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리더의 용기 독후감 - 리더의 용기 관련 독후감 7건 제공
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"리더의 용기" 검색결과 261-280 / 6,003건

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    생각을 이기는 행동의 힘 독후감
    는 그리고 빠른 결단이 무조건 좋다는 식으로 이야기를 했다. 이건 나는 동의하지 않는 편이다. 특히 리더의 자리에 있다면 더 그렇다.책임을 져야 하는 자리이기 때문이다. 사실 개인 ... 도 체크하기 힘들고 평판도 좋아지기 어렵다고 생각한다. 회사에서 당해봤자 해고지 하면서 일을 하라는 건 용기를 주는 것이긴 하나 말단이면 말단답게 행동하는 것도 중요하다고 본다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.08
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    동물 농장 독후감 할인자료
    하게 일하지만, 시간이 지날수록 돼지들이 주도권을 쥐면서 권력구조가 서서히 변해간다.특히 스노볼과 나폴레온의 대립은 이 책의 핵심 갈등이다. 혁명을 이끈 리더였던 스노볼은 이상 ... 만 실제로 그 이상을 지킬 용기와 지혜를 갖고 있는지 스스로 물어야 한다는 생각이 들었다.또한, 이 작품은 현대사회에도 충분히 적용할 수 있다. 권위주의와 독재, 언론 통제와 선전
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 (15%↓) 850원 | 등록일 2025.06.30
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    동양고전과 리더십 기말 기출
    1. 요임금과 순임금의 정권 이양 방식인 선양은 이상적 전설의 차원에만 놓여 있지 않다. 거기에는 지금 우리가 간절히 원하는 리더의 모습과 리더가 가장 주요하게 실천해야 할 ... 들의 수준을 높여 나라의 품격을 끌어올리는 것’이다. 구체적인 실천 방법 3가지를 구체적으로 쓰시오. (3점)3. 리더에게 영과후진(盈科後進: 물은 웅덩이를 채운 후에야 흘러간다) 이 ... 는 삶이 되도록 실행했던 생생지락(生生之樂)과 관계가 먼 것은? (2점)①여민해락(與民偕樂)②성심적솔(誠心迪率)③전전반측(輾轉反側)④문어농부(問於農夫)9. “리더란 밥, 법, 북
    리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.09
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    서번트리더십-성공한사람의 리더십(마더 테레사)
    의 리더십 및 평가마더 테레사는 뚜렷한 비전과 열정, 성실성, 용기를 가진 성공한 리더였다. 마더 테레사가 처음 빈민촌에 아이들을 위한 학교를 세울 때 5 명의 학생들과 함께 땅바닥 ... 한 사람들을 구하자는 마음으로 시작하며 마더 테레사로 불리며 가난한 사람들의 어머니가 되기까지 많은 사람들의 삶을 이끄는 리더였고 아무리 어려운 여건이 있을지라도 자신의 신념 ... 은 진정한 섬기는 리더의 자세를 갖추고 있으며 평생을 남을 위해 희생하며 생명의 소중함과 나눔을 실천한 행동 등으로 타인의 마음을 움직이고 존경심을 갖게 하여 큰 영향력을 발휘
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09
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    파도 토드 스트라써 독후감
    에서 말없이 따랐고, 누군가를 도와주거나 반기를 들기보다, 묵인하고 침묵했다. 나도 그 중 한 명이었다.생각해보면, 그 상황에서 내가 파도에 휩쓸리지 않기 위해선 엄청난 용기와 자각 ... 수 있는지, 그리고 나도 그 일부가 될 수 있다는 불편한 진실을 직면하게 만든다.리더가 아닌, 시스템에 속한 구성원이 되는 위험이 책에서 가장 무서운 것은 ‘벤 로스’ 선생 ... 들은 생각을 멈추고 명령을 따르는 존재가 되어갔다. 리더가 명령을 하지 않아도, 구성원들끼리 알아서 체계를 유지하고 타인을 감시하며, 자기 판단을 유보하는 모습이 섬뜩할 정도로 사실적이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.02
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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오
    성, 공정성, 인내심, 겸손성, 용기, 열정, 책임, 신뢰성 등이 윤리 리더십의 주요 요소다. 즉 윤리적 리더는 특별한 경우를 제외하고 부하에게 특별한 대우를 해서는 안 되며 차별 ... 의 리더십 행위이다. 다양한 행동의 리더십 유형은 이 두 차원의 조합에 의해 나타나 제시 되었고. 또 구성원들의 인식으로 작성한 리더십 행동기술 설문지(LBDQ)와 리더가 작성한 리더 ... 의견 설문지(LDQ)를 2차원 중심으로 개발하였다. 그 결과 리더십 유형이 인쇄중심과 과제중심 차원으로 나뉘었고, 두 차원 모두 점수가 높은 리더는 효과적인 리더로 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21
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    윤리적 리더십
    )20201520 지유경2020.06.26서론리더십의 이론 중 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론에 대해 정리하고, 윤리적인 리더의 의미와 구성 요소를 알아본 뒤, 사례로 선택 ... 하는 윤리적 리더라고 생각해서 선정하게 되었다.본론1.리더십의 이론적 논의-리더십의 특성 이론20세기초에서 1950년대에 이르기까지 리더십 연구는 리더가 갖춰야 하는 자질과 특성 ... 을 찾는데 집중되고 있었다. 이와 같이 ‘어떠한 리더의 특징이 효과적인가’하는 관점의 연구들을 소위 ‘리더십 특성이론’이라고 부른다. 초기 연구자들은 효과적인 리더의 속성을 주로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09
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    A+받은 간호지도자론 2학기 중간과제물
    를 충분히 전달한다.* 방법: 간호 리더는 부하직원에게 임파워링하는 간호 업무 내용과 기대 성과를 명확하게 전달해야 한다. 일과 권한의 범위, 협력 가능한 간호사, 지원 가능한 자원 등 ... 을 높일 수 있다.(2) 개별 역량을 파악한다.* 방법: 간호 리더는 간호 구성원 개개인의 강점과 역량을 정확하게 파악하여, 각 간호사의 역량 수준에 맞게 업무를 부여한다.* 효과 ... 에 대한 부담을 줄일 수 있을 것이다.(4) 자율성 인정하기.* 방법: 간호 리더는 간호사들이 역량을 갖추면 자율성을 인정하도록 한다. 업무의 큰 틀은 공유하고, 세부적인 업무 처리
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03
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    4차산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처방안
    시키기 위해 현재 간호사들의 노력과 용기가 필요하다.또한 미래 사회의 변화를 주도하고 인류의 건강과 안녕을 향상 시킬 수 있도록 하기 위해 간호계의 현 상황을 분석하고, 다양한 국내 ... 는 책임감 있는 리더로 성장해야 한다고 생각한다. 보건 및 의료조직원도 역시 다양한 분야의 전문직과 비전문직간에 협력 및 융ㆍ복합적 사고를 적용하여 질 높은 간호서비스를 제공함으로써 리더십역량을 발휘하도록 해야 한다고 생각한다.
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.24
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    김성호 답을 내는 조직 독후감
    김성호 답을 내는 조직 독후감김성호 『답을 내는 조직』 독후감 ? 조직의 힘과 개인의 성장, 그리고 답을 내는 용기1. 독서에 대한 나의 생각 ? 책은 내 삶과 일에 빛을 비추 ... 경험에서 배우는 문화를 만든다.리더십의 역할: 리더는 답을 강요하는 사람이 아니라, 답을 함께 찾아가는 조력자다.이러한 조직 문화가 구축될 때, 구성원은 단순한 ‘지시 수행자 ... 는지’ 다시금 깨달았다. 또한, 내가 리더의 역할을 맡게 된다면, 명확한 방향 제시, 신뢰 구축, 소통 활성화, 실패 허용의 문화를 반드시 만들어야겠다고 다짐했다.개인적으로도 ‘답을 내
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
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    (청소년리더십개발) 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고
    소년 리더십 차원은 두 가지로 구분해서 살펴볼 수 있다. van Linden과 Fertman에 따르면 리더와 리더십에 관한 지식인 리더십 정보, 자기를 리더로 인식하는 감정, 성향 ... 개발단계리더십을 개발하는 단계는 순차적이지만 유동적으로 리더십 잠재력, 능력을 완전히 개발하기 위해서 일련의 단계를 거쳐야 한다. 첫 번째는 인식이다. 자신은 리더가 아니라고 생각 ... 하고 문화적, 사회적인 규범과 전통을 수용하며 청소년이 리더십 잠재력을 인식하고 더 높은 수준으로 이동할 준비를 하게 된다. 두 번째로 상호작용이다. 자신은 리더이고 선택권이 있
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 관한 대안을 모색하시오.
    로워진 환경을 조성합니다. 예를 들어, 정치, 경제, 문화 등 다양한 분야에서 여성 리더들이 등장하면서 여성의 목소리는 점점 더 큰 영향력을 가지게 되었습니다. 여성 리더들은 자신 ... 를 들어, 성공적인 여성 리더들의 강연이나 인터뷰는 여성들에게 큰 동기부여가 됩니다. 이러한 롤모델들의 이야기를 통해 여성들은 자신의 목표를 더욱 명확히 하고, 도전적인 상황 ... 에서도 흔들리지 않는 자기주장을 펼칠 수 있는 용기를 얻을 수 있습니다. 마지막으로, 네트워킹과 멘토링은 여성들이 자신의 의견을 표현하는 데 있어 큰 도움을 줍니다. 비슷한 경험을 가진
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15
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    일본전산 이야기
    일본전산 이야기- 김성호 -1장 위기에 강한 직원이 회사를 살린다!2장 채찍을 아끼지 않는 리더가 회사를 살린다!3장 조직 전체를 휘감은 열정이 회사를 살린다!< 책을 읽게 된 ... 동기 >>회사의 리더라면 누구나 회사의 직원에게 권유하고 싶은 책이 될듯하다. 나의 배우자 역시 회사에서 읽으라고 건네온 책인데 나의 직업은 프리랜서이기에 회사에 직접적 연관은 없 ... 고 있던터라 요약된 내용을 읽어보니 공감되는 부분이 많았다. 한 회사의 리더가 누구냐에 따라 회사의 발전 유무가 달라지는것처럼 우리 나라도 대통령의 정책과 방향성이 어떤지에 따라 경제
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.01
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    5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다.
    과 더 좋은 방향을 제시할 수 있는 용기와 신념, 조직에 대한 이해 또한 함께 갖추고 있어야 한다. 즉 리더에게 무조건적으로 복종하는 것은 결코 바람직한 태도가 아니라는 점이 ... 리더십과제 주제: 5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 ... 과연 리더와 팔로워가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.Ⅰ. 서론팔로워의 사전적 정의는 타인을 모방하고 타인의 가르치는 사람이라는 뜻으로 풀어볼 수 있다. 이러한 뜻은 팔로워
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
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    (한국사의이해) 자서전의 한 단락쓰기
    었다. 그동안 일어났던 일들이 주먹구구식으로 일어났다고 생각했지만 이사가 된 지금 생각해보면 하나도 허투루 된 일이 아닌 지금의 리더가 되기 위해 작은 조각들이 협력하여 선을 이루게 된 ... 강조, 적극적인 참여와 기대이상의 성과 달성이 가능한 동기부여의 새로운 리더십이 요구되었다. 리더와 구성원 간의 교환 및 거래 관계로 이뤄진 리더십이 아니라 적극적인 참여와 기대 ... 이상의 성과 달성이 가능한 동기부여의 새로운 리더십이 구성원을 이끌 수 있다는 깨달음을 얻을 수 있었다.내게 큰 울림으로 다가온 미움 받을 용기라는 책에서 타인에게 얽매이는 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    리더십 개발 보고서 A+
    관리자의 역할을 맡긴 했지만 팀 과제의 리더 혹은 부반장 같은 단기적이거나 조력자 역할을 선호했다. 그것을 극복하고자 가장 용기 낸 것이 대학에 들어와서였다. 1년 재수를 하 ... 가. 학생리더십 평가나. 학생리더십 평가 결과다. 학생리더십 평가 결과에 대한 나의 생각③조원들의 평가 결과가. 리더 역할을 했던 수업나. 나의 리더 행동에 대한 조원들의 평가다. 조원 ... 들의 평가 결과에 대한 나의 생각④내인생 최고의 리더 경험 (주도적인역할을 했던 경험)2.나의 리더십 개발①존경하는 리더 소개하기가. 존경하는 리더나. 존경하는 리더의 리더십 유형
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    기업이 좋은 성과를 올리기 위해서는 조직 구성원을 이끌 수 있는 좋은 리더가 있어야 한다. 좋은 리더는 조직을 이끌기 위해서 부하들의 능력을 끌어올려 성과를 올린다. 부하들을 강압 ... 적으로 대하는 것이 아니라 부드러운 카리스마를 보여주면서 부하들이 상사에게 충성심을 가지게 만든다. 내가 지금 다니고 있는 회사에서 좋은 리더를 만난 경험을 바탕으로 조직내 ... 의 바람직한 리더십에 대해서 서술해보겠다.Ⅱ.본론1.리더십의 정의21세기는 글로벌 시대가 도래하여 기업이 경쟁을 갖추기 위해 조직을 효과적으로 이끌어 나가 성과를 올릴 수 있는 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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    컬러리더십 전문강사자료
    CO L OR LEADER SHIP 컬러 리더십Ⅰ. 미래는 색깔 있는 리더에게 달려 있다 1. INTRO ( 당신이 좋아하는 컬러는 ?) 2. 이젠 컬러 리더십이다 3. 당신 ... 를 향해 이끌어 나가려는 개인의 행동이다 ” By. Hemphill Coons 조직의 관점에서 보면 , 리더십이란 목표달성을 위해 리더가 구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 영향력 ... 실행에 옮긴다 5 0 2 5 8 10 6. 책임감 맡은 일을 책임감 있게 처리한다 6 0 2 5 8 10 7. 용기 선택의 순간에 용기 있는 결단을 내린다 7 0 2 5 8 10
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22
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    [A++독후감, 핵심 리뷰] 서번트 리더십(제임스 C. 헌터)
    위해서는 장기적으로 용기 있는 실천이 필요하다. 일곱 번째는 바로 ‘정직’이다. 정직과 성실이 리더로서 갖춰야 할 중요한 자질이라는 데 이의를 제기할 사람은 아마 없을 것이 ... 및 책소개 리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어가는 중심적인 위치에 있는 사람을 일컫는다. 그렇다면 리더는 조직 내에서 어떤 역할을 해야할까 ... , ⑦ 정직, ⑧ 헌신’이다. 이 8가지 사랑은, 타인을 향한 감정이 아니라 타인을 향한 행동이어야 한다고 주장한다. 2. 내용 및 줄거리 ‘서번트 리더십’은 리더가 먼저 다른 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2025.10.23
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    The 33 감상문(영화)
    며 회유시킨다. 십장인 루이스, 알렉스, 마마니 모두가 부정적인 생각을 하고 있을 때 마리오는 각각의 사람들에게 희망과 용기, 때로는 질책을 하면서 리더의 모습을 보여준다. 그리고 ... 결국 드릴이 대피소로 들어오고 구조용품과 생활용품 등이 지급이 된다. 마리오는 갱도 안에서 출판사로부터 거액의 계약금을 제안 받지만 리더로서의 면모를 보여주며 출판사의 제안 ... 들과의 신뢰를 갖는 것이 중요하다고 생각한다. 마리오는 리더로서의 면모를 띠고 있다. 광산에 매몰되고 처음으로 다 같이 모인 곳에서 십장인 루이스는 아무도 자신들을 구조하러 오지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.13 | 수정일 2021.10.21
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2025년 12월 05일 금요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:34 오전
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