"비정규근로"의 검색결과 입니다.

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"비정규근로" 검색결과 161-180 / 16,138건

비정규직근로자의 정규직 전환에 따른 문제점과 대책방안

비정규직근로자의 정규직 전환에따른 문제점과 대책방안- 농협중앙회 사례를 중심으로 -논 문 요 약본 연구는 1997년 하반기 외환사태 이후 새로이 생겨난 농협중앙회 내의 비정규직 ... 근로자들에 대한 근로조건 개선을 비롯한 각종의 처우개선과 2007년 7월 1일 이후 발효된 ‘비정규직보호법’을 근거로 이루어지고 있는 비정규직근로자의 정규직화에 대한 문제점을 진단 ... 무기계약직 전환 등 전환 방법이 각각 상이하였다. 농협중앙회와 유사한 금융기관의 정규직화 사례를 살펴보면, 일정한 기준을 넘어서는 비정규직 근로자에 대하여 선별적 혹은 무기계약

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.21

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비정규직 근로자의 문제

되었던 이유는 非正規직 勞動者들의 경우 대부분 비숙련 노동자들로 구성되어 사용자 측으로 하여금 감원의 부담을 느끼지 않게 해줄 뿐만 아니라 정규직 노동자들에 대해서는 감원의 완충지대 ... 으로 전환시키고 非正規직의 임금?근로조건 개선 및 최적 임금제와 사회 보험의 적용을 요구하고, 관철시키는 등 비조직 노동자들의 권익 향상을 위해 활발하게 움직일 필요가 있다. 기업 ... 지 못하고 있다. 정규직과의 임금差異 또한 엄청나 勞動者의 양극화 현상을 불러오며 非正規직 勞動者와 그의 가족들은 조그만 충격에도 貧困층으로 전락해 버릴지 모르는 위태로운 상황

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.30

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노동이란,임금노동,비정규직,근로빈곤

이 많은 문제점이 발생하고 있다. 왜 이렇게 비정규직이 늘어가는가에 대한 증가원인과 그 문제점을 살펴보겠다.1). 비정규직 근로의 증가원인(1) 고용구조의 변화세계화가 진전 ... 직장개념 희석, 직장 불안정성 증대 그리고 정리해고의 도입으로 빠른 속도로 비정규직근로자가 확산되었다. IMF때 기업의 구조조정은 불가피 한 것이었다. 경제회복을 하기 위해 전 ... 는 사실일 것이다. 노동 시장이 유연하다는 것은 기업들의 구조조정을 쉽게 하기위하여 인력을 감축시키거나 활용하는 것을 보다 쉽게 하기 위한 것으로 정리해고, 근로 파견제, 비정규직

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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[방법론적 논문 비평] 비정규직 근로자들의 정치 참여: 설문조사 분석과 정책적 제안 (정치학방법론 레포트)

계층 중에서도 대표적 집단인 비정규직 근로자들을 대상으로 설문조사를 실시하여 그들이 정치에 참여하는 데에 어려움을 겪고 있는 현실을 검토하고, 그에 대한 요인이 무엇인지 파악 ... 의 불평등에 어떠한 영향을 끼치는지에 관한 연구가 매우 부족하기에, 본 연구는 비정규직 근로자들 대상으로 설문조사를 실시하는 방법으로 연구를 진행한다. 투표참여에 대한 설문조사는 당시 ... 2011년에 한국비정규노동센터의 협조를 통해 시행되었고, 사회과학데이터센터에서 조사결과의 수집과 자료를 구축 및 분석하여 연구데이터를 획득하였다. 설문조사 당시 비정규직 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.04 | 수정일 2022.06.12

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일본노동자(일본근로자)와 비정규노동자(비정규근로자), 일본노동자(일본근로자)와 외국인노동자(외국인근로자), 일본노동자(일본근로자)와 근로조건, 일본노동자(일본근로자)와 노동력이동

일본노동자(일본근로자)와 비정규노동자(비정규근로자), 외국인노동자(외국인근로자), 일본노동자(일본근로자)와 근로조건, 근로자지원제도, 일본노동자(일본근로자)와 노동력이동 분석Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 일본노동자(일본근로자)와 비정규노동자(비정규근로자)Ⅲ. 일본노동자(일본근로자)와 외국인노동자(외국인근로자)1. 외국인 노동자의 유형과 특징1) 입관법 상 소정의 취업 ... 되어 주로 논의되는 이슈라면, 정치적 민주주의, 소비문화의 확대, 교육과 사회이동 문제, 노동자 가족의 일상생활 등은 후자와 관련된 이슈이다.Ⅱ. 일본노동자(일본근로자)와 비정규노동자(비

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.12

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비정규직근로자의 문제와 해결대책

에 대한 논쟁3-1.고용창출문제3-2.비정규직 근로자의 지속적 증가3-3.기업의 인적자원 개발 힘듦4.정규직채용으로 인한 기대효과4-1. 소비 및 부가가치 증대효과4-2. 생산 ... 성 증대에 따른 부가가치 증대효과4-3. 비용편익분석 종합5.비정규직문제 해결방안Ⅲ.결론참고문헌Ⅰ.서론최근 비정규직으로 인한 문제들이 대두되고 있으며 주변 곳곳에서 비정규직 근로자 ... ?계약직과 불법 용역?파견 근로자 등의 비정규 근로자가 노동시장에서 차지하는 비중이 작지 않았으나, 98년 이후 그 비율은 계속 증가하여 99년 3월에 최초로 그 비중이 50

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10 | 수정일 2015.01.10

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비정규직 근로자 문제

비정규직 근로자 문제Ⅰ. 서론1. 비정규직 근로자의 정의2. 비정규직 근로자의 유형II. 본론1. 급증배경 및 현황2. 비정규직 확대의 문제점3. 비정규직 법안1) 비정규직 법안 ... 의 주요내용2) 비정규직 법안의 한계Ⅲ. 결론-향후 개선방안Ⅰ. 서론사회문제로 규정되는 것 중 최근 큰 이슈로 대두되는 것은 단연 비정규직 근로자문제이다. 97년 이전에는 우리나라 ... 고 있다. 이것은 정규직 근로자와는 달리 정상적인 제도적 보호를 받지 못하고 낮은 임금, 저조한 복지실태 등의 차별적 대우를 받는 비정규직 근로자들이 자신들의 권리를 찾기 위해

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.29

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비정규직 근로자

비정규직 근로자문제제기 및 주제선정KTX 여승무원들에 대한 내용을 다룬 TV프로그램을 보고..KTX 여승무원 해고 무엇이 문제?철도청은 어느날 KTX 여승무원들에게 일방적인 문자 ... 메세지로 해고 통보를 함 원래 외주위탁방식으로 채용된 여승무원들은 1년후에 정규직전환을 약속하고 계약을 채결함3.비정규직근로자의 정의와 구분1)비정규직 근로자와 정규직 근로자 일반 ... 적으로 비정규직과 정규직 근로자의 구분은 고용형태, 고용 계약기관, 근로시간 등에 의해 구분됨3.비정규직 근로자의 정의와 구분2)비정규직 근로자의 유형 (1)임시직 근로자 임시직

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.15

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[비정규직][비정규근로][비정규직노동자][비정규고용]비정규직(비정규근로)의 실태, 비정규직(비정규근로)의 문제점, 비정규직(비정규근로)의 보호제도, 비정규직(비정규근로) 관련 구체적 법 개정안(다양한 사례)

적 비정규직2. 비자발적 비정규직3. 차별Ⅳ. 비정규직 규모1. 전체2. 남녀3. 연령4. 학력5. 성별 혼인여부6. 노조가입7. 산업8. 직업9. 산업 직업Ⅴ. 비정규직 근로자 ... 의 고용실태의 문제점(다양한 사례)1. 근로조건의 차별, 고용불안의 위협 및 사회보장의 사각지대2. 근로3권 보장의 사각지대Ⅵ. 비정규직에 관한 보호제도1. 시간제근로자에 대한 보호제 ... ) 파견대상업무 및 파견기간3) 근로자파견의 계약과 해지4) 사업주가 강구해야 할 조치Ⅶ. 비정규 근로자 보호를 위한 구체적인 법개정안(근로기준법을 중심으로)1. 균등대우원칙 규정1

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰, 비정규직 근로자의 증가 원인, 비정규직 고용의 장단점, 비정규직 근로자의 현황

비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰, 비정규직 근로자의 증가 원인, 비정규직 고용의 장단점, 비정규직 근로자의 현황차 례1서 론2비정규직의 개념 및 유형3비정규직 근로자의 증가 ... 원인4비정규직 고용의 장단점5비정규직 근로자의 현황6외국의 비정규직 근로자 고용 사례7비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰8국내 사례를 통한 대안모색9해외 사례를 통한 대안모색 ... 명예퇴직제로 불리는 반강제적 조기퇴직을 광범위하게 실시하였으며, 생산직에 대해서도 대규모적인 감원을 실시하여 왔다. 이러한 시대적 환경에서 기업들은 비정규직이라는 근로형태를 선호

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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비정규직 근로자의 정의와 현황,문제점,인권침해 사례,법제도,정책 및 발제

ㅣ비정규직 근로자임금, 근로계약기간, 근로시간 등 중요 근로조건에 벗어나는 근로자로서 일반적으로 파견근로, 단시간근로, 계약직, 도급, 위탁, 특수고용계약직에 종사하는 근로자 ... OECD는 임시직근로자(temporary worker)를 비정규직으로 파악 임시직근로자로 유기계약근로자(worker with fixed-term contract), 파견근로자 ... 법적인 제재가 약한 수준임- 환경이 변화하고 다양한 국적의 파견근로자가 존재함에 따라 법 규정을 강화하여 비정규직 근로자에게 법의 공정성이 전달 될 수 있도록 개선하는 노력을 보임

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.22

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[비정규직][비정규직노동][비정규직근로][비정규직고용][비정규법안]비정규직(비정규직근로) 원인, 비정규직(비정규직근로) 규모, 비정규직(비정규직근로) 문제점, 비정규직(비정규직근로) 제도,정책대안 분석

비정규직 근로의 원인, 규모와 문제점 및 제도와 정책 대안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 고용의 개념Ⅲ. 비정규직 근로 증가의 주요원인Ⅳ. 비정규직의 규모Ⅴ. 비정규직 임금·노동시간 ... 적 접근2) 가장 주변층을 주된 보호 대상으로Ⅸ. 결론Ⅰ. 서론비정규근로의 완전하고 올바른 해결방향은 모든 비정규근로자를 정규화하여 비정규근로 자체를 없애는 것이다. 비정규근로 ... 를 사용하는 경영측의 입장에서는 고용의 유연화를 위하여 비정규근로를 활성화하여야 한다고 주장할지 모르겠으나, 차별과 고용불안에 고통받는 비정규근로자의 입장에서는 정규근로자와 동등

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.04

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비정규직근로의 문제점

1.서론? 문제제기2.비정규직 근로의 개념과 유형? 비정규근로의 개념? 비정규근로의 유형? 비정규근로자의 노동법적 보호필요성3. 비정규직근로자의 현황 및 실태? 비정규직근로자 ... 의 규모4. 비정규직근로자들의 문제점 분석? 비정규직 근로자들의 근로 현황 및 실태에 따른 문제? 비정규직근로자들에 대한 입법안에 따른 문제5. 비정규직 근로자들에 대한 문제 해결 ... . 서론1. 문제제기▶비정규직 근로자가 등장하게 된 배경우리나라에서 비정규직이란 1980년대까지만 해도, 큰 의미를 가지고 못했다. 그래서 비정규직 근로자들도 사회적으로 큰 이슈가 되

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.08

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비정규직 근로자

비정규직 근로자1. 머리말우리나라에서 인력의 비정규직화 현상은 비교적 최근의 현상이다. 과거 80년대 후반 3저의 호황시에는 비교적 노동시장의 주도권이 공급자에게 있었고, 기업 ... 만큼이 상실감으로 다가오게 되었다. 특히 비정규직이 실제 사회적으로 불평등하다는 주장이 설득력있게 대두되고 양적으로 전체 근로자의 50%를 초과하는 상황에서는 노동계에서도 명분 ... 에 ‘비정형근로자 대책’을 일찌감치 제시하였던 노동부로서는 다른 개혁내용보다 비정규 근로자 보호방안이 실무적으로 훨씬 받아들이기 쉬울 것이다. 그러한 점에서 위 비정규 근로자에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직]비정규직근로(비정규직노동)의 원인, 비정규직근로(비정규직노동)의 현황, 향후 비정규직근로(비정규직노동)의 전망, 비정규직근로(비정규직노동)의 제도개선 과제 분석

비정규직 근로의 원인, 현황과 향후 전망 및 제도개선 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규근로의 정의 및 다양한 고용형태별 규모Ⅲ. 비정규 근로의 원인Ⅳ. 비정규직 노동자의 성격Ⅴ ... . 한국 비정규노동의 현실1. 차별이 심하다1) 임금 등 근로조건2) 사회보장2. 절대적인 규모가 크다3. 고용불안정층이 많다4. 사회적 약자층에 집중되어있다5. 노동관계법의 사각지대 ... 으로 보인다.직접고용의 근로지속가능성을 보면, 상용직근로는 거의 100%에 이르며 임시직근로의 경우도 95%를 상회하는 것으로 나타나 임시직 근로자를 무조건 비정규직으로 분류하는 데

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.29

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직]비정규직근로(비정규직노동) 현황, 비정규직근로(비정규직노동) 개선대책, 비정규직근로(비정규직노동) 차별철폐 방안(다양한 비정규직근로(비정규직노동) 피해 사례)

비정규직 근로의 현황과 비정규직 개선을 위한 대책과 차별철폐 방안(다양한 피해 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 확산과 사회경제적 영향1. 생산성 저하와 저생산성, 저부가가치 경제 ... 의 구조화2. 내수기반 붕괴로 인한 경기침체의 장기화1) 경기침체의 특징2) 내수부진의 원인3. 노동자 소득기반 붕괴와 사회적 양극화Ⅲ. 비정규 노동자란Ⅳ. 비정규 근로자의 분포Ⅴ ... 사항들과 대안ⅩⅢ. 결론Ⅰ. 서론비정규근로의 완전하고 올바른 해결방향은 모든 비정규근로자를 정규화하여 비정규근로 자체를 없애는 것이다. 비정규근로를 사용하는 경영측의 입장

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17

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근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자, 기업근로자

근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자, 근로자의식 ... 의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자1. 취업형태의 분류2. 취업형태 변화와 이직 형태3. 직장생활 실태Ⅳ. 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자Ⅴ. 근로자의식(노동자의식)과 기업 ... 으며, 깨어 있는 사회세력으로서의 신중산층의 ‘각성’이 바로 이 점에서 더욱 절실히 요청되는 것이다.Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자1. 취업형태의 분류○ 노동자들의 취업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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비정규직 근로자 전반에 대한 법적 검토

비정규직 근로자 전반에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 비정규직의 의의비정규직 근로자란 용어는 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 통용되고 있다. 이 때 정규직 근로자란 그 명칭 ... 은 달라도 일반적으로 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장 내에서 전일제(full-time)로 근무하면서 근로계약기간의 정함이 없이 정년까지 고용이 보장되는 자를 말한다.2. 비정규 ... 직 근로자의 특징과 유형1) 특징비정규직 근로자는 ① 근로계약기간의 정함 유무, ② 근로시간의 길이, ③ 고용계약의 다면성 내지 직접성 여부, ④ 형식적으로는 독립사용자로서의 지위

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

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비정규직 근로자의 노동시장 유연성00

비정규직 근로자의 노동시장 유연성Ⅰ. 서 론실업의 증가, WTO의 출범, 기술발전으로 인한 산업구조 변화를 중심으로 노동환경은 크게 변하고 있다. 1990년대 이후 대부분의 선진 ... 된이 전체사회의 차원에서는 비효율이라는 결과를 발생시킬수 있다. 비정규근로자가 증가하고 이직이 빈번히 이루어진다면 개별기업차원에서도 근로자에 대한 교육훈련이나 인적자원에 대한 투자 ... 를 줄이게 될 것이며, 근로자도 자신의 업무에 몰입하고 헌신하는 정도가 낮아지게 될 것이다. 따라서 장기적으로 볼 때 비정규직 근로자의 확산은 개별기업으로서도 기대했던 결과를 얻

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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비정규직노동자(비정규직근로자) 정책 법안 보고서

목 차Ⅰ. 문제제기1. 연구의 필요성2. 연구의 목적3. 연구의 방법Ⅱ. 비정규직 근로자의 실태와 현황 및 문제점1. 비정규직 근로자의 실태와 현황2. 비정규직 노동자 증가 ... 근로자의 남용 방지3. 단시간 근로자의 초과근로 제한4. 파견근로자 보호 강화 및 합리적 활용Ⅵ. 비정규직 법안을 둘러싼 각계의 입장1. 노동계의 입장2. 경영계의 입장Ⅶ. 비정규 ... 강화2. 비정규직 고용지원서비스 강화3. 자발적 비정규직 근로자 활용 극대화4. 비정규직 근로자의 경력인정제도 도입Ⅸ. 정책적 함의Ⅰ. 문제제기1. 연구의 필요성세계의 고용시장이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.13 | 수정일 2016.03.02

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