. 흔히 이야기하는 독재, 민주적 리더가 아닌, 조직의 다양성을 해결하는 방식에 있어서의 리더십 중에서도 현대적 리더십으로 꼽히는 변혁적 리더십 ... 적 리더십은 불가분의 관계이며 우수한 성과를 위해서는 두 리더십 유형 모두 필요하다.거래적 리더십은 변혁적 리더십에 비해 부하직원의 보상적 이익 충족과 리더- 부하간의 상호 교환을 통해 ... 유형을 선택할지 선택하여야 한다.거래적 리더십은 결과 달성이라는 단기적 목표로 보면 더욱 효율적이고, 변혁적 리더십은 이러한 거래적 리더십을 보완한다는 특징이 있다. 거래적 리더십

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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