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"전문기술인력" 검색결과 261-280 / 78,584건

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    지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.
    의 복지관들은 시설 및 인력 부족 등 운영상의 어려움을 겪고 있다. 게다가 최근 들어 민간위탁 방식으로 전환되면서 공공성 약화 우려나 전문성의 저하라는 지적도 나오고 있다본인이 거주 ... 하면서 전문화된 지역복지서비스를 제공하는 종합적인 지역복지기관이 되기 위해서는 조직화의 기술 그리고 연계의 기술, 자원개발과 동원기술을 모두 활용하여 변화하도록 노력해야 할 것으로 보 ... 고 있다.또한, 사회복지관의 설치는 사회복지 전문인력의 참여에 의하여 계획되어야 하는데도 불구하고 비전문 인력에 의해 계획되고 있기 때문에 위탁운영자들이 재공사하거나 개관시 상당
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31
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    그린우드가 제시한 전문직의 속성을 사회복지사와 연관하여 비교 분석하시오
    사회복지실천기술론그린우드가 제시한 전문직의 속성을 사회복지사와 연관하여 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 그린우드가 제시한 전문직의 속성1) 체계적인 이론2 ... 기 위해서는 전문직이 수행하는 기술의 바탕이 되는 체계적인 이론(systematic body of theory)을 갖추어야 한다. 전문직은 단순히 다른 직업이 갖지 못하는 특정의 기술 ... 은 전문직에 종사하는 인력에 대한 독점적인 통제 권한을 인정받는다는 점이다. 대표적인 내용으로는 자격증을 발급하고 그 업무에 한해서는 그들만이 업무를 수행하도록 하는 법적제도를 들 수
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.16
  • 한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.
    복지서비스 전달체계에서는 복지 전문 인력과 자원의 부족이라는 문제가 있다. 복지 서비스의 다양성과 특성에 적합한 전문적인 지식과 기술을 보유한 전문 인력의 수가 부족한다. 이는 복지 ... 들의 전문성 강화를 위해 전문 교육과 교육훈련 프로그램을 지속적으로 제공해야 한다. 이를 통해 사회복지서비스 제공에 필요한 전문지식과 기술을 갖춘 전문 인력을 육성할 수 있 ... 들의 전문성을 발휘하기 어려운 문제가 있다. 또한, 복지 전문 인력의 부족과 업무의 과중으로 인해 서비스의 품질과 다양성이 저하되고 있다. 이러한 문제점들은 사회복지서비스 전달체계
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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    병원 인적자원관리 중 교육과 훈련
    , 개발관리를 통해 병원 내에서 인력 유지 및 인력 확보에 대한 대처책을 마련할 수 있다. 개발관리의 중요성은 새로운 의료기술의 등장과 함께 더욱 커지고 있다. 의료진은 지속 ... 적으로 변화하는 의료 환경에 대응하기 위해 적극적으로 학습하고 발전해야 한다. 개발관리를 통해 의료진이 최신 기술전문성을 습득하고, 이를 바탕으로 높은 수준의 진료를 제공할 수 있 ... 를 제공하는 데 필요한 지식과 기술을 강화하는 데 도움을 준다.넷째, 교육훈련은 의료진의 전문성과 신뢰도를 높이다. 환자들은 자신들의 건강과 안전을 위해 의료진에게 매우 높은 신뢰
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21
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    [최종합격+] 소방공무원 구급경채 특별구급대원 관련 자료 정리
    률과 구급서비스 품질지수 개선되는 성과 있었다.1. 인력 부족전문 인력 확보의 어려움: 특별구급대 운영을 위해서는 고도로 훈련된 응급구조사와 간호사가 필요하지만, 이러한 전문 인력 ... 을 충분히 확보하는 것이 어려울 수 있습니다.인력 배치의 문제: 특히, 농촌이나 도서 지역에서는 전문 인력을 배치하기 어려워, 중증 응급상황에서의 대응이 제한될 수 있습니다?2 ... 들은 특별전문교육을 이수하고 인증을 받아야 하며, 강심제 등 전문의약품을 추가로 갖춰 출동합니다. 지난 2019년 7월 운영을 시작해 현재 소방서별로 1개씩 227개 특별구급대를 운영
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.04.01
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    미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.
    미용종사자가 고객의 요구에 맞는 서비스를 제공하기 위해서는 최고의 기술과 최신트랜드 및 대화주제의 다양성을 가지고 고객을 응대해야한다. 고객은 마음에 들지 않을 때에는 최고의 전문가 ... 기술의 등장으로 산업화 시대와는 아주 다른 심화되는 경쟁 환경속에서 미용서비스업에서의 경쟁에 있어 우위를 확보하기 위한 효율적 운영방안이 필요한 실정이다.특히 미용서비스업은 조직 ... 자를 두지 않는 것도 타 직종과의와 인적자원관리에 특이점으로 볼 수 있다. 그러므로 본 레포트에서는 미용전문직의 직무특성에 대한 인적자원관리의 필요성과 인적자원관리의 활용 및 유지
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.10
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    서울시립대학교공공정책대학원학업계획서, 서울시립대공공정책대학원구술면접시험, 서울시립대공공정책대학원입학추천서작성요령, 서울시립대공공정책대학원자기소개서작성, 서울시립대공공정책대학원입시지원동기작성, 서울시립대공공정책대학원입학시험문제, 서울시립대학교공공정책대학원자소서, 서울시립대학교공공정책대학원입시연구계획서, 서울시립대학교공공정책대학원논술시험, 서울시립대학교공공정책
    다양한 분야에서 법률 및 행정 관련 지식을 활용할 수 있습니다.* 특히, 최근에는 공공정책학적 지식을 융합한 전문 인력이 많이 요구되고 있습니다. 예를 들어, 지적 재산권, 환경 ... ------식별하고 분석하고 해결하는 방법을 가르쳐주고, 공공정책학은 정책 분석, 의사 결정, 프로그램 평가 등 다양한 문제 해결 도구와 기술을 제공합니다.* 두 학문을 함께 ... 사, 법률 전문 연구원 등 * 행정 분야: 공무원, 행정 기관 직원, 정책 분석가, 컨설턴트, 국제기구 직원 등 * 기타 분야: 기업, 언론, 교육, 시민 사회 단체 등
    시험자료 | 277페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.04.09
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    간호사 국가고시 간호관리학 요약집
    ③ 관리공학적 방법 : 간호관리과정 도입해서 간호표준기술→ 업무수행빈도, 난이도, 업무량 파악 → 간호사:환자비율결정 → 계속적 평가와 질통제로 필요인원 모집, 선발※ 간호인력 산정 ... , 재정, 인력, 건물, 목표③ 과정적 평가 : 간호 수행 과정을 관찰, 수행 자체 평가(과정) 전문가의 지식, 표준에 따른 의료제공, 간호기록, 환자반응④ 결과적 평가 : 간호수행 ... 호정하는 요인① 조직규모↑ : 위임정도↑② 사안 중요성↑ : 위임정도↓③ 과업복잡성↑ : 전문적 지식인에게 위임④ 하위자 능력 인정, 신뢰 조직 : 위임↑⑤ 하위자 능력, 기술
    시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18
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    AI의 역할 - 원격진료와 봉사 활동이 언더서비스된 지역의 의료 접근성 확대에 미치는 영향
    의 지원: AI는 봉사 의료 인력들에게 지원을 제공하여 의료 서비스를 제공할 수 있는 범위를 넓힐 수 있습니다.AI 기술이 확대된 의료 접근성에 미치는 영향:가. 원격진료의 활용 ... 인력들의 지원으로 언더서비스된 지역의 의료 서비스가 강화됩니다.AI의 한계와 규제적 고려사항:가. 기술적 제약: 인터넷 연결, 하드웨어 등의 기술적인 요소로 인해 AI 기술 ... :가. 의료 전문가의 역할: AI 기술은 의료 전문가의 의사 결정을 보조하는 도구로 활용되어야 합니다.나. AI 교육 및 훈련: 의료 전문가들의 AI 교육과 훈련이 원활
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22
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    2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.
    의 역량인력자원개발을 이루어 내기까지 실무자에게 요구되는 역량들이 있다. McLagan은 인력자원개발의 역량을 네 가지 역량군(기술적, 비즈니스, 대인관계, 지적)으로 나누고 35개 ... 하위 역량을 각 역량군마다 제시한 바 있다. 2009년 김영길은 직장 내 학습 및 성과(WLP)에 대해 WLP 전문가는 개인과 조직의 지식과 전문기술을 개발시켜 조직성과를 주도 ... 자, 직무 전문가로 나누어 제시하였고, 2007년 이루어진 다른 연구에서는 인력자원개발 관리자의 역할 중 하나로 퍼포먼스 컨설턴트로서의 역할에 초점을 맞추어 역량을 제시한 바 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21
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    간호관리학 실습 지침서 과제
    - MISSION : 빠르고 신뢰감있는 간호서비스 실현 따뜻하고 친밀감있는 팀 분위기 조성 전문적이고 체계화된 간호제공- 목표 : 우수 인력 육성, 지역사회와 함께하는 간호부, 간호업무 ... Ⅰ. 기획단계의 간호관리 업무Ⅰ-1. 기관의 비전, 목적, 철학, 목표실습기관의 비전 · 목적 · 철학을 기술하시오.- VISION: 최선의 의료로 건강사회를 선도하는 대학병원 ... - 목적: 원불교 제생의세(濟生醫世)의 기본정신에 입각한 생명 존중의 참된 가치를 실현하고자 국민보건 향상에 이바지 할 우수한 의료 인력을 양성함은 물론 최신 의료장비와 고도
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
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    비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안
    은 일시적인 고용관계를 주요 특징으로 가지며, 더불어 일자리의 ‘불안정성’과 인력의 ‘유연성’이라는 양면적인 특징도 보여준다. 비정규직 인력의 구성은 매우 다양한데 전문성을 갖춘 기술 ... 비정규직 근로자의 비율이 높아지면, 노동조합의 교섭력과 단체행동력은 감소하므로 사측은 주도권을 가지고 기업을 경영할 수 있다.- 전문 기술인력의 확보 : 기술이 급변하는 사회 ... 에서 전문 기술인력을 정규직으로 고용할 경우, 신기술이 등장하거나 새로운 변화가 생겼을 때 정규직 기술자들에 대한 인건비 부담이 커진다. 그러므로 기업은 전문 기술인력에 대해 임시
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10
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    취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시하시오
    에도 불구하고, 적절한 직업을 찾기 어려워하며, 기업은 그들이 필요로 하는 기술전문성을 가진 인재를 찾지 못해 고충을 겪는다. 반면 인력난은 중소기업이나 특정 직종에서 주로 나타나 ... 이 있으며, 이로 인해 해당 분야에서는 인력 공급이 부족해진다.또한, 급속한 산업 변화로 인해 많은 기업들이 새로운 기술과 능력을 갖춘 인재를 필요로 하지만, 이러한 인재들이 적시 ... 에 공급되지 못하는 것도 인력난의 주요 원인 중 하나이다. 특히 IT, 바이오, 인공지능과 같은 첨단 산업에서는 급격히 변화하는 기술에 적응할 수 있는 인재가 부족한 상황이다. 이러
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
  • 정신전문간호사 정의, 역할, 활동, 현황, 전망, 임금, 직업만족도, 응시자격
    정신전문간호사자료정리정의전문간호분야의 전문교육과정을 통해 특수한 지식과 기술을 습득한 후 법적으로 인정을 받고 상급실무를 수행하는 간호사이다. 간호사 면허를 소지하고 해당분야 ... 분야에서 간호와 간호 관련 학문에 대한 폭넓은 지식과 기술을 기초로 대상자에게 상급 간호 실무를 제공한다.?교육자- 환자, 가족, 일반간호사, 간호학생, 타 보건의료 인력을 대상 ... 간호의 질을 향상하기 위해 환자, 가족, 일반간호사, 타 보건의료인력을 대상으로 상급지식과 기술, 판단력을 사용하여 자문한다.?협동자- 대상자를 위해 간호의 효과를 최대화하기 위해
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06
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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명
    를 대상으로 하는 기능기술인력 양성훈련은 계층별이나 전문분야별 훈련에 포함 가능하지만 대상자가 많고 중요성도 크기 때문에 별도 분류가 가능하다. 주로 생산직 기술자에 대한 기능 및 ... 및 학위과정에 이르기까지의 다양한 교육을 받게 하는 프로그램으로써 공공직업훈련기관에서는 국가기간산업분야의 전문기술인력 양성훈련 및 재직근로자 직무 능력향상훈련을 실시했고 특수 ... 와 사원 등의 계층 중심의 훈련으로 보통 상위 계층일수록 전략적 과제를 강조하고 하위계층일수록 실무기술 관련 과제를 강조하는 경향이 있다.(3) 전문직무분야별 훈련생산과 마케팅, 재무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사
    되는 가장 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오. -목차- Ⅰ. 서론, 평생교육기관 경영자에 관한 간략한 설명 Ⅱ. 본론 1. 평생교육기관 경영자의 능력 1) 전문적이고 체계적인 지식 ... 도 갖추어야 한다. 전문적으로 다수의 프로그램을 피력하고 활성화되게 하는 데에 필요한, 운영 전반에 있어 두드러지는 기술을 선보이는 능력을 갖추어야 한다. (3) 인간미를 보이는 능력 ... 을 갖추기 2) 분석을 통해 관리할 줄 아는 기술을 갖추기 3) 능동적이고 진취적인 자세로 경영에 임하기 4) 경영 능력 갖추기 (1) 거시적 관점에서 보는 능력 갖추기 (2) 기술
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    노인의 건강과 부양에 대한 스트레스를 학습자 나름대로 의견을 서술하시오
    과 부양에 대한 스트레스를 더 잘 이해하고, 이에 대한 해결책을 모색하는 데에 도움을 주고자 합니다. 또한, 케어에 대한 기술인력에 대한 정책에 대해 함께 고민해보겠습니다.이 ... 간의 지원을 받을 수 있습니다.정부의 지원과 정책 개발도 가족 스트레스 완화를 위해 중요합니다. 정부는 노인 부양을 위한 전문 인력을 양성하고, 돌봄 서비스 및 시설을 확충 ... 적으로 지원할 수 있을 것입니다.2. 케어에 대한 기술인력에 대한 정책케어란 병, 장애, 노화 등으로 인해 일상 생활에서 지원이 필요한 개인들에게 제공되는 서비스를 의미합니다. 케어
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10
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    인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.
    교육훈련은 훈련 대상이나 분야, 직무 등으로 구분하여 이루어지는데, 입직훈련, 계층별 훈련, 전문직무분야별 훈련, 경영자 교육, 기능기술인력 양성훈련의 다섯 가지로 나눌 수 있 ... 다. 기업은 직업훈련기관이나 대학, 대학원 등 교육훈련기관을 통해 전문 기술인력을 양성하고 전문경영 관리자를 양성하는 등 다양한 교육을 받을 수 있도록 지원하고 있다. 그 외 ... 하는 것으로써, 사원, 관리자, CEO 등 계층에 따라 요구되는 업무능력과 기술이 다르므로 승진으로 달라지는 계층별 훈련이 지속해서 이루어져야 한다. 전문직무분야별 훈련은 조직 내
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    중국지식산업 (R&D) 조사자료
    직종분류: S/W SI 개발, 디지털 콘텐트, 시스템 운영관리, 통신 방송 서비스, H/W 개발 설계, H/W 유지, IT 교육, IT 기술영업[1] IT 전문인력실태조사 (2003 ... 는 100여명의 한국인 이공계 교수진, 과기대 부설 IT 교육원, 동북아산학연유한공사) 인근, 길림대학, 동북대학, 허얼빈 공대, 장춘대학해외 진출 연변출신 기술인력의 유입 한국, 일본 ... 권의 경쟁 및 제조 생산비 증가 - 새로운 경제권 진입안정적, 경제적 부품/원자재 공급 목표 제조 생산기지와의 근접성원자재 공급IT 전문 인력 부족 심화 현상 (내장형) S/W 개발인력
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25
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    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력 유동 시스템이 적합한지를 논하시오. 할인자료
    가 빠른 하이테크 산업을 영위하고 있으며 또 다른 사업 및 제품 영역으로의 다각화를 추진하는 상황이라는 점, 전문적인 기술이 필요한 채용 포지션의 특성을 감안하였을 때 인력의 내부 ... 하게 평가되며 20여명 이상의 IRO(International Recruit Org.) 스카우트 담당자는 해외 박사 과정 수료생이나 해외 간부들을 대상으로 전문 기술을 가진 인력을 영입 ... 하기 위해 노력한다. 특히 외부의 인력 영입은 전문 위원이나 임원급, 경영자 등을 위주로 진행되어 기업의 전략과 향후 대응에 많은 영향을 미치게 된다. 흔히 외부 인재 영입
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
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2025년 08월 31일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감