"사회적가치회사"의 검색결과 입니다.

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"사회적가치회사" 검색결과 261-280 / 100,349건

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신경끄기의 기술_독후감+서평 완벽보장 신경끄기의 기술

가치는 미신적이면서도, 사회에 대하여 해로우며, 직접 통제할 수 없는 것이다.나의 경우 회사에서 근무하면서, 주변의 시선이나 주변의 관심거리에 집중하는 것보다 일에 더 집중해서 ... 에 바탕을 두고 2) 사회에 이로우며 3) 직접 통제할 수 있다. 나쁜 가치는 1) 미신적이고 2) 사회에 해로우며 3) 직접 통제할 수 없다. “(신경끄기의 기술_109쪽)이상히 ... 은 가장 인상 깊었다.우리는 늘 사회에 대하여, 회사에 대하여 내 탓이 아닌 남 탓을 하는데 습관이 붙었다.우리는 항상 ‘경험’을 책임지며 살아가야 한다는 것도 처음 알게 되

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.04

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원광대학교 발뛰 중간고사 강의노트 족보

했던 기업)* 1,000억 이상의 가치를 가진 회사로 성장* 8천만원 투자해서 22억 회수[질문 8] 창업자들 중 진짜 잘 됐을 것 같은데... 아쉬운 사람들이 있을까요?- 능력은 조금 부 ... 로 들었던 프랜차이즈업 등도 해당- "프랜차이즈업": 이미 운영 방식 정형화, 교육프로그램 진행 /그러나 사회의 패러다임을 바꿀 수 있는 창업에 초점, 필요- 고민해야 할 부분은 경쟁 ... 주관 경진대회 참여* 창업활동은 모든 사회 환경을 고려해야 하고, 컨설팅이 정답은 아니기에 나만의 것을 정립 후 시도하는 것이 중요 (마시멜로 챌린지)- 컨설팅 사업: 객관적 사실

시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.29

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배움사이버평생교육원 A+ 심리학개 토론 마슬로우의 욕구위계설

기 때문에 회사원은 내가 속한 회사에 대한 충분한 소속감을 가질 때에 생활을 유지할 수 있는 급여(안전욕구)와 사회적 지위(자존심) 그리고 가치있는 존재로서의 보람과 만족감(자아실현 ... 의견을 내며, 그 이유는 다음과 같습니다.마슬로우의 욕구위계에서 자아실현이나 자존심은 소속감보다 상위욕구이나, 회사생활을 하다보면 하위욕구인 소속감을 최우선으로 충족하려고 하 ... 는 경우가 많습니다. 회사는 다수인이 공동의 목적을 달성하기 위하여 모인 잡단으로, 긴밀한 협력을 통하여 공동의 목적이 달성될 때에 비로소 각 개인에게 보상이 주어지게 됩니다. 그렇

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.06

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단국대학교 진로설계와 자기계발 기말고사

-oriented5. T: Time-Limited3. 직업가치관 13가지중 5개만 쓰시오. (5점)1) 성취2) 봉사3) 개별 활동4) 직업안정5) 변화 지향4. 부족한 역량을 확보하는 방법 ... 은 대학졸업후 A, B, C, D 4개회사에서 최종합격하였다. 그런데 B회사에 취업하였다. 다른 조건은 동일한데 단지 연봉만 차이가 있었다.각 회사가 제시한 연봉(만원)은 A: 4 ... )로 채우시오. (5점)1) 현실형(Realistic)탐구형(Investigative)2) 예술형(Artistic)3) 사회형(Social)진취형(Enterprising)4) 관습형(Conventional)

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.06.08

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내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자.

사회복지행정론 주제: 내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자. Ⅰ.서론 조직 ... 은 현대에 와서 만들어진 현대적 산물이 아닌 그리스의 철인 아리스토텔레스가 인간을 가리켜 사회적 존재라고 지적한 바 있듯이, 인간의 조직생활은 인간사회가 최초로 이루어진 먼 옛날 ... 부터 이루어져 왔다고 볼 수 있다. 처음에는 주로 가족이나 씨족 중심의 생활이었으나 사회의 분화, 발전함에 따라서 새로운 사회조직들이 출현하게 되었다. 그리고 이들은 시간이 경과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오

성을 높이는 것을 발견할 수 있다. 단순한 의료문제 외에도 의료사회사업 분야별 사회복지사의 역할이 정의되고, 의료사회사업의 가치와 필요성이 정의된다.본론분야별 의료사회사업의 내용과 사회 ... 복지사의 역할일반 의료 사회 사업일반의료사회사업 분야는 종합병원, 민간병원 등 일반의료시설 내에서 진행되는 사회사업이다. 이 기관을 방문하는 환자들은 건강 회복과 질병 예방이 ... 할 수 있는 관계를 유지할 수 있는 프로그램을 제공한다.재활 및 의료 사회 사업재활의료사회사업은 특정사고로 피해를 경험한 환자의 권리와 자격, 존엄성을 회복하기 위해 장애물을 극복

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점

를저 공유가정의 단계에서는 창업자의 철학과 세계관이 기업의 잠재의식을 통해 공유가정으로 자리 잡는다. 회사를 만든 사람의 가치관이 자연스럽게 그 조직에 녹아있는 것이다. 공유가치 ... 한 비용을 줄이려는 창업자의 절약 정신이 공유가치가 된 것이다. 그런 공유가치들을 통해 소비자를 위한, 소비자에 의한 제품이 만들어지고 결국에 회사의 매출도 오르게 되어 미라이 공업 ... R E P O R T미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점수강과목:담당교수:학과:학번:이름:제출일:1. 서론12. 본론1~72.1 미라이 공업 회사소개2.2 미라이 공업

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

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경쟁회사에서 경쟁 제품을 출시하였을 때 우리 회사의 광고전략을 개발한다 가정하고 의견을 제시하시오

경쟁회사에서 경쟁 제품을 출시하였을 때 우리 회사의 광고전략을 개발한다 가정하고 의견을 제시하시오? 내용오늘날 기업들이 직면하고 있는 경쟁은 과거 사회와 비교조차 하기 어려울 ... 기 때문에 현 시점에서 우리 회사 제품을 사용하고 있는 소비자들에게 소비로 인한 가치가 무엇인지 최대한 적극적으로 물어보는 것이 중요하다고 생각한다.? 특히 소비자가 제품이 제공 ... 정도로 치열하다.남들과 비슷한 것을 제공함으로써 더 이상 성공이 보장되지 않는 사회이다. 경쟁사들은 끊임없이 경쟁력을 강화하고 있다.? 경쟁사 제품을 출시할 때 광고 전략을 고민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19

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기업지배구조

을 억제하고 회사운영에 보람을 느끼는 가치관을 가지고 있었다. > 후발공업국으로 출발한 일본의 국민과 기업에서는,- 국제경쟁에서의 국산품의 우열을 국민생활에 중대한 관련을 갖는 것 ... . 일본의 경우, 적어도 1970년대 이후 이러한 의식이 톱 경영자에 대해 갖는 가치적 제약의 사회적 의미는 거의 없다고 봐야 할 것이다.> 그러나 후발공업국에서 길러졌던 기업 간 ... 의 일탈을 저지하고 경쟁력의 강화에 전념토록 하는 가치관의 제약을 가져왔다고 생각된다. > 그러나 후발공업국에서 길러졌던 기업 간 경쟁에 관한 의식은 경제성장에 따라 점차 잃어져 간다

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과 왜 그렇게 생각하는지

사회복지행정론주제: 사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과 왜 그렇게 생각하는지 의견을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 사회복지행정의 가치 및 과정1) 사회복지행정의 가치2) 사회복지행정의 과정2. 가장 중요한 과정과 이유Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정을 크게 두 가지 ... 의 사회복지행정은 주로 사회사업행정에 한정지어 사회사업의 지식과 가치, 기술 등을 적용해서 사회복지기관의 특정 목적을 달성시키기 위하여 목표를 정하고 활용, 평가하게 되는 활동이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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송길영 시대예보 핵개인의 시대 독후감

보강, 신입 뽑아서 키우기에 대해서 회사들이 관심이 사라진 시대이기도 하다.나도 ‘인정’이 아니라 정확한 보상, 도움, 수치로 돌아가는 사회가 더 좋다고 생각을 한다. 우리 사회 ... 면 소속된 집단이 거대한 사람은 핵개인을 매몰차게 굴고 존중을 안 하는 풍토가 정립이 될 수도 있을 것이라는 생각도 든다. 상호 허겁이라는 말이 좋았다. 앞으로는 개인은 자기 가치를 높이고 사회는 그것을 수용할 수 있는 포용을 갖추어야 한다고 본다. ... 송길영 시대예보 핵개인의 시대 독후감앞으로 핵개인이 다수 사회에 나와 활동하게 되고 대세가 되면서 ‘존중’이 필요해질 것은 매우 분명하다. 이제는 ‘결혼 안 하니’ ‘정규직 취업

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.06

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뇌물범죄, 뇌물수수, 뇌물공여, 뇌물 반성문 4편 모음

수수죄의 심각성을 깊이 이해하고, 이를 방지하기 위해 끊임없이 노력할 것임을 다짐합니다. 마지막으로, 이러한 일로 인해 사회와 회사에 피해를 끼쳐 죄송하다는 말씀을 전합니다. 저 ... 을 위반하였으며, 무엇보다도 회사의 명예와 신뢰를 훼손한 것에 대해 책임을 절감하고 있습니다. 이런 행동은 회사 내부의 윤리적인 가치를 훼손하고, 동료들에게도 나쁜 영향을 미치는 결과 ... 를 초래했습니다. 저는 이러한 행동이 부끄럽고 참담하다는 것을 알고 있습니다. 이는 제 개인적인 욕심과 탐욕으로 인한 것으로, 그 과정에서 회사의 규정과 윤리적 가치를 훼손하게 되

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.02.29

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경영정책론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

장벽내용 중 본국중심주의와 글로벌통합모형▶ 글로벌 통합은 본국중심적 경영활동을 전개하는데 가장 강력한 수단 중 하나이다.▶ 본국 모회사는 전체 가치사슬을 조정하는 관리자로서 각 자 ... 회사에 최적규모로 분배된 개별적인 가치사슬을 모두 엮어 통합적 관리를 시행한다.▶ 글로벌 차원의 통합관리를 통하여 비용절감에 따른 수익극대화를 도모한다권역중심주의, 세계중심주의와 초 ... 경영정책론요약2전범위(중간~기말) 대비EPS▶ 당기순이익을 총발행 주식 수 (총자본금)으로 나누어 구하며, 1주당 얼마나 많은 이익을 만들었는지 살펴보는 지표마이클 포터의 가치

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.11.06

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[경영학개론] 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.

는 것 같다. 사회적 책임의 가치가 배 이상으로 불어나는 것이다. 이런 가치 중심의 비즈니스 접근 방식으로 기업을 발전시킨다면 성장에 더 빠르고 가깝게 다가 갈 수 있을 것이다. ... [경영학개론]? 주제 : 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론기업의 사회적 책임이란 무엇일까?CSR(Corporate Social ... Responsibility, 기업의 사회적 책임)이란 기업 활동에 의해 영향을 받거나 영향을 주는 직접적 또는 간접적 이해관계자들에 대하여 발생 가능한 제반 이슈들에 대해 법적, 경제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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[김영평생교육원] 학점은행제 경영학 조직심리학 과제 A+

주제 : 밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.서론현재 우리 사회에서 가장 큰 ... 어 그 동기와 만족도가 높아지고 또한 서로 다른 관점을 가진 사람들과 함께 일하게 되어 보다 혁신적인 아이디어를 도출할 수 있게 된다.(3) 회사 업무의 사회적 의미 재고에어비앤비 ... 적 다양성 존중, 회사 업무의 사회적 의미 재고 등의 방식을 통해 조직 구성원들의 작업동기를 끌어올렸다. 이러한 방식들이 구성원들에게 성공적으로 작용할 수 있었던 이유는, 에어비엔비

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.05.16

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산업심리학) 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오

%의 비중을 차지했습니다. 조직에 평생 충성하기보다 자신의 상품성을 높여 사회가 찾는 미래의 인재로 성장하는데 더 큰 가치를 부여하는 것입니다. 이는 회사가 리더 중심이 아닌 조직원 ... 가 회사를 이탈하는 동기는 시소의 원리와 같습니다. 개인이 사회에 공헌하는 것보다 회사가 개인에게 베푸는, 즉 유인 효과가 낮으면 떠나는 것입니다. 따라서 기업이 성장하고 발전 ... 한 개념이며 서로 호 보완적인 관계입니다. 상황에 따라 적절하게 활용될 때 개인과 조직 모두에게 긍정적인 결과를 가져다주며 개인의 성장과 발전, 조직의 성공적인 운영, 사회적 가치

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2025.02.05

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트렌드 코리아 2023 독후감 (22년도 트렌드를 한번에)

나노사회로의 전환‘나노사회’ 이 표현이 너무 마음에 들었다. 나노라는 말은 뭔가 과학적인 분야에만 쓰이는 말일줄 알았는데 사회라는 말 앞에 붙여서 ‘나노사회’라는 신조어를 만들 ... 어 낼 줄 생각못했다. 나노사회란 쉽게 말하면 사람들의 취향들이 나노 단위 만큼이나 많다는 뜻이다. 예를 들어 100명의 사람이 있다면 100개의 취향이 있다는 말이다. 더 이상 옛 ... 날처럼 그냥 나오는 제품에 맞춰 입는 시대는 지났다. 이로서 사람들의 가치관도 나노화 되면서 결혼을 꼭해야한다는 생각이있었다면, 요즘은 비혼주의가 더 많다는 사실이고, 조직에서 일

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23

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발로뛰는 스타트업 10주차 강의노트 2021-1학기

모집→기수제→1년에 약 10개 내외 투자사 선정⊙Professional을 회사 시스템으로 장착하는 과정⊙팀의 성장과 기여도 발견"적극적 투자 결정"⊙창업자들의 사회적 가치에 대한 ... 초기 지향했던 사회적 가치는 무엇이고 sopoong이 바라는 점은 무엇이었나요?⊙사회문제 해결을 목표로 하는 기업가 부족⊙사회문제 해결에 공감하는 투자자가 드문 환경⊙회사가 추구 ... 사회 문제 해결⊙소셜 브리즈"Social Power of Networked Group"Q : Sopoong이 추구하는 차별화된 가치에 대해서 얘기해 주실 수 있을까요?⊙소셜벤쳐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13

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인간행동과사회환경 ) 집단 성원의 가입과 탈퇴의 자율성 여부에 따라 구문되는 집단(개방집단, 폐쇄집단, 사회화집단, 지지집단, 자조집단) 중에서 자신(또는

이 된다.또한, 회사 내부에는 종종 일관성과 동질성을 유지하는 경향이 있다. 회사는 공유된 비전, 미션, 가치를 가지고 있으며, 이를 토대로 회사 내의 구성원들은 통일된 목표를 향해 ... 인간행동과사회환경집단 성원의 가입과 탈퇴의 자율성 여부에 따라 구문되는 집단(개방집단, 폐쇄집단, 사회화집단, 지지집단, 자조집단) 중에서 자신(또는 지인)이 경험해 본 집단(2 ... 개 이상)에 대하여 설명하고 활동 사례를 제시하시오.인간행동과사회환경집단 성원의 가입과 탈퇴의 자율성 여부에 따라 구문되는 집단(개방집단, 폐쇄집단, 사회화집단, 지지집단, 자조

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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[서울 4년제 학사졸][학점은행제 올A+][학점은행제 재무관리 레포트]자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

도 한다. 재무 관리의 주요 목표는 자본 가치를 극대화하는 것이며 이는 회사를 위한 효율적인 자금 배분과 가치 창출을 포함한다. 현대 사회는 양극화시대와 언택트시대라는 시대적 변화 ... 주의를 실현하기 위해 사회적 양극화, 환경오염 등 부정적 외부효과를 기업 스스로 내재화하는 것으로, 이해관계자의 효용 증대를 목표로 재무적 가치와 사회적 가치 간에 최적 자원배분 ... 관계자의 효용 증대를 목표로 사회적 가치에 자원을 배분할 수 있어야 한다. 이렇게 사회적으로 책임감을 가지고 행동한다면 이해관계자 가치를 보장할 수 있을 뿐만 아니라 기업의 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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