"고용평등기회위원회"의 검색결과 입니다.

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남녀평등 남녀고용평등법 남녀평등과법 사회투자국가 지역균형선발제 대표적노동조합 사회복지 행정학요점정리

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"고용평등기회위원회" 검색결과 261-280 / 3,302건

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5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고,

20주년 기념행사에서 아동권리에 관한 21개 원칙이 선정되었고, 같은 해 2월 21개 원칙을 UN인권위원회에 제출하였다. 이어 UN아동권리협약의 초안 작성 작업이 완료 ... 적인 모순으로 인해 한국 아동 권리는 많은 침해받고 있으며, 아동 권리 실현에 있어 큰 장애요인으로 작용했다. 하지만 유엔아동권리위원회는 우리나라 정부에 대하여 유보조항인 '분리 ... 다. 여전히 많은 부분에서 보완할 점이 존재하지만 부모와 자녀가 함께할 수 있는 시간을 보장하는 법적인 근거가 없다. 육아휴직의 경우에도 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한

리포트 | 3페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.01.25

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장애인의 인권운동 역사 중 님비현상에 대해 사례를 들어 설명하고, 이러한 님비현상을 해결하기 위한 대책과 학습자의 의견

하였다. 국가인권위원회(이하 인권위)는 “발달장애학생 직업능력개발센터 설립을 반대하는 행위는 「헌법」제11조와 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」의 입법취지인 평등정신에 위배 ... 를 마련하였지만 원활한 대화가 이루어지지 않았다. 6차 주민간담회에 이르러서는 부모들이 무릎을 꿇기까지 하였다. 또한, 장애인 부모단체들은 국가인권위원회에 진정서를 제출 ... 되고, 우리나라가 비준하고 있는 유엔 장애인권리 협약도 침해한다” 고 결정하였으며, “발달장애인을 위한 특수학교나 시설 설립은 매우 필요한 사항이다”(국가인권위원회, 2015) 라는

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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(방송통신대 성사랑사회 기말시험)한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후

는 만큼, 법적 권한이 부여된 전문기구를 통해 공정한 판단을 맡겨야 한다는 것이다. 예를 들면 미국의 고용평등기회위원회(EEOC)나 캐나다의 연방인권심판소가 좋은 모델이 될 수 있 ... 는 없다. 남녀고용평등법 등에서 집·채용·임금·배치·교육 훈련·승진·정년·해고에서 부당한 차별을 받지 않고 육아의 권리와 평등하게 대우받을 권리를 보장하고 있지만, 실질 ... 적으로 그대로 실현되고 있지 않다. 이는 KEC 구미공장 사례를 통해서도 알 수 있듯, 차별 여부를 판단하기도 어렵고 판단할 전문기구도 없으며, (국가인권위원회에 결정에 의해) 차별이 인정

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2024.11.28

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향

추진 인프라 구축장애인고용관련 정책은 노동부를 중심으로 상급조정기관인 장애인복지조정위원회, 장애인복지정책전반을 관장하는 보건복지가족부, 특수분야를 담당하는 곳은 정부부처 및 각 ... 을 위한 모든 복지정책이나 프로그램, 서비스의 기본 방향을 사회로부터 분리되는 일이 없도록 정상화를 지향하여 사회통합에 노력을 기울려야 할 것이다. 다섯째, 고용의 평등 추구 이념 ... 으로는 다른 구성원들과 동등한 입장에서 장애인에게도 비장애인과 같은 취업기회를 보장해 주어야 한다.2. 장애인 고용 정책의 문제점장애인에 대한 사회적 대처의 역사는 분리와 통제 중심

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시

산업체 부설학교가 개설(1977)되었다. 근로청소년에서 중등교육을 받을 수 있는 기회가 생겨나게 된 것이다. 청소년보호대책위원회도 출범하였는데, 중앙청소년보호대책위원회(1964 ... )가 설치되었고 이것이 청소년대책 위원회(1977)로 바뀌었다.3. 청소년복지의 전개기1988년부터 현재까지이다. 청소년육성법이 1987년 제정 되었으며, 청소년기본법으로 1991년 ... 과 감독을 했다. 18세 미만의 아동에 대한 노동 보호로 아동노동법규(1946)가 생겨났다. 이후로 14세 미만은 상공업체에 고용이 금지되었고 16세 미만은 중공업체 혹은 유해업체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전

화되기 시작하였습니다. 1985년 여성정책시민위원회가 채택한 “여성발전기본계획”과 “남녀차별개선지침”은 여성정책이 국가정책으로 통합되는 중요한 계기가 되었으며, 1987년에는 남녀고용 ... , 교육기회의 확대와 가족구조의 변화는 여성들의 의식변화와 남녀평등의 가치관의 확산을 가져와 여성의 권익신장을 요구하는 목소리를 높였고 1995년 여성발전 기본법이 제정, 공포 ... 되어 남녀평등의 이념에 기초하여 여성 일반의 발전을 도모하려는 여성정책의 개념이 확립되면서 ‘제도적 ’ 복지로서의 여성복지의 개념이 발전, 사용되게 되었습니다.한국사회의 여성복지정책한국

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.11

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(남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

이나 요구를 해서 인권침해를 주는 성희롱에 관한 법이다. 성희롱 방지법은 현행법에서 양성평등기본법, 국가인권위원회법, 여성폭력방지기본법, 남녀고용평등법, 고등교육법, 국가공무원법, 장애인 ... -목차-1.남녀평등의 의의와 기본원리1)남녀평등의 의의2)남녀평등의 기본원리(1)전통적 성별 고정관념 해소(2)남녀 차이를 감안한 실질적 평등(3)기회와 조건에서의 평등 도모(4)평화 ... 고정관념을 깨뜨리고 남녀가 가정과 사회에 동등하게 참여할 기회를 갖는 것을 의미한다.2)남녀평등의 기본원리(1)전통적 성별 고정관념 해소전통사회에서는 여성의 사회진출에 제한이 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.09.22

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남녀평등과법3공통 성차별의 판단기준 성희롱 판단기준 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 성희롱경우 활용할 권리구제구제도서술하시오00

으로 인정되거나 업무관련성이 있는 제3자가 피해자인 경우도 포함된다.성희롱 「국가인권위원회법」제2조 제3호 라목, 「남녀고용평등법」 제2조 제2호, 「양성평등기본법」 제3조 제2호, 성 ... 남에게 차별대우를 받지 말아야 할 책임도 있는 것이다. 평등권은 국민이 모든 생활영역에서 자신의 인격이나 개성을 신장함에 있어서 국가로부터 균등한 기회를 보장받는 것을 그 내용 ... 으로 한다. 따라서 기회균등의 요청에 반하는 어떠한 자의적인 공권력 행사도 허용되지 않는다고 할 것이다. 즉 평등권은 국민에 대해서는 기회균등을 보장하고, 공권력에 대해서는 자의금지

방송통신대 | 11페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.10.20

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사회투자국가에 대한 성격규정, 의미, 내용, 우리나라 사회복지정책과의 관계 등을 자유롭게 정리

복지국가 비전이다. 노동당의 새로운 복지관에 대한 검토는 기든스의 제시 이전에 1994년 사회정의위원회 보고서에서 먼저 나타나 있다. 이 보고서는 사회투자국가라는 용어를 직접 ... 과 사무의 균형을 강조한다. 여섯째, 사회투자국가는 사회적 통합을 위한 기회의 평등에 관심을 가진다.반면, 사회투자전략론은 사회투자국가와 유사한 개념이지만 기존의 복지국가를 대체 ... 다. 첫째, 사회투자의 핵심은 인적 자본에의 투자이다. 둘째, 사회투자국가는 결과의 평등보다는 기회의 평등에 관심을 가지며 복지국가는 더 이상 ‘소득’이 아닌 ‘기회’를 재분배하는 존재

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.13

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대기업의 영향력과 사회적 책임

하였다. 이러한 상황 속에서 고용 안정성이 보장되지 않는 비정규직 노동자들을 중심으로 소득 불평등 문제가 심화되고 있다. 또한 고령화 시대 진입 및 저출산 현상 가속화로 인구 구조 변화 ... 라는 뜻이다. 우리나라 공정거래위원회 자료에 따르면 자산총액 5조원 이상인 기업집단을 뜻한다. 즉, 삼성, 현대자동차, SK, LG 같은 그룹사라고 이해하면 된다.대기업에게 어떤 규제 ... 기업이라면 무조건 좋은걸까요?사실 저는 지금까지 대기업이면 다 좋다고 생각했어요. 하지만 이번 기회를 통해서 제가 얼마나 잘못된 생각을 가지고 있었는지 깨달았어요. 먼저 삼성전자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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복지다원론의 내용을 설명하고 우리나라 복지행정에서 이를 활용할 수 있는 방안에 대해 논의하라

참여를 활성화하는 방안으로 고려될 수 있는 사항은 자원봉사 회원가입, 이사회나 각종 위원회의 참여할 수 있는 기회를 확대하고 자원봉사경력 인정체계를 확립하는 것이다. 또한 비영리법인 ... 하고 사회 구성원은 시장과 관계를 맺으며 국가는 공공 조직을 상대한다. 이는 평등과 보장을 뜻하며 사회 구성원은 행동자로서 국가와 관계를 맺는다. 가정은 비공식 사조직으로 이는 단결 ... 을 위해 법률을 통해 상대적으로 어느 정도의 자유도를 낮춰 평등을 실현한다. 지역사회 차원의 복지 생산 단위는 비공식 부문과 가정으로 일종의 사회적 책임을 통해 연결된다. 지역사회 차원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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전 세계적으로 문제가 되고 있는 저출산, 인구고령화로 문제가 발생되고 있는 국가 3곳과 그 국가의 이 문제 대처방법들을 기술하고, 초고령사회로 진입하는 우리나라의 이 문제에 대한 대응방안에 대해 정책적, 사회적으로 제시하시오.

의 여성고용정책 개선방안 연구, 고려대학교, 2012 고령화 및 미래사회위원회, 유럽국가들의 저출산ㆍ고령화 정책, 2005 정연숙 저, 저출산에 따른 국가의 대응정책에 관한 연구, 연세 ... , 육아휴직제 강화, 아동수당 지급 등 출산과 양육을 장려하는 정책을 시행하고 있다. ②고령자 고용 확대: 고령자 재고용 지원 및 정년 연장 정책을 통해 노동력을 유지하려 노력하고 있 ... 율 조정 및 수급 연령 상향 조정을 통해 지속 가능성을 확보한다. ③고령자 고용 활성화: 정년 연장과 함께 재취업 프로그램을 운영하여 고령층의 경제적 자립을 지원한다. 2) 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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시사이슈분석_全 세계적 남성 역차별 논란에 대한 고찰

도 나오고 있다.노르웨이 남성평등위원회 역시 초등학교 입학 유예가 효과적인 해결책이라고 보고있다. 남자아이들에게 초등학교를 1년 늦게 입학할 수 있는 기회를 지금보다 확늘리자고 정부 ... 남성평등위원회가 강조하는 점이다.초등학교 교육은 오랫동안 한자리에 앉아있지 않는 수업이 중심이 되어야 한다. 놀이 기반 학습을 도입하고 체육·미술·공예·음악·요리 같은 수업을 늘릴 ... 게 하는 ‘양성평등채용목표제’를 운용하고 있는데, 이 제도를 교사에게도 적용하자는 것이다.남교사 할당제는 과거 몇몇 교육청에서 추진했고, 전국시도교육감협의회에서 제안이 나온 적도 있

리포트 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.06.11

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사회복지급여에 대하여 기회, 서비스, 현물, 신용, 현금, 권력의 관점에서 논하시오

활용되는 유인과 제재를 말한다. 무형의 급여형태로 사회적으로 취약한 위치에 있는 집단이나 불평등한 처우를 받는 집단에게 유리한 기회를 주어 보다 나은 생활을 유지할 수 있도록 하 ... 복지급여에서 권력은 사회복지정책 분야에서 복지수혜자 대표가 위원회 자격으로 참여하여 그들에게 유리하게 결정될 수 있도록 하는 것이다. ... 주제: 사회복지급여에 대하여 기회, 서비스, 현물, 신용, 현금, 권력의 관점에서 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지정책 급여1) 기회의 관점2) 서비스의 관점3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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남녀평등과법3공통) 남녀평등의 개념과 기본원리 실현전략 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술하시오0k

으며, 현행 국가인권위원회법 제2호 제4호에서도 “평등권침해의 차별행위”의 일종으로 성희롱을 정의하고 있다.남녀고용평등법 제2조 제2항은 성희롱을 “사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의있다. ... 은 「헌법」의 개정(1980.10.)：혼인과 가정생활에서의 개인 존엄과 양성평등여성문제 전담 정부출연 기구인 한국여성개발원의 설립(1983.4.)과 국무총리 산하여성정책심의위원회 ... 지 말아야 할 책임도 있는 것이다. 평등권은 국민이 모든 생활영역에서 자신의 인격이나 개성을 신장함에 있어서 국가로부터 균등한 기회를 보장받는 것을 그 내용으로 한다. 따라서 기회균등

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.04

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사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오

하는 것이다. 예를 들면 운영위원회, 사회보장위원회 등에 수급자 대표가 될 수 있는 권력을 제공하는 것이다. 그러나, 정족수가 영향력을 가질 수 있도록 채워지지 않는 한 부여 ... 형태는 현금, 현물, 바우처, 기회, 서비스. 권력이 있으며 가장 대표적으로 사용되고 있는 급여는 현금과 현물이라 할 수 있다. 각각의 급여형태에 따른 특징적 차이가 있을 수 있 ... 소득층 생계형으로 지급도는 등 낙인효과가 발생할 수 있으나, 현물급여의 경우 불평등을 줄이는데 효과적일 수 있다.다만 현금지급식 발생할 수 있는 현금 오용이나 남용 문제를 줄일 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28 | 수정일 2024.11.01

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외국국가 중 한 국가를 선택하여 평생교육제도와 정책을 정리하시오. (영국, 미국, 독일, 덴마크, 일본 제외)

에 대한 해답을 얻고 있다.캐나다에서 주 교육부는 교육사업을 감독하거나 평가하고 연구하며, 초? 중등학교의 교육과정 구성, 학교조직, 교과서 및 시청각 자료 등을 승인하고, 교육위원회, 있다. ... for Canadians)이 있다.캐나다에서 국가차원의 교육이념은 교육부장관 협의회, 캐나다 교육협회, 캐나다 프랑스어 교육 협회 등의 교육 관련 기관을 통해 보급하고 있 ... 다. 캐나다의 교육 목표는 지역적으로 다소 차이가 있지만, 일반적인 교육 목표는 학생 개인의 성장과 발달촉진, 사회에 공헌할 수 있는 인재양성, 교육기회 균등과 확대, 평생교육의 실현 등

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.30

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(빈곤론) 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오

강대국에 속하지만, 정작 그 안에서의 삶의 질은 어떠한가 생각해보아야 하는 문제이다. 불평등 없이 모두가 공평하게 행복하게 살고 있고, 기회의 평등을 누리는지 생각해봐야 한다.현재 ... 우리나라는 불평등한 사회로 인해 빈곤 문제가 심화되고 있고, 젊은 층에서는 부와 부에 따른 기회의 불균형으로 인해 자신의 능력을 온전히 발휘하지 못하고, 빈곤과 실업 등의 문제 ... 해야 할 것인가에 대해 논의하고자 왕립빈민법위원회를 1905년에 구성하게 되었고, 이 위원회는 보수주의자, 자유주의자, 페이비안 사회주의자 등 총 20명으로 구성되었다. 그러나 4

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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정신장애인에 대한 인권침해사례를 제시하고 이들에서 나타나는 공통된 문제점의 진단 및 개선방안을 논하시오.

자 동의로 강제 입원이 가능하며, 이 과정에서 본인의 동의나 판단은 배제된다. 2017년 국가인권위원회 조사에 따르면, 강제 입원된 정신장애인의 약 60%가 자신의 입원 과정 ... 를 반영하고, 독립적인 심사 기구를 통하여 입원 필요성을 검토해야 한다. 이를테면, 호주의 경우, 정신장애인의 강제 입원 시 독립 심사위원회가 개입해 당사자의 권리를 보호한다. 또한 ... 를 겪었다. 이러한 학대는 시설의 폐쇄적 환경과 관리 감독 부족에서 기인한다. 또한 재활 프로그램이나 사회참여 기회가 부족하여 사회복귀가 지연되거나 단절되는 문제도 심각하다.3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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노사관계론, 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

제안 구축 등을 통해 근로자의 권익을 보호하면서 동시에 기업의 경쟁력을 강화할 수 있는 정책적 지원을 제공한다. 넷째, 노동 분쟁 발생 시 중재와 조정 기능을 수행한다. 노동위원회 ... 은 핵심 접근 방식이 필요하다. 첫째, 정기적이고 제도화된 대화 채널의 구축이 중요하다. 노사정위원회와 같은 기존 협의체를 더욱 활성화하고, 산업별, 기업별 수준에서 정기적인 대화 ... 해야 한다. 노사정위원회의 실질적인 권한을 확대하고, 산업별, 지역별 대화 채널을 다양화해야 한다. 단순한 형식적 협의를 넘어 실질적인 문제 해결과 상호 이해를 증진할 수 있는 소통

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07

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