"바람직한 리더쉽방향"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 이론 사례 감성코칭 리더십이론정리 거래적 리더십 바람직한 리더십 감성리더십 리더십보고서 리더십핵심역량 리더십 유형 글로벌 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"바람직한 리더쉽방향" 검색결과 161-180 / 6,525건

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. (1)

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.서론대부분의 리더십은 리더가 앞장서서 조직 구성원을 바람직한 방향으로 이끄는 것을 주요 미덕 ... 으로 여긴다. 다만 허시와 블랜차드가 제시한 리더십 상황론의 리더들은 기존 리더들과 달리 멤버들을 성숙시킨 뒤 멤버들의 능력이 안정되면 뒤로 물러나는 역할을 한다.허쉬와 블랜차드는 이런 ... 식으로 구성원을 돕고 능력 향상을 돕는 리더들을 내세웠는데, 리더십 분야에서 새로운 리더를 구축했다고 할 수 있다. 이 이론이 기존 리더십 이론과 어떻게 다른지 알아보기 위해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
공기업 경영학 퀴즈 222제 [다 풀고 취뽀하자!]

에서는 과업과 과업수행에 따른 보상이 주어지면 개인이 스스로 행동과 노력의 방향과 양을 결정한다고 보았다. 12. 피들러의 상황이론에 따르면 개인의 리더십 스타일이 고정되어 있 ... 하는 중간경영층을 지칭한다. 3. 적대적 M&A 방어 전략 중 독약 조항은 상법규정보다 어려운 요건을 정관으로 규정하는 것이다. 4. 피들리 리더십모형은 LPC 점수로 리더를 둘러싸 ... 과 기술을 필요로 한다. 7. 목표관리제도(MBO)는 동기부여의 2요인 이론에 이론적근거를 두고있다. 8. 소거는 바람직한 행동 후에 불편한 행동을 제거해주는 것이다. 9. 사람

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 서술하시오

를 위해서는 내부적인 상호작용과 외부적인 네트워크 구축, 그리고 조직 문화와 리더십의 역할을 고려해야 한다.4. 사회적 자본을 활용한 기업의 바람직한 활동 방향사회적 자본을 활용 ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오? 본 문1. 서론사회적 자본은 기업의 경쟁력과 지속가능 ... 관리 방법에 대해 정리하고, 이를 활용하여 기업이 추구해야 할 바람직한 방향에 대해 논의하고자 한다. 인적자원관리는 인재 유치, 보유, 개발, 보상 등을 포함하는데, 이들 요소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

조직이 보다 바람직한 방향으로 발전하고 구성원들이 행복한 삶을 영위할 수 있으려면 위 리더가 가진 리더십 색깔이 매우 중요한 것이다. 자아개념 자아개념을 이해하고 발전시키는 것 ... 면서 개인이 갖는 특성이다. 과정으로서의 리더십은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로서 집단 목표의 달성을 위해서 조직화된 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동을 조정 ... 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 리더십은 개인 또는 그룹이 목표를 이루기 위해서 다른 사람들을 이끌고 동기를 부여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 주요내용 전범위 총정리

- 추종자와의 관계에서 존재하고 리더십의 작용은 쌍방향이다.3) 리더십의 유형①지시적 리더십: 하급자에게 명령을 전달한다.②자율적/자유형 리더십: 상급자가 권한과 책임을 전적으로 하급자 ... 적이며 모호한 일을 할 때 적합①부하의 특성- 부하의 특성 중 과업능력에 자신감이 있는 부하는 지시적 리더십이 바람직하지 않다.- 부하가 자신감이 결여되어 있을 때에는 지원적 리더십 ... 제 1장 리더십의 이해1. 리더십의 개념리더십이란?Leader(지도자, 지휘자, 통치자) - ship (능력있음)= Leadeship (리더로서 자격과 능력이 있음)리더십은 조직

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

다운로드 장바구니
리더십_리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격 자모델에 비추어 본인은 어떤 리더십 유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

한 요소이다. 조직의 목표 달성과 지속적인 발전이 가능하도록 방향을 제시하고, 구성원들이 자발적으로 참여하도록 독려하는 능력이 리더십에서 핵심으로 다뤄진다. 과거에는 리더가 타고난 ... 연구에서 제안한 구조 설정과 배려라는 개념은 현장에서 매우 직관적으로 적용된다. 조직의 목표와 작업 과정을 세밀하게 설계하려는 리더십이 높은 경우, 구성원은 업무 방향을 쉽 ... 리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십 격자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향

구성원의 전폭적 신뢰와 지지를 얻을 수 있게 된다. 즉 리더십은 한 사람이 구성원의 지지를 얻어 사회에 영향력을 쌓아 가는 기술로써 조직 구성원을 긍정적인 방향으로 이끌어감에 따라 ... 성과를 창출하는 지도성이자 능력이 된다. 상사가 아래 직원에게 영향력을 행사하는 과정이 리더십이면 구성원은 상사가 바람직한 리더십을 발휘할 수 있게 유도하고 지원하는 역할도 지니 ... 이 자기 위치와 방향 감각을 상실해 직무에 충실치 못한 결과를 야기 시켜 낭비와 무질서를 낳았다.마지막으로 조직의 생산성에 있어 민주적 리더십 하에 가장 높았고 방임적 리더 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

다운로드 장바구니
[a+취득자료]감동리더십(Inspirational Leadership)의 개념과 타인으로 하여금 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 영감을 불어 넣는 방법을 어떻게 활용해 볼 것인지 작성하시오. -감성리더십에서 리더의 5가지 역할과 특징 -감성리더의 4가지 핵심특징 -성과목표 Commitment 확보방법 -피드백 가이드 라인과 코칭방법 -우리부서 구성원

Ⅰ. 서론리더가 조직을 올바른 방향으로 이끌기 위해서 리더십을 갖추어야한다는 사실은 모든 사람이 동의한다. 그러나 어떠한 리더십이 조직에게 진정으로 긍정적인 도움을 줄 수 있 ... 는가에 대해서는 조직의 특징이나 구성원의 성향에 따라 차이가 나타난다. 감동 리더십도 이러한 리더십의 유형 가운데 하나이며, 구성원의 감성을 자극하여 자신의 지도력을 행사하는 형태 ... 의 리더십을 말한다.이하 본론에서는 감성 리더십에 대해 알아보고, 리더의 역할과 핵심특징, 그리고 감성 리더십을 통해 구성원을 코칭하는 방법에 대해 서술해본다.Ⅱ. 감성 리더십1

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십,행동이론,상황이론,효과적인리더십

상황은 피들러 모형 1 번 에 해당 과업 중심형 리더십 을 발휘하는 것이 바람직후기상황 “ 리더 - 부하 관계 ” : 나 쁜 관계 대신들과 화랑들이 미실을 불신 “ 과업구조 ... 중심적 리더십 과 지속적인 과업 중심적 리더십 을 발휘하는 것이 바람직덕만 ( 선덕여왕 ) 과 미실의 비교 덕만 미실 “ 백성을 위하는 리더 ” 책력 공개 , 첨성대 건축 , 조세 ... 리더십론 과제 Leaership in Drama주제 선정 이유 선덕여왕 “ 사람을 얻는 자가 천하를 얻는다 ” 라는 기획 의도와 상황에 따른 다양한 리더십을 제시하는데 효과적 덕

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

다운로드 장바구니
리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. (2)

리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.과 목 명:담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론(1) 리더십 ... 유형(2) 나의 조직에서의 바람직한 리더십 유형3.결론1. 서론리더십은 과거에 주로 전쟁에서 승리하기 위해 군사들을 이끌기 위한 군사학이나 민중의 마음을 얻기 위한 정치학자 ... 함을 유지하는 리더십 등이 주목받고 있다. 여기에서는 다양한 리더십 유형에 대하여 학습한 후 내가 소속된 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾아보고 구체적인 사례에 대해 서술해보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

으로 향상시키며,나아가 조직이 가진 전체적인 진행 방향도 환경에 변화에 맞게 전환시킬 수 있는 능력을 보유해야 한다.이러한 변혁적 리더십은 부하들이 지닌 욕구에 대한 자신감과 계획 ... Ⅰ. 서론현재까지 연구한 리더십에 관한 이론은 하나의 단면만을 보여주고 있다고 할 수 있다.특성이론의 경우에는 리더가 특정한 자질을 지녀야 하는 것을 제시하지 못하고 있다.또 ... 행동이론의 경우에는 리더십 행동 중에 과연 어떠한 측면이 중요한가의 여부가 상황에 따라서 달라지는 한계점을 보이고 있다.그리고 상황이론도 리더행동의 범위가 너무 개괄적이고 상황변수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
본인이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 구체적인 사례와 함께 설명하시오

본인이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 구체적인 사례와 함께 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여2. 구체적 예시와 사례를 설명하기Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고자료본인이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 구체적인 사례와 함께 설명하시오Ⅰ. 서론작금의 시대는 모든 것이 급변하는 시대이자 평생직장이라는 개념이 모호해진 시대이다. 또한 ... 스타트업을 중심으로 새로운 시장이 개척되는 시대이자 조직의 수평적 구조가 강조되는 시대라 할 수 있는 바, 이를 참고하여 본 과제에서는 내가 생각하는 이 시대의 바람직한 리더십

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

수 있을 것이다.변혁적 리더십을 발휘한다는 것은 조직 전체가 나아가야 할 방향을 바람직한 방향으로 설정하는 이상주의라고 말할 수 있으며, 이를 통해 조직 구성원들에게 설정된 목표 ... 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 거래적 리더십3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... Ⅰ. 서론현재 우리 삶에서 ‘리더십’이라는 것을 가진다는 것은 상당한 의미가 있을 것으로 생각된다. 기업에 취업한다고 가정했을 때도 훌륭한 리더십을 가진 사람과 그렇지 않은 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 개념과 필요성

을 주는 기술이나 능력을 말한다. 리더십은 바람직한 변화를 가져 오거나 다른 사람의 행동을 유발시켜, 사람들의 감정과 사고, 행동에서 다른 사람들의 지지를 이끄는 일종의 활동이 ... 하도록 지휘하고 조정하는 것"으로 규정함으로써 지배복종의 철저한 일방향적인 관계가 근대적 조직에서는 불가능함을 시사하고 있다.요컨대 리더십은 조직의 목표 달성을 위해 리더의 전반적인 ... 리더십의 개념과 필요성오늘날 사회복지조직의 책임성이 증가하면서 사회복지행정에서 리더십(leadership)은 조직의 성공적인 관리와 운영을 위해 중요한 요소가 되고 있다. 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+)리더십_리더십과 관리를 비교설명하시오-리더와 관리자의 특징을 각각 설명-리더십과 관리의 기능 비교 설명-리더십의 중요성을 제시

)는 조직이 목표를 효과 및 성공적으로 달성하기 위해서 조직 구성원들을 지도자의 위치에서 조율하고 조직을 바람직한 방향으로 이끌어주는 등 역량을 갖춰야 하는데 이 역량을 우리는 리더십 ... 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향력을 미치는 과정으로 리드(Lead)는 바이킹 언어에서 온 것으로 배의 방향을 잡는 사람을 의미한다. 리더십(Leadership)의 리드 ... 보다는 사명,비전,가치,방향 등에 시선을 두고 접근한다.□ 리더십(Leadership)의 중요성리더십의 중요성으로 이직률에 빗대어 얘기해보고자 한다. 이직률은 한 팀을 구성하는 팀원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.01.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

들을 올바른 방향으로 이끌어 나아가고 조직이 원하는 성과를 달성할 수 있는 토대를 만들어야 한다. 리더십은 한 사람이 다른 사람에게 영향력을 행사하는 과정이다. 그렇기 때문에 시대 ... 리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 ... 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 오늘날 요구되는 리더십2. 리더십 상의 변화는 필요한가3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여

과 공동체로서의 사명감을 강조한다. 변혁적 리더십에서는 리더와 팔로워가 수직적인 관계를 형성하는 것이 아니라 상호작용을 형성하는 것을 중시한다.변혁적 리더는 구성원들을 바람직한 방향 ... 리더십은 조직 내에서 공동의 일을 달성하기 위해서 조직 구성원들을 일정한 방향으로 이끌어서 성과를 내는 능력이라고 정의된다. 리더십은 사회마다 그 의미가 조금씩 바뀌어 왔다. 예를 들 ... 를 바탕으로 조직 구성원들을 이끌어 나가는 것이 바람직한 리더십이라고 보기도 했다. 하지만 현대사회에서 더 중시하는 리더십은 리더와 팔로워 사이에 지배와 복종이라는 종속적인 관계가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 과제 (간호리더십의 원리 적용 사례 보고서)

들의 업무 성과에 대해 가치 있다고 여기는 것을 보상으로 교환예외에 대한 관리어떤 일이 조직의 목표와 다른 방향으로 잘못되어 갈 때 수정하기 위해 개입하는 행위② 번혁적 리더십: 조직 ... 간호관리학(2)간호리더십의 원리 적용 사례 보고서과목명담당교수학년 / 반학번이름제출일자E-mail《 목차 》1. 리더십 개념2. 리더십 이론1) 전통적 이론2) 현대적 리더십 ... 이론3. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

한 리더십을 추구하는 것이 바람직할 것이다. 또한, 현대사회가 자유민주주의를 지향한다는 측면에서 전통적인 일방적 리더십을 지양하면서 수평적 조직에 적합한 새로운 리더십을 조직에서 추구 ... 리더십 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 신조류 거래적 리더십 2) 변혁적 리더십 3. 결론 1. 서론 시 ... 공간을 초월하여 리더십은 언제나 사회에서 중요한 화두이다. 그러나, 현대사회의 급격한 사회적?경제적 변화로 인해 새로운 리더십이 요구되면서 이에 학계를 중심으로 다양한 유형

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

미래 기업조직과 리더십에 관한 나의 소견

. 4차 산업혁명 시대와 조직2. 4차 산업혁명 시대의 리더십3. 바람직한 미래 조직과 리더십Ⅲ. 결 론1Ⅰ. 서론이 세상은 너무나 빠르게 변화하고 있다. 하루가 멀게 신세계를 경험 ... 에 적응할 수 있도록 준비하여야 한다. 그 변화의 중심에 기업 오너의 지시는 방향키가 되는 것이다.이러한 오너가 갖춰야 할 리더십으로 첫 번째는 기업의 비전과 가치를 조직이 함께 공감대 ... 의 단순화이다. 형식적인 보고, 결론 없는 회의, 시대에 뒤떨어진 프로세스로는 변화하는 미래에 적응할 수 없기 때문이다.다. 바람직한 미래 조직과 리더십내가 생각하는 미래 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.23

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기