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"바람직한 리더쉽방향" 검색결과 261-280 / 6,526건

  • [리더십] A받음 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교,분석하고 정리하시오
    을 해결하고 목표 달성을 위한 방향을 설정하기 위해서 필요한 것이 바로 리더의 존재이다. 따라서 이번 과제를 통해 트럼프 대통령과 시진핑 주석의 리더십리더십 특성 이론을 통해 분석 ... 를 제대로 제공하지 못하고 초기 대응에 실패해 국민들에게 그 피해를 고스란히 안기게 한 리더도 있다. 따라서 국가 리더가 부재하거나 잘못된 방향으로 리더십을 행사할 시 국민에게 큰 혼란 ... 을 가져다 줄 수 있으므로 리더는 바람직한 리더십을 행사해야만 한다.2) 두 인물에 대한 리더십 특성을 3가지 이상 나열, 근거를 제시하여 비교·설명트럼프는 정치가로서의 삶 이전
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오.
    교주처럼 공동체를 부정적인 길로 이끌 수도 있고, 리더의 부재 시 공동체의 방향성이 흔들린다는 단점도 있다. 이러한 사회적 요구로 인해 권위적 리더십에서 점차 민주적 리더십 ... 한 권한을 이용하여 목표를 제안하고 구성원을 평가하는 위치에 있다. 반면 서번트 리더십의 리더는 구성원들의 의견을 조율하고 종합된 방향성을 제시하면서 구성원들이 어려움을 겪지 않 ... [리더십]과제주제: 서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오.Ⅰ. 서론강의에서도 배웠지만 리더십에 대한 보편적인 개념을 생각해보면, 구성원 중에서 가장 뛰어난 인물이 대표가 되
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.12
  • 동양고전과 리더십 중간고사 대체과제(강의 리뷰 모음집) A+ 만점
    의 위대한 선언 일부1. 리더십이란?리더십이란 개인과 공동체가 바람직한 방향으로 성장하고 발전하는 데에 필요한 역할을 수행하기 위해 요구되는 태도와 행동을 말한다. 그렇다면 대학생 ... 의 리더십이란 무엇일까? 대학생 개인이 자신이 속한 가정, 학교, 단체와도 같은 공동체 속에서 바람직한 방향으로 자신을 성장시키고 또한 공동체를 발전시켜 나가는 데 필요한 여러 역할 ... ^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml동양고전과 리더십 강의 리뷰를 시작하며보통 ‘리더십’이라는 말을 떠올리면 다른 사람
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.27
  • 바람직한 간호관리자의 리더십, 간호관리학 A+
    바람직한 간호관리자의리더십과목간호관리학학번이름제출일0000.00.00I. 서론1. 리더십의 정의: 리더십은 조직이 목표를 설정하고 이를 달성하려는 행동을 유발시키며 조직의 문화 ... 관리된 상황에서는 사태가 올바르게 진행될 수도 있겠으나 리더십 없이는 잘못된 방향으로 진행될 수 있다고 믿는다.II. 본론1. 간호사에게 필요한 리더십: 간호사에게 있어 리더십 ... 형 리더십: 개인은 내부의 동기와 자극으로 업무를 하게 된다는 가정 하에 조직구성원들이 업무를 이루는 방법에 대한 결정을 스스로 하도록 한다. 이때 리더는 업무의 방향을 제시
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 개인리더십 보고서
    바람직한 방향으로 변화하려는 노력의 과정으로 정의하였다. 이러한 셀프리더십은 자기효능감 향상에 영향을 주는 선행 변수로 그 중요성이 강조되었다. Bandura는 자기효능감을 미래 ... 간호관리학(1) 개인리더십 개발 보고서(개별과제)교과목담당교수( )반, 학번이름제출일Ⅰ. 서론셀프 리더십 개발의 필요성- 셀프리더십은 개인의 목표달성 뿐 아니라 조직의 성과창출 ... 을 위한 구성원의 자율적인 노력으로 볼 수 있다. 또한 셀프리더십을 개인의 복표를 개인과 연계된 집단이 추구하는 가치와 조화되도록 설정하고 자율적이고 능동적으로 자신의 사고와 행동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술
    1) 개념리더십은 희구되는 목표를 달성하기 위하여 개인과 집단을 조정하고 동작하게 하는 기술을 의미한다. 조직 내 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직의 목표에 자발적으로 협조 ... 리더십주제: 리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 리더십 5단계Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 인적 자원이 매우 중요하기에 이를 조직에서 어떻게 관리하는지에 대한 관심이 커지며 리더십에 대한 중요성은 아무리 강조해도 지나침에 없게 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 리더십 논술문 (병원에서의 리더십)
    다. 리더십은 공동의 목적을 가지고 일을 하는 조직에서 한 사람이 다른 사람들에게 도움과 지지를 얻는 일련의 사회적 영향 과정이다. 따라서 리더십은 구성원들을 일정한 방향으로 이끌어냄 ... 시켜 개인, 집단, 조직을 바람직한 방향으로 변혁시키는 과정이다. 즉 구성원들의 의식 수준을 높이고 이들이 성장이나 자아실현과 같이 높은 단계의 욕구에 관심을 갖도록 하여 기대 이상 ... 리더십 논술 (병원 리더십)리더(leader)는 우리말로 ‘지도자’이고, 리더십에 대한 우리말은 ‘지도자상’이다. 리더십은 곧 지도력 또는 영도력, 지도성이라고 할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.
    목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LBDQ질문지를 통한 나의 리더십유형2. Blake& Mouton의 관리망3. 나의 리더십유형의 개발 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 단순 ... 은 중요하다. 이에 본 리포트에서는 LBDQ를 리더십 척도로하여 나의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거한 리더십유형과 개발방향을 고찰해보도혹 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 리더가 된다는 제안을 하였다.3. 나의 리더십유형의 개발 방향나의 경우에는 보수적인 리더로 브레이크와 모우턴의 유형으로 보자면 5-5형에 가깝다고 보아야 한다. 그러므로 나의 경우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오
    과목: 사회복지행정론주제: 리더쉽 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1) 리더쉽의 정의2) 러더쉽의 종류 및 특성3) 조직 ... 다.그렇기 때문에 이렇게 다양하게 변화 발전하는 리더쉽의 효율적 가치를 일관하여 성공을 보장하기는 쉽지 않다 어떤 리더쉽이 성공 리더십이 되는지 상황과 문제에 따라 다르게 측정 ... 에는 하드웨어와 힘에 의존하던 세상이 점차 시대에 따라 발전해가면서 근래에는 부드러운 리더쉽, 따뜻한 리더쉽, 수평적 리더쉽, 힐링 러더쉽 등이 선호되고 있으며, 바람직한 러더의 이미지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대학도서관운영론] 대학도서관 팀제 조직개편의 문제점과 대응방안에 대하여 서술해보세요
    개편의 대응방안 1) 팀제 연구 방향 2) 대학도서관 주제별 팀제 조직 모형 설계 3) 주제별 팀제 조직의 관리 4) 리더십의 계발 5) 팀에 맞는 팀장 보임 4. 나의 의견 Ⅲ ... 적인 요구에 부응할 수 있는 이용자 중심의 주제별 팀 경영제를 활용한 조직구조로 개편하는 것이 바람직하다고 지적하고 있다.조직을 연구하고 있는 많은 연구자들의 지적에 의하면 기존 ... 조직할이나 요구되는 리더십에 있어서도 전통적 조직과 팀제조직은 많은 차이가 있다. 전통적 조직에서 관리자는 일을 지시하고 그 결과를 통제하는 역할을 하므로 지시적 리더십을 발휘
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    FP 성향의 TJ 코스프레 현상 - 심리학적 분석 보고서
    는 응답자가 무의식적으로 사회적으로 바람직한 방향으로 답할 가능성을 간과한 것이다. 다시 말해, FP 성향의 사람이 질문에 답할 때 실제 자신의 감정보다 '논리적이고 계획적인 사람'으로 보이고자 하는 욕구에 따라 답변을 선택하면, 결과적으로 TJ 유형에 가깝게 나올 수 있다. ... 을 지닌 사람이 이러한 FP의 행동을 어떻게 받아들이는지, 강한 TJ 성향의 특성과 리더십의 연관성, MBTI 검사에 대한 자기인식 오류와 신뢰도 문제까지 관련된 연구와 심리학 이론 ... 로, 사회적 바람직성(social desirability)의 영향이다. 사람들은 자신을 보다 논리적이고 주도적인 모습으로 보여주는 것이 사회적으로 유리하다고 느낄 수 있다. 실제
    리포트 | 11페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오
    리서 벗어나 셀프리더십은 개인의 목표달성을 위해 주도적으로 스스로의 생각과 행동을 통제하고 행사하는 능력이다.셀프리더십은 스스로 자기 방향설정을 통해 직무성과를 높이고, 자기 동기 ... 부여를 통해 스스로에게 명령하고 지시하며 스스로 영향력을 발휘하는 자율성이 내재된 힘이다. 즉 셀프리더십은 업무를 수행할 때 스스로 목표를 설정하고 자기방향 제시와 관리를 통해 ... 에 대응하기 위해 구체적으로 무엇을 할 수 있는가에 대한 책임을 제시하는 것이다. 더불어 업무를 수행하기 위한 방향 설정과 동기유발을 통해 스스로에게 영향력을 발휘하는 과정을 셀프리더십
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    통합실습 간호 리더십 보고서
    실습(2)리더십 보고서과목명담당교수학년 / 반학번이름제출일자E-mail《 목차 》1. 리더십 개념1) 리더십 정의2) 리더십 유형2. 리더십 이론 모형 정의1) 허쉬-블랜차드 ... 의 상황적 지도성3. 본인의 리더십 분석 ? 허쉬-블랜차드의 상황적 지도성을 바탕으로 작성4. 조원들의 리더십 분석 ? 허쉬-블랜차드의 상황적 지도성을 바탕으로 작성5. 자기성찰6 ... . 참고문헌1. 리더십 개념1) 리더십 정의리더십이란 리더나 일정한 상황에서 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. 즉, ‘영향력을 행사
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23
  • 리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 본인의 생각을 서술하시오. 할인자료
    사회복지행정론리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 본인의 생각을 서술하시오.사회복지행정론리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 ... 째는 셀프 리더십이다. 셀프 리더십은 자율적 리더십이라고도 한다. 이는 구성원 전부가 자신을 관리하며 조직의 목표로 나아가는 형태를 의미한다. 구성원 개개인은 자기가 가야할 방향을 스스로 ... 본인의 생각을 서술하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더란 무엇일까? 직장이나 조직, 각종 단체에서 그 단체의 목표를 위해 방향을 잡고 이끌어주
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 마칠 수 있는지 논하시오
    을 가지고 있는지를 알 수 있어야 한다. 이때 바람직한 조직문화는 경영자의 리더십에 따라 영향을 받게 되며 경영자의 리더십이 원활한 방향으로 수립될 경우 조직문화의 성취감, 조직 ... 에 대한 바람직한 영향을 주는 것으로 조직문화의 존재방식은 물론 진정한 조직공동체가 수립할 수 있는 경영방식이나 업무 방식, 소통 방식에 대한 긍정적 방향을 수립하게 도와주는 역할 ... 적 방향 수립에 대한 영향을 리더십으로 추진할 수 있으므로 조직구성원들은 조직문화의 전략적 방향 수립에 긍정적 영향을 받으며 심리적, 정서적, 문화적으로 조직 가치에 부합하는 행동을 추구할 수 있게 된다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해을 제시하시오.
    경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장·단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해 ... 을 제시하시오.- 목 차 -서론본론결론[참고문헌]서론경영자는 기업의 성공과 발전을 이끄는 중요한 인물이다. 경영자의 역할과 책임은 기업의 전략적 방향을 설정하고, 운영을 관리 ... 한 후, 바람직한 경영체계에 대한 견해를 제시하고자 한다.본론경영자는 기업 내에서 다양한 기능과 역할을 수행한다. 이들은 기업의 비전과 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 전략
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형
    화하는 기능을 수행한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다. 따라서 간호리더십은 직무를 시작하는 순간부터 그 ... 와 상황의 적합관계가 리더십 유효성에 가장 중요함을 밝혀 리더십 개발의 방향 제시- 조직의 과업성취는 리더의 목표나 리더십의 상황을 변화 시켜 가능- LPC 측정문항의 신뢰성과 타당 ... 간호관리학 실습- 리더십의 유형과 나의 생각 -과 목 명간호관리학 실습담 당 교 수 님교수님현장 지도교수님교수님실 습 장 소의료원 ICU실 습 기 간2019. 08. 19
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03
  • 리더십_리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.
    하는 과정이다. 존 코터(John Kotter)는 리더십을 변화를 주도하고, 조직의 미래를 설계하며, 구성원들을 새로운 방향으로 이끄는 능력으로 정의했다. 리더십의 주요 특징은 다음 ... 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.I. 서론현대 조직 환경에서 리더십과 관리는 조직의 성공과 지속 ... 가능성에 결정적인 역할을 한다. 그러나 이 두 개념은 종종 혼동되거나 상호 대체적으로 여겨지기도 한다. 리더십과 관리는 본질적으로 다른 개념으로, 각각 고유한 기능과 목적을 지니
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    어린이집 원장의 바람직한 리더십(리더십의 개념과 이론 포함)
    어린이집 원장의 바람직한 리더십Ⅰ. 리더십의 개념과 이론1. 리더십의 개념- 조직의 목표를 달성하거나 새로운 구조나 절차의 도입(Liphan, 1964)- 사회 속에서 어떤 행위 ... 을 계발 및 활용할 수 있도록 하는 지도자의 능력에 초점Ⅱ. 어린이집 원장의 리더십 방향1. 어린이집 경영 환경의 변화가. 코로나19 유행으로 인한 어려움- 코로나19로 인한 책임 ... 특성을 가진 원아들을 함께 보육2. 바람직한 원장의 실천적 리더십가. 중용의 덕- 수양하는 군자들에게 가장 중요한 덕목- 곧음에 온화함을- 너그러움에 엄숙함을- 강함에 겸손
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.02
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    리더십 이론을 설명하시오
    다. 이에 리더십이 있는 리더가 구성원들이 바람직한 방향으로 나아가도록 이끌어야하며, 이에 본론에서 리더십의 개념과 함께 사회복지조직에서 리더십의 필요성과 효과적 리더십, 리더십 ... 사회복지행정론주제: 리더십 이론을 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념2. 사회복지 조직에서의 리더십 필요성3. 효과적 리더십4. 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... Ⅰ. 서론사회복지조직의 책임성이 증가되면서 가장 중요한 기능으로 리더십을 통해 조직 서비스나 프로그램 효과성은 조직체 형태나 적용방식에 따라서 달라 질 수 있다고 본다. 사공이 많
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
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2025년 09월 07일 일요일
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