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"경영패러다임의 전환과정을" 검색결과 2,801-2,820 / 4,837건

  • 경영의 의미를 기술하고 환경안전부분을 경영시스템으로 통합하여 환경안전보건경영시스템을 구축한다는 의미와 내용 설명(PDCA cycle과 환경경영시스템의 5단계를 중심으로)
    위한 구체적인 실천방법들은 조직 활동의 전과정에 걸친 환경 성과의 개선이라는 관점에서 모색되어야 한다. 따라서, 환경경영분야의 연구가 지향하는 바는 기존의 경영 패러다임을 환경적인 ... Electronics와 스웨덴의 전력회사에서는 제품의 전과정 개념에 입각한 원칙을 고수하고 있다.2) 환경경영의 목표환경경영이 추구하는 궁극적인 목표는 경제적 수익성과 환경적 지속 ... 가능성의 조화이며, 그 대상 범위는 원료 발생 단계부터 폐기 단계까지 직·간접으로 기업 활동과 연계되는 전과정(Whole life cycle)이 된다. 환경경영의 목표를 달성하기
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.10
  • 피터 드러커 미래경영 요약정리(1~8장)
    ---6제6장 경영의 새로운 패러다임 ---------------------6제7장 오늘날의 경영자가 알아야하는 정보 ------------7제8장 목표관리와 자기관리에 의한 경영 ... 조건으로 작용 할 뿐 존재의 이유이자 목적이 되지는 못한다.기업의 경영은 모든 활동과 의사 결정 과정에서 항상 경제적 상황을 고려해야 하며 기업경영의 존재 의의와 권한은 오직 그 ... 기 때문이다. 변화를 혁신, 즉 새로운 사업 기회로 전환하는 것은 기업의 과제이다. 혁신이 기술에 국한된 것이라고는 생각해서는 안 된다. 기업 경영의 역사를 통틀어 본대 사회적 변화
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.01
  • 리더와 리더십
    의 시대 현재의 리더십 상황 새로운 리더십 (새로운 패러다임)1925년 3월 8일생 세계 최고 리더십 전문가 경력 서던캘리포니아 대학교 경영학 교수 M.I.T의 조직연구소 회장직 뉴욕 ... 자 간의 상호관계 악화, 불신 현상 지속 .변화의 시대가 새로운 리더를 부른다3. 새로운 리더십 (패러다임전환)변화의 시대가 새로운 리더를 부른다변혁적 리더십 ... 을 지며 처리하다. 관리자 = 일을 제 대로 돌아가게 하는 사람 운용요소 자본, 인간관계, 원자재 기술, 물질적 자원리드란 영향력을 미치고, 방향과 과정과 행동과 의견을 안내
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.23
  • 작업설계 초우량기업들의 경영혁신 200년
    이익을 창출하는 경영 체질에서 다푼종 소량 생산으로 이익을 얻는 체질로의 전환은 요원하므로 다양화, 개성화에 즉응할 수 있는 체질로 변환하지 않으면 안되었다. 특히 엔화 절상 ... 전공한 골드렛박사가 1975년부터 꾸준히 추구하여 왔던 개념과 도구들을 한 곳에 집대성한 경영 패러다임이다. 이는 조직을 유한한 프로세스의 체인이라고보고, 연결된 체인들 중 가장 ... CRM은 고객과 관련된 기업의 내, 외부 자료를 분석, 통합하여 고객틍성에 기초한 마케팅 활동을 계획하고, 지원하며, 평가하는 과정이다.월마트는 4가지의 전략을 중심으로 CRM 경영
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.11
  • IBM 케이스에 대한 조직관리론적 레포트 입니다.
    (Emerging Business Units)를 만들어 혁신을 이루고 있다. 거스너는 항상 기업은 소비자들의 요구에 더 많은 초점을 맞추는 패러다임전환을 해야 한다고 말했다. 소비 ... 및 기업 경영 상태를 조사하였다. 이어서 Business Week지에 소개되었던 IBM의 변화에 대해 조사하였다.이러한 기초조사를 바탕으로 하여 우리가 배운 이론을 접목시켜 분석 ... 에 대해BM의 결정은 궁극적으로 순이익에 마이너스를 가져와 장기적으로 재정적인 부담에 허덕이게 되는 또 다른 요인이 되었다.(3) 이후의 경영 환경에 있어서의 변화(1) 최초의 외부영입
    리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31 | 수정일 2015.11.10
  • 노동의 종말 독후감
    화뿐만 아니라 수많은 마케팅 계획을 세우고 시행했다. 첨단 기술 정보 시대가 바로 우리의 문 앞까지 와있는 것이다.노동자가 거의 없는 정보 사회로의 이전은 경제적 패러다임의 큰 ... 에 세계 경제가 노동자 없는 미래를 위해 조직적인 기반을 잡는 후기 포드주의 시대로 역사적인 전환을 시작했다. 직무의 리엔지니어링은 모든 종류의 일을 최근 어느 때보다도 대량 ... 하게 쇠퇴시키고 노동 시장에 진입하는 대학 교육을 받은 신세대 노동자들의 기회를 박탈하였지만 미국의 기업을 움직이는 소수의 최고 경영진에 있어선 이것을 커다란 혜택이었다. 새로운
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.06
  • [관광]농촌지역 활성화를 위한 그린투어리즘 성공정책 및 전략
    자원투어리즘의 성공 전략을 제시하는데 목적이 있다.2. 연구의 필요성국민소득의 향상, 환경에 대한 인식제고, 농업?농촌에 대한 가치의 재발견 등 국민의 의식전환에 따라서 농업?농촌 ... 중심 관광수요를 농가소득과 연계 시키는 정책이 중요하다.이 외에도 산업화 과정에서 소외된 농촌지역을 활성화시키기 위해서는 젊고 유능한 인재가 지역에 정착하도록 배려하는 것이 필요 ... 은 지역의 특성을 충분하게 고려하여 지역주민들의 자발적인 참여와 경영능력 향상에 중점을 두고 있으며 소규모 마을 단위로 각종 정책이 추진되고 있다는 점이다. 예컨대, 일본의 경우 그린
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.06
  • [인적자원관리]삼성전자의 인사관리와 문제점 개선방안
    management, 비즈니스 매너, 시사경제, 퍼포먼스 영어등 40여종의 cyber교육 프로그램을 실시한다.(7) 사내교육1) 리더양성 교육급변하는 경영패러다임에 대한 명확한 인식과 삼성 인 ... 하고 있다. 현재 임직원 규모는 모두 155,400여 명으로 국내 84,700여 명, 국내 종속회사 11,100여 명, 해외 종속회사 59,600여 명이 근무하고 있다.(1) 경영 ... 특성공유 가치故 이병철 화장의 3가지 경영이념- 사업보국 : 국가, 인류사회에 공헌하고 봉사한다.- 인재제일 : 기업은 곧 사람, 부단히 인재 양성- 합리추구 : 경영합리
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.05
  • 내가 생각하는 바람직한 관리자상
    가 인간중심으로 전개되고 있고, 경영활동이 이러한 인간을 통하여 목표를 달성하는 과정으로 이해되는 현대적 경영의 관점에서 리더십의 중요성은 크게 부각되고 있다. 왜냐하면 목표의 달성 ... . 리더십의 정의집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 말한다.2. 리더십의 중요성리더십은 오늘날 경영 자체 ... 와 동일시 할 만큼 조직행동에 있어 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 우리는 흔히 한 조직의 성패를 효과적인 리더십의 발휘여부와 관련지어 생각하기도 한다. 더욱이 경영제반사고
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.09
  • 교장의 직무와 역할
    패러다임을 구축해야 하는 21세기다. 문명사적 대전환의 시대에서 대두되는 교육의 질은 개인의 삶의 수준을 제고하는 것과 국가 경쟁력 강화의 수단으로 간주되고 있으며, 국가?사회적 기대 ... 을 기대할 수 있다. 그리고 학교 경영의 모든 의사결정 과정의 척도는 학생의 교육활동에 필요한 것인가? 에 맞추어야 한다.2. 민주적 절차 존중과 권한 위임학교장은 독선적 권위주의 ... 의 수준에 머물러서는 새로운 시대에 맞는 학교경영을 하기에는 어렵게 되었다. 또한 덕망이 높고, 경력이 많은 것만으로 교장의 자질이 충분하다고 생각하는 시대는 지났으며, 이제
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.09
  • [경영학,조직론]조직의성공과 실패사례-페더럴 익스프레스(패덱스), 대우
    계를 인수하면서 최초조직의 실패사례 - 대우기업 - 4 -로 내수 시장에 진출한다. 대우는 한국기계를 정상화시키는 과정에서 부실기업 인수와 정부의 특혜라는 70년대 방식의 패러다임 ... 에 눈을 뜨게 된다. 김우중은 현장경영을 통해 한국기계를 흑자로 전환시킨 후 대우기계와 합병하여 대우중공업으로 몸집을 키웠다. 92년 당시 대우는 자기자본의 380%에 이르는 16 ... 페더럴 익스프에스의 최고경영자인 프레드릭 스미스는 혁명적인 새로운 서비스 산업을 시작하였는데, 그것은 하룻밤 사이에 소화물을 배달하는 사업이었다. 이 회사는 권한위임이라는 새롭
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.25
  • 인터넷과 E-Business 환경이 기업의 생산운영관리에 미치는영향
    *Internet과 E-Business환경이**기업의 생산운영관리를 변화시킨 사례에 대한 조사**목차*1. 서론 - IT기술의 발전과 기업경영환경2. 본론 - 기업이 인터넷과 E ... Accounting 시스템 구축으로 업무 자동화 실현(4) 현대캐피탈 (금융서비스) - 성공적인 데이터 통합 관리로 고객만족-경영효율 실현(5) 노키아TMC (전자통신제조업) ... 아가야 할 방향1. 서론 - IT기술의 발전과 기업경영환경- 최근 세계는 디지털기술과 인터넷 등의 IT기술의 급속한 발전으로 농업혁명, 산업혁명에 이어 인류역사상 세 번째 대변혁인
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.19
  • 대한항공
    다.가. 평가에 대한 철학 및 패러다임(paradigm)전환사정 위주 비공개주의---------------->육성위주/개성존중 공개주의나. 직원 상/하간 쌍방향 ... 하도록 유도하는 능력이다. 이는 조직구성원에게 목적의식을 심어주고 행동의 방향을 잡아준다는 점에서 기업의 발전을 좌우하고 경영 자체와 동일시할 만큼 중요한 위치를 차지하고 있다. 세계적인 ... 의 제도 하에서는 이러한 feedback과정을 통한 발전이 이루어지기 힘들다.또 다른 문제점으로 평가의 투명성을 확보하기 힘들다는 점을 들 수 있다. 평가결과를 공개하지 않고 승진
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.10
  • [경영학][인적자원관리]삼성전자의 업무, 성과 관리
    삼성전자의 업무 / 성과 관리목 차사례 연구문제 제기 및 서론이론적 논의연구 문제 및 사례선정의 배경연구 방법요약 및 결론참조경영환경 변화로 인한 인적자원관리 패러다임 변화산업 ... 를 책임지고 이끌어 나갈 글로벌 경쟁력을 갖춘 차세대 핵심 경영자를 전략적으로 육성하기 위함고위 경영자 양성과정목적 : 업적과 능력이 우수한 부장급 간부를 대상으로 그룹의 공유가치 ... 실천과 Global 수준의 종합 경영관리 역량 함양 및 미래 경영자로서의 리더십을 향상 시키기 위함임원 양성과정※ SMA : SAMSUNG Management Academy목적
    리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.22
  • 한국의 노동20년과 미래전망
    시망과 같은 문제들에 대한 한국 나름의 해법을 마련하는 과정이 바로 한국경제가 선진시장경제로 진입하는 길이다. 한국형 노동시장은 설계도를 갖고 디자인되어야 만들어질 수 있다.법 ... 기 시작했고 ’97년 이후 경제개혁과정에서 더욱 뚜렷해진 개방과 금융시장 자유화 경향에 따라 노동시장도 유연화?자유화 조치가 구체화되기 시작했다. ’97년 초 이래의 노동법 개정 ... 가의 관계도 악화되어 갔다. 직접고용을 기피하고 단기적 수익을 극대화하고자 하는 경영전략에 따라 아웃소싱 확대와 하청협력업체에 대한 단가인하 압력이 가중되었다.경제 전체적으로 고
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.28
  • 감성마케팅 장점 사례 LG전자 KTF 이성마케팅 오감전략
    한 발전, 그리고 기업간의 무한경쟁은 새로운 시장 환경을 만들어내고 있다. 변화된 시장 환경은 전통적인 기업 활동 양식을 뒤흔들고 있으며, 기업과정 전반에 걸쳐 새로운 패러다임을 요구 ... . 연구의 목적이러한 전환기에 대응할 수 있는 새로운 마케팅이 바로 감성마케팅인 것이다.우리가 "변혁의 시대"를 살고 있다는 사실을 부정하는 사람은 아무도 없다. 그러나 "무엇을 변혁 ... 는데 성공한 것이다.3.3. KTF지난 2003년 `굿타임 경영`을 내세워 이통시장의 가입자 경쟁에 새바람을 불어넣었던 KTF가 최근 새로운 선장으로 갈아타면서 블루오션을 향한
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.23
  • [좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로] 좋은기업을넘어위대한기업으로(Good to great) 서평 및 분석
    적 이벤트에 근거한 것으로 비쳐지지만 이러한 무거운 플라이휠을 돌리는 것과 같은 과정에 의해 이루어졌다. 위대한 기업들은 지속적인 '변화' 나 '전환' 없이 오랜 기간의 일관된 노력 ... 이 적용되는 시대에서 위대한 기업을 추구해야 한다는 사실은 아무도 부인하기 어려운 명제다.저자가 경영연구소를 설립해 과학적이고 실증적인 연구조사를 통해 계속해서 새로운 경영 패러다임 ... 좋은기업을넘어위대한기업으로(Good to great) 서평 및 분석1. 들어가며《좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로》은 기업경영에 관한 또 하나의 바이블로 2000페이지의 인터뷰
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.03
  • 삼성전자의 환경경영 장단점
    운영의 패러다임 전환을 시도하고 있으며 이러한 조류는 하나의 생존 조건으로서 인식하는 상황이다.우리는 대한민국의 대표 글로벌 기업인 ‘삼성전자’의 친환경 경영의 내용을 살펴봄 ... 국제경영론 1차 리포트20097201) 삼성전자의 글로벌 Eco 경영전략의 장점과 단점을 생각해보자.Ⅰ. 서론“‘폭풍우가 왔을 때 어떤 사람은 담을 쌓고, 어떤 사람은 풍차 ... 코틀러 노스웨스턴대 경영대학원 석좌교수의 격동의 시대, 우리 기업의 생존 방향을 주제로 한 강연 내용이다.2008년 미국의 서브프라임 모기지 사태로 유발된 세계 금융 위기로 인해
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04
  • 인적자원관리(HRM) 정의, 인적자원개발(HRD)부문 변화 추세, 기업내 인적자원개발(HRD)체제 평가지원, 기업과 노동조합 주도 인적자원개발(HRD), 산업별 인적자원개발(HRD) 시스템 구축방안, 인적자원개발(HRD) 과제
    적자원관리(HRM)의 효과를 최고경영자를 포함한 주요 의사결정권자들에게 보다 효과적으로 전달하기 위해 그들이 익숙한 재무성과로 그 편익을 전환하려는 노력을 기울였던 바, 개개인 ... , 지속적 품질/과정 향상, 국제/타문화의 인지, 다양성 경영, 공동체 개발, 국가 자격증, 종업원 보유 등을 제시하여 개인 및 기업차원 뿐 아니라 국가, 사회 차원에서 범세계적 차. ... 조직 수준의 경영성과로 이어진다는 강한 가정이 자리잡고 있었다. 그러나 인적자원관리(HRM) 영역의 연구들이 조직수준의 경영성과에 전혀 관심을 갖지 않았던 것은 물론 아니다. 인
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17
  • “롯데백화점“의 그린마케팅
    과정④ 세분화의 기준(2) 백화점의 그린마케팅① 지구 환경 문제와 마케팅② 새로운 패러다임으로서의 그린마케팅3. 롯데 백화점의 그린마케팅 현황 분석(1) 롯데 백화점의 그린 ... 다.” 라고 정의할 수 있다.② 새로운 패러다임으로서의 그린마케팅이렇게 지구환경시대를 맞이하여 자원 순환형 사회경제시스템으로 전환되는 가운데서 마케팅도 자원 순환형 관리시스템의 일환 ... 환경적 요소를 배제할 수 없는 경영환경이 조성되고 있다. 효율성과 이익만을 좇는 경영방식만으로는 계속적인 성장을 할 수 없는 것이다. 오늘날의 환경이 국제적으로 지속가능한 개발 지속
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.23
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2025년 08월 29일 금요일
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