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허쉬와 블랜차드 리더십의 종류 허쉬 간호리더십 종류 간호 리더십 유형 리더십 보고서 허쉬와
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"상황적 리더십의 4가지 종류" 검색결과 201-220 / 4,068건

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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여
    의 특성요인들과 효과적 리더십 사이에 뚜렷한 인과관계를 찾아볼 수 없었다. 그러나 1980년에 들어오며 리더십을 총체적으로 바라봤고 리더라면 가지고 있어야 할 특성에 대한 흥미 ... 주의에 영향을 받은 연구들이 주종을 이룬다. 이러한 연구들이 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적인지 대부분의 상황 속에서 가장 효과적이고 효율적일 수 있는 리더십 행위를 밝혀보 ... 려는 시도가 중심이 되고 있다.행동이론의 종류로 오하이오 연구를 들 수 있는데 오하이오 주립대학은 리더십 연구팀을 통해 리더십 스타일을 배려와 구조중심이라고 하는 두 차원으로 나눠 어떠
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    간호관리학실습 / 관리자의 리더십 사례 + 자신의 리더십 / A+ 칭찬 받음 / 교수님 피드백까지 반영
    이 개발될 수 있어 책임감을 가지고 더 발전할 수 있을 것 같다는 생각이 들었습니다.? 상황대응 리더십 이론 ? S2 : 설득적 리더S1지시적 리더부하에게 기준을 제시해 주고 가까이 ... 결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기 통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형- 리더십 이론 중 ‘상황대응 리더십 이론’을 적용하여 실습 ... 술 같은 응급상황 시에 적합하다.- 단점 : 구성원의 업무에 대한 참여의식과 책임감이 적고 수동적이다.민주형 리더십- 집단의 토의나 결정을 권장하고, 칭찬이나 비판 시에는 객관
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
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    (성적인증)메가과제-경영학개론-리더십
    있도록 경로를 명확하게 해주는 것이라고 봅니다. 지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적의 4가지 리더십 유형과 부하 특성, 과업 특성의 2가지 상황변수를 이용하여 각각에 맞는 경로 ... 를 찾는 것이 최선일 수 있음을 시사합니다. 상황 이론의 종류에는 피들러의 상황 적합 리더십, 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십, 하우스의 목표-경로이론이 있습니다. 상황 이론은 리더 ... 라는 2차원의 축으로 분류하고 여기에 상황요인으로써 부하의 성숙도를 추가해 적합한 관계를 가질 때 조직의 유효성이 높아진다는 이론입니다. 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 4가지
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12
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    산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.
    (2) 김영삼의 리더십 사례3.결론4.참고문헌1. 서론배가 많으면 사공이 간다는 말이 있다. 여러 상황에 쓰이는 말이지만, 중심 없이 이런 저런 의견에 휘둘릴 경우, 목표 달성 ... 는 전문적인 지식이 조직 혹은 조직 내 구성원이 필요한 지식이어야 하고, 그 지식을 리더가 가지고 있다고 조직 내 구성원들이 인지하고 있어야 하는 상황이다. 이러한 조건을 충족 ... 도 있다.마지막은 살펴본 참조적 권한으로서의 권력적 리더십이다. 해당 유형의 리더십은 다른 종류의 권력적 리더십보다는 보다 조직 내 구성원들의 자발적인 동기 및 의지로 형성이 되
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.
    , 성과 및 만족을 가져오게 된다는 것이다.경로-목표이론은 두 가지 상황적 요인과 4가지 리더십 유형으로 설명할 수 있는데, 두 가지 상황요인으로는 첫째, 구성원의 능력, 성격 및 ... , 과업과 관련된 특서, 사회적 특성 등을 제시하고 있다.특성이론은 초기에는 누구나 일정한 특성을 가지고 있으면 어떤 상황 속에서도 리더십을 발휘할 수 있다고 주장되었지만, 후에 이 ... 이 이론은 관리격자(바둑판 모양)을 활용하여 두 가지(사람, 생산) 차원에 기초하여 리더십 이론을 전개하였다. 사람 및 생산에 대한 관심도에 따라 81종류의 합성적 리더십 유형
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17
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    A+ 받은 가천대학교 가천리더십 모든 과제와 시험 모음
    1. 가천 리더십 퀴즈커리어캐스트 선정 향후 10대 몰락 직동에 해당하지 않는 것은?-관세사산업혁명 진행 과정 중 커뮤니케이션에 의한 분류이다. 다음 중 4차 산업혁명에 해당 ... 총장님의 열려있는 따뜻한 마음을 가지고 꿈을 이루시고 계속해서 꿈을 꾸시는 것처럼, 나도 열심히 꿈을 이루기 위해 노력하고 안주하지 않고 열심히 미래를 향해 나아가야겠다.4. 가천 ... 에 대해 자세하게 알 수 있었습니다. 리더십의 종류가 다양하며 리더는 상대에게 명령하고 시키는 것이 아니라 부하들, 팀원들이 스스로 생각하고 질문하여 행동을 할 수 있도록 이끌어준다는
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    (A+받음)리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.
    라고 주장하였다.4.리더십 PM 이론일본의 미스미쥬지가 개발한 리더십 훈련 프로그램으로 집단 내 수행하여야 할 기능으로 성과 지향 기능과, 유지 지향 기능 두 가지로 나누어 리더십 ... 의 리더십 연구3. 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델4. 리더십 PM 이론5. 리더십격자 모델에 비추어 내가 해당되는 리더십 유형Ⅲ. 결론 ... ……………………………………………………………………………… 1Ⅳ. 참고문헌 ………………………………………………………………………… 1Ⅰ. 서론리더십에 대한 연구는 특성 추구 이론, 행동 이론, 상황 이론 순으로 진행되어왔다.“리더
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
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    경영학에서 설명하고 있는 리더십이란 무엇인지 포괄적 인 개념으로 설명하고, 변혁적 리더십 이론에 대하여 설명하시오.
    조직의 성과를 높일 수 있다는 것이 결론적으로 이야기할 수 있다.2. 리더십의 종류리더십은 조직에서 가장 중요한 역할 중 하나이며, 전통적 리더십과 변혁적 리더십은 이를 이끌 ... 을 추구한다. 그러나 이 둘은 양립할 수 있는 것이 아니며, 조직의 상황과 리더의 역량에 따라 적절한 리더십을 선택하여 적용하는 것이 중요하다. 또한, 변혁적 리더십은 현재 사회 ... 와 협력을 이끌어내어 조직의 성과를 향상시키는 데 매우 유용한 이론이라고 할 수 있다.4. 변혁적 리더십의 장단점변혁적 리더십의 장점과 한계점에 대해 논의하였다. 변혁적 리더십
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02
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    [a+취득자료] 최근의 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.
    , 섭외자, 정보탐색자, 정보보급자, 대변인, 기업가, 혼란수습자, 자원 분재자, 협상자의 역할을 리더가 얼마나 적절히 수행하는지를 평가의 기준으로 삼았다.(4) 리더십 상황이론 ... 있다. 이어지는 본문에서는 최근에 등장하였던 리더십 이론에 대해 설명한 뒤 사회복지조직에 적절한 리더십의 종류가 무엇인지에 대해 기술하겠다.II. 본론1. 리더십의 개념리더십 ... 은 조직구성원을 통해 공유된 목표를 향해서 집단을 지도하는 과정에서 드러나는 개개인의 행위라고 할 수 있다. 또한 리더십은 주어진 상황에서 구체적으로 드러난 목적을 달성하고자 하
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    (A+100점) 대표적인 리더십이론을 제시하고 급변하는 상황에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    자 새로운 변수로 리더십이론에 등장한 것이 바로 상황이었다. 상황이론은 리더십을 리더와 추종자, 그리고 상황의 세 가지를 변수로 갖는 함수로 정의했다. 상황이론을 제시한 피들러 ... 기 시작하였다. 대표적인 리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 참여이론, 상황이론, 현대이론이 있다.2) 리더십이론의 발달과정(1) 특성이론리더십 이론 중 처음 등장한 이론 ... 는지 유연성은 있지만, 특정 상황에서 어떻게 행동해야 하는지 제시하고 있지 않다는 것에 단점을 가지고 있다.(3) 상황이론1960년대 후반 이후 행동이론은 또다시 한계에 봉착했다. 그러
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30
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    피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    [리더십]주제: 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있 ... 이라는‘리더십 상황이론’을 구성하게 되었다. 이 글에서는 리더십 상황이론 중 프레드 피들러가 만든 모델의 바탕이된 이론과 그가 제시한 세 가지 변수들을 설명하고피들러의 상황이론 ... 성과를 중시)에 속하는 것으로 분류된다.(2) 상황조절변수 3가지피들러는 리더십의 효율성에 영항을 미치는 상황의 변수를 세 가지로 나누어 정리했다. 첫 번째는 리더와 구성원간
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2024.04.29
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    리더십 종류와 성공적인 리더십 사례분석과 이론분석 및 리더십의 바람직한 방향제시
    성공적인리더십 사례연구#목차1. 리더십 개념2. 리더십의 종류(1) 변혁적 리더십(2) 카리스마적 리더십(3) 서번트 리더십(4) 감성적 리더십(5) 거래적 리더십(6) 윤리 ... 에 초점을 둔 초기의 연구와는 다르게 대규모 조직 상황에서 리더십의 동태성을 설명하려고 시도하고 있다. 즉, 상황이론은 지도자들이 몇 가지 자질을 갖추었거나 바람직한 행태적 특성 ... 적 리더십3. 리더십의 중요성4. 리더십관련 이론분석5. 성공적인 리더십 사례분석(1) 마더테레사(2) 얀 칼슨(3) 손정의(4) 유재석(5) 세종대왕(6) 정조6. 리더십의 바람직
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    | 리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30
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    [리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오 할인자료
    와 상호작용 속에서 조직을 만들고 유지하는 것이다. (Stogdill) 4. 한 사람이 어떤 종류의 정보를 제공하고, 다른 사람이 그에 따라 행동하면 그 결과가 개선될 것이 ... 하는 것을의미한다. 개인특성으로서의 리더십은 앞서의 영향력을 성공적으로 구사하리라 믿어지는 사람들이 갖는 일단의 자질 또는 품성이다. 이와 같은 정의들을 종합해 보면, 몇가지 공통 ... - 기업 비전에 대한 명쾌한 전달 4. 통찰 능력 - 자신의 강/약점에 대한 이해 - 정확한 조직 Needs의 파악 5. 리더십 - 변화에 대한 역동성 설계 - 다른 사람에 대한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07
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    [a+취득자료] 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.
    한 리더십이 집단에서 어떠한 의미를 가져야하는지에 따라 리더가 규정되며, 인기 많은 사람이나 문화예술 부분의 권위자 등과 같은 대표자와는 구별된다.리더는 구성원들에게 동기를 부여해주 ... - 리더십-에 대해 알아보고, 나는 어떠한 리더인지 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 종류(1) 카리스마 리더십카리스마적 리더십은 자기관리에 철저하고, 자신 스스로 확신 ... 상황 속보다는 혼란스럽고 기존의 방법으로 해결할 방도가 없는 위기상황 속에서 리더십이 잘 드러난다. 서양의 시민혁명이나 우리나라의 동학농민운동을 이끌었던 혁명가들이 이 혁신 주도
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31
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    리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하시오 (사회복지행정론)
    의 리더십을 제시한다. 아이오와대가 실시한 연구는 독재적·민주적·자유방임적 3가지 유형을 제시했고, 오하이오대는 부하직원에 대한 높은 관심과 낮은 업무 주도적 행태의 두 축을 바탕으로 4 ... 형, 참여형, 성취형 등 4가지가 있다. 허시 앤 블랜차드는 두 가지 요소를 바탕으로 네 가지 유형을 제시했는데, 이는 과제 중심과 관계 중심, 그리고 리더십에 영향을 미치는 맥락 ... , 통합을 추구하는 동기 유형, 형태 유지 분석가 유형 등 4가지 유형을 제시했다.2. 사회복지조직에서 요구하는 리더십의 특성사회복지단체가 요구하는 리더십의 특징은 4가지다. 첫째
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17
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    리더십
    리더십정의,중요성사례분석훌륭한리더 양성방안CONTENTS1. 리더십 정의2. 리더십의 종류(1) 변혁적 리더십(2) 카리스마적 리더십(3) 서번트 리더십(4) 거래적 리더십(5 ... 슐츠의 리더십1) 관계지향적 리더쉽① 직원은 기계의 부속품이 아니다.― 하워드가 처음 스타벅스에 합류했을 때 스타벅스가 가지고 있었던 신뢰와 공동체의 짜임새는 허물어져 있는 상태 ... ) 감성적 리더십(6) 참여적 리더십(7) 여성적 리더십3. 리더십의 중요성4. 합리적인 리더십을 발휘하기 위한 결정요인5. 리더십 사례분석(1) 스타벅스 CEO 하워드 슐츠
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    | 리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.18
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    리더십과제
    이론들은 특징적 이론과 행동 이론을 포함합니다. 리더십 행동 이론은 조직발전에 가장 효율적인 리더십의 종류로 특징지어집니다. 이것은 그들이 모든 상황에서 가장 효과적인 리더라는 것 ... 4. 더 현실적인 이론 - 행동이론5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서는 리더십의 이론과 관행이 매우 중요하며 경영진의 자질과 행동은 조직성과 효율성을 극대 ... 에 적합한 이론들을 설명할 것입니다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성이론리더십 특성 이론은 리더십에 대한 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 전통적인 리더십 이론입니다. 그건 리더의 탄생이
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19
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    정신간호사에게 요구되는 리더십 시나리오 개발
    에서도 진성 리더십의 개념이 적용된다. 리더십 훈련의 순서는 1단계 정확한 자기진단, 2단계 상황 및 환경분석, 3단계 목표설정, 4단계 개발전략과 실행계획수립, 5단계 실행의 순서로 나누 ... 이 필수적이다.4-2. 퀀텀 리더십사람들이 일하는 환경과 맥락이 복잡하고 역동적이며, 조직생산성에 직접적인 영향력을 가진다고 제시하는 리더십이다. 직원들에게서 공통적인 목적을 확인 ... 정신간호사에게 요구되는리더십 시나리오 개발교과명학기학번/이름제출일교수명목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 품행장애1-1. 품행장애의 원인1-2. 품행장애의 증상1-3. 품행장애 진단기준1-4
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.03
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    김영평생교육원 리더십 리포트
    리더십: 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.서론현대 사회에서 단연 리더십만큼 화두가 되는 주제 란 없을 것이다. 모든 회사나 조직 ... 한만큼 팔로워들은 능력이나 경험이 풍부해 매우 유능하며 조직과 자신의 발전을 위해서 열심히 하고자 하는 의지도 매우 강한 상황이다.2-3. 4가지 리더십에 해당하는 예시(사례)앞서 ... 측면에서 한국 사회의 행복과 진보라는 화두에서 무척이나 중대한 함의를 담고 있다고 생각한다.결론허시와 브랜차드의 상황적 리더십 이론을 중심으로 4가지 리더십의 특성과 예시, 그리고
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07
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    대학생 특성과 리더십개발
    의 종류III .결론IV. 참고문헌I. 서론리더십을 정의하기란 쉽지 않다. 그러나 리더십은 리더가 가져야 하는 자질인 것은 분명하다. 리더는 문자 그대로 이해해도 조직을 이끄는 사람이 ... 과목: 리더십개발주제: 대학생 특성과 리더십개발*내용: 서론, 본론(대학생과 리더십개발의 연관, 필요성, 개인마다 맞는 리더십종류 등), 결론(간호사로서 활동할때 어떻게 도움 ... 이 될지, 깨달은 바를 작성.)*참고문헌 4개 이상(논문, 교과서) 참고 및 출처제시목차I. 서론II. 본론1. 대학생 리더십 교육의 필요성-대학생의 특성을 중심으로-2. 리더십
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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2025년 12월 05일 금요일
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