"복리후생규정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 복리후생규정 방문요양 사회복지행정론 산업복지론 사회법의 영향 자원관리 6단계 방문요양ppt 연봉계약서 양식

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"복리후생규정" 검색결과 261-280 / 3,138건

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사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

한다. 그러므로 일반 기업조직에서는 직원의 복무와 근무규율, 복리후생, 보수 등과 관련된 노사 간 관계, 즉 노사관계를 중심으로 한 노무관리도 인사관리 영역에 포함되는 경우가 많 ... (임금), 근무조건, 근무시간, 휴가, 복무규정 등에 대해서도 충분히 알 수 있도록 하고 문서로 계약하는 과정이 요구된다.(4) 신입직원 훈련(오리엔테이션)신입직원에 대해서는 개별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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우리나라 사회복지입법의 연도별 도입현황을 작성 하십시오

로 일본에 충성하도록 이루어졌고 시혜, 자선의 의미로 실시되었다. 광복 후 3년간 미군에 의해서 보건후생국 설치하여 운영했다. 1946년 아동노동법규를 발표하며 아동들의 노동을 보호 ... 을 제정하였다. 1968년에는 자활 지도에 관한 임시 조치법을 제정하였다.2. 1970년대 사회복지입법1970년에는 사회복지사업에 관한 기본적인 사항을 규정하기 위한 법률로 사회복지사 ... 의 복잡한 사회 문제가 발생되어 다양한 복지 정책이 진행되었다.1980년에는 사회복지사업 기금법이 제정되었고, 81년에는 노인복지법·심신장애인 복지법·아동복리법이 아동복지법으로 개정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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교육실무 시험대비 요약본

화, 과학화교직단체-교원의 권익, 보수, 후생복리, 교육여건 개선을 위해 조직된 단체-단결권, 단체교섭권을 보장받음교원단체(한국교총)교원노조(전교조, 한교조, 자교조, 대교조)설립 ... , 영리행위금지, 겸직금지(단 기관장의 허락 하에 가능), 집단행위의 금지(공공복리와 질서유지를 위함), 직장 이탈 금지(단 허락, 기록하고 나갈 경우 가능)-> 어길 경우 징계의 기준 ... (경제적, 사회적)의 보장을 통해 교육에 집중하도록 함.3. 근무조건 개선 - 교사의 수업시수와 학생의 비율 등을 보장해 줌으로서 효율적인 교육 유도함.4. 복지와 후생제도의 확충

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03

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우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법

국가의 보상 의무를 규정함으로써 최초의 공공부조제도가 도입되었다는 점에서 의미가 있다. 특히 1944년 시작된 조선구호령은 이후 생활보호법의 모태가 되었으며, 노인이나 유아, 임산부 ... 의 사회복지법과 군정법령에 따라 시설중심의 구호사업이 이루어졌다. 외국의 민간원조단체가 주축이 되었으며, 1945년에는 보건후생국이 성립되고 1948년 제헌헌법이 제정되면서 생존 ... 권이 헌법을 통해 보장될 수 있게 되었다. 다만 정치적 혼란과 행정기능의 미비로 인하여 하위 법률규정을 제정하지는 못했다는 한계가 있다.제1공화국 시기에도 정치적 혼란이 계속되어 실질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서

·승진 성차별’은 35.5%, ‘모집과 채용 시 성차별’은 34.6%, 임금 외 복리후생 등에서 성차별’은 29.0%, ‘혼인·임신·출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약’은 27.1 ... 을 사회문화적으로 규정하였으며, 이러한 성은 오늘날에도 여성억압과 차별 문제의 핵심을 이루고 있다. 특히 결혼과 가족제도는 전통적으로 인간의 성 통제 방식을 결정짓는 대표적 사회제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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산업복지론3공통) 2022년1월11일 광주광역시 화정동 공동체구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장붕괴사고 구조적원인대해 설명하시오0k

적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성 ... 을 고용주와 노동자 간 개인적 계약관계로 접근하는 것을 대상 체계적 관점이라고 한다. 대상 체계적 관점은 노동자와 노동자 가족에게 개별적 계약에 기반하여 기업이 실시하는 복리후생 ... 와 종사할 업무에 관한 사항·취업규칙에 규정된 사항 및 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사규칙에 관한 사항을 준수하도록 한다. 우리나라는 작업장에서 발생하는 사고에 대한

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.09

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노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

은 아니다. 다만, 전임자의 급여를 사용자가 지급하는 행위와 운영비를 원조하는 행위는 부당노동행위에 해당된다고 규정하고 있다.③ 공제·수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우근로 ... 의 참가를 허용하는 경우노동조합의 어용화를 막고 자주성을 확보하기 위한 규정이다. 사용자 또는 항상 사용자의 이익을 대표하는 자인지의 여부는 그 직위의 명칭과 관계없이 개별적인 상황 ... 제24조 제4항에 따른 활동을 하는 것을 사용자가 허용함은 무방하며, 또한 ② 근로자의 후생자금 또는 경제상의 불행 기타 재액의 방지와 구제 등을 위한 기금의 기부와, ③ 최소한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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일반행정/인사행정 직무수행계획서 인사팀 합격 (+ 면접합격 자기소개 1분 스크립트, + 면접 팁 추가)

하고, 실질적인 정책 개선을 시행합니다. 복리후생, 근무환경, 조직 커뮤니케이션 채널 등을 지속적으로 점검하고 개선합니다.5) 제도 모니터링 및 지속 개선인사제도의 실효성과 구성원 만족 ... 는지, 적재적소에 인력을 배치하는지, 조직 구성원의 동기부여와 만족도를 높이기 위해 어떤 보상체계를 마련할지까지 고민해야 합니다. 또한 공공기관의 경우 인사행정은 법과 규정에 따라

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.17

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

가 달라짐"x"복리후생비, 편의시설, 복지후생시설의 이용,기업설비의 일환"x"실비변상적으로 지급되는 금품ex) 직원 개인 소유의 차량을 업무용으로 사용하는 데 필요한 비용을보조하기 ... 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.""고령자, 장애인에관한 규정 x"제5항연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.제6항"국가유공자, 상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률 ... ), 연차 유급휴가 등"재해보상 및 연소자와 임산부에 관한 규정(갱내근로)"중간착취의 배제, 단시간근로자의 근로조건"임금의 정의체불사업주 명단공개"근로의 대가로 근로자에게 임금

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

운용 실태 분석 능력 법규지식 보상규정 임금수준, 임금체계, 복리후생 등에 대한 일반적 지식 노동관계 노사협의회, 고충처리, 단체교섭 등에 대한 일반 지식 능력 정신적 판단력, 창의 ... 인간관계론 등의 지식 전산학 OA 소프트웨어 운용 지식 실무지식 인사제도 인사제도의 기본원리에 대한 지식 인사규정 인사 규정에 대한 일반적인 지식 인력관리 근무평정관리 및 인력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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방송중간 행정4 지역개발론 지역정책을 추진하는 다양한 수단에 대해 설명

근로여건, 투자계획, 복리후생 또는 생산성 향상 등에 대한 합의를 기반으로 이루어지는 사업으로, 관할 행정구역의 지역경제 및 일자리에 대한 파급효과, 참여 경제주체 간 합의내용 ... 에 관한 규정」[시행 2016. 1. 25.]에서는 공공갈등을 공공정책（법령의 제정?개정, 각종 사업계획의 수립?추진을 포함）을 수립하거나 추진하는 과정에서 발생하는 이해관계의 충돌 ... 형지역일자리사업 등을 규정하고 있다. 지역특화산업은 국가의 성장잠재력과 경제성장에 대한 기여도, 지역일자리 창출 및 경쟁력 강화에 미치는 영향, 지역의 발전역량을 강화시킬 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10

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[문화교양학과] 사회문제론 중간레포트

%를 초과하는 정기 상여금과 최저임금의 7%를 넘는 복리후생비까지 최저임금 산입범위에 포함되었다. 2019년부터 5년 간 단계적으로 산입되어 2024년에는 복리후생비와 정기 상여금 ... 에 규정을 운용하지는 않았다. 1970년 대 중반부터 지나친 저임금 문제를 해결하기 위해 정부에서 행정지도를 하여 왔으나 문제가 해소되지는 못했다. 근로자의 일정수준 이상의 안정된 삶

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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노사관계법-노동3권과 노동조합

적 활동을 행사함으로서 근로조건과 생활을 보장하기 위한 법이다. 자본주의 경제체제에서 노동의 권리 및 노동 조건에 대한 규정을 둔 노동법을 바탕으로 근로자들의 실질적 자유와 평등, 생존 ... 된 부분을 사용자로부터 원조 받는 경우 이다. 근로자의 후생자금 또는 경제상의 불행 기타 재액의 방지와 구제 등을 위한 기금의 기부, 최소한의 규모의 노동조합사무소의 제공은 예외 ... 로 한다(제81조 제4호 단서).셋째, 공제ㆍ수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우이다. 노조의 본래적 기능으로서 기타 복리사업을 부수적으로 하는 경우에는 무방하다.넷째, 근로자

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.12.25

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[사회복지법제와실천] 우리나라 사회복지법의 발달과정

는, 근대적 의미의 공공부조가 우리나라에 최초로 제도화된 법이라는 의의가 있다. 미군정기에는 후생국보가 제정되었다. 후생국보의 구호준칙은 3가지로 구분된다. 공공구호를 필요로 하 ... 는 65세 이상인 자, 6세 이하의 부양할 아동을 가진 여자, 13세 미만의 아동, 분만 시 원조를 요구하는 자, 정신적·육체적 결함이 있는 자에 대한 구호인 후생국보 제3호, 이재민 ... 과 피난민에 대한 구호인 후생국보 3A호, 조선구호령과 유사한 공공부조 성격인 3C호로 나뉜다. 후생국보 외에도 아동노동법규인 군정법령 제112조도 제정된다.미군정기가 끝나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오

산업재해 및 안전관리의 방법, 복리후생의 종류를 파악한다.주요학습내용①산업재해의 유형 및 사례, 사업장 안전관리 규정②복리후생의 특성, 유형, 운영방안 등강의방법강의법, 과제: 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2023.03.05

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청소년육성정책 내용분석, 가. 청소년육성정책 내용 분석 나. 청소년기본법 주요 내용 요약 다. 청소년육성정책의 문제점과 발전방안(대안 등) 라. 청소년육성제도론을 수강하며 느낀 점과 작성 소감 등

에 따라 달리하고 있지만, 국가가 주체인 만큼 국가의 청소년정책 목표와 일치하는 범위에서 규정된다.2. 청소년활동정책 내용 분석청소년활동이란 청소년의 균형 있는 성장을 위해 필요한 수련 ... (1982) : 청소년 행정의 소관업무를 규정했으며 1990년 12월 문민정부에 들어 청소년부로 확대 개편되었다.· 청소년국(1988) : 체육부에 설치하여 청소년종합대책을 수립 ... (2010)청소년의 성보호에 대한 법률을 전면 개정한 법이다.유사성교행위, 성매수 유인행위, 성범죄 피해자 및 보호자에 대한 합의 강요행위를 처벌하는 규정을 신설하였다.· 아동 청

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

출산휴가를 받을 수 있는 최소 12주는 여성의 취업 여부, 복리후생 여부, 교육 프로그램 등에 관계없이 법정보험으로 보장된다.육아휴직은 자녀가 만 3세가 될 때까지 친권이지만 출산 ... 일·가정균형지원법, 남녀평등기본법, 고용보험법 등 각종 법률에 여성·모성보호규정이 산재해 현장에서의 이용과 준수가 어려웠다. 게다가, 전통적인 의미의 여성 또는 모성 보호 규정 ... 지급과 일부 현금급여 지급은 법정건강보험법(임금이나 소득이 어느 정도 있는 경우 연체지급도 가능)으로 규정돼 있지만 건강보험 적용이 안 되는 경우 국가가 지급하는 징계제도를 두

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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(산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서

을 가져왔다.이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈 ... 보건관리 규정 위반 사항이 여러 가지 적발되었다. 광주지방고용노동청은 사고 현장을 대상으로 산업안전보건법 전반에 대해서 모두 93건의 위반 사항을 적발하였고 25건을 사법조치 ... 이 있는 경우에는 작업을 중지하고 대피할 수 있다고 규정되어 있다. 근로자가 작업을 중단한다는 것은 해당 작업에 대해서 관리자의 준비가 소홀했다는 것이라고 생각해 볼 수 있다. 관리

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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(사회복지실습) 행복의 조건, 복지국가를 가다_노동_ 각 국가의 노동제도 및 한국의 제도 요약

다. 서비스센터에 가입되어 있는 기업의 노동자들은 문화 생활 지원같은 복리후생과 각종 경조사비 등을 지원받을 수 있다. 또한 기업은 매월 근로자들의 임금의 일정 비율을 센터에 납입 ... 들은 매월 7천원의 금액을 지불하고 센터에서 제공되는 복리후생 혜택을 누릴 수 있다.2. 우리나라의 노동 정책 요약- 우리나라 역시 각종 고용정책을 통해 근로자들에 대한 복지를 제공 ... 고용촉진 및 직업재활법장애인이 그 능력에 맞게 취업하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 하는 데에 필요한 사항을 규정한 법률이며 장애인의 고용 촉진과 직업 재활을 꾀하는 것을 목적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택

주 또한 보험에 가입하도록 하였다. 또한 보험급여 수준의 대폭 상향 조정 등 점차적으로 이러한 적용 범위를 확대하여 우리나라 기업의 대표적 법정복리후생제도로 자리잡을 수 있 ... 하게 할 수 있어야 한다. 산재보험법 규정 및 학설, 판례는 대체로 업무상 사유 인정 기준을 근로자 통산적 업무와 사용자 지배 내지 관리 하에 있는 통상적 업무에 필연적으로 수반 ... 고 있다. 특히 사용자의 지배와 관리, 상당인과관계 증명을 하기 어려운 통근재해, 과로, 스트레스로 발생하는 과로재해, 신종 직업병과 관련해서는 산재보험법에서 명확하게 규정이 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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