"공무원퇴출제도"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원퇴출제도" 검색결과 261-280 / 719건

[국세청][국세청 기능][국세청 세무행정][국세청 성과측정][국세청 세정개혁]국세청의 기능, 국세청의 세무행정, 국세청의 성과측정, 국세청의 세정개혁 분석(국세청, 조세, 세금)

하여, ① 국세부담의 공평성(equity), ② 세무조사의 공정성(fairness), ③ 납세환경의 투명성(transparency), ④ 국세공무원의 청렴성(integrity ... 하게 하였고 또한 지역담당제를 폐지할 수 있게 되어 부조리의 발생소지를 근원적으로 제거할 수 있는 기반이 마련되었다. 마지막으로 납세자보호담당관 제도의 신설과 납세서비스센터의 설치 ... 한 조세관계는 조세제도, 구체적으로는 세법과 시행령 등 각종의 법령들에 의해서 그 내용이 정해지며, 세무행정은 이러한 상호관계가 과세자와 납세자에 의해서 보다 구체적으로 실현되는 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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총액인건비예산제도의 개요

되고 있기 때문에 추가 인건비 지출이 불가피하다는 입장이다.② 성과적 측면 - 총액인건비제도의 본래 취지는 공무원의 무사안일주의를 타파하고 실적위주의 성과주의형 공무원 조직을 유도하기 ... 되고, 이중에서 인건비는 다시 기본항목과 자율항목으로 나뉜다.(1) 기본항목①지급기준기본항목은 공무원연금법상 연금보수월액에 영향을 미치는 항목 및 생활급적 성 격의 인건비 또는 전 ... 조직권을 중앙정부가 행사지방공무원 정수에 따른 총인건비규모를 설정해 주고, 모든 자치조직권을 지방자치단체가 행사산정방식유형별 표준정원 산정인건비 범위설정 및 총액인건비 산정정원책정및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.26

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[행정학]공무원 부정부패 사례분석- 공무원 근무태만 사례

수혜자인 국민들에게 보다 질 좋은 서비스를 제공공부하세요!統制5. 공무원퇴출제도공무원 퇴출제: 업무 능력과 적합도가 떨어지는 공무원들을 대상으로 일정기간 재교육이나 보직 변경 등 ... 것 But, 현재 시행되고 있는 퇴출제도는 한계점이 多 우리조가 생각하는 공무원퇴출제도는 모호함이 없는 객관적인 기준이 선재 제도를 정함에 앞서 공무원 노조, 일선공무원, 전문가 ... 하면서 적극적인 신고를 당부시민단체들이 주축이 되어 현재 진행 중CASE1행태적 요인1.제 식구 감싸주기와 책임관리 능력의 부족 2. 공무원으로서의 책임의식 결여제도적 요인1. 낮

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| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.09

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[공공관리론]신공공관리론의 주요 특징과 문제점 설명 및 어떤 방향으로 변화되는 것이 바람직한가에 대한 본인의 견해

를 개혁할 수 있는 유력한 수단은 퇴출메카니즘(exit mechanism)인데, 이 메카니즘은 공무원들에게 시장과 유사한 압력을 행사한다.이 퇴출메카니즘이 작동하기 위해서는 관료 ... 재정개혁조치(FMI)는 예산제도 개혁, 기구와 공무원의 감축, 책임명료화를 위한 정부기능 분할, 행정산출에 필요한 비용결정의 투명성을 제고, 업무성과에 대한 관리자들의 책임성 강화 ... 를 초월하여 적용된다고 본다. 즉 사기업의 활동도 공공선을 위한 것이며 공무원이 일을 하는 것보다 거래비용이 감소하므로, 정부 내부의 자원보다 외부자원을 이용하는 것이 더 효율적이

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| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.29

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일할 맛나 는 직장분위기 조성 방안

일할 맛나 는 직장분위기 조성 방안Ⅰ. 연구배경철밥통이라 불리우던 공무원 사회에 부는 변화의 바람이 경기 가평군에도 불고 있다. 최근 농업진흥청이 하위 5%에 든 직원 107명 ... 을 전략으로 창의성, 창조성, 전문성 등을 토대로 지역과 행정발전에 기여한 공무원에 대해서는 연공서열에 상관없이 특별승진 시키기로 결정했다고 밝혔다.이는 공직사회에 경쟁원리를 도입 ... 함으로써 국제화, 지방화시대에 부응하는 조직으로 탈바꿈해 성과와 능력이 중시되는 실용중심의 행정을 정착시키겠다는 의지로 보인다.위의 내용은 5월 1일자 기사의 한부분이다. 공무원

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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대한민국이 선진국이 되기 위한 7가지 개혁

어렵다. 얼마 전에 큰 이슈가 된 고위공무원들이 해외세미나를 핑계로 외유성여행을 떠난 사건은 공기업과 공공기관의 도덕적 해이가 어디까지 인지의 극치를 보여주고 있는 사례이다.또한 대 ... 1. 대한민국이 선진국이 되기 위한 7가지 개혁 (by 스위스 국제 경영 개발원 IMD)대한민국이 선진국의 대열에 합류했냐는 물음에 대해서 어느 누구도 명쾌하게 대답을 내리 ... 기가 쉽지 않을 것이다. 객관적인 지표로는 아직 준선진국으로써 우리나라가 보완해 나가야 할 점을 스위스 국제 경영개발원이 진단한 것을 중심으로 알아보도록 하겠다.우리나라가 선진국 문턱

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.21

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[사회과학]공무원 퇴출제

의 퇴출 방안을 마련해 다음 달부터 도입할 계획이라고 밝혔다.이 밖에 이천시는 공무원 퇴출제 도입을 위해 이를 처음 도입한 울산시 사례를 연구해 ‘인사제도 혁신방안’을, 시흥시 ... 는 ‘인사풀제’를 도입해 한 명을 해임하는 등 모두 8명을 무보직 발령했다.이처럼 공무원 퇴출제도를 도입해 현재 실시중인 지방자치단체는 30곳, 올해 안에 실시할 예정인 곳은 35곳이 ... Ⅰ. 서론울산에서 시작 된 무능 공무원 퇴출 바람이 이제 서울시에서 본격적인 궤도에 올라 공무원 노조의 반발에도 불구하고 전국의 지방자치단체로 확산되고 있다. 직원수가 4만명인

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11

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우리나라의 고학력 실업

하위직 공무원의 채용을 획기적으로 늘리고 영유아 교육/보육시설의 시설확충과 교사수를 중원하기 위한 예산을 늘리며, 특히 초/중등 교육의 내실화를 위한 교사의 수를 크게 증원 하 ... 하게 된다.넷째. 취업경쟁에서 탈락한 고학력자들의 눈높이를 낮춘 하향취업이 이루어지게 된다. 이로 인해, 전문대졸 이상의 고급인력이 생산기술직, 사무보조원, 환경미화원 등에 지원 ... 은 더욱 가중되는데 왕성한 근로의욕을 가진 청년층인력이 노동시장에서 퇴출 될 경우 경제활동인구의 사회적 부양증가가 우려된다.셋째. 사회적 일탈행동이 증가한다. 건전한 근로의욕을 상실

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| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.03

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전자정부 및 국가 IT정책

위해 해당기관을 방문하는 것을 당연하게 여겼고 일선 민원담당자도 종이로 제출된 구비서류를 검토하여 민원을 처리하는 것에 익숙해져 있었다.또한 공무원도 업무처리 과정에서 필요한 정보 ... :2작물작성권 등 모든 권리를 소유하게 되어 중소 소프트웨어 기업이 시장을 잃게 됨공공 발주에서 가격 중심의 입찰 제도 적용으로 개발 업체의 수익성에 한계가 옴..PAGE:411.3 ... 과 참여, 공유 정신이 사회 변혁 이끌 것” 2012.7 소프트웨어연구소안전한 금융결제의 허상 2012.12 블로터포럼 이지영모바일 전자정부 아이폰 문제의 해결 방법은 퇴출 뿐인가

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| 리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.18

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전환시대의 행정가 -고건편-독서감상문

요즘은 잠잠하지만 불과 몇 달전 소위 ‘철밥통’이라고 하며 공무원 퇴출이 사람들의 입에서 오르내렸던 때가 있었다. 서울시가 정기인사 대상의 3%를 퇴출후보로 가려낸 사례를 따라 ... 다른 지방자치단체들도 무능?태만한 공무원 퇴출 인사에 동참하면서 불거진 것이었다.당시 매스컴에서는 공무원들을 거의 민족의 역적(?)정도로 까지 몰아갔고 그로 인하여 행정학도 ... 로서 그리고 공무원이라는 직업을 선망하고 있었던 나는 공무원들에 대해 안타까움과 함께 실망감까지 느꼈다. 그 후 공무원 퇴출이 다른 기사들에 의해 묻히고 나도 그전과 다름없이 공무원 시험

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.30

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공직사회 경쟁력 제고를 위한 인사행정기능의 강화

주의는 직업공무원제와 함께 우리나라 공무원제도의 기본원리이다. 그러나 실적주의가 얼마나 실제 구현되고 있는가에 대해서는 의문의 여지가 남아있다. 실적주의 인사행정의 실태를 보면 우리 ... 이 있다. 인새행정원리의 주요쟁점 중 하나인 신분보장문제와 관련하여 실적주의를 확립하기 위해서는 정년보장형 공무원 신분보장제도에 변화를 주는 것이 의의 있는 조치로 볼 수 있 ... , 개방형 임용을 통한 인사교류 확대를 방안으로 모색할 수 있다. 내부인력시장제도는 공무원들에게 능력을 발휘할 수 있는 토대를 구축하는 방안으로 내부인력시장이란 모든 공무원들이 원

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.23

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스웨덴 복지모델의 특징 및 우리에게 주는 시사점( 스웨덴 복지사회보장제도, 스웨덴과 우리나라 비교, 유럽재정위기 스웨덴복지)

의 일환이다. 그러나 1950년대에 가장 광범하고도 장기적인 정치적 논란을 가져온 사건은 부가연금 문제였다. 당시 대부분의 공무원들은 이미 ATP를 가지고 있었다. 이를 노동자 ... 5. 연대임금제도6. 적극적 노동시장정책과 실용성 지향의 교육제도7. 노동인센티브와 기업 활력을 배려한 과세제도 및 사회보장제도Ⅴ. 유럽재정위기 전후의 스웨덴Ⅵ. 스웨덴의 사회보장 ... 제도1. 소득보장2. 보건?복지서비스3. 고용보험Ⅶ. 스웨덴과 우리나라의 복지모델 비교1. 빈곤 감소2. 분위별 분배율3. 단위당 효과성Ⅷ. 결론* 참고자료Ⅰ. 서론2011년 정치

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| 리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.11

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최근 공기업(공사) 면접 자료

한 퇴출제도는 정치적 중립과 안정 속에 발전을 이룩하도록 하는 직업공무원제도를 위협하는 것이 될 수도 있다. 5공 이후 국가가 고속 성장하였던 시기에는 공무원들의 박봉과 희생! 없이 ... 을 두어야한다고 생각한다. 퇴출제는 직업공무원제도, 전문성, 국민에 대한 봉사, 중립적 행정에 근간을 흔들며 신분보장을 담보로 국가불안을 초래하는 일이 되고있다. 공직사회의 눈치보 ... 기, 줄서기, 적법성 행정에 적당하지 않다고 본다. 따라서 본인은 공무원의 근간을 흔드는 퇴출제 보다는 공무원의 능력을 키워주는 교육제도와 성과급제를 보완하여 일하고 싶은 공무원

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.22

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연령차별금지제도

를 도입할 경우 주로 법률로서 그 신분이 보장되는 공무원과 공기업 종사자만 그 혜택을 보게 될 것이다, 따라서 이는 특정 근로계층만을 위한 제도로 간주될 수 있다는 점에서 도덕적 해 ... 되었고 따라서 노동시장 정책 방향도 종업원의 평생직업능력을 증대하는 방향으로 전개될 것이 요구되고 있다. 이에 따라 연령차별금지제도는 기업의 경쟁력을 훼손할 수 있다.Ⅴ.정년연장을 위한 ... 연령차별금지제도Ⅰ.서설우리나라는 2000년에 고령화 사회에 진입하였고 2019년에는 노인인구 비율이 14.4%에 도달하여 고령사회, 2016년에는 초고령 사회에 진입할 것

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.29

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주민소환제

성과관리제공무원퇴출민영화개방형직위제/팀제책임운영기관정보공개제도고위공무원단행정서비스헌장주민소환제주민소환제의 의의유권자 일정수 이상의 연서에 의하여 지방자치단체장, 의원 및 주요 간부 ... 공무원의 해직이나 의회의 해산등을 그 임기 만료전에 청구하여 주민투표로 참정하는제도 = 주민이 공직자를 그 임기 만료전에 해임시키는 제도 강력한 주민참여의 유형 미국의 일부 주 ... 가 들어서고 지방분권화 전략과 고객지향적 행정추구와 맞물려 제도화도입배경-제헌 헌법 27조 “국민은 불법행위를 한 공무원의 파면을 청원할 권리가 있다 = 1960년 -헌법72조

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.24

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평정척도 세가지 (halo effect, error of leniency,error of central tendency)의 사례

감정을 갖는 경우가 아니면 대부분 관대하게 평정하여 원만하게 처리하려 한다.사례 1)고위공무원 직무평가 ‘유명무실’고위공무원 직무평가 ‘유명무실’정부가 고위공무원단을 도입하면서 업무 ... 성과평가를 퇴출 등 인사자료로 활용하기로 했지만, 실제 평가 결과가 지나치게 관대한 것으로 나타나 제도 도입의 취지를 무색하게 하고 있다. 특히 일부 기관은 ‘5점 만점’에 전체 ... 대상자에게 ‘만점’을 줘 퇴출은커녕 ‘도덕적 해이’라는 지적이 제기되고 있다.중앙인사위는 26일 지난해 7월 도입된 고위공무원단 시행 이후 처음으로 실시한 각 부처별 고위공무원단

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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[지방대 차별][지방대학 차별]지방대 차별(지방대학 차별) 원인, 지방대 차별(지방대학 차별) 실태, 지방대 차별(지방대학 차별) 정부대책, 지방대 차별(지방대학 차별) 해결방안

의 공무원 특채6)교육인적자원부의 지방대 육성사업비 500억 원을 지원Ⅴ. 지방대 차별(지방대학 차별)의 해결방안1. 학벌문화 타파대학이름만으로 그 사람의 능력을 가늠하고 눈에 보이 ... )의 실태Ⅳ. 지방대 차별(지방대학 차별)의 정부대책Ⅴ. 지방대 차별(지방대학 차별)의 해결방안1. 학벌문화 타파2. 대학과 기업의 산학연계 체제 구축3. 경쟁력 없는 대학 퇴출 유도4 ... 보다는 기업의 편견과 지방대생의 적극적인 사고태도 부족을 주요 요인으로 들고 있다.1. 사회적 차원1) 사회인식우리나라 입시 제도를 보면 수능시험 성적순으로 대학을 가게 되어 있

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27

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교원평가제의 현황과 문제점 및 외국 사례를 통한 교원평가제도의 개선방안

복지투자우선지역의 학교, 농·어촌 복합 도시의 학교 등을 대상으로 약 150여개 학교를 선정하여 일정한 교육경력을 갖춘 교육공무원 등에서 2006년 9월부터 단계적으로 교장초빙 ... 한 교장영입을 위한 교장 임용제도 개선방안도 추진할 계획을 밝임. 즉 현재 시행되고 있는 초빙교장제도를 개선하여 학교교육력 제고가 시급한 농어촌 지역의 1군 1우수고교 육성학교와 교육 ... ·공모제를 시범운영한 후 그 결과를 토대로 확대할 계획을 밝힘.- 현행 근무평정제도도 교육혁신위의 공론화 과정을 거쳐 합리적 개선안을 만들어 2006년에 법제화를 추진하되, 교원평가

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| 리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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국민기초생활보장제도 (자활사업 문제점)

적 높음④ 기타- 제대로 된 홍보부족- 감사 등의 부담으로 인하 수급자 선정에 소극적인 전담공무원2. 국민기초생활보장제도의 개선방안(1) 부양의무자 범위의 축소, 간주 부양비 제도 ... ? 목 차 ?Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 국민기초생활보장제도의 개요Ⅲ. 국민기초생활보장제도의 시행 현황Ⅳ. 국민기초생활보장제도의 문제점 및 개선방안Ⅴ. 자활사업의 현황, 문제점 및 개선방안 ... 라는 채찍조항이 삽입됨에 따라 법은 앞뒤가 맞지 않은 채 통과됨? 수급자 수의 감소 - 시행령, 시행규칙 및 지침을 통하여 선정기준을 엄격하게 제한했기 때문임Ⅱ. 국민기초생활보장제도

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.29 | 수정일 2023.03.06

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임금피크제의 도입 필요성과 효과적 적용에 대한 고찰

정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다. 미국유럽일본 등 일부 국가에서 공무원과 일반 기업체 직원들을 대상으로 선택적으로 적용하고 있으며, 한국에서는 2001년부터 금융기관 ... 하는 기업경영에 필요한 생산성 확보를 위해 중?고령자를 퇴출시켜야 할지 또는 그들의 숙련도와 경험을 활용할지를 두고 ‘딜레마’ 상황이 초래될 수도 있다.)다음으로는 기존 임금제도인 ... 입장차를 결정짓는 3가지 요소들을 생각해보았다.먼저, 정년연장의 혜택을 받게 될 노동자들의 범위 설정이 필요하다. 특히 연공서열이 보장된 공무원의 임금구조에서 임금피크제는 능력

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.08

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