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"경력개발보고서" 검색결과 261-280 / 6,188건

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    간호관리-임상현장 갈등사례와 해결방안
    갈등관리 보고서사례1.간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김00 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 선임간호사들에게 지적을 당하는 경우가 많았다. 의사들과도 환자 ... 을 주어 한 명의 팀원으로서 인정받는 느낌을 가질 수 있도록 한다.-간호관리자들의 동기부여 능력과 팀워크, 리더십 개발 훈련을 병원 차원에서 적극적으로 진행한다.-김00 간호사 ... 경고서를 제시하여 훈육한다.-프리셉터 선발 시 인성검사를 실시하고 태움 예방 및 관리에 대한 교육을 의무화한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13
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    출산육아기 여성의 사회적 역량강화를 위한 가족친화형 지역사회 구축 프로젝트
    건강 증진자녀 양육 능력 향상생활 편의 제공경력 단절 예방지역사회 가족 친화적 환경 조성문화예술 접근 기회 확대평가 및 보고서 작성5) 홍보 계획대상홍보방법 및 횟수활용매체비 고지 ... 인력이 제대로 활용되지 못하고 있다는 사실은 미래의 경제발전에 심각한 문제를 야기할 수 있다. 매킨지의 우먼코리아 보고서(2001)는 우리나라가 1인당 국민소득을 OECD 상위 ... 에는 항공 관문인 인천국제공항과 서해안 최대 항구인 인천항이 있다. 인천공항 인근 영종도 지역은 인천경제자유구역 및 영종국제도시로 개발 중이다. 00구의 행정 구역은 총 11개 동
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02
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    [A+]간호관리학 리더십 보고서(리더쉽 저널리뷰+리더십 서적+리더쉽 함양 실천 보고서)
    4. 연구 결과5. 결론6. 느낀 점 및 적용할 점Ⅱ. 리더십 서적 독후감1. 책 제목2. 내용 요약3. 느낀 점 및 적용할 점Ⅲ. 리더십 함양 보고서1. 리더 경험기록2. 리더십 ... 함양 실천보고서Ⅰ. 리더십 저널 리뷰1. 제목간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향Effect of Nurse Managers Leadership Styles ... 적 리더십은 Bass와 이상희 외, 안병진의 연구에서 사용된 측정항목을 본 연구의 목적에 맞게 수정·보완하여 사용하였다. 서번트 리더십에 관한 도구는 Spears가 개발하고 장호철
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07
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    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    프로그램이 유기적인 관계성을 갖고 진행될 수 있도록 해야 할 것으로 생각된다.IV. 참고문헌대한상공회의소, 경력개발 운영 사례와 시사점 보고서, 2005.4김정은(외), 경력개발 프로그램.03 ... 전략적인적자원개발론과제명: 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.I. 서론II. 본론1. 경력개발 프로그램의 의의2. 경력개발 프로그램 설계의 기본 방향III. 결론 ... IV. 참고문헌I. 서론경력개발 프로그램은 기업이 보유하고 있는 인적 자원을 효과적으로 관리하기 위한 노력의 일환으로, 기업에 종사하고 있는 개개인들이 자신이 갖추고 있는 직무 역량
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    (인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리
    에 본 보고서에서는 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리에 살펴보고자 한다.Ⅱ. 인력개발의 전략적 접근인력은 조직체의 가장 중요한 자원이기 때문에 조직의 성과와 경쟁력은 인 ... (인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리Ⅰ. 서론Ⅱ. 인력개발의 전략적 접근1. 인력개발과 전략적 인적자원관리2. 체계적인 교육훈련 및 인력개발관리Ⅲ. 교육훈련 ... 훈련 체계와 형태4. 실무훈련과 인력개발5. 전략적 교육훈련Ⅴ. 경력계획1. 경력계획의 기본개념2. 경력단계와 직무이동3. 경력계획과정4. 경력계획의 문제점과 성공요건Ⅵ. 결론Ⅰ
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
  • 인적자원 ) 인적자원계획에서 수요 공급 예측 결과 인적자원의 부족 또는 과잉이 발생할 경우 각각에 있어 활용할 수 있는 인적자원 수급 조정방안(공급측면, 수요측면)을 그 내용과 효과측면에서 주요 핵심내용을 상세하게(서론/본론/결론 형태로) 기술하세요. 할인자료
    과 공급과잉의 두 가지 측면이 존재한다. 본 보고서에서는 이러한 각각의 상황에서 인적자원을 효과적으로 조정하는 방안에 대해서 알아보고자 한다.2. 본론인력의 조정은 기업의 전략 ... 동기를 유발할 수 있다. 경력교육, 경력 상담 등 경력개발을 위한 지원과 독려가 필요하다.③생산성 프로그램- 생산성 향상을 위해 다양한 툴 및 프로그램을 활용하여 업무 구조 및 방법 ... 의 업무를 재배치해야 할 가능성이 높다.② 경력관리- 승진, 또는 이동 등 인력의 경력의 변화를 통해 필요한 인력을 배치, 활용하는 방법이다.- 효율적인 인재를 확보하고 종업원의 성취
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2022.06.10
  • 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오. 할인자료
    체계적인 대책이 필요하다. 본 보고서에서는 4차 산업혁명 시대에 인적자원의 과잉인력 문제를 배경부터 짚고, 효과적인 대응 방안을 중심으로 서술하며, 현장 경험과 함께 나의 생각을 담 ... 가 긴밀하게 연대하여 능동적, 주체적으로 역량을 개발할 환경, 즉 ‘유연한 안전망’을 갖추는 것이 우선되어야 한다고 본다. 예를 들어 AI·빅데이터·디지털 헬스케어 등 신산업 분야 ... 로의 경력 전환을 적극 지원하고, 경력·연령에 따라 맞춤형 재교육을 제공하는 생태계를 정착시킨다면, 과잉인력은 ‘미래 노동력 풀’로 다시 태어날 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.17
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    협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리
    제도-1. 선발9Ⅴ. 농협의 인사관리제도-2. 진급12Ⅵ. 인터뷰14Ⅶ. 문제점 도출 및 개선방향16참고문헌18[요약 보고서]본 보고서는 금융업계의 선두주자로 매김하고 있는 농협 ... 에 관심을 갖고 지원서를 제출하도록 이끄는 과정을 의미한다.즉, 모집은 조직체의 목적달성에 기여할 수 있는 외부인력의 원천을 개발하고, 이들 인력으로 하여금 조직체에 관심을 갖 ... 이 사용되며, 최근에는 대부분의 조직체들이 온라인을 통해 모집을 하고 있다.- 선발 절차: 기본적으로 선발과정은 지원서의 접수와 지원서류 심사, 선발시험과 채점, 면접, 신원조회
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02
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    방송통신대_21세기형인적자원관리_기말과제
    정보를 관리 할 수 있고, 평가 기준에 따라서 직원을 평가할 수도 있다. 또한 직원의 목표도 설정이 가능하다. 수집을 한 정보를 바탕으로 하여서 보고서, 차트를 작성하고 분석을 하 ... 이 서로 연결이 되어 있어야 한다.1-3) 최근 경력개발계획이나 자기계발계획을 통해 직원들의 성장 경로를 제시하고, 양성하기 위한 제도들을 운영하고 있으나 생각만큼 잘 운영이 되 ... 고 있지 않다. 이러한 경력개발제도가 한국기업에서 잘 정착되고 있지 않는 이유는?본인이 생각하기에는 조직구성원을 올바르게 뽑는 과정에 있어 예측변인들을 확실하게 고민을 하는 것 같
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28
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    시설운영론_실습기관 분석 보고
    시설운영론실습기관 분석 보고서목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1. 서론필자 선택한 대구남산교회는 하나님의 말씀 내에서 지역사회의 복지 욕구를 지닌 장애인, 어르신, 저소득 ... 실습을 2023년 9월 11일 ~ 2023년 10월 13일 수행했으며, 이에 대한 실습 기관 보고서 및 실습 종결 평가서 등을 기반으로 대구남산교회가 비영리조직이라는 점에서 비영리 ... 적 능력 및 학습역량을 의미한다. 즉, 사람들과 그들의 배경, 선택 및 사회화를 위한 조직의 접근방법, 사람을 계발하고 훈련하는 방법, 구성원의 경력개발 관리 등이 포함된다. 일곱째
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.
    하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론본 보고서를 수행하기 위해 영화 을 선정하였다. 그 이유는 일론 머스크는 4차 산업혁명의 대표기업인 테슬라, 스페이스X 등의 최고경영자 ... 과 수준을 높이기 위한 기업의 활동을 말한다. 개발관리의 주요 활동은 경력관리, 이동·승진관리 등이 있으며 영화에서 직원들이 기업 환경과 직업에 적응할 수 있도록 하는 교육훈련, 지원 ... , 직무 및 성과관리, 보상관리, 개발관리 등이 있다.에서 일론 머스크의 인적자원관리와 관련된 정보를 찾아보면 인사관리, 채용관리, 개발관리 등이 있다. 인사관리에는 인력계획 수립
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02
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    저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해
    - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.저출산 방송_인간 보고서1)분석내용2.정책대안1)결혼장려2)아동수당의 신설Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 인구는 2012년에 5천만 명 ... 하는 지속가능하면서 실효적인 정책을 추진하는 것이 매우 중요할 것으로 보인다.Ⅱ. 본론1.저출산 방송_인간 보고서1)분석내용인류가 본능을 멈추게 되면 본격적으로 사회적 문제가 일어난다고 ... 의 기피현상, 여성 경력단절, 가정 내에서의 여성의 과한 육아책임 등이 겹치며 단시일 내에 저출산의 문제를 해결하는 것은 현실적으로 매우 어려울 것으로 보인다.저출산 현상이 인구학적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.
    .출처국민권익위원회 사회복지서비스전달체계 실태조사 보고서한국보건사회연구원 사회복지서비스정책연구센터 보고서국토교통부 지방자치단체 사회복지지원예산실태조사 보고서이은희, 박지은, 김희진 ... , 디지털 기술을 활용하여 사회복지서비스를 개발하고 운영함으로써 더욱 효율적인 서비스 제공이 가능합니다. 예를 들어, 인터넷을 통한 온라인 상담서비스나 IT를 활용한 사회복지 정보 ... 해야 합니다. 다섯째, 전문성을 갖춘 사회복지 전문가들의 보상 및 경력 인정을 통해 인력을 유지하고 집중력을 향상시킬 필요가 있습니다. 이를 위해 전문성에 따른 적절한 보상제도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09
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    [공적조서] 연구부장 표창상신용 공적조서 견본입니다. 연구부장의 공적 내용이 개조식으로 잘 조직되어 있어 작성하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
    의 내실화학교도서관 운영위원회를 구성하여 아침 독서 시간 운영, 필독 및 권장 도서 구매, 교내 백일장 독후감 쓰기 대회, 시화전과 독서활동물 전시회, 독서 캠프 인문학 보고서 만들 ... 결과에 따른 능력개발을 지원하는 등 교사와 학생들의 자기 계발에 크게 이바지함.무무〔서식 2〕 공적조서공적조서[Ⅴ] 공적상[ ] 창안상[ ] 협조상(앞쪽)성명O O O(한자) O ... 했으며, 동료 교사의 전문성 신장을 위해 학부모 대상으로 수업 공개를 통해 교육공동체의 만족도를 제고하고 교원의 교육활동에 대한 전문성을 진단하여 그 결과에 따른 능력개발을 지원
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.17
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    간호관리학실습 QI 보고
    2. 질 향상 활동 보고서1. 문제개요주제퇴원교육 환자 만족도활동배경환자의 만족도는 입원 기간뿐만 아니라 퇴원까지의 모든 과정을 포함한다. 입?퇴원 환자의 증가와 환자 중증도 ... 에 맞는 체계적이고 통일된 교육이 부족하여 퇴원 후 환자들의 문의전화 또한 증가해 그에 따른 간호사의 업무 지연으로 이어진다.이에 표준화된 퇴원교육 자료를 개발하고 적용하여 업무 ... 으로 진행하였으며 퇴원 교육 자료 개발 전 평균 만족도는 2.768점(55.36%)으로 측정되었다. 충분한 시간 동안 교육을 듣지 못했다는 만족도가 가장 낮았으며 환자의 질환 및 수술
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.24
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    [인간행동과 사회환경] 매슬로우의 인본주의 성격이론에 대해 구체적으로 서술하시오.
    들이 학생 개개인의 욕구를 이해하고, 그들의 학습 동기를 촉진하는 방식으로 교육 방법을 개선하는 데 기여했다.(2) 직업 상담과 경력 개발매슬로우의 이론은 직업 상담과 경력 개발 분야 ... 에서도 유용하게 적용된다. 직업 상담에서는 개인의 직업 선택이나 경력 개발에서 물질적 보상만이 아닌, 존경받고 자기실현을 이룰 수 있는 직업적 목표 설정이 중요하다고 강조한다. 이 ... 의 복잡성을 충분히 반영하지 못한다는 점에서 비판을 받는다.III. 결론조사 내용의 요약이번 보고서에서는 매슬로우의 인본주의 성격이론에 대해 분석하고, 그 특징과 적용, 한계를 구체적으로 살펴보았다. 매슬로우는 인간이 내재된 잠재력을 실현할 수 있는 존재로서, 자신된다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12
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    연구 목적상 연구 대상자를 속이는 것이 불가피 할 때가 많다. 장기적 이득, 윤리적 침해 두 입장에 대해 서술하시오.
    를 초래할 수 있다. 2023년 대한민국 윤리위원회 보고서에 따르면, 연구 대상자를 속인 연구는 전체 연구의 약 10%를 차지하며, 이들 연구는 종종 피험자의 심리적 피해와 신뢰 손상 ... 할 수 있다. 2023년 윤리위원회 보고서에 따르면, 정보 제공의 제한을 통해 연구의 효과성을 높인 사례에서 약 25%의 연구가 성공적으로 목표를 달성하였으며, 이 과정에서 윤리 ... 을 완전히 공개하지 않고 진행된 실험 중 약 30%가 예상치 못한 심리적 반응을 발견하는 데 성공하였으며, 이는 새로운 이론과 치료법 개발에 기여하였다. 이러한 발견은 향후 많은 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20
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    경비지도사 자격증 소지자를 위한 실무 레포트 1부
    1부경비지도사 자격증 소지자는 현업에서 어떤 일을 하는 아웃소싱 시장과 경비지도사의 역할에 대한 보고서전국의 KT 전화국에 시설경비와 특수경비 서비스를 제공하는 회사에 2005 ... , 근로자파견업, 유료직업소개소 등 허가와 면허의 종류는 다양하다. 다양한 사업을 하는 회사는 다목적 인재를 선호한다. 회사의 업종은 서비스업이다.일을 하다보면 경력이 거의 없 ... 에 ‘서비스’를 사용하는 회사가 여러 곳이 있다. ‘00서비스, 000서비스, 서비스000’업종과 상호가 일치하는 바람직한 경우다. ‘00개발’ 과 같이 ‘개발’이라는 단어를 사용
    노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.17
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    최근 노후 파산이라는 용어가 등장하면서 노인 빈곤 문제가 사회 문제로 부각되고 있다. 다가올 미래 한국 사회의 노인 빈곤의 실태와 해결 방안을 제시
    % 수준으로 여전히 OECD 최고치를 유지한다고 분석했다. 소비·자산 지표를 함께 고려한 Kihasa 보고서는 50세 이상 연령층 중 이미 9.6%가 금융 부실을 겪고 있고, 65 ... 한다. 또한 수집된 데이터를 기반으로 정책 개선 포인트를 도출하고 주기적인 평가 보고서를 발간해 정책 투명성을 확보해야 한다. 이처럼 조기 발굴과 통합 서비스를 결합한 체계 ... 되며, 특히 비정규직 경력자나 중·장년 재취업 실패 경험이 많을수록 은퇴 이후 부채 상환 능력이 크게 저하된다. 노동시장에서 장기간 소득을 축적하지 못한 채 정년을 맞은 노년층은 고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22
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    글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오
    인적자원관리 주제: 글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 이케아 소개 2. 이케아의 인적자원관리 방법 1) 경계를 허문 경력개발 ... 적자원들을 효율적으로 관리하기 위한 시스템을 만들기 위해 노력한다. 본 보고서는 글로벌 인적자원 관리를 우수하게 하고 있는 것으로 평가받는 하나의 기업을 선택해 이 기업은 어떻게 인 ... 해서 단순히 제품을 전시하는 것이 아니라 가구가 속해 있는 공간을 소비자들에게 어필한다. 2. 이케아의 인적자원관리 방법 1) 경계를 허문 경력개발 프로그램 이케아의 경력 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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2025년 10월 04일 토요일
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