"미래지향적 회사"의 검색결과 입니다.

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"미래지향적 회사" 검색결과 261-280 / 20,286건

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학습자 분들은 본인이 희망하는 회사를 선택하여, 1) 그 회사의 생산하는 제품

을 통해서 에너지 효율성을 높일 수 있도록 하는 여러 제품들을 생산 중이다. 이러한 제품은 친환경적인 요소를 기반으로서 개발이 되어 지속가능한 미래를 지향하는 테슬라의 기업 비전을 잘 ... 을 하게 되는 경우가 많다. 나 또한 지구 시민으로서 이왕이면 가격대가 조금 더 비싸더라도 친환경 제품을 이용하고자 노력하고 있다. 테슬라는 지속가능한 미래를 지향하는 비전을 실현하기 ... 생산관리 주제: 학습자 분들은 본인이 희망하는 회사를 선택하여, 1) 그 회사의 생산하는 제품품이 무엇인지를 설명하여 보고, 2) 해당 회사가 생산관리에서 활용되고 있는 생산관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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2024년 2학기 미래소비사회와상품 중간퀴즈+기말고사 기출

가능합니다.[2024년 2학기 미래소비사회와상품 퀴즈 출제 문제]1. 로스토우는 소비사회가 고도화 되는 것을 무엇이라고 했나요?1) 첨단 소비사회2) 플랫폼 경제사회3) 대중소비사회 ... ): 배를 부르게 하기 위한 적극적인 행동 경향6. 다음은 소비자교육의 목표입니다. 해당되지 않는 것은?1) 소비자복지 지향적인 소비자주권 회복2) 무조건적인 소비자보호3) 합리적인 ... 시스템의 성립, 마케팅 수단 발달은 어느 측면에 해당되나요?1) 정신적 측면2) 물질적 측면3) 사회적 측면4) 정치적 측면10. 엘빈 토플러는 “미래에는 생산자(producer

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.08

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캥거루족의 증가와 관련하여 부모는 자녀의 나이와 상관없이 경제적 독립을 할 때까지 자녀를 돌보아야 할까요? 아니면 일정 나이가 되면 무조건 독립을 시켜야할까요? 함께 생각해보고 토론해보세요.

겠으나 우리나라에 뿌리깊게 박혀 있는 학벌주의와 고학력 일자리를 지향하는 사회적 분위기로 인해 그에 걸맞는 기업의 일자리는 여의치 않아 취업하지 못하는 청년들도 많으며 또한 정치인 ... 을 교육하고 일자리를 잃은 노동력을 현실에 맞게 재교육하여 고용을 안정화 시키고 고용이 안정화 되어 노동자가 자신의 회사에 애사심을 가지게 되고, 기업 역시 노동자와 함께 성장 ... 하려는 의식을 가지면 그 회사가 필요로 하는 노동력을 얻을 수 있다. 그럼으로 고용이 안정되어 이직이나 실직 또한 줄일 수 있다.일정 나이가 되면 독립을 시키는 것이 옳다고 생각하지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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나의 생애주기에 따른 여가를 분석하여 자신의 삶에 대해 평가하고, 미래 여가를 계획한다.

여가 레크레에이션나의 생애주기에 따른 여가를 분석하여 자신의 삶에 대해 평가하고, 미래 여가를 계획한다.서론여가의 개념은 일상적인 가사책임에서부터 자유롭고, 건강 회복, 휴식 ... 가 될 수 있음을 알게 되었는데, 본론에서는 나의 주요 여가활동들을 소개하며 노년기에 지향하는 여가의 방향을 정리한다.본론나의 과거 및 현재 생애주기 여가 평가영유아 및 아동기 ... , 고교 졸업식 참여도 하지 못하셨다. 어린 마음에 굉장히 서운해 했던 기억이 있는데, 나 역시 나이를 먹어가면서 결혼을 준비하다 보니, 편하게 회사를 다니고 있는 나와 달리 자영업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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재무관리 ) 기업의 가치를 높일 수 있는 방안에 대해 토론하시오.

재무관리기업의 가치를 높일 수 있는 방안에 대해 토론하시오.1. 서론기업의 가치란 기업이 미래에 창출할 것으로 예상되는 현금흐름을 발생시키는 시점과 위험을 고려하여 계산한 현재 ... 가치를 말한다. 이는 미래에 예상되는 현금흐름의 가치를 현재로 환산하여 계산하는 것으로, 기업의 재무 건강 상태를 판단하고 투자의사 결정을 할 때 중요한 지표 중 하나이다. 기업 ... 가치가 높을수록 기업이 보유한 자산과 미래에 기대되는 현금흐름이 많아지므로 기업의 신뢰도와 경쟁력이 높아지게 된다. 또한 기업가치가 높아지게 되면 주주들과 투자자들은 기업의 미래

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.10

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

하였습니다. 집단적 측면을 바라보며 만들어진 컬처덱은 업무나 관계, 회사 안에서는 어떤 행동을 수행해야 하는지 등 기준과 규정을 담긴 하지만, 마냥 단순하지 않으며 미래를 지향 ... 있는 인재‘ 를 선발하는데 발 벗고 나서야 할 것을 보여줍니다. 재능있고 성과를 뛰어나게 배출하는 인재도 중요하지만, ’회사 문화와 적합성이 높은 인재‘ 를 배치하고 뽑는 것 ... 며 흘러가도록 둘 것인지, 의도적으로 미래를 바라보며 철저히 설계해 나아갈 것인지 기업들은 고민해볼 가치가 있겠으며, 갈수록 인재, 직원확보를 위해 치열한 시대 속 리더들은 더욱 강하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20

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나의 히스토리 에세이 작성하기 ) 나의 과거, 현재, 미래로 구분하여 자신의 인생을 분석 및 평가해보세요.

나의 히스토리 에세이 작성하기1. 나의 과거, 현재, 미래로 구분하여 자신의 인생을 분석 및 평가해보세요.나의 히스토리 에세이 작성하기1. 나의 과거, 현재, 미래로 구분 ... 에서 반환점에 다다르게 된다. 이 중요한 시기에 나의 과거와 현재를 되돌아보며, 미래에 대한 계획과 목표를 세우며 내 인생을 분석 및 평가해 보고자 한다.II. 본론1. 자신의 인생 ... 의 중형 종합건설회사의 토목담당 차장직을 맡고 있다. 담당하고 있는 업무는 착공, 준공, 하도급 관련 정산업무이며, 견적업무도 함께 하고 있다. 연차가 쌓인 만큼 돈도 어느 정도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.28

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전략적 사고에 대해 설명하고 전략적 사고가 기업에 미치는 영향을 설명하세요.

하여 가능한 대안들을 탐색하고 그 중에서 최선의 방안을 선택하는 결과지향적 사고 방식을 하는 것이다.2. 전략적 사고가 기업에 미치는 영향앞서 엘지의 예를 들어봤지만 전략적 사고는 기업 ... 의 존망에까지 영향을 미친다. 전략적 사고의 첫 단추가 목적지향적 사고를 하는 것이라 설명했다. 이는 정보지향적 사고를 한다는 것과 그 맥이 통하는데 즉 주어진 문제가 진짜 문제인지 ... 적 자본은 기업의 미래를 책임질 핵심 자산이다. 따라서 기획력과 추진력을 높이는 전략적 사고는 곧 미래의 자본을 증대시킬 수 있게 되는 것이다. 다시 말하면, 효율적 경영을 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.10

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한화시스템 경영전략 분석 및 핵심전략 수립 레포트(PPT)

한 커뮤니케이션 25 구성원 간의 배경 차이로 업무 방식 차이 20 4 미래지향적인 리더십 10 과다한 일정으로 사내 업무 내용 공유 부족 10 5 고객친화적 기술 대처 의지 10 업체 대응 ... 한화시스템 경영전략회사소개 02 환경분석 15 핵심전략 26 1 목 차일반현황 주요연혁 사업분야 매출현황 시장현황 2 Ⅰ. 회사소개3 1. 일반현황 회사명 한화시스템 대표자 ... 김연철 사업분야 방산전자 , ICT 주소 경상북도 구미시 1 공단로 244 서울 중구 청계천로 86 한화빌딩 14F 대표연락처 054-460-8800 회사설립년도 2000 년 1 월

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08 | 수정일 2022.12.13

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

와 공유경제의 개념으로 무장한 새로운 기업 서비스를 접하게 될 것이다. 이러한 시대적 소명에 발맞추어 새로운 패러다임으로 다가서고 있는 기업의 미래지향적인 패러다임에 소비자는 어떻게 ... 었다. 포스트 코로나 시대를 맞이하면서 고객의 가치와 니즈에 대해 곰곰이 생각해 보아야한다.또한 최근 기업에서는 공유경제에 대한 개념을 강화하고 있다. 대표적인 회사가 airBNB와 같 ... 은 회사일 것이다. 이러한 개념은 회사의 사무실을 공유하고, 차를 공유하고, 집을 공유하는 등의 다양한 형태로 나타나고 있다. 소유의 개념에서 공유의 개념으로 바뀐다고 했을 때 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2022.08.20

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NCS 경영학원론 정리

의 활용: 이익이론 이익의 귀속 여부와 원인에 대한 이론적 설명: 이익개념 상법상 이익 (기간 순손익이 아닌 시점이익)회계학상 이익 (기간 순속익)경제학상 이익 (미래지향적인 이윤 ... 경영각 사업체로부터의 영리적인 경제기업, 공장, 회사재정경영국가, 지방자치제의 경제세무서, 법원가정경영가정이 중심이 되는 경제가계기타경영기업, 재정, 가정을 제외한 개별 경제교회 ... )2) 주식회사의 등장① 1602 네덜란드 동인도 회사② 1807 프랑스 상법전에서 규정③ 1951 독일 공동결정법 및 경영제도법 노동자의 기업참가 인정④ 1897 국내 ‘주식회사

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

함으로써 미래 경쟁력 강화의 초석이 될 수 있는 혁신을 이끌어내어 일하는 방식의 효율성 개선과 수평적 소통 문화의 강화, 일과 삶의 균형을 실현하고자 노력하고 있다.대표적으로 사원 ... 문화가 그 조직에 변해온 과거의 역사나 현재 문제를 해결하며 구성원의 고민과 미래에 대한 희망, 기대 등이 복합적으로 혼합해 존재한다. 미래에 대한 희망과 도전의지로 충만한 조직 ... 은 회사를 들어가기 위해 경영학을 통해 현장에서 경험할 수 없었던 이론적 지식과 정보에 대한 습득을 통해 이직을 하는 방법 또한 경력과 지식의 결합체로써 업무수행에 훨씬 이득이 될

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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창업활동의 본질을 설명하는 창업이론 중 인과접근법(causational approach)과 실현접근법(effecutal approach) 및 실현접근법의 5가지 원칙. 중소기업창업론

, 우발성, 미래인식과 같은 6개의 항목으로 구분을 지어 요약해볼 수 있다. 인과적 접근법의 지향점은 목표지향이지만 실현접근법은 수단 지향적이다. 인과접근법이 정제된 절차를 거쳐 ... 한다. 독립성 요건은 독점규제 및 공정거래에 관한 법률의 상호출자제한 기업 집단 소속회사가 아니거나, 공시 대상 기업집단 소속으로 편입 및 통지된 것으로 보는 회사 중 상호출자 ... 제한기업집단에 속하는 회사가 아니어야 한다. 또, 자산 총액 5천억원 이상의 법인이 30% 이상 소유한 경우로 최다출자자가 아닌 경우이어야 하며, 관계기업은 매출액이 업종별 기준

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.13

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(A+)리더십-리더십과 관리를 비교 설명하시오.

[리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교 설명하시오.Ⅰ. 서론예전부터 즐겨 보는 TV 프로그램인 '사장님 귀는 당나귀'는 회사 대표들이 등장하여 자신들의 일하는 모습이 관찰 ... 하고 조직 또는 팀의 목표와 방향을 설정하여 이끌어갑니다. 비전은 미래의 상상된 상태를 구체화하고, 구성원들에게 도전적인 목표를 제시하는 역할을 합니다. 또한, 리더는 구성원들의 강점 ... 고 정당한 업무 수행을 지향합니다. 윤리적인 가치와 원칙을 중시하며, 조직의 목표 달성과 개인의 성장을 위해 올바른 행동을 취합니다. 또한 도덕적인 판단력과 투명성을 가지고 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10

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[생활과학과] 2025년 1학기 경영학원론 중간시험과제물 공통(유능한 경영자, 국내에 진출한 방식)

전체 혹은 많은 부분에 영향을 미치는 것으로 이를 전략계획이라고도 한다. 따라서 미래지향적이고 추상적이며, 때로는 많은 불확실성을 내포하고 있으며 일반적으로 장기의 시간개념 ... 기회를 마련하면서 회사의 체력을 키울 수 있었다.2) 경영자 분석자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자는 (주)세피스 나한주 CEO이다. (주)세피스는 응용 소프트웨어 개발 및 ... 공급업을 영위한다. 제품 판로를 갖기 위해서는 메이저 솔루션 회사를 통한 번들 판매 형식을 취하는 수밖에 없다고 판단하고 당시 ERP 솔루션의 메이저 회사들을 목표로 제품을 소개

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.18

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세대와 소통-세대차이, 젠더갈등

에는 성장과 노화에 따른 육체의 변화, 경험의 폭과 종류의 차이 등이 있다. 세대 차이의 변화는 경제적 자원, 인구의 수, 사회적 권위의 존재 여부, 사회적 분위기(미래지향적, 과거 ... 지향적 등)에 따라 세대 간 힘 관계가 변화한다. 현재는 약한 세대(전통적으로는 젊은 세대)의 힘이 강해졌지만 강한 세대가 이를 용인하지 못해 갈등이 심화되었다.갈등이 부정 ... 갈등은 출근시간이라는 용어를 업무시작시간이라는 명확한 용어를 사용하여 실무를 시작하는 시간으로 개념을 정리하면 의견이 분분하지 않게 정리 할 수 있다. 출근시간을 회사 도착시간

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.19

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신라호텔 경영전략 분석(호텔소개, 역사, 비전, 미션, 가치, 목표, 경영원칙, 인재상, 객실, 부대시설, SWOT분석, SWOT개선방안, 마케팅활동)

의 부가가치를 창출할 수 있는 인재? 미래지향형 인재현실에 안주하기 보다는 미래를 준비, 도약할 수 있는 진취적 기상을 가진 인재신라호텔 경영원칙1. 법과 윤리를 준수한다.1-1 개인 ... 임페리얼로 회사 설립1979년 ? 서울 호텔新羅 전관 개관? 1980년대1981년 ? 제 8회 세계 관광의 날 국무총리 상 수상1986년 ? 신라면세점 서울점 오픈 (7월 2일 ... 의 핵심 가치)? 모든 사업에 최고를 지향한다.? 모든 고객에게 정성을 다한다.? 모든 업무에서 혁신을 추구한다.? 모든 신라인은 서로를 존중한다.신라호텔 ‘OBJECTIVE’호텔

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.12.17

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컨설팅 Template을 활용한 성과관리 제도 실천 매뉴얼

이익과 같은 과거 재무 실적 중심으로 이야기를 했던 부분에서 재무 실적 이외에 고객 충성도, 운영 프로세스 개선 및 조직 역량과 같은 미래 지향적인 비재무 성과까지 관심을 두 ... 만 회사 내부적으로 진행하기가 어렵다.2) BSC 제도 설계를 위한 적용 방법론을 알 수 없다.3) BSC 제도 설계 후 평가 및 보상 연계 등 운영 방안이 어렵다. 라는 부분 때문

리포트 | 49페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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산업에서의 산업디자이너의 역할을 서술하시오

-Adapter) 등을 대상으로 어떠한 라이프스타일을 혁신적으로 제시한다거나 미래지향적이고 선도적인 가치관을 제공하는 산업디자인의 역할보다는 일반적인 대중(Public)이 사용하기 ... 하는 대형 기업들이 지향한 소품종 대량생산 방식의 공업화(Industrialization)를 기점으로 출발하였고, 따라서 일반 대중을 대상으로 하여 공업화의 산물인 자동차, 전기 가전 ... 와 운동이 전개된 가운데, 산업디자인의 영역에서도 마찬가지로 마치 러시아의 미래주의(Futurism)에서와 같이 어떠한 미래 인공 세계의 모습을 제시하거나 유럽의 바우하우스

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

던 IBM을 회생시킨 루이스 거스너라고 생각한다. 그는 망가진 IBM을 회생시키기 위해 당시 구조조정 최고 전문가라 불리었고, 그가 새로운 CEO로 영입된다. 그는 회사의 미래가 단지 ... 거스너는 개별적 배려를 통해 IBM을 이끌어 갈 미래 리더를 육성하려고 노력했다. 그는 IBM의 내부 인재를 양성하고 이들로 하여금 회사의 미래를 책임지게 하는 일만큼 중요 ... 이 중요하다. 그리고 이때 공동의 목표이자 조직의 지향점의 역할을 하는 것이 바로 ‘조직비전’이다(김보경, 2015). 즉, 조직이 바라는 바람직한 목표가 비전이라 볼 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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