"리더의 용기"의 검색결과 입니다.

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닮고싶은 리더십 경영서적 독후감 리더십 강의 감성 리더십이란 사관학교 세특 합격자소서 리더십이론 리더십 독후감 독후감

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리더의 용기 독후감 - 리더의 용기 관련 독후감 7건 제공

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"리더의 용기" 검색결과 221-240 / 6,003건

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현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까

. 또있는 용기도 갖추고 있습니다. 아무리 뛰어난 리더라도 팔로워가 수동적이거나 맹목적으로 복종하는 태도를 보이면 기대한 성과를 거두기 어려울 것입니다. 조직은 리더 한 사람 ... 고 있다. 아무리 뛰어난 리더라도 추종자가 수동적이고 맹목적으로 복종하는 등의 모습을 보이면, 기대한 결과를 보이지 못할 것이다. 조직은 리더 혼자서 뭔가를 만드는 곳이 아니 ... 다. 결국 리더와 추종자 모두 한 팀에 속한 팀원으로 팀의 목표를 달성하기 위해 자신의 역량을 발휘해야 한다. 그러려면 리더십도 중요하지만 실질적인 과업을 수행하는 추종자들의 역할이 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2025.01.24

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A+ 서평 인피니트 게임을 읽고 나서

하는 능력이다.무한게임식 리더는 대의명분을 쫓는데 제약이 발생하면 이 제약을 제거하기 위해 적극적 유연성을 발휘하여야한다는 것이 저자의 생각이다.마지막으로 선구자적 용기를 보이 ... 게임식 리더가 되기 위해서는 어떻게 해야 할까? 이를 위해 저자는 5가지 기본원칙을 강조한다.일단 가장 핵심적인 원칙은 모두의 가슴을 뛰게 할 대의명분을 추구하라는 것이다.대의 ... 시다시피 최근 기업들의 수명은 과거대비 절반으로 줄어들고 있다. 이는 근시안적인 유한게임식 리더들 때문이라고 저자는 말한다.저자는 또한 서로 믿고 의지하는 신뢰하는 팀을 만들라고 강조

리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.04.24 | 수정일 2023.11.20

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인피니트 게임(The Infinite Game)

독 후 감《인피니트 게임》사이먼 시넥 지음 / 윤혜리 옮김(2022, 세계사)ㅡ 기업의 수명은 올바른 대의명분에 달렸다 ㅡ저자의 전작(前作) 《리더 디퍼런트》에서 조직을 장기 ... 적으로 존재하고 발전시키기 위해서는 ‘리더의 역량’이 무엇보다 중요하다 강조했다. 여기서는 ‘리더의 역량’을 유한게임 & 무한게임 어느 것을 선택하느냐에 따라 기업의 운명이 결정되어지 ... 며, 여러 사례를 중심으로 심층 있게 설명하고 있다. 조직의 리더는 타성에 젖은 유한게임이 아닌 비전이 있고 끊임없이 동력을 주는 무한게임을 선택해야 디지털 세상에서 살아남을 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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발달평가 - 만4세반 1학기 발달평가 및 1학기 총평 (표준보육과정)

1학기 발달평가 및 총평반 명OOO반생년월일년 월 일아동명OOO관 찰 자OOO영 역발 달 내 용기본생활스스로 양치를 할 수 있지만, 가끔식 칫솔을 씹거나, 장난을 치는 모습 ... 을 수 있다.사회관계항상 친구에게 먼저 다가가 관심을 보이고, 놀이를 제안하기도 한다.친구들을 리더하며 놀이에 적극적이다. 하지만 자신이 하고 싶지 않은 일에는 못들은 척 회피하기 ... .1학기 발달평가 및 총평반 명OOO반생년월일년 월 일아동명OOO관 찰 자OOO영 역발 달 내 용기본생활영아가 놀잇감을 스스로 정리하는 모습을 긍정적으로 표현해주고 놀잇감을 정리

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.01.21

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경희대학교 국제인적관리 기말 레포트

장이었으나 벤은 인생과 회사생활의 선배로써 그녀가 성장할 수 있도록 훌륭하게 이끌어주었다. 그녀의 상황을 공감, 이해해주었으며 깊은 유대감을 바탕으로 그녀가 잘하는 것을 용기를 가지 ... 존중하고 믿어주는 것에 있지 않을까 생각한다.2. 리더의 입장에서 조직구성원이 성과를 달성할 수 있는 효과적인 방법을 ‘악마는 프라다를 입는다’에서 찾아보세요.주인공 앤디는 완벽 ... 는 능력 있는 직원으로 거듭나게 된다. 리더십은 조직의 비전과 전략을 달성하기 위해, 즉 성과를 위해 리더가 행동으로써 조직구성원들에게 영향력을 미치는 것을 뜻한다 즉, 리더십

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22

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두려움 없는 조직 독후감

-> 실패를 부추기는 것이 아니라 실패를 통한 학습을 지지하자- 상황적 겸손을 보여라 -> 겸손과 호기심을 가진 리더에게 팀원들은 안정감을 느낀다- 매사에 감사하라 -> 아랫사람이 용기 ... 률은 비례한다- 자신이 저지른 실수를 기꺼이 보고할 수 있는가?- 팀워크가 좋은 팀일수록 문제발생에 대해 거리낌없이 토론하고 이를 개선- 리더라면 자신의 약한 모습과 실수를 있 ... 다. 리더라면 구성원들이 침묵하지 않도록 겸손해야 하며 작은 소리에도 민감하게 반응해야 한다.회사 업무에서도 마찬가지이다. 과거의 성공에 안주 또는 리더라는 권위의식에 사로잡혀 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안

과목명 : 리더십주제 : 수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.- 목 차 -1. 수용 ... 의 법칙2. 리더 및 리더의 비전이란?1) 리더와 리더십2) 리더의 비전3. 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안1) 신뢰성 증진2) 주도적으로 도전하기3) 관심과 배려1 ... . 수용의 법칙리더십에 대한 수용의 법칙이란 조직구성원이 리더를 외형적으로 먼저 받아들이게 되고, 그 후에 리더의 비전 등을 자신의 것으로 수용함으로서 리더의 존재를 인정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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리더십 정리

하는 마음, 친절, 용서, 연민을 나타낸다. 이러한 이해와 존중의 태도는 리더들로 하여금 구성원에 대한 의심, 비판, 제한을 금하게 한다. 서번트 리더는 구성원에게 희망과 용기를 주 ... 체로로 대우하는 것을 포함한다. 이 리더십 유형은 구성원들이 기대 이상의 과업을 달성하도록 하는 것을 목표로 한다.거래적 리더십이란 리더가 조건적 보상을 근거로 하여 구성원에게 영향 ... 감과 충성, 공헌, 전문성 존경 등이 있다.먼저, 정서적 유대감이란 직무 혹은 직접적인 가치보다는 리더- 구성원간의 인간적인 매력에 기초한 상호 유대감이다. 다음으로, 충성은 리더

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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생각하라 그리고 부자가 되어라 / Think & Grow Rich

하는 대상을 얻어내리라고 ‘믿기’전에는 그 일을 할 준비가 되지 않은 것이다.- 믿기 위해서는 반드시 열린 마음이 필요하다.- 닫힌 마음은 신뢰, 용기, 믿음을 고취하지 못한다.- 불타 ... 이나 아이디어를 파는 데서 시작된다.위대한 리더들은 대부분 리더를 따르는 사람으로 시작했다.- 똑똑하게 따르는 사람이었기에 위대한 리더가 될 수 있었다.- 유능한 부하는 빠른 속도 ... ?. 흔들리지 않는 용기, ?. 자제력, ?. 똑 부러지는 정의감, ?. 확고한 결심, ?. 명확한 계획, ?. 보상보다 더 많이 일하는 습관, ?. 매력적인 성격, ?. 공감과 이해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04

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두려움없는조직 서평

롭게 표출하는 데 있어서 두려움을 느껴서는 안되며 의견 차이가 있거나 갈등 상황이 벌어지더라도 유연하게 대처하고 더 좋은 결과를 낳기 위해 노력해야 한다. 이를 통해 리더의 역할 ... 고 싶은 말을 잘 하지 못하는 사람을 이끌어 주고 싶은 리더적인 성향이 강한 친구에게 추천해 주고 싶다고 느꼈다. 의견 표출이 잘 나타나기 위해서는 심리적인 조직구성원에게 안정감 ... 을 느끼게 해줘야 하는데, 이 챕터는 심리적 안정감을 구축하는 방법에 대해서 자세히 알려주기 때문이다. 특히 ‘생산적으로 반응하기’라는 부분은 팀의 분위기를 잘 이끄는 리더적인 성향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2023.05.12

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영화 인턴 속 리더십과 팔로워십 레포트

벤이 필요하다고 느낀다. 팔로워를 필요로 하지 않고 인정하지 않던 그녀가 완전히 바뀐 순간이라고 생각한다. 혼자 해나가던 리더가 팔로워를 의지하고 신뢰하는 것에는 큰 용기가 필요 ... 하고 능숙한 대처능력으로 쥴스에게 진정으로 조언을 해주기도 하고 문제를 해결해주기도 한다. 보통 팔로워 십이라고 하면 리더의 말을 잘 들어주고 잘 따르는 것을 생각할 수 있다. 하지 ... 만 영화 속에서 벤이 보여준 팔로워 십은 영화를 보는 사람으로 하여금 많은 깨달음을 준다. 우선 벤은 무조건 리더의 의견에 호의적으로 이야기하고 좋은 대답만 하는 팔로워가 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.19

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[리더십] 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오 2

?용기를?가져야한다. 가치가?명확한?리더일수록?목표?달성에?더욱?헌신할?수?있다. 자신이?누구이며?어떤?신념과?가치관을?가지고?있는지?먼저?확인해야?한다.?2. 누구나?리더가?될?수 ... 주제: `리더십?챌린지`의?저자로도?유명한?배리?포스너(Barry Z. Posner) 교수는?진정한?리더로?거듭나기?위한?7 가지?법칙을?제시하고?있는데?간추려?설명하시오??Ⅰ ... 서론??2004년?Wharton School 은?미국?공영방송인?NBR 과의?공동연구를?통해?우리?시대의?가장?영향력있는?리더?25인을?발표했다. 대표적으로는?GH의?잭?웰치, MS

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

의 다채로운 인적자원인 조직구성원들을 통수하는 행동을 말하는 것이다. 리더십과 경영의 이러한 오차에도 불구하고 이 두 가지의 개념을 혼합하여 사용하고 있으며, 최근에는 리더의 통상 ... 에서 조직이나 집단 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형1) 서번트리더십서번트리더십은 서번트와 리더가 합성된 것으로 이타적인 ... 노력을 분휘해서 동기부여를 하는 거래적 리더십보다는 강력한 이타적 윤리의식을 가지고 종업원들의 처지에서 생각하고 느끼며 보살피는 리더의 역할이 조직의 성과에 막대한 영향을 줄 수

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05

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설민석의 조선왕조실록 서평

는 '김처선'같은 용기 있는 신하가 단 한 명도 없다는 것이 환난과 고통 속에서 이 나라를 지켜온 선조들 앞에 한없이 부끄러운 일이라는 것을 그들은 알고 있을까. 훗날 국사 교과서 ... 에 치욕스러운 과거사로 기록될 것 같은 2016 병신년(丙申年). 하루 속히 민심이 원하는대로 이 혼란이 정리되고, 세종대처럼 '애민정신(愛民精神)'이 있는 리더가 나타나길 간절히 ... 을까를 걱정하지 말고 다만 내가 마음을 바쳐 최선을 다할 수 있을지, 그것을 걱정하라." -「홍재전서」175권자고로 국가 리더의 기본 조건은 국민의 '동의' 잖아요? 이는 조선시대

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08

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대통령이 갖추어야할 리더십

글로벌시대의 리더십주제: 대통령이 갖추어야할 리더십목차I. 서론II. 본론1_리더십의 개념2_대통령에게 리더로서 요구되는 자질과 덕목1) 정치 사상가들이 생각한 군주의 자질 ... 과 덕목2) 현대적 의미에서 대통령의 자질과 덕목III. 결론IV. 참고문헌I. 서론대통령은 리더의 ‘끝판왕’이다. 우리나라에서는 대통령을 ‘지도자’라고 부를 때가 많은데, 이것을 영어 ... 로 번역하면 leader가 된다. 즉, 대통령은 국가를 이끄는 사람이다. 그러므로 대통령은 당연히 그에 걸맞는 리더십을 가져야 한다.그렇지만 흔히 리더라고 이야기하면 어떤 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

사람의 메시지도 믿을 수 없게 되는 것이다. 이러한 신뢰를 회복하기 위해선 우선 리더가 뚜렷한 신념 및 가치관을 가지고 그것을 무릇 지킬만한 용기가 필요하다. 이러한 가치가 명확 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 좋은 리더란?2. 좋은 리더의 긍정적 영향력3. 긍정 ... 적 리더십의 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더에게 가장 중요한 신념은 언행일치로 신뢰할 만한 사람이 자신이 하겠다고 말한 일을 실제로 행하는 것이다. 모범을 보이는 것이 신뢰를 얻는데 긴요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

의 심리에 영향을 주는 것임을 깨달았다. 긍정적인 리더는 팀원들에게 안정감을 주고, 실패에 대한 두려움을 줄이며, 도전할 수 있는 용기를 북돋아 준다. 반면 부정적인 태도는 구성원 ... 는 모습을 보였다. 이 경험을 통해 나는 리더십이 단순히 지시하거나 앞에서 이끄는 힘이 아니라, 자신과 타인을 바라보는 태도에서 출발한다는 것을 실감했다. 즉, 리더가 어떤 태도 ... 하는 것이 아닐까?”라는 질문을 던지게 했다. 그리고 이 질문은 나의 자아개념과도 맞닿아 있다. 나는 스스로를 어떻게 인식하고 있을까? 자신감을 가진 리더로 보이는지, 아니면 늘 불안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

는 리더의 역량이 중요하게 여겨지고 있다.아래 본론에서는 리더십의 의미와 리더십의 유형에 대해 분석해 보고자 하며, 성공적인 리더십의 사례 또한 제시하고자 한다.II.본론1. 리더십 ... 의 의미1) 개념리더십(leadership)이란 여러 명으로 구성된 조직(organization) 또는 집단을 통솔하는 역할을 담당하는 리더(leader)가 그러한 조직 및 집단 ... 에 대하여 발휘하는 지도력을 의미한다.이때 리더는 비단 조직의 관리자(manager)에 한정되지 않고, 관리자와 동일 인물일 수도 있고 또 동일 인물이 아닐 수도 있는데 리더의 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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세종대학교 고전특강 논어 논평 [ㄱㄱㅇ 교수님]

못하다. 충신을 견지하고, 자기와 길이 같지 않은 사람과 교류하지 말며, 과오가 있으면 용기 있게 고쳐야 한다.‘공자가 자기보다 못한 사람과 어울리지 말라고 하다니, ’불여기 ... . 나라를 다스리기 - 13.15이 글에 담긴 임금의 역할을 리더의 역할로 비추어 생각할 때 나는 그의 말에 동의했다. 오늘 날에는 임금이 있지 않음에도 불구하고, ‘리더’의 역할 ... 은 어디에나 필수적이며 중요하다. 리더가 하는 말이 맞고 아무도 그 말에 어기고 저항하지 않으면 어떻게 될까? 리더는 완벽한 사람이 아니다. 아마도 그 리더가 다스리는 공동체는 방향

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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세스 고딘 린치핀 독후감

성도 있다.린치핀은 창의성이 있다고 한다. 사실 리더는 창의성이 있어야 한다고 예전부터 많이 생각을 했던 터라 이 말이 정말로 맞다고 생각을 하게 되었다. 자동화 시대에 맞춰서 린치 ... 므로 보통 능력을 지닌 사람은 이렇다고 하기 어렵다. 그렇게 하기 위해서 린치핀이 되기 위해서는 용기를 내고 행동하라고 이야기를 한다. 능력이 있다면 추진력이 겸비되면 더 인정

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.29

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