"상황적 리더십의 4가지 종류"의 검색결과 입니다.

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허쉬와 블랜차드 리더십의 종류 허쉬 간호리더십 종류 간호 리더십 유형 리더십 보고서 허쉬와

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"상황적 리더십의 4가지 종류" 검색결과 261-280 / 4,068건

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

화 개념과 연관이 있는 내용이라고 할 수 있다. 셋째, 리더십은 종류와 영향은 해당 조직이 놓여 있는 상황에 따라 변하기 때문에 동태적이며 가변적인 성격을 가지고 있는 개념이라고 할 수 ... 에 따르면 리더의 행동 유형은 배려와 구조 설정이라는 2가지 기준에 따라서 크게 4가지로 분류 가능하다. 또한 연구원들은 이러한 행동 유형의 종류를 LBDQ 테스트를 통해 판별이 가능 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 개별 조직이 각자 가지고 있는 자사의 궁극적인 목표 달성을 위하여 꼭 필요한 요소 중 하나이다. 따라서 리더십은 개별 기업이 가지고 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

었다. 1970년대에는 리더 개인의 특성이나 행동이 아닌 리더와 구성원사이의 특성, 업무성격, 집단 구조 등의 상황에 적합한 리더십인 상황이론이 연구되었으며, 이 세 가지 이론은 리더십 연구 ... (transactional leadership)2) 변혁적 리더십(transformational leadership)3) 서번트 리더십(servant leadership)4) 윤리적 리더십2 ... 라 기업의 발전을 좌우하는 가장 중요한 주제중 하나가 되고 있다. 리더십에 관한 학자들의 정의를 살펴보면, 리더십은 상황이나 조직 특성에 따라 세력(power), 권위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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리더십

리더십이론분석 및성공,실패사례 연구INDEX1. 리더십 이란?2. 리더의 유형3. 훌륭한 리더의 요건4. 리더십의 조직내 역할5. 리더십 이론연구(1) 상황이론(2) 특성이론(3 ... ) 행위이론6. 리더십의 종류(1) 참여적 리더십(2) 카리스마적 리더십(3) 변혁적 리더십(4) 서번트 리더십(5) 거래적 리더십7. 리더십 성공,실패 사례연구(1) 리더십 성공 ... 에서 리더십의 동태성을 설명하려고 시도하고 있다. 즉, 상황이론은 지도자들이 몇 가지 자질을 갖추었거나 바람직한 행태적 특성을 지녔다고 해서 반드시 조직의 효과성이 증대되는 것은 아니

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| 리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2021.10.14

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서울시립대 행정학과 행정조직론 수업 기말고사 범위(9-15주차) 자료

상 어떤 종류의 일들이 그들을 만족 혹은 불만족스럽게 했는가를 질문•가정: 직무 만족은 업무 성과(=동기화)로 이어질 것이다•결과: 상호 독립적인 두가지 범주의 욕구를 발견동기요인 ... 이론에서는 부하의 성숙도가 보통-저 수준일 때만, 과업지향과 관계지향 둘 다 높은 것이 효과적이었음•상황론적 리더십 접근에 대한 비판- 상황을 이루는 변수가 너무 단순함(부하 ... 의 성숙도만고려) ⇒ 좀더 종합적인 변수 고려가 필요함(ex. 경제, 업계, 국제적 요소 등)- 리더십의 행태가 관계 vs 직무 두가지로 너무 제한적이다. 행태이론과 마찬가지로 리더

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 자신의 의견을 제시하시오.

사회복지행정론이름 :아이디 :주제 : 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절 ... , 행동이론, 상황적합이론, LMX(리더-부하 교환)이론, 카리스마리더십, 변혁적 리더십이 있다.이 7가지 리더십 이론은 앞 7개 이론을 거래적 리더십, 8번째 변혁적 리더십 ... LBDQ라는 설문지를 통해 여러 형태의 집단과 상황에서의 리더십 분석한 결과 뚜렷하게 다른 두 가지의 리더십 유형을 발견하였다.바로 구조주도와 배려이다.구조주도는 과업을 정의하고, 업무

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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리더십의 중요성과 필요성 바탕으로 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더

- 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십이란 2. 리더십의 의미 3. 리더십 이론 4. 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더십 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 전통 ... 기관의 성격과 소속기관의 특성이 매우 여러가지로 다양하다. 이에 따라서 평생교육 기관의 경영자에게 요구되어지는 리더십도 일반 사기업과는 다소 다른 리더십을 필요로 한다. 따라서 본론 ... 는지에 초점을 맞추었으나, 70년대 후반에 리더의 리더십에 관한 관심이 높아졌으며, 최근에 와서는 리더가 업무와 리더십 상황에 알맞게 행동할 때 리더의 리더십의 효과성이 더 높아졌

리포트 | 4페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.11

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

을 통해서 자발적 추종을 불러일으켜 조직이나 부서에서 원하는 목표를 달성하는 능력과 과정이다. 오늘날 리더십을 가진 지배인이라면 타인에 대한 소통, 칭찬, 배려, 열정이란 영향을 끼칠 ... 의 효과적인 리더십을 판단하는 도구로 활용되고 있다. LBDQ 질문지는 보통 다음과 같은 종류의 질문을 포함하고 있다. 지시적 리더십 "제가 일을 주도하여 방향을 제시하고 업무 목표 ... 는 직원들의 승인을 받는다. 4 4, 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 설명하기 블래이크와 모튼의 리더십 유형 이론을 기반으로 내 리더십 유형을 분석

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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현대인의 의사소통

.부담의 크기4.권리/의무=>줄이려는 방향으로 인간관계를 유도#6.감정 표현하기자신의 감정 이해시키기감정전달X>예기치 않은 상황에서 폭발, 인간관계 해칠 수 있음1.감정이 좋 ... 은가 나쁜가 확인2.신체의 영향 확인3.감정에 대한 단어 연상4.감정을 어떤 행동으로 표현할 것 인지 연상5.과거에 느꼇던 감정인지 확인6.자신의 감정에 이름붙이기1.감정이 발생한 상황 ... 객관적 서술2.감정의 적절한 정의3.감정에 대한 감정4.감정의 발생 시간,지속기간5.감정의 강도 표현6.과거 경험 진술=>상대방 행동 비난X, 상대방에게 나를 이해시키기위해 감정

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.07.22

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

과목명: 리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지 ... 의 4차 산업혁명의 시대에 요구되는 리더십에는 무엇이 있는지에 대해 살펴보고자 한다. 그리고 과연 환경의 변화에 따라 리더십에는 변화가 요구되는지, 만약 그렇지 않다면 환경의 변화아 ... 범위 안에서 수행하도록 만드는 방법에 관심을 가지게 되었다. 최근 들어서 셀프 리더십이라는 개념이 생겨난 것은 이 때문이다. 개념적으로 ‘셀프’와 ‘리더십’은 모순된 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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변혁적 리더십과 서번트 리더십 차이 분석 및 예시

을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류”라고 정의하였다.리더십의 종류에는 카리스마형 리더십, 독재자형 리더십, 민주주의형 리더십, 파트너 ... 형 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 브랜드 리더십, 사이드 리더십, 파워 리더십, 슈퍼 리더십, 비전 리더십, 임파워링 리더십, 셀프 리더십 등으로 다양한 종류의 리더십이 있 ... 민주사회의 국가지도자가 국민여론과 배치되는 관점을 가진 상황에서 자신의 의견과 반대되는 여론과 소통하면서 여론이 자신의 생각을 받아들이게 만들 수 있는지를 보여주고 있다.③ 마틴

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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평생교육경영론 ) 1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하

을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.리더란 무엇인가? 나 자신이 어떤 리더쉽을 가지고 있는가를 논하기 전에 리더쉽을 먼저 정의내려 보고자 한다 ... 는가도 한 개인의 리더쉽을 결정하는데 큰 영향을 하는 것으로 보인다.전통적 리더쉽 이론은 리더쉽을 두 가지 종류로 나누는데 이 중 직원 중심적 리더쉽은 인간 중심적인 리더가 권한 ... 평생교육경영론1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

하는 권한이 중요한 리더십의 3가지 요소가 될 수 있는데 이러한 영향력이나 권력, 권리 등을 어떤 식으로 사용하여 리더가 리더십을 발휘하는지와 관련하여 리더십의 종류가 여러 가지 ... 의 유형을 분류하였는데 대표적인 4가지 리더십 유형에 대한 구체적인 내용은 다음과 같다.① 지시적 리더십전체적 리더십이라고도 하며 카리스마를 가진 특정 지도자에 의하여 구성원 ... 는 다양한 상황을 고려하지 않아서 여러 가지 상황적인 변수가 반영되지 않았다는 것 또한 한계점으로 지적되고 있다. 이후에 이러한 행동이론의 한계를 극복하기 위하여 리더십에 대한 상황.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)

(1) 특성이론(2) 행동이론(3) 상황이론(4) 현대적 이론2. 본문1) 간호 리더십 특성(1) 각 리더십 이론에 따른 리더십 유형별 특성(2) 각 리더십 이론에 따른 자신 ... 적 동기부여 등의 4가지 구성요소가 있다.② 셀프 리더십셀프 리더십은 만츠와 심즈에 의해 제기되었으며, 구성원이 자기 스스로 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는 것이다. 이 ... 역량을 향상 방안 제안4. 참고문헌1. 서론1) 리더십의 개념(1) 리더십의 정의리더십이란 리더가 조직 구성원과의 상호작용과정에서 공동목표를 달성하기 위하여 집단 구성원들이 기꺼이

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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간호관리학 리더십 보고서

들이 어조직의 목표가 양립하는 상황에서 효과적인 리더십 유형이다.4. 성취지향적 리더십(achievement-oriented leadership)구성원들이 최고의 성과를 달성하도록 하기 ... 관점에서 구성인자를 살펴보면 리더(leader)와 추종자(follower)를 포함한 구성원, 상황(situation)이며, 리더십은 이들 간의 함수관계 L=f(l,f,s)로 본다 ... 와 일반 구성원을 구별하는 특성이 무엇인지를 분석하는 근원이 되었다.1940년대에 이르러 이 분야의 많은 학자들은 리더십에서 개인적 특성이 미치는 역할은 미비하며 리더십이란 상황

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.19

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주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시

다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.주제1 : 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험 ... 하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시하세요.리더와 리더십의 중요성리더란 조직의 업무가 올바른 방향과 올바른 방향으로 정리되고 추진될 수 있도록 방향 ... 한 목표를 달성하기 위해서는 프로젝트 단위별로 적합한 인재를 정의하고, 인원과 인원에 대한 생산성을 고려하여 여러 자원을 제어할 필요가 있다. 따라서 상황에 따라 초과근무를 요청

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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상황 리더십에서 부하직원의 성숙도와 러더십 스타일이 달라져야 한다고 주장합니다

과목명: 리더십주제: 상황 리더십에서 부하직원의 성숙도와 러더십 스타일이 달라져야 한다고 주장합니다. 4가지 리더십 스타일이 부하직원의 성숙도와 어떻게 매칭이 되면 좋을지 상황 ... 에 대해 분석해 볼 수 있도록 하겠다. 리더십을 분석하는 여러 가지 이론 중 상황적 리더십 이론에 주목하여, 상황적 리더십 이론 또는 상황 리더십이 갖는 의미에 대해 제시한 후 상황 ... 리더십에서 나타나는 네 가지 리더십 스타일을 요약해 보고자 한다.마지막으로 각각의 리더십에 부합하는 부하 직원의 성숙도를 그 예시 상황을 통해 제시하면서, 리더십이 가질 수 있

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

있을 것이다.리더십과 관련된 모델은 매우 다양하다. 이는 그만큼 여러 상황에서 활용 가능한 리더십 종류가 많다는 의미일 것이다. 이에 나는 본 과제를 통해 리더십 모델의 종류 ... 이나 능력을 의미한다. 리더십은 바람직하고 올바른 변화를 가져오거나 타인의 행동을 일으키는 능력을 모두 포함하는 개념이기도 하다.이와 같은 리더십은 ‘4p’를 지니고 있는데, 그것은 다음 ... 을 가지고 있을까?보통의 리더십의 활동중심은 개인에게 있다. 그리고 리더십은 역동적인 행위의 일종이다. 리더십은 사람(구성원)에게 영향력을 미치기 위한 활동이며, 그의 가장 큰 요인

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

의 안정성을 중시하는 것이다. 1)거래적 리더십의 하위변인 (1)상황적 보상 Bass에 의하면 상황적 보상은 지도자가 어떤 행위나 보상, 인센티브를 사용하여 노력에 대한 보상 ... 적 피드백은 상황적 보상보다 비효과적이다. 3)거래적 리더십의 문제점 거래적 리더십은 리더의 지시된 과업에 순응하는 것보과 보상의 거래관계이기 때문에 부하는 한정된 직무만을 실천 ... 적개심까지도 유발될수 있는 것이다.처벌과 불신 등 상황 적합적인 강화를 부정적으로 장기간 사용하면 성과와 만족이라는 효율성에 문제가 발생할 수도 있다. 2-3.변혁적 리더십과 거래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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리더십)리더십의 특성이론과 행동이론 비교분석

리더십의 특성이론과 행동이론비교 분석리더십- 목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란?2. 특성이론3. 행동이론4. 특성이론과 행동이론의 비교5. 두 전통적 이론 중 더 현실적인 ... 조직이 올바른 방향으로 잘 나아가며 목표를 성공적으로 달성할 수 있다. 그러므로 리더십에 대한 연구는 오래전부터 이어져 오고 있으며, 현재에도 많은 관심을 가지고 있다. 따라서 ... 적 리더십 이론으로 분류해 볼 수 있다. 전통적인 리더십 이론은 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론으로 분류된다.2. 특성 이론특성 이론은 20세기 초부터 1940년대의 가장 오랜

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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A+경영학개론 과제-리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

했다. 다음의 내용을 통해 전통이론과 달리 현대적 이론이 제시하는 여러 가지 리더십 유형을 살펴보고자 한다.4. 현대적 리더십 유형1) 카리스마 리더십카리스마 리더십이란 전략적이고 효과 ... 도록 영향력을 행사하는 과정이다. 즉, 구성원의 성장 욕구를 자극하여 사명과 비전을 고민하게 만들고, 새롭게 재탄생하도록 이끄는 리더십이다. 이러한 변혁적 리더는 다음의 4가지 역할 ... 하시오.1. 리더십 이론이란오늘날 기업 환경이 빠르게 변화하고 경쟁이 치열해지면서, 이러한 상황에서도 조직의 단결을 끌어내며 효율적으로 조직을 이끄는 지도자의 능력 즉, 리더십

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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