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"비정규근로" 검색결과 261-280 / 16,138건

  • 비정규근로자 고용에 대한 현실과 문제점에 대한 고찰
    . 비정규직 고용의 이론적 이해 ???????????????????????????????????????1. 비정규직의 개념정의2. 비정규근로의 유형3. 비정규근로의 발생배경 및 ... 증가의 원인4. 비정규직 노동자 현황 및 실태5. 비정규직이 갖는 사회적 양면성Ⅲ. 비정규근로자의 법적 문제점과 현실적 문제점???????????Ⅳ. 비정규근로자 고용의 개선 ... 방안 ???????????????????????????????????참고자료 및 문헌Ⅰ. 서설1997년 경제위기가 불어온 후 소위 임시?일용직으로 표현되는 비정규 근로자가 임금근로
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.06
  • [노동관계법] 비정규근로자의 근로조건 실태
    주제 : 비정규근로자의 근로조건 실태에 관하여.1. 비정규근로자의 개념우리나라 초기연구에서 비정규근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 (temporary worker ... 직 및 일용직을 모두 비정규근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규근로자에 대한 개념은 다양하게 정의되고 있는 실정이다.근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 ... 보험설계사 등 특수고용인 등을 포괄하는 개념으로 이해된다.2. 비정규근로자의 분류통계를 위한 분류기준은 국가 및 기관에 따라 차이가 있으나 통계청은 고용계약기간에 따라 분류
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06
  • [노사관계론]한국의 비정규근로의 법적 문제
    한국의 비정규근로의 법적 문제Ⅰ. 머리말IMF관리체제 하에서 경제위기극복을 위한구조조정의 현실적 결과는 우리 노동시장의 구조를 급격하게 변화시켜 왔다. IMF 경제위기를 극복 ... 하기 위한 구조조정 이전에도 이미 노동시장의 분절이 심화되어 임시직?계약직과 불법 용역?파견 근로자 등의 비정규 근로자가 노동시장에서 차지하는 비중이 작지 않았으나, 98년 이후 ... 그 비율은 계속 증가하여 99년 3월에 최초로 그 비중이 50%를 넘어서고, 2000년 8월에는 52%를 차지하여 오히려 비정규 근로자가 다수를 차지하는 상황이 되었다.)부실기업
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07
  • [경영] 비정규근로자의 실태와 과제
    비정규근로자의 실태와 과제목차0. 서문1. 비정규근로자의 개념 및 특성2. 비정규근로자의 등장 배경3. 비정규근로자의 실태4. 우리의 과제-사회 정책 측면-개인 ... 전략 전술 측면5. 결론출처:1. 「비정규근로자의 고용과 노무관리」-권오현, 김수복 공저-2. 「임시직으로 승부 하라」-데보라한 스미스-3. 노동부 인터넷 자료.0. 서문-비정규직 ... 근로자의 실태와 과제를 알아보기 위해서는 먼저 비정규근로자와 정규근로자의 개념과 특성을 명확히 이해하고, 새로운 고용형태인 비정규근로자가 등장하게 되는 노동시장 등의 변화
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06
  • 투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁,최저임금제도개선투쟁
    투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁, 최저임금제도개선 ... 과 노동자투쟁(근로자투쟁)Ⅶ. 투쟁과 비정규직투쟁(비정규투쟁)Ⅷ. 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁1. 과거 투쟁의 한계2. 어떻게 할 것인가3. 사회임금 인상에 주력해야 한다Ⅸ. 투쟁과 최저 ... 에서 지침으로 사업화 되고, 그 동안 서울 중심으로 진행되었던 비정규사업이 지침에 따라 전국 각 지역에서 독자적으로 전개됨. 5월 6일 노사정위 비정규특위의 [비정규근로자 대책
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26
  • 88만원세대와 비정규근로자의 실태와 문제점
    88만원세대와 비정규근로자의 실태와 문제점-목차-Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 본론1. 88만원 세대의 의미와 현실2. 비정규직 노동자의 개념과 유형(1) 비정규직 노동자의 개념(2 ... 었으며, 경시근로를 겸하고 있다. 즉 외국의 비정규직은 파트타임 등 자발적 선택이 많은 반면, 우리나라는 차별도 심하고 굶어죽을 자유를 피하기 위해 어쩔 수 없이 비정규직을 선택하는 비자발 ... 면, 정규직은 7만 명 (5.8%), 비정규직은 118만 명 (94.2%)으로 비정규직이 대다수를 차지하고 있다.5) 노동시간법정 초과근로 한도인 주 56시간을 초과하여 노동
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.17
  • [호텔기업][호텔기업 근로자]호텔기업의 속성, 호텔기업의 환경요인, 호텔기업의 성과변수, 호텔기업의 영업시스템, 호텔기업의 일드, 호텔기업의 비정규근로자, 호텔기업 관계마케팅
    호텔기업의 속성, 호텔기업의 환경요인, 호텔기업의 성과변수, 호텔기업의 영업시스템, 호텔기업의 일드, 호텔기업의 비정규근로자, 호텔기업의 관계마케팅 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 호텔기업 ... 정규근로자Ⅷ. 호텔기업의 관계마케팅Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 상품의 가치란 그 상품의 질과 기능으로서 결정되지만 호텔 산업에서의 서비스 상품과의 고객만족에 대한 경쟁우위 ... 성과변수의 분석결과Ⅴ. 호텔기업의 영업시스템1. 영업의 자동화2. 예약 시스템3. 맞춤 서비스화Ⅵ. 호텔기업의 일드1. 일드 매니지먼트의 개념2. 일드율의 산출공식Ⅶ. 호텔기업의 비
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
  • 신자유주의와 비정규근로자들의 법적 문제점
    목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론ⅰ 신자유주의1. 신자유주의란2. 신자유주의가 노동시장에 미치는 영향ⅱ 비정규근로의 문제점과 법 개정의 필요성1. 비정규근로의 문제점2. 법 개정 필요 ... 성ⅲ 비정규근로의 보호를 위한 법 개정방향과 과제1. 주요 쟁점별 법 개정 방향2. 비정규근로의 보호를 위한 법적 과제Ⅲ 결론Ⅰ 서 론최근 우리나라의 실업자수가 많이 늘어나 ... 정규근로자들이 늘어나게 된 것이다. 21세기 최대의 화두로 신자유주의가 등장하였는데 이런 신자유주의적 경향은 노동시장의 변화를 가져왔고 이 결과로 노동시장의 유동화란 명목으로 비
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21
  • 비정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구(4장, 5장)
    제 4 장 非正規 勤勞者 保護 方案제 1 절 비정규근로자 보호 및법?제도 개선의 방향이렇게 비정규직 규모가 확산되고 다양한 고용형태가 등장하며 이들에 대한 노동법적 보호는 현실 ... 하기 위해 비정규 노동자를 포함한 임금 근로계층에 대한 기회와 보상?보호의 형평성이 보장되어야 한다.비정규 고용의 급속한 확대와 이들 유연인력에 대한 탈법적이며 무분별한 활용이 광범 ... 은 어렵지 않게 추측할 수 있다. 기업복지는 임금성격인 경우도 있고 비현금급여인 경우도 있다. 기업복지 역시 임금과 마찬가지로 정규직-비정규직, 대기업근로자-중소기업근로자, 지불
    리포트 | 28페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.01.10
  • [경영] 비정규근로
    노동자란?비정규 근로정규근로에 대비되는 개념으로서, 정규근로에 비해 근로계약기간.근로시간.근무방법.근로계약형태.기업내에서의 신분·대우 등이 정규근로와 다른 근로형태를 총칭 ... 하는 말이다. 비정규 근로를 지칭하는 다른 용어로는 비정형 근로, 비정규 고용, 기간제 고용 등의 다양한 명칭을 사용하고 있다. 통계청 통계상으로는 임금근로자중 일용직(고용계약기간 ... .759237615373,63015.813.09.262.0비정규직1.800.584,3931,1115791,28259.615.17.917.4임시근로1.670.504,3281,0615471
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.04
  • 비정규 근로자의 문제점과 해결방안
    * 목??차 *서론1. 비정규근로 논의의 배경...1본론2. 다양한 고용형태와 근로실태...23. 비정규근로 개념의 정의와 이론적 고찰...24. 비정규의 현황과 실태...95 ... . 고용형태별 현행 제도와 문제점...13결론6. 비정규근로자의 권리보장을 위한 과제...16서론우리나라에는 많은 사람들을 위한 정책들이 있다. 여성에게도, 노인에게도, 아동 ... 법적 근거가 미비해 사회생활에서 많은 불이익을 당하면서도 어디서 하소연할 수조차 없는 몇 몇의 부류가 존재한다. 그들이 바로 일명 ‘비정규근로자’라고 불리는 근로자 안의 또 다른
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규근로자의 특성과 보호법안
    비정규근로자의 특성과 보호법안Ⅰ. 서론비정규근로자는 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말하지만, 한국의 경우 ... 8월, 노동부는 노사정위원회에서 논의 중인 비정규직 보호방안과 관련해, 일정 기간이 지나면 정규직화하는 방안을 검토하고 있다고 밝혔는데, 노동계에서는 계속 비정규근로자의 정규직 ... 파견근로자 등 특수 고용 형태의 근로자 보호문제, 비정규직 고용 및 보호대책에 대한 국내외 사례 분석, 비정규직 실태조사 등에 관한 문제를 협의하기로 하고, 그 첫 번째 시도로 노동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.23
  • [한국의 문제] 비정규근로자의 문제
    비정규근로자의 문제Ⅰ. 문제제기1999년 말 부터 진행된 IMF 경제위기를 극복하는 약 5년 여 기간 동안 노동시장에 나타난 가장 뚜렷한 현상 중의 하나는 '노동시장의 비정규 ... 화'현상 이다. 이러한 현상은 비정규근로자의 문제를 양산하였고, 오늘날 이것은 한국사회의 주요한 과제 중의 하나가 되고 있다. 현재 우리 사회의 전체 임금근로자의 50% 이상 ... 이 비정규근로자이다. 이들은 상대적으로 낮은 비용으로 근로자를 고용하고 경기변동에 따르는 고용조정의 탄력성을 고용주에게 제공하며 한편으로는 시간적 또는 공간적인 제약을 완화
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07
  • [기업복지] 비정규근로근로조건과 개선방안
    비정규근로근로조건과 개선방안- 목차 -Ⅰ. 문제제기Ⅱ. 본론1. 비정규근로의 정의2. 비정규근로 실태와 문제점3. 비정규근로의 개선방안Ⅲ. 결론1. 요약2 ... 에 기인하여 비정규직 노동자의 개념과 근로조건을 살펴보고, 우리 나라 실정에 맞는 현실적인 개선방안을 모색하여 비정규직 노동자의 근로조건향상에 긍정적인 영향을 미치도록 돕는 연구 ... 의 목적을 가진다고 할 수 있다.Ⅱ. 본론본론 부분에서는 비정규근로의 정의를 알고, 비정규근로자가 어떤 근로조건에서 일하고 있으며 문제점은 무엇인지 살펴보고 실제 근로조건
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22
  • [법대생] 비정규근로자 보호법안에 대해
    비정규근로자 보호법안에 대해-목차-Ⅰ.序Ⅱ.비정규직 입법안의 내용1. 기간제및단시간근로자보호등에관한법률2. 파견근로자보호등에관한법률Ⅲ. 비정규직 관련 입법안에 대한 노*사 ... *정간의 입장Ⅳ. 結(나의 생각)Ⅰ.序비정규근로자란 정규근로자의 반대개념으로써 이 비정규직 입법안을 둘러싸고 노사정간의 입장차이가 첨예하게 대립하고 있다. 비정규직 관련 입법안 ... 및 노동시장 양극화 경향에 관한 원인과 현실진단 및 처방에 대한 각 주체의 상이한 입장이 반영되어 있는 것이다.비정규근로정규근로자가 아닌 고용형태를 말하는데 지금 비정규근로
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.15
  • [인사관리] 비정규근로자의 효율적 활동방안
    근로자는 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당사업주의 사업장에서 근무하고, 또한 상시근로를 하는 근로자를 말하는 반면 비정규근로자는 기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당사업주 ... 가 먹고 살아갈 자본을 얻을 수 있는 유일한 방법인 노동력 판매를 할 수 없기 때문입니다. 그래서 노동법에서는 해고에 대해서 사용자의 귀책사유를 인정하지 않습니다.▣ 비정규근로(노동 ... 더라도 파견업체와 계약을 해지해 버리면 근로자는 더 이상 근로를 하지 못합니다.).1-2 정규직 노동자와 비정규직 노동자{기 준정규직 노동자비정규직노동자사용자단일 사용자불확실/이중적계약
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.31
  • 한국 비정규직여성근로자에 대한 연구
    목 차Ⅰ. 서론제 1 장 문제제기 및 연구목적Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석제 1 장 여성노동에 대한 이론적 배경제 2 장 비정규직 여성근로근로현황과 실태제1절 ... 외국의 비정규직 여성고용의 현황과 실태제2절 국내의 비정규직 여성의 고용현황과 실태제 3 장 비정규직 형태에 따른 여성근로자 현장조사제1절 사례분석Ⅲ. 요약 및 결론참고문헌한국 ... 비정규직여성근로자에 대한 연구Ⅰ. 서 론자본주의의 발달은 자본과 노동자라는 이원론적 계급조직을 발생시켰고 자본은 노동자들의 노동 착취를 바탕으로 더욱 살찌고 강해져왔다. 하지
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.22
  • [노사 관계론] 비정규근로자에 대한 분석
    < 노사관계론 REPORT >비 정 규 직목 차Ⅰ. 서 론- 비정규직이란. 비정규근로자의 정의 및 유형. 비정규근로자의 규모와 실태. 비정규근로자의 증가 원인 분석Ⅱ ... . 본 론. 노동계의 비정규직 동일노동 동일임금의 분석. 경영계과 노동계 간의 입장 차이. 기간제 근로자 보호방안. 비정규직 인력의 효율적 활용 방안. 비정규직에 대한 노 . 사 ... . 정 입장 비교Ⅲ. 결 론. 비정규직 문제 해결방안(임금조정 옵션제). 기업입장에서의 비정규직Ⅰ. 서 론. 비정규근로자의 정의 및 유형. 비정규근로자의 정의우리나라 초기연구
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.24
  • 비정규근로자현황 실태 및 문제점, 개선방향
    에서 비정규직은 90년대 들어서기 이전에 이미 임금근로자의 45.8%에 달하여 상당히 높은 수준을 기록하고 있었다. 그럼에도, 이러한 비정규근로자의 양적증가는 90년대 93년을 기점 ... 은 수준인 것으로 나타나고 있다. 사실, 비정규근로자의 증가추세는 우리만의 현상은 아니다. 이는 80년대이래 전반적인 추세이다.그럼에도, 우리의 경우 상대적으로 비정규직의 분포 ... 가 높은 데다가 1997년/1998년 IMF위기를 경과하며 이 현상은 가속화 된 것으로 나타난다. 한 예로 1980년 이래 1996년까지의 비정규증가와 1997년이래의 비정규근로
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14
  • [사회문제] 비정규근로자의 실태와 정책과제
    {사회복지정책론 사회복지학과 20017111 여윤희 비정규근로자의 실태와 정책과제서론우리나라에는 많은 사람들을 위한 정책들이 있다. 여성에게도, 노인에게도, 아동에게도, 아니면 ... 가 미비해 사회생활에서 많은 불이익을 당하면서도 어디서 하소연할 수조차 없는 몇 몇의 부류가 존재한다. 그들이 바로 일명 비정규근로자 라고 불리는 근로자 안의 또 다른 근로자인 셈 ... 이 아니라 정책의 대상인 비정규근로자를 중심으로 삼아 그들에 대한 정의와 현황,실태를 살펴보고, 현행 제도의 문제점을 살펴보고, 거기에 대한 개선방안을 준비해 보았다.1. 비정규
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.16
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2025년 10월 02일 목요일
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