"조직변화에대한저항"의 검색결과 입니다.

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심부전 간호진단 심부전 의사소통과 저항 간경화 병태생리 당뇨환자 간호 심부전 호흡곤란 당뇨병 울혈성 심부전 고혈압 간호진단 당뇨 간호진단

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"조직변화에대한저항" 검색결과 261-280 / 39,427건

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2022년형 치과위생사 국시, 모고 대비 보존학 요점정리

있는 경도와 강도⑤ 치아와 비슷한 색조 및 열팽창계수⑥ 낮은 열전도⑦ 구강조직에 무해⑧ 변색과 부식에 저항성⑨ 열과 전기에 불량 도체⑩ 화학적 안정성⑪ 표면 연마 가능⑫ 취급 ... 검사▪ 진단검사 방법 중 치수생활력을 검사하는 방법① 온도검사 (온열검사: 임시스타핑, 가열기구, 한랭검사: 얼음막대)- 임상에서 흔히 사용하는 방법- 급격한 온도변화에 대한 치수 ... 수복(Cast gold restoration) : 금 인레이 및 온레이2. 수복재료의 요구조건① 와동벽에 완전히 적합② 타액에 불용해③ 형태, 부피의 안정성④ 저작압에 저항할 수

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.10.05

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리더십_리더가 lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

자신이 하는 행동에 문제가 나타나고 있으며, 이로 인해서 집단과 조직체 성과에 영향을 미치게 된다는 것을 인식시켜줌으로 인하여 변화에 대한 필요성을 느끼게 하는 것이다, 또 이 ... 에 대하여 관심을 가지게 하는 것이다. 즉, 이 첫번째 단계는 개인들이 변화에 대한 요구를 불러 일으켜 변화에 저항을 하지 않으며, 오히려 더 협조를 할 수 있도록 이끄는 것이 ... 에서 벗어나지 않는 한, 새로운 관점과 가치관들이 구성원들에게 받아들여지지 않을 뿐 아니라 변화에 대한 저항의 태도도 여전히 계속 이어지게 될 수 밖에 없다. 이러한 전제 아래에서 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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조직창의성과혁신

조직창의성과혁신조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법 ... 하는 조치로 받아들여진다. 여기서는 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법 ... ).이와 맥락을 같이 하는 유사성-유인이론(similarity-attraction theory)에 의하면,조직 구성원의 인구 통계적 구성의 변화는 의사소통, 응집성 등과 같은 조직

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01

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[조직행동론 A+] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

[조직행동론]• 주제 : 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인 ... 하는 심리적·생리적 긴장 상태를 의미한다. 조직행동론에서는 스트레스를 “작업장이나 조직에서 부과된 다양한 요구에 대한 신체적·정신적 반응”이라고 정의한다. 이는 조직 환경에서의 기대 ... 는 구조는 무력감과 직무소외를 유발한다.조직 차원의 스트레스 요인조직 문화, 구조, 전략적 변화 등은 구성원 개개인의 스트레스 수준을 좌우한다.경직된 조직문화: 수직적 위계와 폐쇄

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.20 | 수정일 2025.10.31

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KT P&M 경영지원 자기소개서

되지 못할 때 발생하는 ‘조직 내 마찰 비용’을 직접 목격했습니다. 당시 회사는 새로운 성과관리 시스템을 도입했지만, 도입의 취지와 목적에 대한 충분한 소통이 부재하여 구성원들의 저항 ... 과 불만이 컸습니다. 저는 이 경험을 통해, 빠르게 성장하는 조직일수록 변화의 방향키를 제시하고 구성원의 성장을 지원하는 HR의 역할이 얼마나 중요한지를 깨달았습니다. KT P&M ... 한 노력을 할 지 구체적으로 기술해 주십시오.[성장하는 조직의 기회를 설계하는 HR 파트너]저는 식품 기업에서 인턴으로 근무하며, 회사의 좋은 전략이 구성원들에게 온전히 전달

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30 | 수정일 2025.11.25

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

의 안정성을 증대시킨다. 조직문화는 조직 내의 일관성을 유지하고, 예측 가능한 환경을 제공한다. PwC의 연구에 따르면, 조직문화가 강한 조직은 변화에 대한 저항이 적으며, 변화 관리 ... 의 보고서에 따르면, 조직문화가 강한 조직은 변화에 대한 저항이 적고, 변화 관리 성공률이 50% 이상 높다고 한다. 이는 조직문화가 변화에 대한 조직 내의 공감대를 형성하고, 구성원 ... 하게 대응해야 한다. 이때 조직문화는 변화 관리의 핵심 요소로 작용하며, 구성원들이 변화에 대해 긍정적인 태도를 갖도록 돕는다. 또한 조직문화는 조직의 경쟁력을 강화하는 데 필수적이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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자간전증, 다낭성 난소증후군

의 비정상적인 작용 내피세포의 활성화 말초혈관 저항 증가 , 신체장기 혈액공급 방해문헌고찰 - 병태생리 혈관경련 혈압 상승 , 조직의 혈행 감소 - 태반 , 신장 , 간 , 뇌 ... 간호진단번호 간호진단 1 모체와 태아에게 미치는 영향과 관련된 불안 2 혈압상승과 관련된 비효과적 조직관류 변화 3 약물 투약과 관련된 지식부족 4 투약의 부작용과 관련된 태아상해 ... 조직 관류 변화 혈압 상승과 관련된 비효과적 조직관류 변화간호과정 간호계획 이론적 근거 매일 4 시간 마다 대상자의 활력징후를 측정한다 . 단 , 대상자의 혈압은 1 시간마다 측정

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26 | 수정일 2025.07.04

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조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해 서술하시오

, 변화에 대한 저항이 줄어들고, 혁신적인 시도가 용이해진다. 셋째, 조직문화는 조직의 외부 이미지와 평판 형성에 영향을 미친다. 긍정적인 조직문화는 우수한 인재를 유치하고, 고객 ... 을 한다. 유연하고 개방적인 조직문화는 새로운 아이디어와 창의성을 장려하며, 변화에 대한 긍정적인 태도를 형성하게 한다. 반면, 보수적이고 경직된 조직문화는 변화에 대한 저항을 초래 ... 조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급변하는 경제 환경과 기술 혁신 속에서 조직의 경쟁력이 그 어느 때

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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2025년 삼천당제약(주) 중앙연구소 연구지원팀 직무 합격 자소서

증 준비를 병행하며 전문지식을 쌓았습니다. 그 후, 최신 데이터 관리 소프트웨어 도입을 제안하고 IT 부서와 긴밀히 협업해 시스템 도입과 교육을 주도했습니다. 변화에 대한 저항 ... 중 삼천당제약 비전가치(책임감, 도전의식, 변화주도, 리더십, 성과지향, 협업, 전문성)와 연계하여 성공 또는 실패 경험을 기술해주십시오.3. 본인을 표현할 수 있는 단어 3개 ... 은 자료입니다.◆ 해당 질문 항목에 대한 답변 작성은 실제 경험을 바탕으로 이루어졌습니다.◆ 완성도 높은 자기소개서 작성을 위해 완벽한 퇴고와 교정 과정을 거쳤습니다.◆ 읽어보

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.21

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[A+] 문헌고찰_고혈압(Hypertension)

혈액 점성의 증가도 혈관저항을 상승시키므로 고혈압의 원인 양성고혈압 악성고혈압 커다란 신체적 변화 없이 서서히 진전 양성이라도 정상인에 비해 심혈관질환에 대한 위험도 2배 이상 ... 발생하는 힘으로 활동과 휴식 동안 조직관류를 유지하는 데 적절해야 함 전신혈관저항은 혈관 내 혈액 흐름에 반대로 작용하는 힘으로 소동맥, 세동맥의 반경이 전신혈관저항의 결정인자로 이 ... 은 혈액이 혈관벽에 부딪힐 때 발생하는 힘으로 활동과 휴식 동안 조직관류를 유지하는 데 적절해야 함 전신혈관저항은 혈관 내 혈액 흐름에 반대로 작용하는 힘으로 소동맥, 세동맥의 반경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26 | 수정일 2025.09.26

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조직개발은 왜 필요한지, 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

인간관계와 동기부여에 대한 학문적 관심을 불러일으켰고, 조직개발의 토양이 되었다고 볼 수 있다. 1940년대에는 심리학자 커트 레빈(Kurt Lewin)이 조직 변화에 관한 기념 ... , OD)은 조직이 급변하는 환경 속에서 효과적으로 변화하고 적응하도록 돕는 체계적 노력을 의미한다. 기업과 공공기관 등 대부분의 조직은 하나의 유기적 시스템으로서 외부 환경과 지속 ... 차 산업혁명으로 업무 방식이 바뀌고, MZ세대의 등장과 코로나19 팬데믹 이후 원격근무 확산 등으로 조직 문화도 새로운 도전에 직면해 있다. 이러한 상황에서 조직이 구성원의 저항

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.12

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간호사국가고시 간호관리학 요약정리

라 동의 유도 가능-촉진과 지원: 잠재적인 저항에 대한 대처방법으로 조직변화 이후 새로운 기술 필요시 훈련방법-협상과 동의: 협상에 의한 합의는 큰 저항을 피하는 방법, 협상을 통해 ... , 내면화)->실제로 변화를 주입시키는 단계-재결빙기: 변화가 조직에 정착, 지속하여 변화를 굳히는 단계(지속적 강화를 통한 변화 유지)-교육과 의사소통: 직원들이 조직변화에 대한 ... 는 동기는 갖는 단계->조직변화를 위한 준비단계, 구성원의 고정관념, 가치의식을 녹이는 과정-변화기(움직임기): 변화를 위해 목적과 목표를 설정, 대안 선택 및 실행하는 단계(동일시

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| 시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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국내 과수작물의 육종 과정에서 사용되는 주요 기술과 방법에 대해 기술하시오

국내 과수작물의 육종 과정에서 사용되는 주요 기술과 방법에 대해 기술하시오1. 서론과수작물의 육종은 농업의 지속 가능성과 경제성 향상에 필수적인 과정이다. 과수작물은 사람들의 식 ... 생활에서 중요한 비중을 차지하며, 과일의 품질, 생산성, 병충해 저항성 등 다양한 특성을 개선하는 것은 농업 생산성과 농업인의 소득 증대에 직접적으로 영향을 미친다. 그러나 국내외 ... 적으로 기후 변화와 다양한 환경적 요인들이 과수작물 생산에 불리한 영향을 미치고 있으며, 이러한 변화에 적응하고 더 나은 품종을 개발하기 위해서는 지속적인 연구와 기술 개발이 필수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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삼성전자 패키지개발 합격 자기소개서

중 저항 변화와 PLC 현상의 상관관계 연구를 통해 금속 분야 상위 저널인 OOOOOOO OOOOOOOOOO에 공동저자로 논문을 게재한 경험이 있습니다. 해당 연구에서 신율 ... 계의 knife-edge에 직접 전압계 단자를 점용접하여 4 단자 저항 측정법 설계를 도맡아, 제벡 효과에 의한 저항 변화 측정이라는 PLC 현상 연구를 위한 창의적인 방법론을 제시 ... 한 금속재료에 대한 이해를 바탕으로 4차 산업 혁명 시대에 높은 미래 가치를 갖는 일을 하고 싶었습니다. 4차 산업의 핵심이 되는 반도체 산업에서 이러한 가치와 R&D의 중요

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.06

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A+) 사회복지행정론_조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

적으로 형성된 조직문화는 변화에 대한 저항을 줄이고, 혁신적인 시도를 보다 쉽게 수용할 수 있도록 합니다.셋째, 조직문화는 외부에 조직의 이미지를 구축하는 데에도 영향을 미칩니다. 긍정 ... 는 분위기를 조성합니다. 반면, 경직되고 보수적인 조직문화는 변화에 대한 저항을 불러일으키고, 혁신을 저해할 수 있습니다. 따라서 조직문화가 변화에 어떻게 대응하느냐는 조직의 장기적인 ... 의 기능3) 조직문화의 유형과 특징2. 조직문화의 중요성1) 조직 성과와의 관계2) 직원 만족도와 조직몰입3) 변화 관리와 혁신 촉진4) 조직의 외부 이미지와 경쟁력5) 글로벌

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.23

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조직론 A+

화시키고 변화하는 데에 가장 중요한 본질이며 그 환경에 대해 적응을 촉진하는 조직변화의 필수불가결한 요소이다. 조직변화에는 점진적 조직 변화와 급진적 변화가 있다. 점진적 변화 ... 함으로써 구성원들이 자발적으로 참여하게 되어 눈에 확연히 보이는 성과를 획득할 수 있게 된다. 이러한 방식은 조직변화를 통한 구성원들의 저항을 축소하고 공감대를 형성할 수 있 ... 를 올바르게 관리하기 위해서는 성과에 대해 적절히 보상할 수 있는 제도를 갖추어야 한다. 성과에 대한 보상이 적절하게 이루어지지 못하는 상태에서 성과관리를 강조한다면, 조직 내

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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<독후감> 누가 내 치즈를 옮겼을까?-스펜서 존슨

에 집착하며 변화를 거부합니다. 이와 마찬가지로 두 사람 중 하나는 새로운 가능성을 찾아 나섭니다. 하지만 다른 사람은 과거의 상황을 원하며 변화에 저항합니다.이 책은 변화에 대한 ... 습니다."누가 내 치즈를 옮겼을까?"는 변화와 적응에 대한 교훈을 담은 책으로 다양한 사람들에게 추천하고 싶습니다. 특히 조직의 변화, 직무 변동, 혹은 새로운 업무 방식 등 직장 ... 에서의 변화에 직면하는 사람들에게 이 책을 추천합니다. 책은 변화에 대한 태도와 적응력의 중요성을 강조하며, 변화에 적극적으로 대처하여 성공적인 조직 내에서의 성장과 발전을 이룰 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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BRP 업무재설계에 대한 정의와 개념, 사례를 작성하시오

이 밝혀졌다. 반면, 실패한 BRP 업무재설계의 경우, 조직 내부의 저항과 충돌, 적절하지 않은 리더십, 부적절한 기술의 도입 등이 주요한 실패 요인으로 작용한다는 것이 연구 결과 ... 로 나타났다. 또한, BRP 업무재설계의 성패는 조직의 문화와 변화 수용 능력에 크게 영향을 받는다는 것도 연구 결과 중 하나이다. 이러한 연구 결과를 고려하여 BRP 업무재설계를 수행 ... 요인과 실패 요인에 대한 연구 결과는 다양하다. 성공 요인으로는 조직 내부적인 리더십과 참여, 프로젝트 관리 능력, 적극적인 의사소통 등이 있으며, 실패 요인으로는 리더십의 부재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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한국철도공사 채용형인턴 자소서

를 깨닫게 해준 소중한 기회였습니다. 당시 생산라인은 노후화된 시스템으로 인해 심각한 비효율을 겪고 있었고, 직원들 사이에서는 변화에 대한 뿌리 깊은 저항감이 존재했습니다. 이러한 난제 ... 에 어떤 영향을 미쳤는지 작성해 주세요.3. 이전에 경험했던 조직이나 팀에서 변화와 혁신을 주도하거나 지원했던 사례가 있다면 구체적으로 작성하고, 이때 본인이 맡았던 역할을 강조해 주 ... 의 발전에 이바지하고자 합니다. 창의적 사고와 혁신적 접근을 통해 한국철도공사의 기술 경쟁력 향상에 일조할 수 있기를 간절히 희망합니다.3. 이전에 경험했던 조직이나 팀에서 변화

자기소개서 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.02.06

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독학사 심리학과 4단계 산업조직 및 소비자심리학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

④ 직무 스트레스 완화6. 변화관리에서 리더십의 역할로 옳지 않은 것은?① 비전 제시② 팀 사기 저하③ 저항 최소화④ 지속적 의사소통7. 팀 발달 단계 중 갈등과 조율이 두드러지 ... 한관념 강화④ 저항 강화29. 팀 성과를 높이는 심리적 안전감의 정의로 옳은 것은?① 위험 회피를 중시함② 위계질서를 강화③ 의견 제시에 대한 처벌 두려움이 없음④ 개인 성취 ... MMP사용되는 보상적 모델의 특징은?① 한 속성이 낮아도 다른 속성으로 보완 가능② 한 기준 미달 시 즉시 탈락③ 전혀 보상이 일어나지 않음④ 단순 휴리스틱 적용56. 조직변화

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.25

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