"중소기업경영론핵심"의 검색결과 입니다.

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"중소기업경영론핵심" 검색결과 261-280 / 13,120건

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유튜브 채널 개설과 창업의 연관성

을 그때 처음 알았다. 보람튜브로만 월 37억원의 매출을 올린다고 하니 중소기업에 버금가는 규모다. 그렇다면 중소기업을 창업하는 것처럼 유튜브 채널 개설도 하나의 창업으로 볼 수 있 ... ‘아이디어를 가지고 지속적으로 경영할 수 있는 조직을 설립하는 활동’으로 정의할 수 있다. 경영은 조직이 추구하는 목표달성을 위해 사람들로 하여금 효율적이고 효과적으로 맡은 일을 수행 ... 하도록 하는 체계적인 활동이다. 이러한 창업과 경영의 정의 측면에서 봤을 때, 유튜버를 다음과 같이 규정할 수 있을 것이다. 유튜버는 자신의 아이디어를 가지고 지속적으로 채널

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.05

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

. 서론교육훈련의 효율적인 활용이 인적자원의 개발이고 인적자원의 개발은 기업의 지속할 수 있는 경영에서 중요한 부분이라고 할 수 있다. 인적자원의 개발을 위한 교육훈련이 조직 발전 ... 할 정도로 중요한 요소이며 기업의 인적자원을 개발하기 위해서 교육훈련이 핵심적이고 핵심으로써 교육훈련은 기업의 인적자원개발에서 대부분을 차지한다고 할 수 있다. 최근 기업이라고 하 ... 면 인간이라고 할 정도로 기업에서 인적자원 능력을 중요하게 여기는 경향이 강조되며 우리나라 기업도 인적자원 개발에 대한 투자와 노력을 계속해서 높이고 있다. 최고 경영층 교육훈련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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A+)[세무회계1](토론)최근 경제상황과 관련하여 법인세율을 인하하자는 주장이 나타나고 있다. 법인세 인하효과와 관련하여 기업의 입장과 조세수입의 관점에서 찬반 토론을 하시오

인하에 찬성합니다. 법인세율 인하는 선순환 고리를 만드는 첫 번째 단추입니다. 법인세가 인하되면 대기업뿐 아니라 다수의 중소기업도 혜택을 누리게 되어 고용 및 투자가 증진 ... 에서의 한시적인 초과세수는 기업의 재정건전성을 악화시킵니다. 세 부담 완화를 통해 기업 경영 환경을 안정화시킨 후 자연스러운 세수 증가가 이루어져야 합니다.대외 통상 환경이 워낙 ... 돼 1% 성장마저 위태로울 수 있다.? 경제위기 상황인 만큼 규모를 막론하고 기업들의 경영위기 극복에 도움을 줄 수 있도록 법인세제 개편안을 조속히 통과시킬 필요가 있다. 법인세제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.05.10

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A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

하는 와중에 중소기업 대비 규모가 크고업력이 오래되어 숙련도가 높은 노동자가 많은 대기업에게 우호적인 경영 환경이 조성되어 왔던 것은 누구도 부인할 수 없을 것이다.반면에 중소기업 ... 적인 신호로 보인다.다만 진정으로 동일가치(노동) 동일임금에 대한 실제적 추진을 위해서는 우선적으로 대기업과 중소기업의 임금격차 원인의 근본인 대기업 정규직 과보호문제(가장 핵심 ... 고, 심지어 명문대학에 가서도 외국어등 각종 자격증 취득을 위해 인당 수천만원을 쓰는 웃지 못할 일이 일어나고 있는 것이다.그래도 이러한 거금을 들이는 이유는 대기업과 중소기업 間

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.24

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생산시스템의 구조에 대하여 설명하시오.

는 '중소기업정책간담회'에서 '스마트 제조혁신 비전 2025'를 발표했다. 우리나라 정부 예산이 1조 3천억 원대가 조성되고 있고, 2025년까지 스마트공장 3만 개(누적) 구축을 목표 ... 은 기업 특성에 따라 차이가 있으며, 주로 생산제품이나, 제조업종 등의 유형에 따라서도 차이가 있다. 중소기업의 경우에는 대기업으로부터 수주를 받아 납품하는 수주생산 형태와 독자적인 ... 제품을 가진 형태로 구분될 수 있다. 대다수 중소기업은 대기업 등의 발주기업으로부터 제품을 수주받아 생산하는데 이러한 경우 생산 효율성이 더욱 중요해진다. 이에 본 리포트에서는 생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18 | 수정일 2024.08.21

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

경영환경에서 인적자원개발(HRD)은 기업 경쟁력의 핵심 요소로 강조되고 있다. 급속한 기술 변화와 새로운 세대의 등장으로 기업들은 구성원의 역량 향상을 위한 다양한 전략을 모색 ... 이다. 기업은 경력개발을 통해 우수 인재에게 성장 기회를 제공하고 조직 내 핵심인력으로 육성하고자 한다. 예를 들어, 경력 상담과 경력경로 설계, 후계자 양성 프로그램 등을 도입 ... 적 HRD를 추구하고 있다. 이는 기업의 핵심역량에 맞춰 교육 내용과 방식을 설계하고, 교육훈련 성과를 인사고과나 승진과 연계함으로써 인적자원개발의 효과를 극대화하려는 방향이다. 결국

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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중소기업이란

REPORT경영학개론- 우리나라 중소기업 -과 목 명:담당교수님:학 과:제 출 일:학 번:성 명:목차1. 서론2. 본론3. 결론참고문헌1. 서론-중소기업의 정의 및 역할-기업 ... 은 지역의 경제발전에 핵심 역할과 불균형을 개선할 수 있는 역량을 갖추고 있다.2. 본론-중소기업에서의 직무몰입에 대한 중요성-직무몰입은 조직성과 창출을 위한 조직구성원들이 수행 ... 이다. 이러한 기업 중에서 중소기업에 대해 논의해 볼 것이다. 중소기업은 상시 근로자의 수가 300명 미안의 자본금이 80억 원 이하로 (제조업의 기준) 매출액이 규모가 상대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2022.05.15

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기업의 본원적 전략은 비용최소화, 차별화, 집중화 전략으로 나눌 수 있다. 각각의 전략에 대한 본인의 경험을 제시하고, ~

. 본론 1. 기업의 비용최소화, 차별화, 집중화 전략에 대한 나의 경험 1) 비용 최소화 전략에 대한 경험 현재 재직 중인 회사는 중소기업으로, 비용을 줄이는 것이 경영의 핵심 과제 ... 를 넘어, 기업이 경쟁 우위를 확보하는 데 핵심적인 자원임을 느낄 수 있었다. 2. 정보기술은 각각의 전략에 어떻게 활용될 수 있는가 정보기술은 오늘날 비약적으로 발전하고 있으며, 이 ... 하는 데 그치지 않는다. 기업이 시장에서 살아남기 위해서는 이러한 정보기술을 경영 전략 전반에 통합적으로 반영해야 한다. 만약 이를 효과적으로 활용하지 못한다면, 현재 성공을 거두

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.21 | 수정일 2024.12.23

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경영전략의 유형(원가우위전략, 차별화전략,집중화전략)의 개념을 설명하고 사례기업의 예를 드시오.

. 결론Ⅳ. 참고문헌과목명경영학개론Ⅰ. 서론경영전략은 기업이 경쟁에서 우위를 차지하고 지속적인 성장을 이루기 위한 핵심적인 계획과 방향을 제시한다. 경영전략은 기업의 비전과 목표 ... 경영전략의 유형(원가우위전략, 차별화전략,집중화전략)의 개념을 설명하고 사례기업의 예를 드시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 원가우위 전략2. 차별화 전략3. 집중화 전략Ⅲ ... . 적절한 전략을 통해 기업은 위험을 사전에 예방하고 경영상의 문제를 해결할 수 있다. 동시에, 새로운 시장을 개척하거나 제품을 개선함으로써 새로운 성장 기회를 발견할 수 있다.마지막

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명

. 서론21세기 현대 기업 및 조직은 끊임없이 새로운 경쟁우위, 강점, 가치를 지속적으로 남보다 먼저 만들어야 하는 창조, 혁신, 속도의 시대에 서있다. 경영 환경에 능동 ... 할 만큼 중요 요소이고 기업의 인적자원을 개발하기 위해서는 훈련이 핵심이며 교육훈련은 기업의 인적자원개발에 대부분을 차지하고 있다고 해도 과언이 아니다. 최근 기업이라고 하면 인간 ... 이라고 할 정도로 기업에 있어 인적자원의 능력을 중요하게 여기는 경향이 강조되고 있고 우리나라 기업들도 인적자원개발에 대한 투자와 노력을 지속적으로 가하고 있다.또한 최고 경영자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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경영학 평생교육원 토론과제 7과목

1. 경영학개론 과거 기업의 본질적인 목적은 이윤추구였으나 최근 지역사회는 기업의 사회적 책임을 요구하고 있다. 소비자 보호 등, 기업의 사회적 책임 활동은 기업의 이미지를 개선 ... 하는 효과가 있지만 경영활동과는 관련이 없는 분야에 많은 비용을 지출하기도 한다. 기업의 사회적 책임은 기업의 이윤추구에 도움이 된다고 생각하는지에 대해 토론하시오. 어느 정도 ... 가능한 경영을 추구하는 새로운 경영 철학을 반영하고 있기 때문이다. 이는 기업이 이해관계자들과의 상호작용을 고려함에 있어서 소비자의 니즈와 관심사를 고려하여 기업 활동을 수행

리포트 | 3페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2024.05.07

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김영평생교육원 생산관리 A+ (일본이 수출규제를 통하여 한국을 길들이려는 노력은 수포로 돌아갔습니다. 우리기업들이 그동안 일본과의 경쟁이 어려워 생산을 안 했던 대일 의존도가 거의 100 인 품목들을 연구개발 노력을통하여 생산해 내었기 때문입니다. 이 사태를 보고 우리 제조업의 경쟁력과 원자재를 해외로 구입하여 조림 생산하여 수출하는 지금의 방식)

하여 중소기업의 진출을 어렵게 만들었고, 중소기업의 협력보다는 갑과 을의 관계로 중소기업을 압박하여 공동 성장을 도모하지 않았던 것에 관한 결과였다. 이는 한국에서 새로운 혁신 기술 ... 번째 원인으로는 한국과 일본의 산업 구조 차이가 있다. 한국은 수출 중심의 산업 구조에서 대기업이 기술과 자금적으로 종속된 중소기업이 대다수를 차지하고 있으며 경쟁력 있는 중견 ... 기업은 찾기 어렵다는 특징이 있다. 주로 한국의 산업은 최종적인 제품 생산에 초점을 맞추고 있는 반면에 일본은 다수의 중소기업과 중견기업을 기초로 하여 부품과 소재 제조업이 안정

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.30

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기업가 정신의 의미와 우리나라 기업가 정신의 사례

조직의 형성 등을 모두 혁신으로 보았다. 그리고 ‘기술 혁신을 통해 창조적 파괴에 앞장서는 기업가의 노력이나 의욕’을 기업가 정신이라고 정의하였다. 또 다른 경영학자 드러커는 기업가 ... 으로 산업 기반이 거의 전무하다시피 했던 데서 불과 50여 년 만에 세계 최고의 기업을 일궈낸 점을 높이 평가했기 때문이다. 기업가 정신은 기업의 정신적 지주인 경영이념이며 경영철학이라고 ... 할 수 있다. 즉 ‘우리 회사가 무엇 때문에 존재하는가’ 그리고 ‘우리 기업을 어떤 목적으로, 어떤 방식으로 경영해 나가야 할 것인가’에 대한 신념체계를 지칭한다는 것이다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.16

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경영학개론_경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

기업 경영의 성패가 달랐던 기업 경영의 패러다임을 '윈윈' 개념으로 바꿔야 하는 새로운 장이다. 이러한 패러다임 관리를 위해 가장 중요한 과제는 중소기업과 대기업뿐만 아니라 대기업 ... 도 서로 협력해야 하는 것이다. 또한 패러다임 관리에서는 대기업과 중소기업이 경쟁보다는 통합과 도메인 차별화를 형성하는 것이 바람직하다. 특허 공유의 필요성을 증가시킬 필요가 있 ... 다. 이는 간단히 말해서 기업경영에 패러다임을 적용할 때 특정시대의 기업경영과정에 나타나는 다양한 현상을 이해하고 판단하는 지배적 가치판단에 근거한 기준임을 알 수 있으며, 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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경영정보시스템 과제/고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오 (A+성적)

경영정보시스템 과제 주제: 고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오 OOO 목차 1. 서론 2. 본론 ⑴ CRM(고객관계관리) 이란? ⑵ CRM 도입시 ... 예시 ①매일유업의 CRM 도입 배경 ②매일유업의 CRM 활용 3. 결론 및 고찰 4. 참고 문헌 1. 서론 기업에는 경영자와 근로자들이 존재하고 예로부터 경영자는 기업이라는 하나 ... 들은 이러한 현상 속에서 인류는 산업사회에서 정보의 생산과 지식의 장악이 핵심이 되는 정보화 사회로 나아갔다 평하였다. 단순히 컴퓨터 기반 정보를 서비스하고 판매하는 것이 아닌 기업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06 | 수정일 2024.08.15

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인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

필요 자격 및 역량학력: 회계학, 경영학, 경제학 등 관련 전공 학사 학위 이상 소지자.경력: 관련 직무에서 최소 3년 이상의 경력 필요. 중소기업에서의 재무회계 경험이 있는 자 ... 자로는 본인의 친지인 김모 씨를 선정하였다. 김모 씨는 중소기업에서 재무회계 담당자로 근무하고 있으며, 이 직무는 기업의 재무 상태를 관리하고, 회계 기록을 정확하게 유지하는 데 ... 중대한 역할을 한다. 재무회계 직무는 기업 운영의 핵심적인 부분으로, 자금 흐름의 관리와 재무 보고의 정확성은 조직의 성과와 직결된다. 따라서 김모 씨가 수행하는 직무를 분석

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고 최근 인적자원의 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

그 기업에게 경쟁우위를 가져다 줄 수 없기 때문이다. 즉, 핵심역량이란 기업의 여러 가지 경영자원 중 경쟁기업에 비하여 훨씬 우월한 능력, 경쟁우위를 가져다 주는 기업의 능력인 ... 하며 더 이상 기계가 대체할 수 없는 인간 고유의 영역인 창의성이 기업의 핵심 성장동력이 되고 있는 지금의 경영환경에서 창의적 인재의 확보는 기업의 지속 가능성을 결정할 정도로 기업 ... 하게 하는 도화선이 되었고, 체계적인 계획 하에 자체적으로 인재를 육성하기 어려운 중소기업이나, 하루가 다르게 급변하는 경영환경에 따라 발 빠르게 대처해야하는 대기업 등은 오랜 시간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

고 있으며, 제도 설계와 시범 적용을 위한 논의가 필요한 시점이다.하지만 이러한 제도가 모든 남성에게 동등하게 작동하는 것은 아니다. 한국 노동시장은 대기업 정규직과 중소영세업체 비 ... 과 비정규직으로 나뉘는 것이 아니라, 그 안에서도 기업 규모에 따라 임금 수준과 복지 접근성 등에서 뚜렷한 분절이 존재한다. 이러한 구조는 특히 비정규직과 중소기업 근로자에게 육아휴직 ... 은 비정규직 근로자의 경우, 육아휴직 사용 자체가 생계의 위협이 될 수 있으며, 중소기업은 대체 인력을 확보하기 어려운 구조적 한계로 인해 직원의 육아휴직 사용을 꺼리는 경향이 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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경영혁신 ) 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.

문헌1. 서론혁신은 전략을 실행하기 위한 핵심성공요인 중 하나로 평가되며 기업은 혁신함으로 지속적인 성장이 가능하게 만든다. 결국 기업에서는 혁신이란 핵심성공요인을 관리하여 전략적인 ... 해서 다양한 대형, 중소기업에서 새로운 기술을 토대로 혁신적인 제품을 또 개발하기 위해 노력하게 된다.과도기의 경우에는 일부 항암제를 기술로 한 제약이 포함될 수 있는데 과거 ... 경영혁신혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.경영혁신혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과

에 대해 대부분 수행하게 하는 것을 모든 직원에게 제공할 수는 없는 노릇이기에 기업의 미래 경영자가 될 수 있는 차세대 핵심인재를 선발해 낮은 직급일 때부터 체계적으로 이끌 필요가 있 ... 어 인원이 많지 않은 소규모 기업에 있어서는 이 모든 책임이 회사의 손해로 옮겨가게 된다.중소기업은 이처럼 안정성이 떨어지고 직원 경력 경로의 관리를 하지 않은 경우가 많은데 임원급 ... 의 중소기업은 가장 기본적 조직들로 구성돼 바뀐 역할에 대한 수행이 현실적으로 쉽지 않다. 예컨대 영업팀장의 회계팀장 순환이나 생산팀장의 연구개발팀장의 순환으로는 사실상 불가능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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