"복리후생규정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 복리후생규정 방문요양 사회복지행정론 산업복지론 사회법의 영향 자원관리 6단계 방문요양ppt 연봉계약서 양식

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"복리후생규정" 검색결과 241-260 / 3,139건

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방문간호,요양,목욕 운영규정 2023허가완료

방문간호제 8 장 서비스 제공자의 배상책임 및 면책범위제 9 장 운영규정 개정 방법 및 절차제 10 장 인력 관리 규정제 11 장 보수(임금)제 12 장 직원의 복리후생제 13 장 ... 2023. 01. 01. 운영규정 제정운영규정OO방문간호요양센터목 차제 1 장 총 칙제 2 장 시설설치제 3 장 요양급여범위제 4 장 이용자 모집 방법 등에 관한 사항제 5 장 ... 운영체계제 18 장 요양보호사 제 원칙제 19 장 운영위원회제 20 장 재무회계규정제 1 절 예산 회계 규정제 2 절 회계처리와 전표제 3 절 금전회계제 4 절 결산제 21 장

리포트 | 57페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.04.22

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[원가관리회계1 A+] 원가의 형태에 따른 분류와 그 추정방법

(회사 전체 관점), 복리후생비, 감가상각비, 임차료, 여비교통비 등이 있다.2) 변동원가변동원가는 이름에서도 알 수 있듯이 고정원가와는 다르게 원가동인의 변화에 비례하여 원가총액 ... (계약별 관점), 포장비, 외주용역비, 계약보증료 등이 있다.2. 원가추정기법원가추정이란 원가자료 분석을 통해 조업도와 원가의 기본관계를 규정함으로써 미래의 원가행태를 추정하려는 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.14

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한국, 영국, 미국, 북유럽의 아동복지의 발달 배경을 각각 기술하고 비교하세요. 또한 한국 아동복지의 나아갈 방향

’이란 만 18세 미만이며(아동복지법 제2조 제1항), 그 목적을 아동이 건전하게 출생하여 행복하고 건강하게 양육되도록 그 복지를 보장하는 것으로 규정하고 있다(아동복지법 제1조 ... 민국 정부 수립 이후, 1950년 2월 「후생시설 설치기준」이라는 것을 제정하여 아동을 보호하고 양육하기 위한 시설을 확충하고 설비를 보수하였다. 그리고 6.25 전쟁을 겪고 나서 ... 를 구축하였다. 이러한 제도의 일환이 1961년 「아동복리법」, 「고아의 후견직무에 관한 법률」, 「고아입양특례법」, 1969년의 「아동복리시설 설치기준령」, 1970년 사회복지사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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[진로리포트][진로레포트] 식품공학기술자의 모든 것을 탐구한 진로 리포트입니다. 각종 수행평가에 사용할 수 있습니다.

직업과 비교하여 임금과 복리후생이 전체 직업 평균보다 높은 편이다.- 식품산업에 대한 수요가 꾸준하여 일자리 창출이 활발한 편이고, 취업 경쟁이 비교적 치열한 편이다.- 연구직이 ... 을 개발한다. 생산과 품질 관리를 개선하기 위해 식품안전관리 기준과 위생, 폐기물 관리 규정을 세우는 일도 한다. 개발 식품을 적절하게 조리하는 주방 기기를 연구하는 것도 음식료품 ... 기와 제조 명세서의 일치 여부를 확인한다. 각종 검사 결과를 규정과 비교한 후 보고서를 작성한다. 식품 검사에 필요한 시험 기구와 장비를 유지·관리하기도 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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핵심인재 관리 제도의 성공요인 고찰

받침되어야 한다. 임금이나 복리후생과 같은 유형의 보상을 비롯하여 임명이나 승진, 별도 교육 등의 무형적 보상이 다른 인력에 비해 차별적으로 이루어지지 않는다면 핵심인재가 보다 높 ... 기업 내 핵심인재에 대한 정의가 명확해야 한다. 해당 인재가 기업에 가져오는 성과가 일정 기준 이상이라거나, 해당 인재가 갖추고 있는 특출한 지식과 노하우의 기준이 규정되어 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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[사회복지행정론] 우리나라 사회복지행정의 역사를 설명하시오.

복지조직의 전체 활동으로 규정하면서 사회복지행정을 사회복지조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되는 과정, 사회복지조직의 목표를 달성하기 위해서 인적ㆍ물적 자원은 물론 유무형의 자원 ... 규칙’, 1944년에 ‘조선구호령’ 등이 제정되었다. 조선구호령은 국민의 빈곤, 불구, 폐질 등에 대처하기 위해 생활부조, 의료부조 등 네 가지를 규정하였다. 그러나 이 법령 ... 을 뿐이다.광복 후 약 3년간 미군정 시기가 있었는데 미군정은 1945년 10월 보건후생국을 설립하였고, 1964년 3월에 보건후생부로 승격되었다. 보건후생국은 1946년 1월에 빈민

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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사회복지행정론중간고사대체 한국사회복지역사사최근사회복지현황사례

의 구제, 질병의 구제, 빈궁의 진휼 등을 규정하여 향리주민의 어려움을 해결하게 하였다.(2) 일제강점기일본의 식민지시대에는 구제사업도 식민지정책의 일환으로 실시되었다. 일제강점기 ... 차이가 없었다. 제도의 주대상이 노동대상이 노동능력을 상실한 빈곤자로 제한되고, 최저생활보장의 개념이 규정되지 않는 등 자선과 시혜의 차원을 벗어나지 않았다. 미군정은 일제강점기 ... 의 수용시설이 급증함에 따라서 정부는 시설에 대한 지도감독을 하지 않을 수 없게 되었으며 대책으로서 1950년에 후생시설 설치기준을 공포하였는데, 이는 난립한 시설들이 최소한도

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.04.12

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무림P&P_노무관리 경력직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

했던 경험이 있습니다.특히, 인사, 총무를 비롯하여 학자금 지원 및 의료비 지원 등 복리후생업무를 직접 수행한 바 있으며 해당 분야의 인재로 성장해 나가기 위한 충실한 준비를 이어왔 ... 을 폭넓게 체득할 수 있는 좋은 기회라고 생각했습니다.먼저, 인수인계를 토대로 총무파트 업무를 빠르게 파악하고자 했고 업무규정 및 매뉴얼을 꼼꼼히 숙지하여 완벽한 업무수행이 이뤄지도록 ... 었습니다.그리고 다른 부서의 업무협조가 필요할 경우 또는 부서 간 이해관계가 대립될 경우에도 규정 및 매뉴얼에 기반하여 원활하고 긴밀한 의사소통을 통해 효과적인 조율과 적극적인 업무협조

자기소개서 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.08

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

을 계약기간으로 하여 채용하는 인력이다. 근로계약서에 기재된 계약기간을 보장받으나 회사 내규에 따라 임금 수준과 복리후생 등은 정규직보다 열악한 경우가 일반적이다. 다음으로 시간 ... 를 수행하는 경우는 더욱 그러하다. 신분과 임금 수준, 복리후생에서 차이가 있기 때문에 동일 조직, 동일 업무를 수행하는 노동자 간 갈등이 발생할 우려가 크며, 그로 인해 조직 내 ... 째로 기업의 비용 부담이 적어진다. 정규직 인력을 채용하게 되면 기업은 법에 규정된 4대 보험 등의 혜택을 부담하여야 하므로, 비용 부담이 커지게 된다. 더불어 정규직은 해고가 자유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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[경영학개론] 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오

미래 지향적인 모습으로 발전되기를 많은 임직원들이 바라고 있다. 노동자 즉 G사업장에서 근무하는 사원들의 관점에서 노사협의회의 역할과 책임은 무엇일까? 과거는 임금과 복리후생 지원 ... 하는 사원들의 생각과 추구하는 방향도 조금씩 달라지고 있다. 과거 임금과 복리후생 분야에 초점이 맞춰졌다면 최근에는 좀 더 발전적이고 열린 소통을 원하고 있다. 협의회는 이러 ... 후의 일이었다. 그럼에도 불구하고 이 노사관계라는 용어의 의미와 개념규정에 대해서는 반드시 보편적인 합의가 성립되고 있는 것은 아니다. 일반적으로 노사관계란 근로자와 사용

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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[건강보험론 A형 3학년] 국민건강보험의 직장가입자 보험료 산정 및 부담에 대하여 알아보시오

여건이 다른 모든 사업장의 사용자에게 법으로 일정율을 동일하게 부담토록 규정한 것은 형식만 보험료일 뿐 내용상 이미 복리후생차원의 조세라는 설이다. 따라서, 조세설로 본다면 사용 ... . 7. 29)가 있다. 따라서 경비설로 본다면 사용자 부담금은 사용자의 복리후생 적 경비로 전환되어야 할 것이다.셋째, 조세설(사회부담세)로 사업장 환경, 보수 및 근로조건 등 ... 은 의료보험제도 필요성의 이론적 배경이 되었다.세계 인권선언(世界人權宣言Universal Declaration of Human Rights)제 25조 규정한 내용처럼 인간에게서

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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사회복지법제 과제, 우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오.

로 제도화된 법이다.이후 미군정기인 1946년에 후생국보가 제정되었다. 후생국보는 공공구호를 요하는 65세 이상된 자, 6세 이하의 부양할 아동을 가진 여자, 13세 미만의 아동, 불치 ... 행정은 보건 및 사회 양부를 보건사회부로 통합하고 군사원호법과 근로기준법을 제정하였다.1960년대에는 제5차 헌법 개정으로 생존권을 규정하였고 적극적이고 보편적으로 생존권적 기본 ... 권을 보장하였다. 또한 공무원연금법, 생활보호법, 아동복리법, 재해구호법, 군인연금법, 의료보험법을 제정하였다.1970년대에는 사회복지사업법 제정, 국민복지연금법 제정, 의료보험법

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2022.04.04

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노사관계론 ) 최저임금관련 - 최저임금 상승은 우리에게 어떠한 영향을 주는가

지만, 보편적으로 그 사업체에 근속하는 종업원의 평균 급여로써 평가된다고 볼 수 있다. 그 외의 것들은 복리후생, 문화 등을 들 수 있을 것이다. 높은 평균 급여 및 복리후생 등 ... 최저임금제는 모든 국민의 기본생활을 보호해주는 역할을 한다. 법으로 최소한의 임금액을 규정함으로써 살아가면서 필요한 기본적인 의식 생활을 해결할 수 있는 것이다. 그리고 저소득층

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.05

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(생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

한다.②근무 시간: 하루에 몇 시간 근무하며, 주당 몇일 일하게 되는지 등과 같은 근무 시간과 스케줄이 명시된다.③급여와 혜택: 근로자의 급여, 급여지급 주기, 복리후생 혜택(휴가, 보험 ... 고 관련 법률 및 규정에 따라 법적으로 인정받은 결혼이다. 결혼의 실질적 요건은 혼인의 의사, 결혼적령, 근친혼금지, 중혼금지 등을 포함된다. 그리고 결혼의 형식적 요건은 혼인신고를 하 ... 법률 하에서 권리와 의무가 규정되며, 이혼 절차 또한 법률적으로 정의되어 있다. 우리나라는 혼인신고라는 명시적인 방법에 의해 부부관계를 인정하는 법률혼주의를 채택하고 있다.2

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20

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현재 우리나라에서 노년교육을 운영하는 기관을 찾아 기관소개, 주요사업 및 주요시설 등에 대하여 조사

, 치유의 조직문화를 조성하고 있는데 구체적으로 직무와 경력특성에 맞는 교육훈련 계획을 수립하여 지원하며 능동적인 근로의욕을 고취시기키 위해 복리후생제도를 강화한다. 또한 협업 ... 상실 등의 문제라고 할 수 있다. 또한 고령화와 함께 출산율이 저하되면서 정부는 노인이 중요한 사회적 행위자로 건강하고 활력있는 노년기를 보낼 수 있도록 국가 책임을 규정하기 ... 에서는 국가는 평생교육을 진흥하여야 한다고 규정하면서 평생교육 진흥이 국가 책무라는 것을 규정하고 있다(헌법, 제31조제5항). 또한 평생교육법에서는 평생교육을 학교의 정규교육과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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산업복지론-내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

운영, 교육 및 연수, 긴급구조, 의료지원, 자활 및 재활등”으로 규정하고 있다. 더불어 여러 시?도 센터는 “건전한 청소년 육성과 보호, 상담?긴급구조?자활지원?교육?연구, 지역 ... 다. 유연소비계정형은 기업이 노동자들에게 제공된 복리지원금액과 노동자들이 부담하는 금액을 개인의 계좌에 예치하고 계좌의 금액 내에서 기업이 제시하는 복지항목을 선택한 후 이용할 수 있 ... 는 제도이다. 이러한 형태는 정책적으로 지원하기가 용이하며 복리계좌 출연 금액을 세전 소득에서 분담하는 경우에 유리하게 활용되는 장점이 있다.Ⅲ. 결론기업들이 기업복지를 제공하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.31

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현대 한국 사회복지의 전개와 관련하여 1960년대 이후 우리나라의 현대적인 사회복지제도들의 발전과정을

에 관한 규정을 발표했다. 정부가 수립되고 박정희 정부가 들어서면서 우리나라에 현대적 사회복지제도가 형성되기 시작했는데 생활보호법, 공무원연금법, 의료보호법, 아동복리법, 군인연금법 ... 지만 실질적인 급여는 형식적으로 이루어졌다. 1946년 이후 정부가 수립되기 전에는 미군정청의 설립과 더불어 위생국의 설치가 이루어졌고 보건후생국으로 확대 개편되었으며 긴급구호 ... 에는 생활보호법 제정이 이루어졌으며 1983년에는 사회복지법에서 사회복지사 자격의 규정, 사회복지협의회의 법정 단체화 등을 포함해 전면적인 개정이 이루어졌다. 2. 노태우 정부 노태우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석

선택해야하는 필수항목과 자유롭게 선택할 수 있는 자율항목으로 나누어진다. 맞춤형 복지제도는 전통적인 복리후생제도에 대비 되는 개념으로 종업원 개개인 본인이 처한 상황이나 선호도 ... 에 비추어 본인의 의지에 의해 복리 후생 혜택이나 수준을 선택 할 수 있도록 하는 것이 맞춤형 복지제도라고 할 수 있다. 맞춤형복지제도는 카페테리아 플랜이라고도 일컬어지며 조직 구성원 ... 하면서 행정구의 역할을 대신할 대동제를 도입하였다. 대동제란 「지방자치법」 제3조3항의규정에 따라 인구 50만 이상의 도시 중 행정구 설치 요건을 갖춘 창원시에서 기존 하부기관을 통폐합

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.

중심의 자본주의 관점을 더 강조하게 되었다. 기업의 경영 목표에 따라 이해관계자의 의견을 더 고려하게 되었고, 종업원에 대해서도 직무교육, 복리후생을 증가시켜 직원의 만족도 ... 위해 노력한다.공공기관정부에서는 사회적 기업을 육성하기 위한 법과 제도를 마련하고, 자활사업을 지원하고 있다. 또한 지역자치단체도 조례 규정, 행정지도 및 위탁사업 등의 형태로 사회 ... 이 배제된, 개인의 경제활동의 자유가 최대한 보장된 시장을 의미한다. 자유시장경제의 생산활동은 기업의 이윤과 소비자의 효용을 극대화한다. 이는 사회후생과 경제적 효율성으로 이어

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2023.04.10

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사회복지법제와실천_1. 사회복지법 학습 이유를 사회복지실천과 연계하여 작성하시오. 2. 본인 거주 지역의 사회복지관련 조례를 하나 선정하여 1) 조례 제정 배경 2) 조례 내용 3) 해당 조례에 대한 본인의 생각을 작성하시오. 2022년 이후 제정된 조례 선정, 조례는 자치법규정보시스템에서 검색 (6)

을 위하여 노력하여야 한다.③ 수탁자는 사무를 수행함에 있어 보조되는 보조금 집행의 투명성을 확보하여야 하며, 특히 수익금이 발생할 경우는 장애인의 복리후생에 우선 사용하여야 한다. ... .06.11](일부개정) 2023.06.02 조례 제2822호영월군에 장애인문화복지센터를 설치하고 운영하기 위한 조례(규정)는 해당 지역의 법령 및 지방자치단체의 규정에 따라 정해진다 ... 은 지역 사회의 발전과 문화 활성화에 기여할 수 있다.마지막으로, 국제적으로도 장애인의 권리와 복지에 대한 규정과 지침이 제공되고 있다. 이와 같은 국제적인 규정을 준수하고 이행하기

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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