"공무원퇴출제도"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원퇴출제도" 검색결과 241-260 / 719건

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을 7품 이하의 관리로 등용하는 제도였고, 취재는 공무원 채용시험이었으며, 천거는 숨어있는 은일(隱逸)이나 우수한 성균관 유생을 발탁(拔擢)하는 인사제도였다. 그러나 고위관료가 되 ... 할 계획이라고 8일 밝혔다.발표된 방안은 연공(年功)과 관계없이 성과가 우수한 공무원을 인사에서 우대하고 고위공무원의 교과부-대학 간 순환전보를 2012년 이후에는 전면 중단하는 내용 ... 기업들이 지난해 적자를 낸 데 반해 삼성전자가 9조6490억원(약 7300억엔)의 흑자를 내고,주식 시가총액이 소니 파나소닉의 3배에 달하게 된 원동력은 8만5000여명의 한국내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.11

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내가 만약 대통령이 된다면?

제도)지금 대한민국은 공무원의 시대이다. 그만큼 공무원도 많고 공무원에 대한 열기 또한 높기 때문이다. 현재 대한민국은 각종 장관 및 각종 위원회 등이 너무 많다. 많은 공무원들 중 ... 위하여 공무원 검열제도를 실시하여 무능하고 부패한 공무원을 걸러내고 필요한 부서만으로 통폐합하여 정부조직 축소하여, 효율성을 높이고 능률을 높이겠다. 축소를 통하여 인건비를 아낌 ... ① 하위직 공무원 선발 시 저소득층에 유리하게 제도개선대한민국은 ‘공무원 열풍’이라는 말이 있을 정도로 공무원에 대하 집중화가 심화되고 있다. 이로 인해서 대학졸업자까지 하위직 공무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.31

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대학 교수기간재임용제도(교수계약제) 특성과 배경, 대학 교수기간재임용제도(교수계약제) 목적과 임용관계, 대학 교수기간재임용제도(교수계약제) 문제점, 대학 교수기간재임용제도(교수계약제) 과제와 제언 분석

다. 그렇게 될 경우 결국 고용시장의 탄력성은 부여하지 못한 채, 경력 교원의 퇴출만 부추기는 장치로 악용될 가능성이 높아지게 될 것이다. 그리고 일반적으로 교수기간재임용제도(교수 ... 도 히 근로계약이 그 실체를 이루고 있다. 다만 대학교수는 일반근로자에 비하여 공무원으로서 또는 교육자로서 가지는 신분의 특수성 또는 교육행위라는 근로의 특수성으로 인하여 각종 공무 ... 든 대학교수의 임용관계에서도 교육공무원법 및 사립학교법의 특별규정을 적용받는 경우를 제외하고는 근로계약관계의 법리가 존중되어야 할 것이다. 헌법과 각종 공무원법이 공무원의 신분보장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.08

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임금피크제

다. 임금피크제는 인건비 부담 경감, 인사 적체 해소, 고용 안정 등을 위해 도입됐다. 미국·일본과 유럽 일부 국가에서는 공무원과 일반 기업체 직원에게 선택적으로 적용하고 있 ... -인적자원관리론 중-2. 인적자원관리-임금피크제(1)임금피크제란?근로자의 계속 고용을 위해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 일정 기간의 고용을 보장하는 제도이다. 일자리 나누 ... 으며, 한국에서는 2001년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입해 운용하고 있다. 임금피크제를 실시하면 50대 이상 계층의 실업을 어느 정도 완화할 수 있고, 기업 측

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.06

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임금피크제 정의 및 사례분석

부담 경감 , 인사 적체 해소 , 고용 안정 등을 위해 도입 됨 미국 · 일본과 유럽 일부 국가에서는 공무원과 일반 기업체 직원에게 선택적으로 적용하고 있으며 , 한국에서는 2001 ... 제도는 대부분 본인의 의사보다 권고형태로 이루어져 고용불안감으로 인한 직원들 의 사기저하와 거부감 , 조기퇴출에 따른 사회적 부작용이 야기되어 이를 해결하고자 2003 년 임금피크 ... 임금피크제 출처 : 고용노동부임금피크제 정의 - 근로자의 계속 고용을 위해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 일정 기간의 고용을 보장하는 제도 일자리 나누기인 워크 셰어링

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.12

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국제환경변화에 따른 인사행정의 대응전략

적 방향을 논의하고자 한다.첫째, 관료의 퇴출이 가능한 신분보장이 완화되어야 한다. 즉, 무능한 공무원의 퇴출이 용이하도록 신분보장장치를 완화해야한다. 우리 정부는 전통적으로 폐쇄체제 ... 를 유지하였다. 공무원으로 입직하는 통로가 제한되어 있을 뿐만 아니라 퇴출의 가능성도 지극히 낮다. 직업공무원으로서의 안전성을 보장하기위한 수단으로 ‘신분보장’장치가 마련되어 있 ... 면서 현재 시행되고 있는 제도에 문제점이 많이 나타나고 있다. 현재 공직임용상의 문제점으로는 폐쇄적인 임용으로 인한 공무원의 전문성 부족, 생산성 저하, 창의성과 다양성 부족, 연공서열

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.18

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한국 고위공무원단의 내용과 비판

되었다. 우리나라에서는 중앙인사위원회가 3급 이상 고위 공무원을 중·하위직과 분리해 체계적으로 관리하기 위해 올 7월 도입하였다. 국가 홍보물을 살펴보면 고위공무원단제도의 도입취지 ... 를 “고위공무원단제도는 정부의 주요 정책 결정 및 관리에 있어서 핵심적 역할을 담당하는 실ㆍ국장급 공무원을 범정부적 차원에서 적재적소 활용하고 개방과 경쟁을 확대하며 성과책임을 강화 ... 의 고위공무원단 제도의 내용을 자세히 살펴보자.먼저 고위공무원단은 행정부 국장급 이상 공무원으로 구성된다. 11월 통계를 살펴보면 1303명으로, 검사, 군인, 국가정보원 직원 등 특정

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.27

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우리나라 전력시장 경쟁정책 개선방안

에 입각하여 자유롭게 설비와 기종에 대한 투자 및 투자시점을 결정하도록 하는 것이 소수의 공무원, 공기업 직원이 모든 투자의사결정을 독점할 때에 비해 더 효율적인 결과를 초래할 가능 ... 우리나라 전력시장 경쟁정책 개선방안1. 서 론2. 전력산업 운영체제에 관한 선택3. 전력산업구조4. 시장거래제도5. Vesting 계약6. 시장운영기구와 규제기관의 역할7. 공 ... 와는 달리 잘못된 판단이나 불운으로 인한 손실 등 설비투자가 수반하는 위험을 소비자들이 모두 부담하지 않고 발전업체, 판매업체와 분담하게 된다. 발전시장과 판매시장에 대한 진입과 퇴출

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.08

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국내외 공무원다면평가 효율성에 관하여

하고 매너리즘에 빠진 공무원에 대하여 전체 서울시 공무원 수의 3%를 퇴출하기로 하였다. 철밥통 깨기라는 의견과 오세훈 서울시장의 무늬만 이노베이션이라는 의견으로 나뉘였지만 이전 ... 원 근무성적평정의 경우, 그 결과를 신뢰하는 사람은 8%에 불과 하다고 한다.)특히, 참여정부 이후 시스템적 인사개혁의 필요성이 강조되고 인사행정의 기초가 되는 공무원 평가제도 ... 종전까지는 대부분의 공무원 인사평가는 근무성적 평정이라는 제도 하에 상급자가 하급자에 대한 평정권을 일방적으로 독점하고 있는, 주로 조직구성원을 통제하기 위하여 이루어졌다.최근 전통

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.23

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정부실패 독후감

관계로써 대리인인 공무원이 사익을 추구할 경우 그 행위를 제어할 효과적인 수단이 많지 않다는 부분과 방법적 측면에서 인센티브 제도를 통한 인식개선 등을 통해 사익을 추구하는 공무원 ... 을 어떻게 공직사회에서 퇴출시키고 공직을 우선시 하는 공무원을 선출 할 수 있는 가에 관한 고민에 책의 상당부분을 할애하고 있다.이 책의 저자는 정부실패를 가져오는 불필요한 정책 ... 에서 어쩔 수 없이 공익을 증진시키는 정책을 채택하게 만드는 것이라고 주장한다. 이는 곧 공무원이 자신의 이익과 국민의 이익이 일치하도록 하는 적절한 인센티브제도의 확립이 시급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.09

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교원평가제

가 있는 교사로부터 학생의 학습권이 보장되지 못하고 있다.3. 교원평가제로 오기까지 정책(1) 교원 근무성적평정1969년 대통령령 4393호 교육공무원 승진 규정에 의하여 교육 공무 ... 원을 평정하도록 하였다. 이것을 시작으로 교원근무성적평정은 현재까지 승진과 관련되어 이어지고 있다.(2) 교원 성과급 제도의 도입① 개념 : 성과급은 교수활동과 연구활동 그리고 ... , C 의 등급으로 나누고 그 등급에 따라 지급률을 각각 차등 지급한다.② 도입 과정중앙인사위원회가 1999년 ‘공직사회에 경쟁원리를 도입하여 유능하고 근무실적이 우수한 공무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.20

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경제민주화, 반값등록금 문제 심층분석

지단(즉, 재벌)에 속하는 회사가 순자산액의 일정비율을 초과해 국내회사에 출자할 수 없도록 한 제도이다.이 제도는 대기업들의 과다한 확장을 막는데 기여했으나 기업의 퇴출과 적대 ... 것이었다.한국에서는 1992년 김영삼 대통령이 취임하면서 작은 정부의 슬로건을 내걸고 정부기구의 축소와 통폐합, 공무원 인원감축, 규제완화 등을 추진했지만 큰 성과를 거두 ... 의 영향에 많이 미치지 않는 다고 판단이 됩니다. 그리고 순환출자를 금지한다고 해서 경제민주화가 구현되는 지는 의문이 됩니다.ⅱ) 출자총액제한제 문제출자총액제한제도란? 대규모 기업

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.29

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최신시사상식정리

의 활성화방안@기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility) CSR@이혼률증가@공무원퇴출제에 대한 생각@정전협정, 평화협정@핵우산@북핵문제는 왜 ... Organization) 비정부기구@레드오션과 블루오션@고소와 고발의 차이@직업공무원제도@삼강오륜@삼강오륜을 공직사회와 연계시켜 설명해보시오@딩크족(DINK : Double Income ... 제도의 합리적운영@고위공무원단제도가 도입됨에 따른 직업공무원제의 변화직업공무원제도의 핵심인 공무원의 정치적 중립과 정년 및 신분보장제도는 종전과 같이 그대로 유지되고, 기존의 공직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.21

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참여정부 관료제

다.⑦ 업무 부적격'(무능) 공무원에 대한 인사퇴출 제도가 시행무능한 공무원을 퇴출시키는 제도를 행정자치부에서 실시했다. 이 제도는 부적격 공무원을 선별해 `재교육'한 뒤 평가를 거쳐 `재 ... 기본 정책 수립, 고위직 공무원의 임용 심사, 공무원 처우 개선 및 개방형 직위의 제도 운영 및 인사?감사 업무를 담당한다.2. 공무원의 종류우리나라 공무원은 크게 경력직과 특수 ... 의 내용1)인사정책의 목표참여정부는 청렴성과 전문성을 갖춘 공무원의 육성, 공정한 인사제도의 마련, 능력과 성과중시의 전문 보직 경로제) 개발 등을 통한 전문 행정가를 육성하고 정부

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.05

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고객감동 행정구현

하는 목소리가 나오고 있고, 국민들 또한 공무원 증원에 곱지 않은 시선을 보내고 있는 것 또한 사실이다.이에 서울시에서는 공무원퇴출제도를 시행하는 한편, 조직감축 움직임도 보이고 있 ... 고객감동 행정구현Ⅰ. 연구배경의 사전적 의미는 ‘고객의 기대를 충족시키는 것’이다. 고객만족이라는 개념을 행정에 적용해보면 공무원은 고객인 시민의 기대를 충족시키기 위해 노력 ... 해야 한다는 의미를 담고 있는 듯하다. 지방자치제가 실행되면서 기존의 관 우위적인 태도는 점점 엷어지고 시민을 친근하게 대하려는 노력이 많이 시행되고 있다. 그 예로 공무원의 친절교육

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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중소기업의 의의, 중소기업의 경영환경, 중소기업의 중소기업기본법, 중소기업의 경기양극화, 중소기업 소상공인지원, 중소기업 문제점, 향후 중소기업 개선 과제, 중소기업 관련 시사점

의 중소기업 관련 회의와 활동을 통해 공무원, 중소기업 경영자 그리고 연구자들에게 유익한 다량의 문서와 논문이 제공되고 있으나 실제 발간되는 양은 매우 저조하고, 그 문서를 구하기 ... 중소기업의 의의, 중소기업의 경영환경, 중소기업의 중소기업기본법, 중소기업의 경기양극화, 중소기업의 소상공인지원, 중소기업의 문제점, 향후 중소기업의 개선 과제, 중소기업 관련 ... ?단체 등에 대한 지원2. 법 적용대상은 영리 사업자로 한정3. 비영리 법인?단체는 중소기업이 될 수 없음Ⅴ. 중소기업의 경기양극화Ⅵ. 중소기업의 소상공인지원1. 현황2. 정책방향

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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[사회복지론]여성빈곤, 아동빈곤, 노인빈곤

,482 115,448 574 15,460 2.6 사 학 연 금 17,663 16,215 14 1,434 0.4 자료 : 국민연금통계연보 , 공무원연금통계 , 사학연금통계연보 ... 위기 IMF 구제금융 IMF 관리체제 1. IMF 구제금융 신청1) 1 차 산업의 대대적 퇴출 · 위축 농림업 어업 임업 퇴출 신자유주의식 산업구조조정2) 제조업과 금융업의 감축 ... 다는 것은 여성에게 유난히 불리하게 작용 많은 여성들은 실업상태라기 보다는 저 취업상태 , 서구사회는 이런 취약성을 보완하기 위해 복지급여와 세금 등의 제도적 대안을 마련사회보장체계

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| 리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.29

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공무원 연금법 제64조 제1항 제1호 위헌소원

는 것이다 .단지 금고 이상의 형을 받았다는 이유만으로 이미 공직에서 퇴출당한 공무원에게 더 나아가 일률적으로 그 생존의 기초가 될 퇴직급여 등까지 반드시 감액하도록 규정한다면 그 ... 의 범위를 벗어나지 않는다 . 따라서 재산권을 침해하는 위헌적인 법률조항이라볼 수 없다 .2. 평등권 침해 여부 공무원 연금제도가 국민연금이나 법정퇴직금과 비교하여 기본적인 차이가 있 ... 고 , 이 사건 법률조항에 의한 급여의 감액은 공무원이 지는 법령준수 및 충실의무 등 그 의무의 준수를 유도하는 목적 이 있느 점 등을 비추어 볼 때 , 공무원연금제도를 형성

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| 리포트 | 22페이지 | 11,000원 | 등록일 2010.06.24

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공기업에 대해 논하라.

에 ·감 사원의 감독을 받으며, 임원은 연한제로 정부가 인사권을 행사한다. 직원은 공무원이 아니나 겸직 제한 등 신분상 제한을 받는다.(4) 공사의 종류* 시장형 공기업시장형 공기업 ... 은 공공기관의 운영에 관한 법률 제5조에 따라 지 정된 공기업 중에서 자산규모가 2조원 이상이고, 총 수입액중 자체 수입액이 85% 이상인 공기업을 말한다. 현재 시장형 공기업 ... 감정원 · 한국도로공사 · 한국수자원공사 · 한국토지주택공사 · 한국철도공사가 있다.2.공기업의 형성 이유1)비용체감산업에 대한 정부의 보완책?비용체감산업의 정의비용체감산업은 생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01

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[사회과학]공무원퇴출제

공무원퇴출제에 대한 論I. 序II. 제도의 시행과 반응1. 제도의 시행2. 사회적 반응1) 사회적 반응 분석2) 퇴출공무원의 반응III. 제도 시행의 문제점과 방향1. 법률부분2 ... 되는 정책이고 그 시행 역시 다소 급진적이어서 첨예한 이해관계가 얽혀 큰 충돌의 예상은 자명한 일이었다.이러한 시점에서 공무원퇴출이라는 제도에 대한 사회적 반응과 적정성여부를 분석 ... 건대 공무원 징계가 법정주의에 따르는 것처럼 징계이상인 퇴출은 당연히 법률적 절차가 마련되어야 할 것 같다.이 제도를 반대하는 공무원 노조는 오세훈 서울 시장을 공무원법 위반 등

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.06

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