"감정노동자의 스트레스관리"의 검색결과 입니다.

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"감정노동자의 스트레스관리" 검색결과 2,821-2,840 / 3,044건

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논문, 직무중심 인적자원관리 중심에서 창조적 인재를 육성하기 위한 기업의 인적자원관리 방안

적자원관리 역할지식 경제 시대에는 지식근로자가 기업 경쟁력의 원천이라는 말은 이제 하나의 상식으로 통용되고 있다. 지식 경제란 바로 자본이나 노동량 등으로 경쟁하는 시대가 아니라 종업 ... 지원자로 인식한다. 모든 것은 서번트 리더의 용기 있는 행동에서 시작하기 때문에 공동체를 형성하고 감정을 함께 나눈다. 즉, 공동의 최선을 위해 설정된 목표를 향해 매진할 수 있 ... ReporTree주제: 범위: 인사조직전략 분야와 관련된 주제논문주제: 직무중심 인적자원관리 중심에서 창조적 인재를 육성하기 위한 기업의 인적자원관리 방안(인적자원개발을 위해

논문 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.31 | 수정일 2017.03.14

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협심증 사례연구 case study

됐다. 통계청(www.nso.go.kr)이 발표한 에 따르면, 총 사망자 24만5,511명 중 47.3%(11만6,000명)가 암·뇌혈관·심장 질환으로 사망하였는데 이중 암이 6만5 ... 해 지고 있으므로 이번 연구를 협심증 대상자로 하게 되었다.2.연구대상 및 방법- 우리가 연구하고 있는 연구대상자는 택시기사를 하고 계시는 김00님으로, 2005년 12월에 진단을 받 ... 으시고 현재도 협심증을 앓고 계신다.처음에는 생활습관등 주위환경이 병에 안좋은 영향을 끼칠 수 있었는데, 지금은 스스로 건강관리를 할 수 있도록 교육을 하고 있다.우리 조원과 평소

리포트 | 41페이지 | 3,600원 | 등록일 2008.06.06

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직장인의 스트레스

시켜 비만의 원인이 되기도 합니다.▒ 정신적 반응스트레스를 받으면 감정과 사고가 활발하게 작동합니다. 감각이 예민해지면서 심리적으로 공포나 불안을 느낄 수도 있습니다. 스트레스는 적응장애 ... 의 원인이 될 수 있으며 스트레스가 반복되면 정신적 긴장의 습관화로 불면증, 우울증이 생길 수 있습니다.스트레스에 의한 반응을 주체할 수 없게 되면 감정적 흥분이 증가하고 정체 ... 는 직무에서도 스트레스를 느낀다. 일에서 느끼는 스트레스는 개인의 정신적 건강을 해칠 뿐만 아니라 집중력이 떨어져서 육체노동이 요구되는 작업장에서 치명적인 신체적 상해를 일으키

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.01

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가족복지의 유형

수 있는 새로운 기회를 얻은 것으로 여기고 긍정적으로 받아들인다.②전 배우자와의 감정은 되도록 빠른 시일 내에 정리한다.이혼을 선택한 이상 미련이나 증오감을 버리고 이성적으로 문제 ... 하는 경우가 적지 않기 때문이다. 그리고 소년소녀가장가족 세대의 구성을 구체적으로 보면 만 20세 미만의 미성년으로 구성된 가정, 노동력이 없는 직계혈족과 함께 있으나 미성년자가 실질 ... 이루어지고 있기 때문에 후원금 및 후원자의 관리가 체계적으로 시행되지 못하고 있다.)5부. 미혼모가족1. 정의미혼모는 그 대상 정의에 있어서 법적으로 미혼여성을 의미하고 있

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.18

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[노인문제] 우리나라 노인학대의 문제와 해결방안

(abuse) 신체손상이나 정신적 고통, 이유없는 감금 등 고의적 가해이거나 또는 신체적, 정신적 건강을 유지하는데 필요한 서비스를 관리자에 의해 고의적으로 박탈당하는 것경시 ... 할 수 있는 능력의 한계를 가진다. 주부의 가사노동이 경감되었으나 여성의 취업과 사회활동이 증가하게 되어 전통적으로 가족기반에 존재했던 가족의 연대 기능 및 결합력이 악화되어 결과 ... (Material neglect) 노인의 재산이나 귀중품의 관리, 보호, 안전보장을 제공하지 못하여 물질적인 손해를 입히는 것.(2) O’Malley (1983)의 정의학대

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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[면접]면접의 열쇠 (삼성전자 면접을 중심으로)

에는엇을? 생활태도, 의욕어떤 아르바이트? 자기분석과 적성이것만큼은 남보다? 자신의 강점좌절했던 적은? 감정 통제, 기질최근 뉴스 중 관심은? 정보 민감, 사고력노동조합에 대해서 ... 시킨다면바다에 당신 가족 4명이 빠졌다. 누구부터 건져 나올 건가? 그 이유는?개발자와 관리자의 관계를 설명하라대한항공의 취항국 수는 몇인지 아는가..PAGE:14돌발, 압박 ... 보다? 자신의 강점좌절했던 적은? 감정 통제, 기질최근 뉴스 중 관심은? 정보 민감, 사고력노동조합에 대해서? 조직관..PAGE:13황당면접 & 논리적 대처빨래가 마르는 이유를 열역학

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.26

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'노동중독'에 관한 총체적 보고서

을 하지 않으면 생존 자체에 위기를 느꼈던 노동자들에게는 관리자나 사장의 따뜻한 태도가 ‘강자와의 동일시’를 일으켰고 그 결과, 공격자의 논리를 보다 거부감 없이 내면화하게 되 ... 과 확산의 과정(1) 발생원인에 대한 역사적 접근(2) 확산과정에 대한 사회적 접근3. 한국사회 노동중독의 실태(1) 역사적 과정(2) 사회적 과정4. 노동중독자의 사례와 그 원인분석5 ... 으면 몸이 떨리거나 마음이 불안해서 어쩔 줄 모르게 되는 경우가 많다. 이 현상을 두려워하여 다시 중독에 빠지는 경우도 많다. 노동중독자는 자신의 가치를 성과를 통해 찾고자 하기 때문

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.18

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행복한 결혼 건강한 가족

사는 것이다. (아니다) -70'~80'년대에 비해 자녀수의 감소와 여성들의 교육수준 향상으로 인해 여성들의 노동 시장 참여가 활발해지면서 맞벌이 가족이 현저히 증가하고 한편 이혼 ... 이 증가하면서 한 부모 가족도 지속적으로 늘어나고 있다. 그러므로 오늘날 생계부양자인 아버지와 전업 주부인 어머니, 그리고 두 자녀로 구성된 가족만이 더 이상 전형적인 가족 형태 ... 하기에 대부분의 가족들은 여러 가지 문제를 안고있다. 건강한 가족은 공통적으로 헌신, 애정과 존중 긍정적인 의사소통, 시간 함께 보내기, 정신적 인 안녕, 스트레스•위기 극복 등

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.02.16

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대중매체가 성에 미치는 영향

에 부정적 영향 또한 크다. 가장 대표적인 부정적 영향은 대중매체와 자본주의와의 결합이다. 자본주의는 인간의 노동은 물론 사회 생활의 모든 부분을 상품가치로 전환하였으며, 인간의 성 ... 는 미인 만들기 100일 대 작전을 표방하며 성형수술을 원하는 1천여 명의 여성 지원자 중 3명을 선정해 성형수술 전과 후를 보여주는 프로그램이다. 이 프로그램은 여성들의 외모 ... 과 가정적 성공을 어떻게 잘 꾸려가고 있는지를 부각시킨다. 평범한 남성시청자들은 늘 매체에서 강요하는 슈퍼우먼 콤플렉스에 쌓이게 된다.편견 6 : 남자도 잘 생겨야 한다.대중매체

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.28

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[사회과학]부산광역시의 지역개발 문제와 대안

되고 있기는 하나, 노동의 증대, 생산공정의 복잡화, 대도시 지역의 통근거리 연장 등으로 인해 근로자는 아무 일도 하지 않고 조용히 휴식을 취할 필요가 점차 절실해지고 있다. 이 ... 는 중간관리층은 물론 기업의 최고경영자에게도 더욱 절실하다.2) 기분전환기능휴식이 인간을 피로로부터 회복시켜 주는 것과 마찬가지로 기분전환은 인간을 권태로부터 구출한다. 일부 산업심리학 ... 시킨다. 다시 말하면 여가활동의 회복기능으로 여기서 여가란 일상생활에서 오는 스트레스에 의한 육체적?정신적 소모를 보완?회복시켜 주는 것을 말한다.최근에 와서 일(work)은 상당히 경감

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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[노사관리]경영상 해고, 어떻게 할 것인가?

업이 팽창함에 따라 자연스럽게 해고 제도가 도입된다. 하지만 우리나라처럼 법 위에 국민감정이 있는 경우 이것이 정착되기는 쉽지 않은 것이 현실이다. 그러나 아직까지도 법학자 ... 게 되어 기업의 규모를 줄이는 일이다. 조직이나 근로자, 노동조합에게도 매우 어려운 문제인데 기업의 입장에서 보면 능력 있는 인력을 확보하기 위한 수단으로 사용된다. 노동조합은 이 ... 를 가져오며 기업 내부적인 측면에서 볼 때 근로자의 의지와는 상관없이 외적인 요인에 의해 이뤄지며 집단적으로 시행되어 근로자 또는 노동조합 간에 긴장상태를 유발하는 원인이 된다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.17

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[전략적 인적자원관리] 전략적 인적자원관리와 컴피턴시

터넷 환경에 통합Domestic내부노동시장집단주의사람, 연공 중심HR 중심 관리직장인 GeneralistGlobal개인주의직무,성과중심현장 관리자 중심전문가형 인재외부노동시장HR ... 으로 삼으며 학습과 지식을 강조함.창의적 인적자원관리 Creative HRMㆍ조직의 목표와 전략이 정해지면 그것에 부합하는 인사 정책의 수립과 실행 ㆍ인사담당자가 전략수립 및 기획 ... 담당자에게 피드백을 주거나 상호조정ㆍ조직의 전략이나 목표에 적합성을 갖고 인적자원 관리 ㆍ경쟁우위 확보와 유지를 위한 주도적 역할을 하지는 못함협의의 전략적 인적자원관리

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.06

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건강증진을 위한 여가 활용 방안

화에 의한 작업 형태의 변화는 신체 활동의 감소와 체력 저하를 가져 왔다. (※ 노동시간의 감소 → 여가시간 증가와 운동 부족 현상 → 비만과 스트레스 등 건강위협 ). 고령화 사회 ... 를 통해 과학 문명의 발달로 인간 수명 연장 (평균수명 남자 75세, 여자 79세)과 운동을 통한 건강 관리와 지속적인 작업 능력 유지가 필요하게 됐다. 사회 환경이나 작업 형태 ... 이 가정, 노동 및 기타 사회적 의무로부터 벗어나 자유로운 상태에서 휴식, 기분 전환, 자기 계발, 사회적 참여를 이루기 위하여 활동하는 시간’으로 정의할 수 있다. 여가는 생활 필수

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.13

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[인사관리, 인적자원관리] 인사관리

가 유기적으로 연결되어 있어야 한다는 것을 말한다. 마지막으로 '시스템의 기능성'은 이 구성인자들이 목적을 성취하기 위하여 상호작용해야 한다는 것을 말한다.2. 인적자원관리를 시스템 ... 수행이 요구된다.7. 인적자원관리의 다역할 모형(pp93~101)울리히는 경쟁력 있는 조직을 위한 인사담당자의 역할을 도출하기 위하여 인적자원 관리의 '초점' 축과 '활동' 축 ... 을 기준으로 4가지 모형을 제시하였다.'초점' 축은 인사담당자가 정도의 차이는 있어도 전략 지향적임과 동시에 업무 지향적이고, 장기지향적임과 동시에 단기지향적인 관리를 함께 수행해야 함

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.24

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[야외활동]야외활동

부족, 스트레스 등이 그것이다.이러한 현상은 인간의 삶의 형태가 인간의 젖줄이자 영원한 고향인 자연으로부터 격리되어 있기 때문이다. 대자연은 모든 생명체의 보금자리이자 인류 ... .오늘날 우리나라의 아이들은 극심한 학업스트레스 속에서 대자연과의 대화가 단절된 채 성장하고 있다. 이러한 현실은 앞으로 우리나라의 미래를 책임질 어린 새싹들에게 양질의 성장환경 ... 으로 배우고 그 중에 자기 스스로 태어나는 감정이 승화되고 풍요로운 정취에 몰입하게 된다. 좋지 않은 감정은 야외활동에 있어 타인의 공동생활과 협력에 비추어 원만한 인간관계가 만들

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.17

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치매노인과 가족들을 위한 사회복지

에 치매라는 질병에 대해서 알기, 치매 환자의 간호요령, 환자가 위험 환경에 처해있을 때 대처 요령, 환자 관리에 대한 정보, 간병인의 스트레스 관리 등에 대한 교육 등이 필요 ... 하게 저하될 뿐만 아니라, 제대로 관리되지 않을 경우 인격의 황폐화를 초래하는 무서운 뇌 기능장애이다. 치매는 그 특성상 힘겨운 장애 상태가 만성적으로 지속되는 경과를 나타내므로, 집 ... 가 아니다. 치매 환자로 인한 건강한 가족 기능의 마비는 다양한 사회적인 문제를 야기하게 되며, 나아가 막대한 간병비용 및 간병으로 인한 엄청난 노동력의 손실은 결국 국가 경제 전체

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

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[경영]하트 경영 요약 정리

었다.남녀평등사회에서 아내의 의미는 동반자 또는 공조자로 바뀌었다.삼류기업의 경우 퇴직자 관리를 소홀히 해서 여러 문제를 야기시킨다.퇴지직자 회사에 반감이나 불만을 가지게 되 ... , 현관에 맹구 대신 가장 서비스가 탁월한 사람을 배치해야 한다.임원들이나 관리자들에게는 프런트 관계자들이 최상의 서비스를 제공하기 때문에 불편을 모른다택시기사가 별 놈들 다 탑 ... 하트경영(04.11.19)1.마음의 경제와 마음공부손발이나 머리의 힘보다도 마음의 에너지를 활용해야 한다.일부 벤터기업에서는 연구개발부서에 몽상가라는 직함의 근무자를 배치하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.16

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[인적자원관리] 핵심역량 개발-감성의 리더십

소리를 지르고 욕설을 퍼붓는 일들이 일상적으로 벌어지고 있다.자신도 다른 동료에게 소리를 질러봤다.자료 : 미국의 노동자 수 천명불협화음에서 비롯되는 신체적 피해 – 1st“당신 ... 들은 늘 도약의 기회를 엿보고 있고, 중간 관리자들은 경쟁의 고삐를 늦추지 않고 있습니다. 고객의 만족은 곧 우리 의 기쁨입니다.”Example유연성이 결여된 회사모험을 꺼리며 혁신 ... 의 중추적인 역할을 전문적으로 담당 감정의 위기 상황을 감시하는 일종의 레이더Prefrontal AreaAmygdala감성지능의 네 가지 핵심 영역4감성지능자기인식자기관리관계관리사회

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06

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아동학대

학대에 대한 정의는 보호자를 포함한 성인에 의하여 건강?복지를 해치거나 정상적 발달을 저해할 수 있는 신체적?정신적 ?성적 폭력, 가혹행위 및 아동의 보호자에 의하여 이루어지 ... 들의 상호작용을 통해 일어나기 때문에 그 발생 원인을 단순하고 구체적으로 규명하기 힘들다. 아동학대 및 방임은 일반적으로 환경적 스트레스와 부모의 성격 특성이 상호작용한 결과로 발생 ... 형성에 노력④사례 개입 시 비밀보장원칙 준수?아동보호전문기관의 상담원은 전문적 개입을 위해 정당한 이유가 있을 때에만 업무진행상 드러난 정보를 해당 아동과 가족의 동의 없이 관계자

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.07

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[재활과학] 직업재활상담사의 바람직한 역할

전문의, 임상심리사, 직업평가사, 직업훈련교사 등.- 사업체 : 사업주, 중간관리자, 인사담당, 생산관리자, 현장동료, 간호사, 사업내 교회목사, 고충처리담당자 등.- 지역사회 ... 내재한 무의식적 동기, 가정, 이 유 등을 이해하도록 격려하는 것.g 통찰: 내담자의 감정, 행동, 태도, 인지구조 등 내재한 무의식적 동기, 가정, 이 유 등을 이해하도록 격려 ... 하는 것.구체적 상담조정가의 활동영역으로는 직업상담, 직무분석, 직업배치, 직업개발, 사례 감독 및 사후지도, 노동시장 조사, 직업평가, 의료적 사례관리, 직업적 구조화 및 조정

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.10

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