"미래지향적 회사"의 검색결과 입니다.

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"미래지향적 회사" 검색결과 461-480 / 20,287건

인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제B

를 가지고, 평가 결과의 수용도를 증가시킬 수 있다.하지만 MBO는 목표 설정이 구성원들의 참여로 이루어지지 않는다는 점, 구성원들로 하여금 단기 목표에만 매몰하게 만들어 미래지향 ... -1. 평가 제도의 3가지 역할첫째, 구성원들에게 피드백을 제공한다. 회사는 일정 기간 동안의 행동이나 성과에 대한 의견을 제공하여, 구성원들로 하여금 개선을 유도할 수 있다.둘째 ... , 교육과 역량 개발의 기회를 발굴한다. 회사는 구성원들의 낮은 성과에 대한 이유를 파악하여 성과 향상을 위하여 상사나 회사가 도와줄 수 있는 부분이 있는지, 교육의 기회를 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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생활설계상담 ) 생활설계는 개인과 가족이 삶의 목표를 실현하기 위해 종합적이고 장기적인 관점에서 생활 전체를 계획하는 것이다. 생활설계상담의 이론적 기초로 가족생태체계적 접근, 생활구조론적 접근,

, 생활 변화에 대한 대응력을 향상하기 위한 변화 대응적 생활 경영, 과거와 현재, 미래의 연속적 생활 과정에서 미래지향적 생활 경영 능력을 향상하는 미래지향적 생활 경영으로 나뉜다 ... 은 가족을 둘러싸고 있는 광역사회 또는 문화 환경을 뜻한다. 이런 광역환경은 개인이나 가족이 인식하기 어렵고, 인식하기 어려우니 통제하기 또한 어렵다. 회사에서의 지위나 지역사회, 집단 ... 하였다.투입은 가족 체계 내로 들어오는 요구와 자원이다. 가족의 가치와 목표, 요청사항, 사회적 규범 등이 외부요인이라면, 개인적 목표 지향성이라는 내부요인도 존재한다. 그리고

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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mz세대를 이해하는 논설문

를 희생하기보다는 지금을 즐기려는 태도를 보인다. 기성 세대는 더 좋은 직장, 더 좋은 집을 위해 돈을 아끼고 스펙을 쌓는 미래지향주의에 따라 행동했다. 그러나 MZ세대는 ‘YOLO ... 세대의 솔직함에 익숙하지 않은 기존 직장인들이 그들의 특성을 배우려는 적극적인 시도가 있다. 한편, 이 때문에 MZ세대가 회사에 충성하지 않는다는 인식이 널리 퍼져 있기도 하 ... 등을 다른 사람들과 공유하려고 한다. 이 때문에 SNS의 과도한 사용으로 일어나는 문제에 가장 많이 노출이 되어 있기도 하다.이전 세대와 달리, MZ세대는 미래를 위해 현재

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.09

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기획론(출석) ) 기획이 무엇이고, 기획이 이루어지는 과정에 대하여 설명하시오.

는 하나의 과정으로서 지속적 활동이자 준비 과정이며 행동 및 미래 지향적인 활동, 목표를 성취하기 위한 활동, 효율적인 수단을 강구하는 활동 등으로 보았다. 이는 Ewing의 표현 ... 목적에 도달하기 위한 합리적이고 미래 지향성을 지닌 전체적인 과정으로 개념을 정의할 수 있겠다.2. 기획의 특징기획은 발전 목표의 성취를 지향하는 활동이라는 점에서 일정한 성격 ... 대안을 전략에 따라 선정한 후에는 실현 가능성을 평가하게 되는데 이는 기획이 갖는 미래 지향성을 토대로 이루어지며 불확실성으로 인한 손해를 줄이기 위한 방안으로 볼 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.19

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4차 산업혁명과 관련된 정보기술인 빅데이터에 대한 개념과 특성, 빅데이터를 활용한 기술을 조사하고

이다. 엔비디아는 1993년에 설립된 미국의 반도체 회사이다. 최초에는 그래픽 처리 장치를 디자인 회사로 시작하였으나, 연산구조를 활용해 현재는 인공지능 컴퓨팅을 목적으로 반도체 ... 들에서 탈피하고자 하는 것이다. 대신에 ‘맞춤형 시대’에 적합할 수 있도록 탈중앙화, 초연결화의 지능화 세계를 지향하는 것이라고 할 수 있다. 이를 가장 가능하게 하며 기초가 되게 하 ... 으로 이가 가능해진 것이다.2) 특성이러한 빅데이터의 특징을 3V라고 한다. 양, 속도, 다양성이다. 가장 큰 특징은 양이라고 할 수 있다. 미래의 경쟁력을 결정할 것으로 예상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오

은 둔화되었지만, 산업구조는 미래지향적이라고 할 수 있다. 현재 청년실업률은 높고, 비정규직 문제는 여전하기 때문이다. 앞으로 미래 우리나라는 지금보다 더한 난제와 도전을 줄 것이 ... 어서 임명된 행정관 즉 관료를 의미한다. 이는 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제 받아, 정치지도를 행하는 통치제도인 것이다. 즉 국가 혹은 회사에서 조직의 업무 처리 절차를 정하 ... ,국고의 낭비나 인적 자원의 낭비를 가져오기 때문이다. 내가 생각하는 관료제의 미래사회적 대안 앞으로 행정국가의 또 다른 문제점으로 지적된 대의민주주의제도의 형식화 및 국민

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용해보고 있습니다.새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 기술해보세요.

이 제조업 중심의 회사에서는 효과적인 방법이 될 수 있겠지만, 성과의 가치를 올리거나 혁신적인 발상으로 생산성을 대폭 향상시키는 일도 중요합니다. 비용 삭감만을 추구하다 보면 자유 ... 성을 높이고 있습니다. 임금도 비용절감이라는 측면에서만 보지 않고, 오히려 인상을 하여 생산성을 높이고 연봉 테이블을 공개해 성과 지향적인 인재가 모이게 유도하기도 합니다. 이제는 4차 ... 지형이나 고용구조, 국민 삶 등 국가 경제나 사회 전반의 대변혁을 유발하고 성공적 대응 여부에 따라서 미래 국가경쟁력을 좌우하게 됩니다. 세계 주요국도 4차 산업혁명 선점을 위해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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유한킴벌리 사업분석과 경영전략 마케팅전략 사례분석

한 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인은 지역사회와의 동반성장을, 최근 시작된 액티브 시니어 캠페인은 사회와의 동반성장을 지향하고 있으며 동반성장 기업문화는 협력회사와의 관계에도 적용 ... 를 세웠다. 유한양행은 유일한 박사가 세운 제약회사이며 킴벌리클라크는 미국 텍사스에 본사를 둔 제지회사다. 킴벌리클라크의 해외 자회사 가운데 현지 이름을 쓰는 회사는 유한킴벌리 ... 은 무결함, 무사고, 무낭비, 무지연 등 군살 없고 체계적인 고능률의 생산 방식을 지향한다. 동시에 공정 간의 순조로운 흐름을 방해하는 장애요소들을 줄이고 빠르게 생산 과정을 통제

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.07

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(A+) 3주 1차시에서 전략적 마케팅계획의 의의와 과정에 대해 학습하였습니다. 전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스를 그리고, 각 칸에 대한 설명을 하세요.

의 정체성과 발전 방향, 존재 목적을 개략적으로 표현하는 것이다. 이러한 기업의 사명을 사명문을 통하여 기업의 중요 방침, 미래 지향적 비전과 방향의 내용을 담아 표현한다. 기업 ... 의 사명문은 이상적이면서도 구체적이며 실질적인 내용으로 작성되어야하고 시장지향적이어야 한다. 기업 내 구성원들에게 동기부여의 역할을 하며 기업의 사업, 표적시장, 제공가치, 미래 ... 모습, 목표 등이 반영되어야 한다. 2) 기업의 목표 설정 기업의 목표는 생산지향적이기 보다 소비자지향적인 목표로 설정되어야 하며, 대기업의 경우는 소비자지향적 목표와 동시에 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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[A+]식스시그마 사례연구 보고서

들이 장기적인 안목 대신 단기적 수익에 집중하는 데에서 나타난다. 설령 한 기업이 장기적인 미래 투자를 위해 단기적으로는 큰 수익성이 없는 사업을 전개한다면 다른 경쟁사들은 이를 이용 ... 하는 고객지향적인 접근방법"이라 하였고, Ehrich(2002)는 "수익성을 향상하기 위하여 프로세스 품질과 생산성을 지속으로 개선하는 체계이고 데이터에 의거한 방법."이라 명명 ... 스시그마는 프로세스에 있는 결점을 측정하여 제거함으로써 완벽한 프로세스를 지향하고자 하는 것."이라 정의하였다.단순하게 보자면 1차적인 제조업의 품질개선으로 보이지만 해당 연구자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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디자인씽킹과비즈라이팅) 헨리 포드 평전화 과제

함으로써 낭비하지 않았다. 또한 눈 앞의 이익보다는 경영자, 노동자, 구매자 모두가 덕을 볼 수 있는 미래 지향적인 태도를 가지고 탐욕을 버렸다. 이러한 서비스 정신으로 욕심을 부리지 않 ... 자동차 시대를 연 헨리 포드의 추진력과 서비스 정신헨리 포드는 세계적인 자동차 회사 포드의 창설자로, 자동차 시대를 개척하였다. 농부의 아들로 태어나 어린시절부터 기계에 관심 ... 에서 오히려 사람들의 우려가 있었지만 끝내 세계가 ‘마이 카 시대’에 접어들만큼 포드 자동차 회사는 높은 판매량을 기록했다. 그는 자신만의 경영 철학을 가지고 회사를 이끌었다. 남

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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주제 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. 서론

한다. 그들은 미래 지향적인 사고를 갖고, 조직의 큰 그림을 볼 줄 아는 능력을 지닌다.자기 주도적 성향핵심 인재는 스스로의 발전과 성장에 대한 높은 동기를 갖는다. 그들은 주어진 업무 ... 다고 해도 과언이 아니다. 현대 기업에서 '사람'은 그 어떤 자본보다 중요한 가치를 지니게 되었다. 핵심 인재는 이러한 변화 속에서도 빛나는 별처럼, 조직의 방향성을 제시하고 미래 ... , 기술을 습득하는 데 노력을 아끼지 않는다. 이러한 특성 덕분에 그들은 조직 내에서 끊임없이 성장하며, 조직의 미래를 밝게 해나간다.핵심 인재 선발의 중요성세상이 빠르게 변하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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광고학 ) 인플루언서 마케팅과 기존 마케팅전략의 차이점과 이러한 마케팅의 효과와 부작용

혁신적인 감정을 느끼게 만들어 그의 기업과 제품에 대한 미래 지향적이라는 차세대 이미지를 심어주었다.본론1. 기존 마케팅과 인플루언서 마케팅의 차이점기존에 기업(판매자)들이 보여주 ... 마케팅 같은 경우이다. 그가 보여준 거침없는 행보는 많은 사람들에게 꿈을 심어주었으며 투자 가치가 높은 미래 지향적인 기업이라는 인식을 심어 주었지만 SNS을 통한 그의 가벼운 언행 ... 중에서도 가장 사람과 똑같은 가상 인간 1위로 손꼽히는 인플루언서인 ‘루이’는 가상 얼굴을 분양하는 디오비오스튜디오라는 회사에서 만들어진 인물이다. 간단하게 말하자면 영상으로 나오

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에

에 부합하는 이들을 선택하여 직업 교육을 해서 기업에 이바지할 수 있는 역량을 갖추게 하고 이들이 창의적, 미래지향적, 진취적 성향을 보이며 제품 개발과 관리, 회사 운영에 박차 ... 적인 제품들은 마케팅을 통해 시장에서, 혹은 여러 판매처에서 날개 돋친 듯이 팔리기도 한다. 한편, 이들은 회사경영을 위해 인적자원을 개발하기도 하는데, 사원 중, 회사의 경영 목표 ... 는 마케팅을 진행하여 판매 촉진을 도모하여 앞으로의 미래를 내다보게 하여 긍정적으로 비전을 도모하기도 한다. 이때, 판매 촉진이 중요한데, 판매가 제대로 이뤄지면, 기업의 이윤 창출 우선

방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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경영전략론 ) 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.

이 요구된다. 둘째, 시장 속 어느 정도 정착한 기업이라면, 기업의 노련한 운영으로 현재 시장 내 생존에 대한 걱정은 없어질 것이나, 그들의 행보가 미래지향적이지 않다면, 어쩔 수 ... 게 될 것이다.2-3) 미래지향적인 기업 규범을 통한 동기부여기업 규범은 사내 직원들을 단결시키는 좋은 방법이다. 단기, 중기, 장기 목표를 나열한 기업의 전반적인 비즈니스 계획 ... 사업을 기획하고 있는지 정확히 분석하며, 미래에 대한 방향을 다양한 방면으로 현대 변화하는 사회에 맞게 수익성과 기업의 이미지에 맞게 구축하는 것이 앞으로 지속 가능한 경영을 할

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06

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[조직행동론]기업 혁신 사례 조사 - 카카오

– 회사채 신용등급기업 성과성공 요인 – 새로운 비즈니스모델 발굴 플랫폼비즈니스모델 플랫폼 서비스의 모델을 통해 수익을 내는 모델을 의미 → 충분한 규모의 고객을 우선 확보할 수 ... 영상 유통 2018 년 기준으로 88 개의 계열사를 보유 모두 카카오를 내세워 카카오 공동체 유지기업가정신 김범수 의장 한게임 설립 한게임과 네이버 합병 카카오의 모태회사 아이위 ... 를 내세워 카카오 공동체 유지기업가정신 김범수 의장 한게임 설립 한게임과 네이버 합병 카카오의 모태회사 아이위랩 설립 도전정신 결단력비즈니스 모델 투자자 컨텐츠 개발자 스마트폰 사용

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.19

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대인관계의심리학_나의 대인관계는 어떤 대인동기가 어떻게 작용하고 있을까

의 심리학자 매슬로우(abraham H. Maslow)는 인간이 근본적으로 선하며 존경받을 만하여 만일 조건만 적당하게 주어진다면 잠재 능력을 실현할 수 있는 미래지향적 존재라고 ... 확실한 미래에 대해 저축하거나 보험에 가입하는 것도 불확실성에 대한 안전의 욕구가 나타나는 표현이다. ③ 사회적 욕구 생리적 욕구와 안전 욕구가 충족되면 다음으로 사회적욕구에 대한 ... 기능 및 유형 대인동기는 목표지향적 행동을 유발하거나 지속하게 하는 추진력을 제공하며 목표지향적 행동을 조절하는 기능을 한다. ① 생물학적 동기 개체로서의 인간은 생물학적으로 매우

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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1) 미용 경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건 2) 미용 경영자의 역할 3) 내가 꿈꾸는 미용 경영자에 대해 서술하시오

의 관심을 끌고 새로운 고객을 유치할 수 있다. 3. 내가 꿈꾸는 미용 경영자 내가 꿈꾸는 미용 경영자는 미래지향적인 비전과 경영 목표를 가지고 있어야 한다. 미래를 내다보고 장기적인 ... 를 통해 피드백을 반영하고 고객 관리에 신경 써야 하는 역할 등 미용 경영자의 다양한 역할을 구체적으로 이해할 수 있었다. 내가 꿈꾸는 미용 경영자에 대해 생각해 보면서, 미래지향 ... 다. 2022년 조사에 따르면, 직원 만족도가 높은 회사는 생산성이 20% 더 높다. 직원들이 동기부여를 느끼고, 협력하며 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 이를 위해서는 열린

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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중급재무회계 ) 1. 회계기준의 필요성에 대하여 서술하고, 우리나라 기업들이 국제회계기준을 도입하게 된 배경에 대하여 설명하시오. 2. 재무보고를 위한 개념체계에서 제시하고 있는 유용한 재무보고의

기업의 경우 회계의 필요성이 상대적으로 적을 수 있으나, 회사의 규모가 커지고 특히 주식회사처럼 여러 개인이나 단체가 출자하여 설립한 기업의 경우, 경영자는 이익을 독점하기 위해 ... 은 거래의 객체가 되므로 시장에 유통되는데 만약 회계기준이 투명하지 않아 잘못된 정보를 매수자가 공유받게 된다면 그 폐해가 클 수밖에 없다. 따라서 국가는 일정 규모 이상의 회사 ... 에 대해 이상)?부채(70억원 이상)?매출(100억원 이상)?종업원(100명 이상) 기준에 2개 이상 해당하는 회사 등은 외부감사를 받도록 하고 있으며, 이 경우 같은 법 제5조에 따른

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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[방송통신대학교] 2022년 1학기 인적자원관리 중간과제물

했다면, 현대에는 인력의 배치와 전환, 능력개발, 공정한 처우 등 미래지향적이고 개발지향적인 목적으로 활용하고 있다. 인사고과의 목적을 좀 더 자세히 설명하면 다음과 같다.첫째 ... , 2018) 이처럼 인사고과는 단순히 평가만 하는 것이 아니라 개인과 팀, 조직의 성과를 극대화하기 위해 조직 구성원의 일하는 과정을 확보하고 관리하는 목표 지향적 활동이 ... 한다면 오히려 부작용을 초래할 수 있다. 따라서 회사의 사정과 규모에 적합한 인사고과 시스템을 구축해야 하며, 조직과 목적에 따라 알맞은 방법을 택해야 한다.인사고과의 방법은 고

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2022.05.18

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