"복리후생규정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 복리후생규정 방문요양 사회복지행정론 산업복지론 사회법의 영향 자원관리 6단계 방문요양ppt 연봉계약서 양식

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"복리후생규정" 검색결과 201-220 / 3,138건

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(세법) 조세법률주의와 실질과세 원칙의 내용과 관계에 관한 종전의 해석론과 현재의 상황을 설명하고

목적으로 사용한 금액을 직원들을 위해 사용한 것이라고 하여 복리후생비로 회계 처리한 경우, 비록 회계 처리 할 때의 명칭은 복리후생비이나 실질이 접대비에 해당하므로 그 거래의 명칭 ... 에 있어서는 법문대로 해석해야 하며 합리적인 이유없이 확장 또는 유추해석하는 것은 허용하지 않는다.과세요건 명확주의란 법률의 규정이 자의적으로 해석될 수 없도록 명확하게 만들어져야

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계

위해서라거나 순전히 노동자들의 복리 후생을 위한 사적 목적을 추구하는 조직은 아니기 때문이다.2. 노동조합의 실무적인 조직 운영1) 설립신고와 규약노동조합의 실무 조직 운영이 ... 상의 기본권으로 보장하고 있다. 우리나라 헌법은 제32조와 제33조에서 근로의 권리를 규정하고 있다. 제32조 제1항에서는 모든 국민이 근로의 권리를 가진다고 정하고 있다. 한편 제33조 ... 하는 경우, 경비의 주된 부분을 사용자가 원조하는 경우, 공제나 수양 기타 복리 사업만을 목적으로 하는 경우, 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우, 정치운동이 주된 목적인 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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사회복지간접실습_일본의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오

리포트[과제]사회복지간접실습_일본의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자선시기2. 구제사업 시기3. 사회사업 시기4. 후생문제 시기5. 속 사회사업 ... 으로 구분되었고, 특히 황실에 의해 촉진되었다.메이지정부 이래 구조규정에 불과했던 것을 발전시켜 1929년에 구호법 이 제정되었다. 여기에는 건강보험법 과 노동자재해부조법 을 포함 ... 로 이루서와 같은 사회사업이 필요하게 되었다.일본 정부는 전에 없는 전시상황을 맞아 1938년에 후생성을 신설하여 군사원호, 후방지원사업, 사회정책의 확충과 강화 따위를 통해 국민체위

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

는 소수의 부하에게 자문역, 지원자, 부관, 고문, 비서, 심지어 분신 등의 자격을 부여하고 그들과는 양질의 교환관계를 갖는다. 높은 교환관계를 유지하는 리더는 부하에게 더 많은 복리 ... 후생과 승진의 기회, 임금 인상 등의 혜택을 제공한다. 결과적으로 리더는 내집단 구성원에게 더 어려운 과업을 맡기고, 더 많은 권한과 책임을 위임해 높은 조직성과를 도출할 수 있 ... 가 무관심한 채 규정에 주어진 대로만 과업을 피동적으로 처리한다. 단순 업무나 반복 업무, 상대적으로 중요하지 않은 업무가 많을 경우 외집단이 처리하고 보상 역시 규정대로 이뤄진다.3

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05

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사회복지행정론 ) 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지 행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지 행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.

과 실업자에 대한 구호규칙으로서 주택 구호 시 세대 인원에 대한 지급한도액도 규정하였다. 후생국보 3A에서는 이재민과 피난민에 대한 구호를 규정하고 식량, 의류, 연료, 주택 부조 ... 은 1946년 1월 12일 자 후생국보 3호와 동년 1월 14일의 후생국보 3A호 및 2월 7일에 발표한 후생국보 C-3호이다. 후생국보 3호는 조선구호령과 유사했다. 이 시기의 구호대상 ... 연금법, 1961년 생활보호법, 아동 복리법(1961년 12월 30일), 고아 입양특례법(1961년 9월 30일), 윤락행위 등 방지법, 군사원호 보호법, 재해구호법이 제정

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.16

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프로그램개발과평가_자신이 거주하는 지역사회의 현안 과제를 살펴본 후, 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오. (7)

, 가정봉사원 파견사업, 사회교육 프로그램(노인교실), 복리후생사업, 지역복지 협동사업, 고령자 취업알선센터, 노인의 집, 조사연구사업 등이 있다.2. 프로그램의 구체적 내용(1 ... 에서 정의되지만, 제도적으로 65세 이상을 노인으로 규정하는 경우가 많으며 하나의 표준이 되고 있다.이렇게 노인인구가 급증하면서 노인복지의 필요성이 제기되는 현실이다. 즉, 초고령 ... 의 기능노인복지법에 의거하여 노인여가복지시설로 규정되는 노인종합복지관은 무료 또는 저렴한 비용으로 노인에 대하여 각종 상담에 대응하면서 건강의 증진·교육·오락·기타 노인의 복지증진

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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중소기업 인사 총무 경영지원 합격한 자기소개서(사람인, 잡코리아 사용가능)

부서가 원활히 움직일 수 있도록 돕는 핵심적인 역할이기 때문입니다. 회사의 정책 수립, 복리후생, 사내 교육, 조직문화 유지 등 다양한 역할을 수행하면서 구성원들이 안정적으로 일 ... 게 이해하고 업무 매뉴얼을 철저히 숙지해 팀 내에서 안정적인 인력으로 자리잡는 것이 목표입니다. 특히 인사/총무 부서의 업무 특성상 조직의 구성원들과의 커뮤니케이션, 규정 관리

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27 | 수정일 2025.08.29

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법인세의 손금에 관련하여 결산조정사항과 신고조정사항에 대하여 그 차이를 설명하시오

비용, 임원이나 사용인을 위해서 납부한 복리후생비 등이 존재한다.손금불산입은 기업회계상에서 비용으로 인정돼도 세법에 의거한 세무회계에서는 손금으로 미처리하는 회계방법으로서 손금 ... 정기적으로 개정이 되고, 수시로 개정되는 경우도 있다. 법인세 손금의 개념은 자본이나 출자 환급, 잉여금 처분과 법인세법에서 특별하게 규정하는 것을 제외하고 해당 법인의 순자금 ... 을 감소시키는 거래로서 발생하게 되는 손비의 금액을 가리킨다. 이러한 손비는 다른 법률에 상이하게 규정하고 있는 것을 빼고서는 해당 법인의 사업과 관련해서 발생하거나 지출된 손실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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비정규직 문제와 그 대안에 관해

화된 임금이나 성과급 보상 및 복리후생 등으로 비정규직은 비용 절감의 방편이 된다.셋째 양면적 측면으로서 비정규직 고용으로 인해 명시적 이득이 발생하는 반면, 조직관리 측면에서 조직 ... 협약 적용률이 높고, 임금체계가 매우 명확하여 고용형태에 따른 차별시정 법리가 유효하게 작동하고 있지만, 우리나라의 임금체계는 기본급보다는 상여금, 각종 수당, 복리후생 성격 ... 한다고 규정하고 있으며, 유럽연합(EU)의 ?기간제 근로에 관한 지침? 및 ?파트타임 근로에 관한 지침?에서 기간제 근로자 및 파트타임 근로자에 대해 정규직 일자리를 보장받을 수 있

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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사회복지서비스 인재개발 ) 사회서비스조직의 인재상사회서비스조직의 대표적인 조직인 사회복지조직을 운영할 때 가장 중요한 자원이 바로 인적 자원인 사회복지사 등 종사자입니다.

(1) 임금제도(2) 임금 이외의 복리후생제도3. 결론참고문헌1. 서론오늘날 복잡한 서비스 경제 시대에서 기업의 경영 환경은 많은 변화를 이루고 있다. 경영 환경은 무형재화 중심 ... 를 고려하고 이에 대한 적합한 지급을 하고자 한다. 또한, 기본급의 경우 경력 및 자격증 여부 등에 따라 구분을 하여 지급을 할 예정이다.(2) 임금 이외의 복리후생 제도사회적 보상 ... 의 경우 사회에서 소외되어 있을 뿐만 아니라, 2023년까지 가족관계등록법에서는 혼인 외 출생 신고의 경우 ‘모’가 하도록 규정되어 있었다(생부의 경우 ‘친모의 성명, 주민등록번호

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.10

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[규정 및 내규] 제수당 관련 / 수당 지급 규정(내규)

사항을 규정함을 목적으로 한다.② 협회는 본 내규에 따라 직급과 직위에 해당하는 기본급 이외의 여러 수당을 지급함으로써 사무국 직원들의 복리후생을 증진하고자 한다.제2장 제 수 ... 에 맞는 제수당을 협회 사무국 직원들에게 지급함으로써 직원 복리후생을 향상시키고자 한다.제4조(지급방법) ① 지급기준에 따라 연봉월액 또는 보수월액으로 산출된 금액을 지급 ... 칙제1조(목적) ① 사단법인 세종시사랑해요협회(이하 “협회”라고 한다)는 「사단법인 세종시사랑해요협회 규정」 제8장 임면·복무·보수 등 및 제9장 보칙에 따라 제수당에 관한 세부

서식 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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사회복지법제에 있어 사회보장기본법의 위상을 설명하되, 사회보장의 개념으로 사회적 위험과 그에 따른 사회적 대처 세 가지를 설명하면서 가장 중요하게 생각하는 사회적 위험과 그에 따른 사회적 대처에 관해 설명하

기 때문에 현재와 부재자 간에 기여금과 복리후생이 조정되어야 사회연대를 실현할 수 있으므로, 사회보험은 민간보험과 달리 사회조정과 조정된 사회복리후생이 필요하다. 그러므로 국가 ... 나라가 됐다.사회보장기본법은 여러 사회보장제도들을 규정하는 기원적인 법률로써, 국민이라면 누구라도 누릴 수 있는 기본권 및 생존권 등 인간다운 삶을 살아갈 수 있는 권리와 직접 연결

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

보다 더 많은 수의 무기직 고용이 존재한다는 것이다. 정규직과 무기직의 차이는 정규직은 공공기관답게 정년을 보장받고, 급여 및 부가급여의 수준과 범위가 넓음과 동시에 더 많은 복리후생 ... 을 누릴 수 있다. 무기직은 정규직과는 달리 정년을 보장받지 못하며, 정기로 또는 부정기적으로 고용계약을 위한 사측의 심사 및 협상이 요구됨과 동시에 정규직보다 낮은 급여 및 복리 ... 후생을 누린다. 사측은 많은 비용을 수반하는 정규직을 확대하는 대신, 필요한 만큼의 인원을 무기직으로 충당하는 식의 행보를 몇 년째 이어왔다고 한다. 이러한 고용 형태를 이해할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

을 위해서 노동조합 결성이 필요하다. 최근 김해시의회 사회복지반올림연구회가 발표한 '사회복지시설 종사자들의 실태조사'에 따르면 지역 사회복지사들의 보수처우, 복리후생 등의 개선 ... 도 까운 종사자들이 이직을 고려하고 있는 것으로 나타났다. 이직 의향 요인은 임금 수준의 적정성 문제, 개인적인 휴식과 재충전, 복리후생제도 부족 등이 높은 비중을 차지했다. 결국 ... 에서 대인서비스를 기획, 산출, 제공하는 역할을 담당하는 사회복지사는 우리 사회의 복지수준을 실질적으로 규정하는 핵심적 요소라는 점에서 주요한 위상을 지닌다고 할 수 있다.그러나 우리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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노인복지관을 조사 노인복지관의 비전 목적

, 복리후생 사업, 기획홍보 사업 등을 진행하고 있다. 부천시에 거주하는 65세 이상의 치매노인을 위한 주간보호센터는 치매노인들을 낮 동안에 입소시켜 부양가족의 신체적·정신적 부담을 경감시키는 데 기여하고 있다. ... 135조 규정에 의거 노인의 여가시설 확충으로 노인복지증진에 기여하고, 노인들의 생산활동 참여로 소득기회를 제공하기 위하여 노인복지관을 설치 · 운영 합니다.(부천시소사노인복지관

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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(사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리

후생(안전 및 복지후생)기관은 종업원에게 많은 서비스와 복리후생 계획을 세워 실천함으로써 종업원들의 능력을 더욱 크게 발전시키고 이용할 수 있다.(6) 건강 및 안전관리(보건)직원 ... 생산시키며 생계를 위한 구입의 원천이므로 건전한 임금, 적정한 임금 및 봉급관리를 할 수 있는 전문작인 기술의 발전은 인사관리의 모든 기능 중에서 특히 중요한 기능이다.(5) 복리 ... 들의 재해를 예방하고 건강을 유지, 증진 시킨다는 것은 근로기준법이나 기타의 관련 법규에 의하여 건강 및 안전관리에 관한 의무가 규정되어있지만 이 뿐만 아니라 노동력의 재생산에 필요

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10

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2025년 노인주간보호센터(장기요양기관) 운영규정_평가 필수 항목 12가지 모두 포함하여 작성된 완벽 자료!!

관리 규정에 관한 사항 9. 보수에 관한 사항 10. 직원의 복리후생에 관한 사항 11. 안전과 보건에 관한 사항 12. 고충처리 절차에 관한 사항 13. 부칙 14. 별첨-주간보호 ... 에 지급하며, 명확한 급여명세서를 제공한다. ③ 퇴직금은 1년 이상 근속 시 지급되며, 퇴직연금제도 또는 중간정산 제도는 관련 법령을 따른다. 제10조(직원의 복리후생에 관한 사항 ... ) ① 센터는 종사자의 근무 만족도 향상과 업무 효율을 위해 다음과 같은 복리후생 제도를 운영한다. ? 휴가제도: 연차, 공가, 병가, 경조사 휴가 등 ? 경조금 및 위로금 지급 제도

서식 | 8페이지 | 6,200원 (10%↓) 5580원 | 등록일 2025.06.05

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

) 보상의 종류- 임금은 기본급, 수당, 상여금으로 구성되며, 복리후생은 임금 외에 부가적으로 지급되는 시설의 사용이나 연금보험, 자녀 및 본인 학자금 지원, 출퇴근 버스 제공 등 ... ? 특별한 자격이나 면허- 상여수당(보너스)- 복리후생? 건강보험 감면, 연금보험 혜택, 기숙사 및 직원 주택 제공, 주택구입 및 임차금 지원, 자녀 및 보인 학자금 지원, 출퇴근 ... 적/사회적 지위의 향상과 국민경제의 발전에 기여함을 목적으로 함”라고 규정하고 있음- 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ? 노동 3권- 노동 3권을 수행하는 것 ? 노조의 기능이 됨2

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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산업복지론3) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적

다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회 ... 이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 분석해 본 결과 그 구조 ... 아파트 신축 현장에 대한 고용노동청의 특별감독 결과, 안전보건관리 규정 위반 사항이 무더기로 적발됐다.광주지방고용노동청은 지난 14~18일 사고 현장을 대상으로 산업안전보건법 전반

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.24

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

한다. 여섯 번째로는 개인의 창의성과 성과보다는 집단의 성과를 중요시 여긴다. 일곱 번째로는 회사 주도의 계층, 직무별 교육이 강화한다. 여덟 번째로는 연봉 및 복리후생에 대해 개인 성과와 차등보다는 연공의 비중이 높다는 특징이 있다. ... 이라는 가치 하 외국계 회사와 대기업을 중심으로 직무중심 인사의 도입과 적용을 주장하게 됐다.?2) 개념?직무중심 접근 방식은 기본적으로 해야 하는 일이 무엇인지 규정하고 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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