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"경영패러다임의 전환과정을" 검색결과 3,001-3,020 / 4,813건

  • KT 인재경영 휴먼경영
    의 표를 통해, 2005년까지는 회사중심의 인재경영이 주를 이루다가, 2006년에 경영 트렌드를 반영한 인재경영패러다임의 필요성을 자각하게 되었다. 이후 2007년부터 직원중심 ... Ⅰ. 서 론A. 인재경영 소개‘기업이 시설투자 10%를 늘렸을 때 생산성은 3.6%향상되었지만, 인적자원개발에 10%를 늘렸을 때는 8.4%의 생산성 향상이 있었다’ 라는 보고 ... 다. 글로벌화의 빠른 진행과 국제적인 무대에서 경쟁해야 하는 기업들에게는 이러한 인재의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 이러한 인재 경영은 크게 인재 채용, 직원들의 관리, 퇴직자 관리 면
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.19
  • 국민소득2만불 달성을 위한 한국 기업의 역할 제고
    의 성장세가 저성장 기조로 돌아선 상황이 된 것이다. 따라서 지금은 새로운 성장을 위해 패러다임전환이 요구되는 국면이며, 바로 이 시점에 블루오션 전략은 하나의 대안이 될 수 있 ... 한 경제 개발에만 초점을 맞추고 달려온 우리 경제는 과정보다는 눈에 보이는 결과만을 중시해 온 게 사실이다. 그 과정에서 비 도덕적, 비 윤리적 경영 사례도 실적만 올리면 경제 ... 기업의 최대 당면 과제인 수익성 개선을 통한 가치 창출 기업으로의 전환에 대한 해답이 될 수 있겠다. 즉 이는 오늘날 성장이 정체된 주식회사 대한민국이 새롭게 성장할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.10
  • 창조적인재양성방안
    형으로 혁신체제 전환을시도하면서 창의적 인재 교육과 새로운 지식 창출의 원천으로서 대학의 역할을강조2.그동안 우리나라는 추격형 혁신체제하에서 특유의 높은 교육열을 기반으로빠른 양적 성장 ... 초중등 교육 커리큘럼에 ‘창의적 사고기법’ 훈련과정 신설- 어려서부터 창의적 사고방식을 체화할 수 있도록 ‘창의적 사고기법’ 훈련과정을 신설교대와 사범대학에 ‘창의적 사고기법 ... ’ 과목 필수화 장려창의성 관련 전문 인력 양성 위해 ‘창의학 석사과정’ 개설 지원【과제 3】대학교육의 창의성 강화 프로그램 촉진대학의 창의적 사고역량 강화 수업 지원- ‘창의적 사고
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.07
  • 지속가능한 농업에대해서
    다. 이 점은 유기농업의 기술체계가 아직 정립되어 있지 않은 우리 나라에서 토양의 중요성과 흙을 되살리는데 필요한 기간과 방법을 고려하지 않은 채 유기농업으로 전환하는 과정 ... 에 있어서의 변동을 전제로 해야 한다. 즉 기존의 인간중심주의적인, 인간예외주의 패러다임(HEP)이 인간과 생태계의 상호의존 및 조화를 강조하는 신생태학 패러다임(NEP)으로 전환 ... 되어야 한다는 것이다.Milbrathsms는 가치의 전환이 사회적 학습(social learning)이라는 과정을 통해서 가능하리라고 본다고 하며, 사회적 학습은 서로 배우고 자연
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.15
  • 자본주의와 문화산업 방송영상산업ppt
    규모 4) 사업자 경영성과 5) 독립제작사 현황 4. 제작 및 유통 5. 문제점 6. 발전방향 7. 결론 번외 - 텔레비전의 변천사1. 방송영상산업의 의의· 방송과 통신의 통합 ... ③방송 경쟁체제로 전환 → 다양한 프로그램 필요 ④국내 프로그램의 공급 부족 → 외국 프로그램 수입 불가피 ☞ 문화 종속의 위험 커짐 -방송 프로그램의 질과 특성 : 한 나라의 방송 ... 게 진보 • 방송사들은 기업적 경영마인드의 도입과 프로그램을 통해 이윤창출의 극대화 추구 경향 보임구분199920012003연평균성장률 (1999~2003)영화6,61410,35011
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.06 | 수정일 2015.02.27
  • 서울우유 브랜드관리 성공사례
    , 치즈, 크림, 버터, 연유 등 주요생산 브랜드: 서울우유, 앙팡, 아침에주스, MBP, 요하임, 원두밀, 스타벅스 디스커버리즈, 도토루경영 환경1. 기업 소개1937.07.11 ... 을 낙농 선진국과 같은 고급 우유 등급으로 올려놓는 견인차 역할을 해 왔다. 서울우유는 1984년 목장과 고객을 잇는 전 과정에 국내 처음으로 '콜드체인 시스템'을 도입해 가장 빠르 ... 의 유통과정 시스템으로 개편하여 소비자에게 안전하고 신선한 우유를 선택할 기회를 제공 하여 신뢰감을 쌓을수 있었다. 현재 서울우유에 이어 유업계에서는 파스퇴르유업이 자사 제품에 제조일자
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.06
  • [인적자원개발][HRD][인적자원관리][HRM][인적자원개발 사례][HRD 사례][인적자원관리 사례][인적자본]인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 사례 및 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 전략 분석
    된 지식의 흡수·활용을 통하여 경제사회가 근본적으로 변화하는 패러다임적인 전환이 급속히 진행되고 있다. 이는 지식기반사회로 통칭되는 데, 이에 따라 세계는 지식의 생산·활용·확산 ... 기반사회 패러다임으로 전환되고 있다.지식기반사회는 지식 또는 지적 자본이 개별 경제 주체 및 국민 경제의 경쟁력을 결정짓는 핵심 요소로서 작용하는 사회이며, 지식의 생성?분배?활용 ... 관리4. 지역 인적자원개발(HRD)을 통한 효과Ⅶ. 인적자원활용과 인적자원개발(HRD)1. 통합적 가치창출 및 합목적화 과정으로서의 인적자원 활용2. 고용 가능성과 직업교육
    리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.07
  • 영유아 보육 및 교육기관에서의 지도성에 대해 논하고 지도성을 전문성과 관련하여 설명
    영·유아 보육 및 교육기관에서의 지도성에대해 논하고 지도성을 전문성과 관련하여 설명Ⅰ. 서 론지도성에 대한 패러다임은 1940년대 전후로 한 지도자의 특성과 인성 특성을 밝히 ... 려는 특성이론에서부터 출발하여, 1950년대에는 지도자에게는 어떤 행동 유형이 존재할 것이라는 행동과학적인 입장인 행동이론으로 전환하였으며, 1960년대 이후에는 지도자, 집단 구성원 ... 성(transformational leadership) 이론이 대두되어 연구가 활발하게 이루어져 왔으며, 사회와 시대의 급격한 변화에 따른 교육 패러다임의 변화로 지도성에 대한
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.09
  • [공업경영]뉴패러다임
    을 의미합니다.뉴패러다임 사업은 지금까지와는 다른 패러다임, 즉 ‘사람중심 패러다임’으로의 전환을 제안하면서 모든 가치 판단의 기중이 ‘사람’이 되며 사람에 대한 존중을 바탕 ... 무엇보다도 노사간의 협력이 중요하리라 생각된다. 너무 성급하게 생각하지 않고 장기적인 안목으로 목표를 달성하기 위해 노사협력이 중요하다고 생각한다.공업경영패러다임 PAGE 3/ NUMPAGES 3 ... Ⅰ. 뉴패러다임 이란?‘패러다임’이란 어떤 분야의 특정 공동체 구성원들이 공유하고 있는 신념이나 가치 또는 기술의 총체를 뜻하며 문제해결을 위한 모델이라고 할 수 있습니다. 또한
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.13
  • [교육경영]경영이 도입된 학교의 고객지향적인 교육
    경영이 도입된 학교의 고객지향적인 교육시대적 상황변화에 따라 교육에 있어서도 패러다임의 변화가 요구되고 있다.즉 교육의 전략을 과거 생산력 중심에서 고객만족중심으로, 양 중심 ... 하는 사회전체를 의미한다.) 이러한 변화의 과정에서 경영이 도입된 학교의 고객지향적인 교육이 요구된다.먼저 그 필요을 논함에 앞서 현재하는 학교 조직의 특성에 대하여 이해해 본다.학교 ... 과정이 지속적으로 연계되어 추진되기 보다는 단절적이다.결국 생산성과 능률이 떨어지는 현재의 학교는 불분명한 목표를 안고 나아가고 있다.경영은 대단히 실천적인 이론이자 기술
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.26
  • 조직 이론의 전개 과정
    조직 이론의 전개 과정Ⅰ. 역사적 전개과정에 대한 scott의 분류1. 개요scottn는 20c를 지배한 주요 조직 이론들은 두 번의 패러다임의 변화를 경험하였다고 주장하고 기존 ... , 한계인간관계론의 시행과정에서 파생된 문제점을 해결하기 위하여 경영의 실무자들과 학자들이 인접학문의 지식체계를 원용하여 정교하고 과학적인 지식체계로 인간행동을 설명, 예측 ... 들을 분류할 수 있다는 개념적 틀을 제시하였다.2. 조직 이론의 패러다임의 변화(1) 1960년대 조직에 대한 관점의 변화정치 경제, 문화, 사회, 기술, 조직간의 요소들을 주요
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.11
  • 미국과영국 학교교육개혁이 우리 교육에 주는 시사점
    자 중심으로 전환되어야 한다는 점을 의미한다. 수요자 중심으로의 전환은 학교교육의 질 관리 차원의 전략임과 동시에 교육정책 및 학교 경영패러다임이 학생의 학습권을 존중하는 방향 ... 하라는 문제점을 극복할 수 있는 학교 형태이다. 국가나 기관의 우산 속에 있는 공립 학교가 아니라, 경쟁의 원리를 적용하여 자율적인 학교 경영과 아울러 책임을 묻는 형태를 취함 ... 을 제고하기 위한 영국 교육개혁의 기본 과제를 제시했는데 그 내용은 다음과 같다.첫째, 국가 교과 과정과 표준화된 평가를 중앙 집중식으로 관리하고, 나머지 권한과 책임은 단위 학교에 위임하며 교육의 경쟁력에 기초한 교육의 질을 향상시킨다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.30
  • [거버넌스][부정부패]거버넌스의 대두배경, 거버넌스의 특징, 분류, 거버넌스에 대한 구성주의적 해석, 거버넌스와 부정부패척결(반부패), 한국의 거버넌스 적용사례, 한국의 부정부패방지 정책 분석
    와 부패척결(반부패)1. 반부패와 거버넌스2. 부패척결을 위한 신거버넌스 패러다임 형성Ⅶ. 한국의 거버넌스 적용 사례1. 재정개혁의 내용과 성과2. 서비스개혁의 내용과 성과Ⅷ. 한국 ... 접근과 수단4) 부패방지정책의 제도와 주도집단Ⅸ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론거버넌스는 최근 들어 정부의 위기를 반영하는 대안적 패러다임의 모색 작업으로 국내외적으로 활발 ... 는 국가에 대한 비판에 합리적으로 대응한 결과물로 평가될 수 있다. 자원의 동원과정에서 공공과 민간의 공유를 강조하는 것은 사회내에서 국가의 특수성을 줄이는 하나의 방법이며, 간접
    리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.11.15
  • 『영업 스킬 교육을 받고 나서..』
    여 자기들이 가지고 있는 의견, 감정, 정보를 전달하고 피드백을 하면서 상호 작용을 하는 과정이다신뢰를 쌓아라긍정적인 것을 강조하라실수 했을 때 에너지를 재 전환하라* 커뮤니케이션 ... ) 맥그로우컨설팅 기업교육아카데미 원장학력- 중앙대학교 정경대학 졸업- 일본 산업능률대학원 수료경력- 롯데그룹 연수교육팀장- 신영그룹 연수/인사부장- 일본 중앙 세일즈 스쿨 트레이너과정 ... 수료- 홍원연수원장- (주)경일농수산 전무이사- 대우, 삼성, LG화학, LG상사, 동양화학, 동부그룹 등 다수기업 교육강의주제- 계층교육, 경영교육- 영업교육● 본론1. 프로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.20
  • 비영리조직의 마케팅 활성화 방안
    패러다임전환제2절 커뮤니케이션 활성화제5장 결론참고문헌제1장 서 론비영리 조직이란 말 그대로 이윤추구 내지는 영리 추구를 위한 목적으로 설립된 조직이 아니라 공공이익의 실현 ... 하고 있는 경영방식들을 이용하여 이러한 필요성들을 해결할 수 있다.또, 조직의 경영체계를 조직하는 것은 사회적, 윤리적, 주관적인 입장에서 기인되고 있다기보다는 더욱 합리적인 운영 ... 마케팅이란 생산자와 구매자 간의 교환관계 과정 이라고 할 수 있다 교환관계의 과정이란 에서 보는 바와 같이 기업의 목표는 생존과 지속적 성장을 추구하기 위해서 제품을 생산하여 소비
    리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.12
  • 한국의재벌과 개혁방안
    재벌Ⅰ. 재벌의 형성과 성장 과정1. 재벌의 정의「외형적으로는 독립되어 있지만 실질적으로는 1인 또는 그 가족에 의해 소유?지배되어 자금, 인사, 경영 등 모든 면에서 일관 ... 성격의 조직으로 탈바꿈 시켜야한다는 것이다.유연한 의사결정구조와 철저한 시장지향성 등 새로운 경영패러다임에 맞도록 구조조정 본부의 기능과 구실을 새롭게 바꿔야 한다는 것이 ... 의 자본 축적 조건이 형성되었다.※ 이러한 초기 재벌들은 외양적으로는 생산에 종사하여 이윤을 얻는 산업 자본같이 보였지만 실제적으로는 유통 과정에서 부를 축적하는 산업 자본(기업가
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.27
  • POSCO의 PI
    목 차I. 서 론Ⅱ. 본 론1. 세계 경영패러다임의 전환2. 포스코의 PI를 위한 전략적 접근1) 경영자의 역할(1) 경영철학① 정도경영② 투명경영③ 책임경영2) 환경적 요인 ... 을 지키면서 편법과 거짓이 없이 법적으로 도덕적으로 부끄러움이 없는 올바른 경영을 펼치겠다는 의지의 표명이었다.② 투명경영투명경영은 자금의 흐름과 의사결정 과정 등 기업의 모든 프로 ... 하고 고객 지향적인 시스템으로 재편함으로써, 고객과 마케팅 지향적인 경영 패러다임 실현이 가능해질 수 있었다. 혁신을 향한 포스코의 메커니즘은 S, E, R의 변화와 함께 기능을 상호
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.16
  • 종업원학습
    의 교육혁신 사내강사과정P/L (참여적 리더십) CENTER LINE긍정적 사고 패러다임혁신COMPUTER 일반 INTERNET E-MAIL HOME-PACE 제작 WORD EXCEL ... 과정 (1개월)보험전문인 양성과정 : 보상/업무부문 – 보험전문인 시험대비 사이버 과정 (2개월) 영업부문 – AFPK전문 자격증 취득대비 사이버 과정 (3개월)직무전환 OJT ... 을 개인이나 조직이 체계적인 방법으로 축적하고 이를 실행하여 행동의 변화를 초래하는 과정'조직 학습'이란?조직의 환경 적합성을 증대시키기 위해 새로운 지식 신념, 가치, 능력 등
    리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.13 | 수정일 2016.02.06
  • 조직 변화와 조직의 쇠퇴~(PPT)
    시스템의 구축 리더십 강화와 권한위양 인사, 조직시스템의 재구축 정보 공유시스템의 구축12.7 조직변화의 안정화 방안3) 재도약단계(1~2년): 패러다임전환 과거의 경영 패러다임 ... 적 변화 기존 경영전략을 보다 성공적으로 수행하기 위하여 내부 조직구성요소들(구조, 과정, 직무, 구성원 등)의 일부 요소에 개선을 가져옴으로써 이들 요소들 간의 조화와 일관 ... 에 가장 적합한 부서가 권력 행사3) 조직 구조 -경영사고의 폭과 조직행동영역의 제한 -권력분포를 특정부서에 편중시킴 4) 조직 과정 -선택적인 정보체계 -환경과의 괴리1)집중형 쇠퇴
    리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17
  • 정보화시대의 경제-기업조직
    정보화시대의 경제-기업조직개 요1) 서론 2) 정보화와 경제패러다임의 배경 3) 정보기술활용에 따른 기업활동의 변화 추세 4) 정보화의 진전과 기업-외부환경과 관계구조의 변화 5 ... 화로 하는 3차 산업이 생산의 핵심이 되며 또 동시에 지식과 정보가 생산의 가장 중요한 자원이 되는 사회이다.정보화와 경제패러다임의 변화(2-②)- 정보사회에서 지식과 정보가 사람 ... 의 성패를 좌우하는 중요한 관건이 된다.정보화와 경제패러다임의 변화(2-③)- 정보기술의 도입 및 사용 자체가 기업의 생산성과 이익을 그대로 보장해 주지는 않는다. 정보기술의 효용
    리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.04
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2025년 07월 10일 목요일
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