"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 2,781-2,800 / 38,864건

현대가족의 변화에 대한 가족위기론과 가족진보론의 쟁점을 비교 설명하시오. Ⅰ. 서론

구성 기간 자체도 늦춰졌다. 맞벌이 부부의 증가로 출산·육아·교육 기간도 매우 짧았다. 저출산은 가족 계약자의 수를 증가시켰다. 가족감축기간 연장은 곧 가족생활주기의 마지막 단계 ... 에서 해체기간 연장으로 이어진다. 이 때문에 배우자와 함께하는 시간이 늘어날수록 상대방의 성격과 가치관이 중요해졌다.가족 가치의 변화는 결혼 가치, 자녀에 대한 가치, 평등에 대한 ... 으로 간주된다.가족변화의 위기에 대한 대책으로 고등교육을 없애고 저임금을 유지할 수 있으며, 여성의 권한을 제한하여 임금근로법을 발의할 수 있다. 기존의 성역할을 지속하기 위해서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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[인적자원관리 A+] 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화

으며, 현재까지 법정 근로시간에 관한 규정이 개정되고 있다. 현재 국내의 법정 근로시간은 근로기준법 제50조에 근거하여 만 18세 이상의 근로자는 하루에 8시간, 주당 40시간 ... 18세 미만인 연소근로자는 하루에 7시간, 일주일에 35시간으로 규정되어있으며, 산업안전보건법 제46조에 따라 대통령이 정한 직업군에 종사하는 근로자는 하루 6시간, 주당 34시간 ... 으로 정해져 있다. 만약 고용주와 근로자 간 합의가 되었다면 일주일 최대 12시간까지 추가근무를 할 수 있다. 하지만 근로자 300명 이상의 공공기관과 사업장에서는 2018년 7월 1

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책

의 요구가 되면서 돌봄을 위한 제도가 실질화될 수 있다. 이를테면 돌봄 권리가모든 근로자의 보편적인 요구가 된다면 소득보장에 대한 요구, 적절한 기간에 대한 보장, 노동시장 ... 적 지지자역할 등 다양한 방식으로 기대된다. 따라서 본론에서는 한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 ... 참여를 위한 노력은 남성에게는 기업중심, 노동중심의 획일적 삶에서 벗어나 이들의 탈상품화 수준을 충분히 높일 수 있는 물적 토대가 된다. 무엇보다 돌봄이 여성을 넘어 모든 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

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사회복지공무원과 민간사회복지사의 소진에 미치는 영향 비교_논문

이상 초과 근무를 하는 것으로 나타났으며, 평균 연봉은 간호사 연봉의 60.9%(종합병원 간호사 기준), 교사 연봉의 61.9% 수준이며, 상용근로자 5인 이상 사업체 근로자 ... ························································ 1제 1절 연구의 필요성과 목적 ····································· 1제 2절 연구 ... 문제 ·················································· 6제 2장 이론적 배경

리포트 | 44페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.08.22

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업 ... 법 제2조가 정하는 근로자라고 규정하고 있다(최저임금법 제2조 참고). 따라서 직업의 종류를 불문하고 임금을 받는 것을 목적으로 자기의 근로를 제공한 사람이면 누구나 근로기준법 ... 의 근로감독관에게 사업주가 최저임금을 주지 않았다는 사실을 신고할 수 있다(최저임금법 제26조, 사법경찰관리의직무를행할자와그직무범위에관한법률제6조의2). 최저임금 미지급 사실이 적발

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (1)

정할 수 있게 되어 있다.또한 최저임금은 근로자의 생계비와 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 산정하게 되며 이는 최저임금법 제 4조 1항이 기재되어 있 ... 다.최저임금의 경우 수습기간에 있는 자는 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 근로자로써 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내인 사람에 대해서 시간급 최저임금액에서 100분 ... 의 양육과 친권자의 결정에 관한 협의서를 제출해야하며 그에 따른 이혼안내와 협의이혼 의사확인에 필요한 서류들을 준비해야한다.이 서류들을 준비하고 이혼 숙려기간을 가지고 난 후에 부부

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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13개 분야별 전문간호사

화를 이룰 것을 요청하고 있다. 전문간호사제도는 의료비용절감, 소비자 중심의 질적 의료서비스 제공에 대한 필요성이 제기되고 간호계 내에서도 전문직으로의 발전 요구가 증가하는 등 의료 ... 로 분류한다.5-1. 보건 전문간호사- 주민과 기간의 안전,사고,감염,환경관리를 위해 영향요인이나문제를 파악 및 해결방안 모색- 개인,가족,지역사회 대상자의 질병 예방 및 보건교육 ... 대책 마련, 감염 대처 방법 등 교육, 감염관리 확인,평가- 직원의 감염 예방과 관리업무 수행5-6. 산업 전문간호사- 사업장의 건강관리실에서의 근로자를 위한 건강증진, 직업병

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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맞벌이 가족의 문제에 대해 서술하고, 정책적 접근과 실천적 접근을 통해 문제 해결을 제시하라.

의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하고 있다.육아휴직기간은 무급으로 사업주에게 급여지급의무가 없기 때문에 근로자가 생계의 위협을 받지 않고 유아 ... 가 당해사업장에서 1년 이상 재직하고 남녀고용평등법 제19조 규정에 의해 육아휴직을 30일 이상 부여받은 경우이다. 직장보육시설 상시 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업 ... 가족을 위한 복지 육아휴직 1인 이상 전사업장에서 일하는 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 제도로서 1세 미만

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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[베스트자료] 호반건설 자기소개서(안전)

들과 관계(신뢰, 열정))비전 달성을 위해 기여협력하는 안전관리자일용직 기간 단축[신뢰받는 안전관리자]1학년 과대표로서 동기들을 이끌어본 경험이 있습니다. 저는 학생회비로 인한 부 ... 습니다. 학교 실내 페인트칠 보조업무에 일용직으로 근무할 때 근로자들은 보호구를 착용하지 않고 온몸에 페인트를 묻히며 작업을 했습니다. 저는 안전보건관리자가 아니었지만, 그들이 안전하고 쾌적하게 작업하기를 바랐습니다. ... 프로그램을 통해 열악한 작업환경에 근무하고 사고를 당하는 근로자들을 보고, 근로자와 그 가족의 행복을 위한 일을 하고 싶어서 안전보건분야를 공부했습니다.2018년과 2019년 산업안전

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.17

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저출산 및 초고령사회의 고령인구 인력 활용을 위한 현 복지정책을 소개하고 자신의 의견을 제시하시오

시장에 미치는 영향1) 경제활동참가 고령자의 증가그동안 노동시장에서 고연령 근로자의 문제는 크게 주목의 대상이 되지 못했는데, 그 이유는 한국의 고연령자가 다른 선진국에 비해서 ... 을 위한 현 복지정책1) 조기퇴직 차단 및 재취업촉진정책한국의 정년제는 현재 고령자 고용촉진법에 의해 정년 60세 권고하고 있으며 강제력을 가지고 있지 않다. 한국노동연구원의 ‘사업체 ... 으며, 정년제를 실시하더라도 정년권고 연령인 60세보다 낮은 55세~57세 사이를 정년 연령으로 규정하고 있다. 이는 현재 고령자 고용촉진법에서 60세로 정년을 권고하고 있지만, 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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사회복지학개론-우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

과 목 명 : 사회복지학개론주 제 : 우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.1. 우리나라의 사회보험체계우리나라의 사회보험은 소득이 있는 피보험자 ... 를 갹출하여 보험급여를 지급하여 혜택을 제공한다.셋째, 산업재해보상보험. 근로 중 부상, 사망 등 재해를 겪는 경우 해당 근로자와 그 가족들의 생활을 보호하기 위해 지급한다.넷째, 고용 ... 보험. 실직했을 때, 근로자와 가족들의 생활안정과 재취업을 돕기 위해 제공한다.다섯째, 노인장기요양보험. 일상생활을 혼자서 하기 힘든 노인들을 대상으로 요양시설이나 기관을 통해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30

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[가족복지론]우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책은

휴가정책을 통해 어느정도 보완하고 있다. 현행 근로기준법 제74조에서는 임산부의 보호를 위하여 출산 전후 총 90일의 출산 전후 휴가를 제공하도록 명시하고 있다. 만약 이러한 휴가 ... 를 제공하지 않는다면 사용자는 처벌을 받을 수 있고, 출산 전후 휴가가 종료된 후에도 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급해야 한다. 뿐만 아니라 임신 근로자가 1 ... 되며, 이를 통해 산모의 회복과 안정을 위해 충분한 시간을 가질 수 있도록 지원하고 있다. 출산 뿐 아니라 양육에 대한 휴가 역시 지원한다. 육아휴직제도는 근로자가 초등학교 2년 이하

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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건설안전기사 제6권 건설안전기술 필기시험대비 요약정리

낙하 〉비래 〉작업관련 질병 〉전도□ 건설업의 산해재해발생율①사고사망만인율( THOU )`=` {사고사망자수} over {상시`근로자수} ` TIMES `10,000 ②상시```근로 ... 공종```총`요양일수`} over {해당공종```재해자수} `=` {해당공정```총`요양일수`} over {해당공종별``근로자수}□ 건설재해의 일반적 예방대책① 안전을 고려한 설계 ... 의 무수당② 안전시설비③ 개인보호구 및 안전장구 구입비④ 사업장의 안전진단비⑤ 기성제품에 부착된 안전장치 고장시 교체비용⑥ 안전보건교육비 및 행사비⑦ 근로자의 건강관리비⑧ 기술지도비

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.10

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다문화문제와 대응방안

[REPORT]다문화 문제와 대응방안- 결혼이민자를 중심으로 -과 목 명 :담당교수 :학 과 :학 번 :성 명 :제 출 일 :목 차제1장 다문화의 개요제2장 다문화의 현황1 ... . 결혼이민자현황2. 외국인 범죄현황과 실태제3장 다문화의 문제1. 문화갈등 문제2. 인권문제3. 한국의 저출산 문제4. 다문화 가정의 빈곤문제제1장 다문화의 개요?다문화는 다인종, 다 ... 하게 이루어지고 있으며, 서구에서는 몇 세대에 걸쳐 진행되었던 다문화 사회가 단시간 내에 빠르게 진행되고 있다.제2장 다문화의 현황1. 결혼이민자현황구 분2016년2017년2018

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.31

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간호학과 산업체 CaseStudy A+

지역사회간호학실습Ⅰ1인 근로자 간호과정과 목 명학번 / 성명실습기간학년/분반/ 조제 출 일목차1. 문헌고찰1) 1인 근로자 정보2) 용접2) 소음성 난청3) 이상지질혈증2. 간호 ... 과정1) 간호사정2) 사정요약3) 간호진단4) 간호과정3. 활용 자료4. 참고문헌1. 문헌고찰1) 근로자 정보이름입사일자기업명경력작업 내용용접나이/성별국적대한민국교육수준고등학교 ... 졸업신장체중BMI25흡연1갑/일음주1병/회, 4회/주운동2회 이하/주혈압142/90mmHg가족력고혈압(모, 형제)자가약(+)과거력■ 고혈압 □ 당뇨병 □ 간장질환 □ B형간염 보균자

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2024.01.16

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생활법률 중간과제물

임금을 주지 않는 경우[최저임금법]은 제6조(최저임금의 효력)에서 ① 사용자는 최저 임금의 적용을 받는 근로자에게 최저 임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용자는 이 법 ... 임금급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로 ... 기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)부당 해고를 당한 근로자는 [근로기준법] 제 28조에서부터 제33조에 따라

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2025.04.16

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고령친화사업법

로 근로자 또는 근로자가 되려는 자를 차별하여서는 아니 된다 . 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률주요내용 해고 및 그외 불이익한 인사조치의 금지 : 제 4 조의 9 ... 자에게 해고 , 전보 , 징계 , 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다 . 위반시 처벌조항 - 제 23 조의 3( 벌칙 ) ① 제 4 조의 9 를 위반하여 근로자에게 해고 ... 만 60 세 정년 보장 제 19 조 ( 정년 ) ① 사업주는 근로자의 정년을 60 세 이상으로 정하여야 한다 . ② 사업주가 제 1 항에도 불구하고 근로자의 정년을 60 세 미만

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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05-184-H_안전보건교육지침(표준)

근로자에 대한 안전·보건에 관한 교육을 사업주가 자체적으로 실시하는 경우에 교육을 실시할 수 있는 사람은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.① 법 제13조부터 제 ... 지정된 교육기관에 의한 위탁교육 실시단기간 작업 또는 간헐적 작업인 경우에는 2시간 이상안전관리자에 의한 안전교육 실시4.2 교육대상 별 교육내용4.2.1 근로자 정기안전·보건교육 ... , 정의되지 않은 용어는 관련 법규에 규정된 정의를 준용한다.안전보건교육: 사업주가 해당 사업장의 근로자에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 실시하여야 하는 안전

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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근로복지공단 인천병원 자소서

는 단순히 의학적 처치를 넘어, 환자와 보호자의 심리적 안정과 의료진 간의 유기적인 협력을 통해 완성됩니다. 저는 임상에서 환자의 복합적인 요구를 경청하고, 비언어적 표현까지 세심 ... 사업 이해도, 직무경력)근로복지공단 인천병원은 산업 재해 환자를 비롯한 다양한 지역 주민에게 양질의 의료 서비스를 제공하며 국민 건강 증진에 기여하는 공공 의료기관입니다. 저 ... 간호는 저에게 급변하는 임상 환경에 대한 빠른 적응력과 정확한 판단력을 길러주었습니다.첫째, 저는 근로복지공단 인천병원이 지향하는 '통합 재활'과 '직업 복귀'라는 특수성에 주목

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.21

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사회복지정책이 빈곤함정과 도덕적 해이를 야기한다는 주장에서 찬성, 반대하는지 서술하시오

수당 확대 방안은 실직 기간 동안 구직 활동을 게을리하도록 유도하며, 이로 인해 재취업 가능성이 낮아지고 장기 실업 상태에 빠질 우려가 있다. 일곱째, 최저임금제는 저임금 근로자 ... , 기초생활보장제도 및 차상위계층 지원사업 대상자 중 근로능력자가 약 60%이며, 자활사업 참여자 중 취업률이 70% 수준이기 때문에 노동시장 진입 촉진효과가 있다. 셋째, 공공부조 ... 을 말한다. 이러한 빈곤함정은 근로 의욕을 저하시키고 생산성을 감소시키는 등 국가경제 발전에도 악영향을 미친다. 한편, 복지국가들은 빈곤층에게 무조건적인 시혜를 베풀기보다는 적절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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