"감정노동자의 스트레스관리"의 검색결과 입니다.

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"감정노동자의 스트레스관리" 검색결과 2,781-2,800 / 3,045건

노인 우울과 치료법

적인 연구들이 요청되는 실정이다. 현대사회에서 노인들은 강제적 혹은 자발적으로 노동시장에서 배제되고, 핵가족화로 인하여 가정에서의 역할상실과 사회에서의 지위저하 등은 노인들의 우울 ... 감(depression)을 높게 만든다. 노인들은 노령화에 따라서 신체적 질병, 배우자의 죽음, 경제적 사정의 약화, 사회로부터의 고립증이 더욱 더 높아지는 경향이 있다. 노인 ... 적인 영향을 미친다고 할 수 있다. 이에 우리는 노인의 우울증에 대한 원인과 그 증상을 알고 다양한 치료방법과 관리에는 어떤 것이 있는지 살펴보는 것이 중요하다 할 수 있다.Ⅱ

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.16

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신서비스개발 서비스설계요소 서비스청사진 프로세스구조를통한전략적포지셔닝 서비스프로세스디자인의분류 서비스시스템디자인의일반적접근방식 고객가치방정식 서비스품질의정의 서비스품질

는경영비결을배우는것임관리진단도구 WTA-서비스전달시스템에관하여고객과관리자사이에생각의차이를평가하는진단도구로유용하게사용됨서비스품질의달성①품질비용=예방비용:실패가일어나지않도록하거나평가비용 ... 전인의발전=프로그램화된교육매뉴얼을이용하면신입사원들은하급관리자에게필요한전반적인기술과지식을습득경영관리훈련인적자원의계획=장차회사의주요직책을맡을사람이누가될것인지파악.성과표준=고객을접대할때 ... 로/그램의확림/관리자의훈련/무결점의날/목표설정/불량원인의제거/포상/품질위원회/반복실행③데밍의14가지요점프로그램제품과서비스의향상목표를지속적으로강조하라/새로운경영철학을받아들여라//전수검사

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.08

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암에대한 의효사회복지적 개입(호스피스)과 사례 개입

에게 필요한 치료를 결정하는 데 책임이 있 다. 호스피스 의료 책임자로서 치료적인 면보다 지지적이고 완화를 위한 계획을 세우고 증상을 관리하며 호스피스에 참여하는 다른 의사를 돕 ... 시설에 호스피스 제 공 등을 그 예로 들 수 있다.③ 기관 행정과 관리자원봉사자 모집, 훈련과 관리, 모든 호스피스 팀원의 적절한 참여, 호스피스 직원을 위한 정서적 자원 ... 관리, 호스피스 환자와 가족과 아동을 대상으로 한 집단사회복지실천, 사별 에 따른 가족구성원과 주요 보호자에 대한 관리 그리고 치료중인 환자의 접촉과 옹호 등 이 있다.⑤ 호스피스

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.27

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관광현상과 인접개념의 관련성

는 사람들직원,회원불특정 다수입장료등을 지불한사람지도자전임 지도자자원지도자강사전임지도자자원지도자강사담당자자원지도자리더관리인,종업인,지도자프로그램모든 사람을 위하여 그 유형에 맞느 프로그램이션 ... 은 시간심신의 여유여가에 대한 학자들의 견해내시“노동,수면과 더불어 기타 필요한 활동으로부터 벗어난 자유시간에 관계되고 있다.”뉴메이어“여가는 어떤 활동을 하는 기회이며 활발한 활동이 ... 의 노력을 통해 가능하다고 의미 하였다또한 개인상태와 조건,습관 이나 재능에 따라서 노예는 노동을 하지 않는 자유시간을 가진다 해도 여가를 가질 수 없다고 말하였다.b.사회 계급

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.04

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조직의 태도 측면에서의 직무만족과 조직 몰입

적 노동가치관을 가진 근로자는 개인적으로 흥미와 의미가 있는 일에는 강한 만족을 보이는 경향이 있으며, 근무환경이 열악하여도 일을 기꺼이 수행한다.(3) 근무 환경직무만족에 가장 중요 ... 측면의 긍정적 평가가 근로자의 직무만족에 영향을 준다는 인식을 관리자에게 제공하므로 관리자에게 유용하다(2) 허즈버그의 직무만족 2요인 이론직무 측면의 자율성, 책임 등 동기요인 ... 을 유도하는 시도는 단기적 효과만 거둘 뿐이고 장기적으로 효과가 없으므로 관리자는 보다 장기적인 직무만족 상승 효곽가 있는 측면을 개발할 필요가 있다는 것이다.5. 직무만족의 측정(1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09

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[간호관리]갈등과 스트레스 관리

★ 갈등과 스트레스 관리 ★[1] 갈등관리1. 갈등의 기본 개념- 상대가 서로 맞서다 라는 의미를 가진 라틴어의 confligere'에서 유래- 인간활동이나 관계형성 과정 ... 의 파산까지도 초래 → 관리자는 조직 내의 갈등 을 감지하고 적절히 관리할 수 있어야 함.2. 갈등에 대한 관점(1) 전통적 관점 (1930∼1940년대)- 조직 내에서 파괴와 비 ... 조화- 개인적 갈등은 관리자가 관리하기 어려운 갈등 유형(2) 개인간 갈등 (대인적 갈등, interpersonal conflict)- 조직내에서 개인과 개인 사이에 발생하는 갈등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.26

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[치매][치매노인][노인복지][노인문제]치매의 원인, 치매의 증상, 치매의 종류, 치매노인의 특징, 치매노인의 간호, 치매노인을 위한 사회적 서비스 이용실태, 치매노인을 위한 사회복지정책의 문제점과 정책과제

”라고 대화를 이끌어 환자의 느낌을 인정해준다.)Ⅶ. 치매노인의 사회적 서비스 이용 실태치매노인의 보호관리는 무상의 주부노동이나 그 외의 가족노동력에 의해 해결하기는 어렵 ... 이 다르다7. 의사 표시를 제대로 할 수가 없다8. 의사소통이 안된다9. 감정은 남아있다10. 기타Ⅵ. 치매노인의 간호1. 치매노인의 간호방법2. 치매환자 간호에서 간호자의 역할3 ... . 간병인의 바람직한 역할4. 치매노인을 돌보는 가족이 지켜야 하는 기본원칙5. 치매노인의 응급상황6. 투약관리1) 투약시 지켜야 할 사항2) 투약시 주의할 점7. 집안, 집 주위

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.10

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사회복지정책론 - 조직구조와 조직문화

, 권한이 애매하다.? 스트레스가 발생하기 쉽다.프로젝트조직? 목적, 고객 지향의 증대? 분권화와 기동성의 촉진? 책임, 평가의 명확성? 후계자의 육성이 용이? 자원의 중복이 되기 쉽 ... 제5장 거시적 조직관리1. 조직구조2. 조직문화? 과 목 : 사회복지행정론 (화 1,2,3 교시)? 담당교수 : 최원석 교수님? 제출일자 : 2008. 05. 27제5장 거시 ... 적 조직관리Ⅰ. 조직구조1. 조직구조의 개념구성요소들 간의 상호 의존 및 상호작용의 객관적 실체로서 존재하는 유형을 의미한다. 그렇지만 조직구조는 주물 제품의 거푸집과는 달리 끊임없이

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.17

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청소년가출

가출청소년은 자기들의 경제적 계층을 대부분 하층으로 평가하며 생계유지를 위한 수입에 대한 책임자가 부가 아닌 경우가 40～60%로 나타나고 있다. 부모의 직업도 노동이나 행상과 같 ... 은 노동자계층이 많으며 부모의 교육적 수준도 매우 낮은 것으로 나타났다.④ 가정적 부적응가정에서 부모이혼 부모와 자녀사이의 갈등 자녀의 학업성적에 대한 부모의 과잉기대(압박감과 기대 ... 성년자보호법과 윤락행위 방지에 관한 법 등에 의해 금지되어 있음에도 불구하고 결코 줄어들지 않고 오히려 더욱 음성적으로 이루어져 악덕 고용업자에 의한 가출청소년의 노동력 착취의 수단

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.29

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미용사의 직무분석 및 견해 레포트

은 기업 내 인적자원관리의 가장 핵심적인 기능이며 인적자원관리의 출발점이라고 해도 과언이 아니다.직무분석의 목적과 용도직무분석의 목적은 사실상 직무기술서나 작업자 명세서를 만들고 이로 ... 되는 인간적 요건을 제공하기 때문에 선발이나 교육과 같은 인적자원관리에 활용된다.좀 더 구체적으로 직무분석의 결과로부터 얻어지는 직무기술서와 작업자명세서에 관한 정보가 어떻게 활용되고 있 ... 에서 스트레스를 잘 받지 않는 성격●손님을 대할 때의 유쾌한 태도, 인상, 정중한 예의Ⅳ. 논 의이상에서 살펴본 바와 같이 미용사들은 항상 손님을 대하는 직업으로서 상당한 수준의 정서노동

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.05

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[지역사회간호학] 가족간호, 지역사회간호와 보건의료, 건강증진

화2. 현재 건강복지전달체계(보건의료전달체계)의 문제점.1) 대상자 요구별로 본 문제(1) 노인 건강관리와 복지의 이원화건강과 복지를 이원화시키는 정책65세 이상 노인의 86.7 ... 경비가 많이 필요하므로 의료인이 쉽게 개설할 수 없다. 더 많이 요구되는 것은 재가노인복지시설이다.(2) 근로자 건강관리(3) 여성과 영유아(4) 청소년 및 대학생의 건강관리2 ... 들의 감정표현이 무표정한 것을 의미하며, 이는 자신의 감정을 나타내기보다는 내면화하며,감정의 내면화를 통해 전체와의 조화를 이루어나감을 말한다. 우리의개념은 정을 바탕으로 한 인간관계

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.03

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아동학대

물에는 정의가 있을 수 없다. 주인이나 아버지의 정의는 시민의 것과 다르다” 그러므로 불구기형아를 죽이는 것은 현명한 관습이라고 하였다.산업화 물결에 의해 아동노동법이 통과 ... 됨으로써 아동의 노동의 가치는 인정하면서 아동의 타고난 가치는 떨어뜨렸다. 이런 아동에 대한 가치관의 변화와 함께 영아살해가 아닌 다른 의미, 즉 아동을 착취하고 벌을 주며 노예 ... : 중복표시ii) 학대행위자 특성 < 단위: 건(%) >직업유형발생건수입법공무원.관리직13(0.5)전문직26(1.1)준전문직22(0.9)사무직39(1.6)서비스.판매직214(8

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.20 | 수정일 2017.12.20

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사회적 적응성의 측정평가

이 바람직한 성격과 태도 및 행동의 육성을 중요한 하나의 목표로 삼고 있는 이상 지도자는 성격과 태도를 규정하는 여러 가지 조건을 정확히 파악하는 동시에 이것들이 건전한 방향 ... 는 방법.◎ 면접법( ; Interniew)- 특정한 상대에게 직접 언어적 자극을 주어 이것에 대한 피면접자의 언어적인 반응을 실 마리로 하여 필요한 정보를 얻거나, 피면접자의 마음속 ... 에서 일어나는 효과를 이용하여 치 료 또는 설득의 목적을 달성하려는 방법.◎ 질문지법( ; Questionnaire)- 연구자가 어떤 문제에 관하여 작성한 일련의 질문사항에 대하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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[경영] 기업분석 - ㈜하나코비 LOCK&LOCK의 경영 분석

자를 원함 -기본적인 외국어 능력을 갖추길 바람 -10~20%의 숙련된 외국인 노동자 고용 →결론-경험이 많고 적응력이 빠른 숙련된 인재를 채용하려고 함요구되는 인재상교육훈련 지원과정 ... 음 → 직원들 개인의 업무에 보람과 긍지를 느끼게 해준다. → 스트레스를 줄여주며 좋은 아이디어 창출 기회를 높임 → 결론- 경영자가 직원의 의견을 존중하며, 직원은 경영자의 생각을 존중 ... 의식 및 팀의 향후방향을 제시 학습동기 유발사례 : 사내독서아카데미를 통해 고정관념 전환 및 잠재능력 개발(경영지침서, 변화관리 등) -'책 읽는 경영자'라 불리는 김창호 사장

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.04

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생활과 원예 - 원예치료

ommunication의 기술개발이라고 판단된다. 자동화 기술개발이란 노동투입을 최소로 줄이는 방법으로 식물과의 교제를 최대한으로 즐기는 방법을 개발함으로서 보다 효율적 관리가 가능케되 ... 예가 원예치료라고 할 수 있을 것이다. 원예치료란, 심신의 고뇌에 쌓인 사람, 각종 장애자, 정신병자, 노약자, 죄수 등 정상적인 생활이 어려운 사람들을 원예의 활동을 통해 재활 ... 다. 안개슬리더스타(국화과) - 차가워진 위를 따뜻하게 하여 깨진 음양의 균형을 바로 잡는다.6. 고혈압나이가 들면서 체력이 약해지고 스트레스가 쌓이면서, 교감신경이 흥분되어 혈압이 오르

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

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[건강]생활과건강(현대인의정신건강강화방안)

, 촉박한 시간 등등은 스트레스의 짐을 더욱 증가시킵니다.현대인이 겪는 스트레스는 주로 대인관계, 노동, 단순하지 못한 삶, 위험부담을 감수해야 하는 삶에서 비롯됩니다.사회적 기능 ... 한다.그는 필요하다고 인정될 때에는 적대감정이나 공격감정을 표출할 수도 있다.건강한 사람은 비교적 항상 유쾌하고 주의산만이나 심적 스트레스에 의하여 고통을 당하지 않는다.결국 정신 ... 가야 합니다. 그리하여 적응이라는 문제가 나타나게 됩니다.이 적응이라는 것은 현대인에게 심적, 신체적으로도 영향을 미칠 정도로 많은 스트레스를 가져다 줍니다.현대사회에서 적응은 현대

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.06

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가정폭력의 이해와 원인과 실태 및 문제점을 통해 복지서비스차원의 개선방안에 대한 분석(A+)

자의 서비스지원 실태1.가정폭력 상담소 지원 실태1)가정폭력 상담소 역할 실태2) 2차 상담 및 사후관리3) 상담기록·통계 작성5. 가정폭력의 문제점과 해결방안1).가정폭력 피해자 ... - 여성의 사적 소유 정당화 / 아내 구타를 문제시 않는다.㉡ 혼인제도 - 여성노동의 착취 (무보수 가사노동), 경제적 무능력자㉢ 엄격한 성 역할 분리체계㉣ 가정과 사회의 이분 ... 적 맥락에서 이해하게 한다.('혼자'가 아니며, '나의 잘못'이 아니다).- 안전하고 지지적인 환경에서 내담자의 감정, 생각, 행동을 표면화하고 나눈다.- 개인과 사회의 변화를 통해

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.08

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장애인 복지 ppt

노동력의 상실에 대하여 소득의 손실을 보장해 주는 사회보장제도 (사회보험방식으로 연금을 지급) - 국민기초생활보장제도는 국민의 최저생활을 보장해주는 사회보장제도 생활이 어려운 자 ... ) 미국 : “장애인이란 주요생활 활동분야에 있어서 한 분야 이상에서 실질적인 제한을 주는 신체적 또는 정신적 결함을 가지고 있는 자” 2) 한국 장애인복지법의 정의 : (법 제2조 제 ... 1항) “장애인”이란 신체적·정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자”*장애인관련 용어장애자 (障碍者)장애인 (障碍人)장애우 (障碍友)장애인이란 없

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.06

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여성복지의 대상이 되는 여성문제의 유형 및 특성

로부터 유기된 여성 [2] 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 노동능력을 상실한 배우자를 가진 여성 [3] 미혼여성(사실혼 관계에 있는 자를 제외한다) [4] 배우자의 생사가 분명하지 ... 양육과 관련해 상의할 사람이 없다(63.3%), 함께 대화할 시간이 부족하다(56.0%)의 순서인 것으로 밝혀졌다.첫째, 배우자와 이별을 전후로 해서 겪는 갈등과 감정상의 변화 ... 가 아니더라도 세대원을 사실상 부양하는 자를 포함한다)인 모와 모에 의해서 양육되는 18세 미만의 자녀로 이루어진 가정으로서, 모가 [1] 배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.15

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[사회복지 수퍼비전 지도감독론] 지지적 수퍼비전

, 낙심 등으로 스트레스를 받고 있는 워커 즉 남을 보살피고 보호하는 직업을 가진 사람들을 보 살피는 일을 하는 것이다.사회적 서비스는 노동집약적이며, 생산성은 동기와 워커의 책임 ... 가 느끼는 심리?정신적 문제를 해결?예방하고 소진을 방지하기 위해 필요하다. 이는 클라이언트에게 최상의 서비스를 주기 위해, 기관의 정책에 어긋나지 않는 범위에서 중간관리자가 직접 ... 다.4)스트레스 근원으로서의 클라이언트-워커는 불안, 분노 우울, 슬픔 등의 위기로 스트레스에 처한 사람과 감정이입을 해야하기 때문에 책임감으로 인한 압박감으로 스트레스를 받

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.28

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