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"후광효과문제점" 검색결과 261-280 / 1,798건

  • (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    가 함께 이들을 재분류 및 검토하는 과정을 거쳐 대표적인 직무 행동들을 확정한다. 가장 비효과적인 대표 행동에 1점을 부여하고 가장 효과적인 대표 행동에 최고 점수를 할당하는 등 ... [리포트]기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고,본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.?Ⅰ. 서론?Ⅱ ... . 본론1. 직무평가란?2. 직무 평가 방법1) 행위기준고과법2) 목표관리(MBO) 평가방법과 프로세스3) 다면평가3. 내가 생각하는 효과적인 방법Ⅲ. 결론?참고문헌학과학번이름Ⅰ
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
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    취미와예술2공통) 교재에 나와 있는 다양한 취미활동 중 자신이 평소 즐기고 있는 취미활동-음익감상-과 가장 가까운 것을 골라 교재 내용을 요약하시오0k
    이 되며 그 보다도 모든 기교를 초월한 전체의 효과가 중요한 문제점이 된다. 다시 말하면 연주자가 그 작품을 어떻게 해석하느냐에 따라 연주 결과에 차이가 생긴 다. 따라서 연주자 ... 틀레티시즘의 긍정적 후광을 입으며 신사의 취미가 되었다. 이 시기의 스포츠는 주로 아마추어적이었으나 곧 전문적, 직업적 스포츠 선수가 생겨났다.3) 수집품의 변화* 수집은 인류 ... 초 영국의 사립학교를 통해 무질서한 각종 스포츠에 일정한 규칙이 도입되기 시작. : 애틀레티시즘(athleticism)이라는 후광을 입으며 신사의 중요한 덕목이자 취미가 됨
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 할인자료
    장점은 행위, 성과, 유효성간에 명확한 구분을 가능케 해준다. 게다가 구체적인 행동패턴을 평가척도로 제시하기 때문에 후광효과, 관대화, 중심화, 가혹화 경향을 줄일 수 있어 신뢰도 ... 하 는 문제점을 최소화하기 위한 설계와 운영전략을 통해서 보완할 수 있을 것이다. 그 예로, 평 가의 실행과 평가 결과의 피드백이 이뤄지는 전 과정에서 평가와 보상을 완전히 분리 ... 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 1.서론 기업마다 인사
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오. 할인자료
    고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오. 우리나라 기업내 인사고과는 실패했다고 생각한다. 이는 직무와 연관된 기준에 부재한 경우로 직무기술서가 충분치 않은 상태에서 잘못된 기준 ... 은 문제점이 있다. 가장 큰 문제는 바로 평가 오류이다. 이는 평가자의 주관개입을 뜻한다. 따라서 앞으로 기업이 가진 인사고과의 문제점을 개선시키기 위해서는 처우 중심의 인사고과를 다 ... , 장덕희, 최성범, 「피 평가자의 채용경로에 의한 후광효과가 인사고과 결과에 미친 영향 분석」, 중앙대학교 국가정책연구소, 2011 p.29-33
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (마케팅특강) 우리 주변에서 외부고객 문화마케팅의 성공사례를 찾아 제시하고, 그 특징과 효과를 분석한 후
    식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 우리 주변에서 외부고객 문화마케팅의 성공사례를 찾아 제시하고, 그 특징과 효과를 분석한 후 시사점을 도출하시오 ... 특징과 효과를 분석한 후 시사점을 도출하시오.1) 성공사례현대카드는 대표적인 문화마케팅 선두주자라고 할 수 있다. 현대카드는 2007년 슈퍼콘서트를 시작으로 다양한 컬쳐 프로젝트 ... 를 기업의 이미지로 가져온다는 특징이 있다. 문화마케팅은 소비자들에게 친숙한 문화 이미지를 광고에 차용한다는 점에 있어 브랜드 구축효과가 높다. 공연이나 행사를 통한 지원으로 지속
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 한국언론진흥재단 일반행정 합격 자기소개서
    를 보이는 분이 많았습니다. 아무런 '후광효과' 없이 상대방을 설득해야 한다는 점이 막막했고, 제가 단체의 이미지를 좌지우지할 첫 접점이라는 생각에 과업이 더욱 어렵게 느껴졌 ... 우선, 여러 변수에 대비한 '플랜B'를 사전에 마련하지 못했던 점과 일정 지연에 대해 양해를 구했습니다. 그리고 문제 상황을 공유한 뒤, 집중력을 발휘해 단합한다면 남은 촬영 ... 필요하다는 점을 깨달았습니다. KPF에서도 이처럼 열린 태도로 갈등을 돌파해나가겠습니다.* (문제해결) 최근 5년간 수행했던 과업 중 가장 난이도가 높았던 일은 무엇입니까. 해결하기
    자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.04
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    부경대 현대인의 심리 족보
    효과5) 후광효과410. 프로이드와 달리 에릭슨은 자아를 성격의 중심적 구조로 본다.O11. 입양아 연구의 결과는 환경 요인이 지능발달에 기여한다는 것을 보여준다.X12. 인생에 있 ... 사회관여 장애는 반대되는 행동특성을 보인다.1,2,3,54. 정신분석치료와 인간중심치료는 모두 특정 문제의 해결을 상담의 목표로 설정하지 않는다.O5. 쉘던은 개인의 신체적 특징 ... 형의 직업에 종사할 때 불일치가 발생한다②Be언어는 상대방의 문제행동을 구체적으로 지적한다③편견이란 왜곡된 고정관념을 근거로 하여 어떤 집단 전체를 나쁘게 보는 것이다④가드너에 의하
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조사론 요약자료
    집단조사: 중요한 정보제공자를 추출, 심층토의. 내용 타당도를 높이는 목적으로 사용. 대표성 문제, 편승.후광효과, 진행자의 역량 중요델파이조사: 외형적으로 설문조사와 유사. 연구 ... 이 아닌 정보), 과도한 일반화- 과학적 방법: 경험적 증거, 현상의 규칙성, 이론에 기반,허위화 가능성에 대한 개방, 잠정적 지식연구 윤리: 사전 동의, 자발적 참여, 문제점.실패 ... 집단 동질성,결과의 일반화 정도-타당도 저해: 편향 문제, 체계적 오류내적 타당도: 인과관계의 정확성(독립변수에 의한 종속변수 변화 추론), 프로그램의 효과 확인. 저해요인:편향
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제
    인사조직관리문제1) 인사이동의 방법으로 전환, 승진 및 이직을 비교하여 서술하시오.(6점)크게는 전환은 수평적 이동, 승진은 수직적 이동, 이직은 근로계약을 종결시킨다는 차이 ... 하며 합리적이고 공정하게 대상자를 선정해야 합니다.??문제2) 기업에서 실시하던 기존 평가 시스템의 한계점을 논하고 개선방향을 서술하시오. (키워드: 평가의 목적/ 평가 표준 및 ... 며 경쟁적 위치에 있는 경우 신뢰성이 떨어진다는 한계점이 있습니다. 더불어 상사 아래로 하위직급이 소수일 때는 상사에 관한 평가결과가 노출된다는 문제도 있습니다. 다면평가는 평가
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10
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    한국방송통신대학교 심리학에게묻다, 내 인상이 어때서에 제시된 내용을 바탕으로 하여, 자신의 인상과 주변인들의 인상에 대해 다음과 같이 작성하시오
    었다. 후광 효과일지는 몰라도 이후 그의 인상은 마른 몸이지만 운동을 꾸준히 해서 잔근육이 있는 멋진 몸매로 보였고 찢어진 눈과 저음의 목소리, 말수가 적은것은 믿을만한 사람이 ... 으로 작성2) 주변 인물들 중 2명 이상을 선택하여 그 사람들의 인상에 대한 분석3) 이러한 적용과정에서 느낀점과 배운점을 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ. 자신의 인상에 대한 자기 자신의 분석 ... Ⅱ. 주변 인물들 중 2명 이상을 선택하여 그 사람들의 인상에 대한 분석Ⅲ. 이러한 적용과정에서 느낀점과 배운점- 이하 과제내용Ⅰ. 자신의 인상에 대한 자기 자신의 분석나는 평소
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.13
  • 기업PR 중간고사 족보
    , 소비자단체, 언론 등으로 다양하게 구성되어 있다.기업광고 효과1.기업 광고에 대한 임원들의 호의적 인식2.기업에 대한 공중의 호의적 태도 형성3.브랜드 후광효과 제공(어떤 사람에게서 ... 한 가지 좋은 점이 있으면 다른 점도 모두 좋게 보려는 경향)4.재무효과에 긍정적: 재정적 튼튼함과 전망을 유리하게 표현하여 주식 분석가들이 주식투자자들에게 그 광고주의 주식 ... 성, 합리성, 휴머니즘 등의 기본 요소 포함공익광고협의회의 공익광고: 이익을 직접적이거나 간접적으로 전혀 표출하지 않는다는 점에서 수용자에게 신뢰감과 호의도가 높아 광고효과가 높
    시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.06.30
  • 생활속의 심리학 20-1 기말고사 족보
    생활속의 심리학2020-1 기말 족보1. 다음 중 후광효과의 설명으로 가장 옳은 것은?? 특정항목에서 두드러지는 효과가 다른 항목의 평가에도 영향을 주는 효과? 첫인상에서 받 ... 상담법15. 환자가 문제점의 무의식적 근원을 탐색하는 것을 돕고 환자의 행동, 감정, 꿈 등의 해석을 제공하는 상담자가 취하는 입장과 가장 가까운 것은?① 인본주의적 상담② 내담 ... 은 정보가 그 사람의 전체적인 인상으로 굳어지는 효과? 한 사람의 마음속에 규정된 관념으로, 다른 생각은 배척하는 사고효과? 가장 최근의 정보가 최종적인 인상에 영향을 주는 효과2
    시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리론_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.
    형__________________________________________________________________________________● 과제명 : 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시 ... 오.(30점)[ 목 차]1. 서론2. 본론1) 인적자원관리에서 인사고과2) 인사고과의 문제점과 그 대책3. 결론4. 참고문헌1. 서론현대사회는 기업외부의 일반적 환경이 교육 및 ... 한관점에서 기업의 존속 및 발전에 상당한 영향을 주는 인적자원관리에서 인사고과의 의의 및 목적에 대해서 살펴보고, 현재 필자가 근무하는 직장을 사례로 인사고과의 문제점과 그 대책에 대
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
  • 문화행정론 2021 2학기 기말고사 문제
    는가?후광효과11. 문화행정의 본질적 한계 중 ‘정책집행’ 단계에 있어서의 한계에 해당되지 않는 것은 무엇인가? 1) 순환보직제로 인한 집행의 일관성 저해2) 정책과 결과 사이의 인과 ... 은 공공문제의 만능 해결사2) 행정은 문화의 마술사3) 국가의 적극적 지원은 문화발전의 촉매4) 정부의 제한된 능력과 제한된 책임8. 한류는 ‘제 2의 한강의 기적’이라고 할 정도 ... 로 대단한 문화적 성공이지만 정부가 정책적으로 기획하거나 의도하지 않았던 성과라는 점에서 ‘( )’(이)라고 할 수 있다.설계되지 않은 성공9. 문화행정을 야수 패러다임에서 접근할 때
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.02 | 수정일 2022.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    로버트 치알디니의 <설득의 심리학>, 사람의 마음을 사로잡는 7가지 원칙
    에게 효과적으로 접근한다.전반적인 호감도를 높이는 요인 중 하나가 ‘신체적 매력’이다. 외모가 매력적인 사람이 사회생활에 유리하다는 점은 이미 널리 알려져 있다. 신체적 매력은 후광 효과 ... 할 수만 있다면 불필요한 낭비를 줄일 수 있을 것이다. 로버트 치알디니의 『설득의 심리학』은 바로 이런 문제들에 대해 다양한 사례를 통해 깊이 있게 들여다보고 있다.이 책의 핵심어 ... 한 정보들을 갖고 있다. 이러한 승낙 유발 요인들은 특정 요구에 사람들을 따르게 만드는 설득의 무기로 사용할 수 있다.설득의 달인들은 우리의 그런 점을 찾아내고 다양한 설득 무기
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간행동과사회환경(중간)_1. 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. 2. 반두라가 제시한 자기효능의 개념과 자기효능에 영향을 미치는 네 가지 요인을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. (3)
    가 타인을 평가할 때는 무의식적으로 선택적 지각이나 후광효과, 대조 효과, 투사, 고정관념이 개입하게 된다고 한다. 선택적 지각이란 사람이 인식한 모든 정보를 흡수하기 어려우므로 개인 ... 에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. (15점)2. 반두라(Bandura)가 제시한 자기효능(self-efficacy)의 개념과 자기효능에 영향을 미치는 네 ... 가지 요인을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. (15점) : 30점>1. 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    A사의 관리자들은 부하직원을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이자고 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.
    되고 있습니다. 본 기안서는 평가 기준이 명확한 수행평가 방법을 제시하고 A사 관리자의 평가 역량을 높일 수 있는 제반 방법들을 제시하기 위해서 작성되었습니다.현상 및 문제점A사 ... 는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 습니다. 특히 하나의 영역에 대한 지식으로 모든 영역을 평가하는 후광 오류를 범하고 있습니다. 예를 들어 A사의 관리자들은 판매실적은 우수하지만 결근이 잦은 직원에게 모든 차원에서 우수
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27
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    최신 2022년 양산부산대병원 신규간호사 채용정보 (자소서,필기시험정보,면접팁)
    적 편견에 의한 오류② 중심화 경향③ 관대화 효과④ 혼 효과후광효과22. 전제적 리더십과 비교하였을 때 섬기는 리더십의 특징으로 옳은 것은?① 상호작용을 통한 이해증진② 인간 ... 2022년도 부산대학교병원신규간호사 자기소개서 + 필기문제 + 면접 준비 정보까지한 번에 정리하기!!아무래도 최신정보가 면접을 준비함에 있어서 가장 중요할 것 같아서 서두에 적 ... 되다가 2022년 10월 2일 컨벤션센터에서 실시하였습니다. 35문제가 출제되었으며 매우 쉬웠기 때문에 커트라인이 3개까지 3배수 안으로 들 수 있었습니다. 이메일로 합격 통보
    자기소개서 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.07.04
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    상담심리학_분석 심리학적 이론을 적용하여 자신의 페르소나(Persona)와 그림자에 대하여 논하시오. (과제 주제에 대한 자신의 의견과 가치관 제시)
    것이다. 이에 사람들은 누구에게나 페르소나를 가지고 있다. 이는 비판을 할 수도 그것에 부정할 수도 없다는 것이다. 모든 사람에게 페르소나가 있기 때문이다. 이는 후광효과 혹은 ... 점이라고 할 수 있다.집단무의식은 모든 종교, 신화, 상징, 예술의 근원이자 예술적 영감의 원천이 되는 것으로 개인의 의식과 무의식에도 큰 영향을 준다.1) 융의 분석 심리학 ... 었을 때는 큰 문제가 생긴다. 가상으로 사회 속에서 살아가는 데에 필요한 기능 콤플렉스이나 진정한 나를 의미하지 않는다.2) 프로이트의 개인 무의식1900년 자신의 저서 꿈의 해석
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21
  • 세종충남대학교병원 23년도 졸업예정자 간호사 필기 시험 자료
    ③ 펄 (PEARL) ④ -----정답 : 3번 PEARL3. 지각하는 직원을 본 수간호사가 다른 일도 다 못한다고 판단하는 것은?① 혼효과후광효과③ 규칙적 오류④ 중심화 경향 ... 준비하신 거 그대로 오신 분들도 많았어요!천기누설 보면서 개념 잡고, 보조파 같은 문제집 풀어보면서 정확하게 개념 정리했어요.그리고 마지막 5일은 5일 완성 문제집 풀어보고 해설 ... 하는 데 시간썼고, 널스에듀에서 나오는 충남대학교병원 기출 주문해서 풀어보고 갔어요!근데 기출에서 유사한 문제가 꽤 나와서 저는 엄청 도움되었던 것 같습니다.문제 풀다보면 많이
    시험자료 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.15
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2025년 08월 15일 금요일
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- 작별인사 독후감