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"근로자안전교육" 검색결과 2,761-2,780 / 22,097건

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    (산업복지론) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오
    시장정책에 많은 예산과 인력이 투입되었다. 고용보험의 사각지대에 있는 근로자들에 대한 실업 대책으로 특수형태 근로자 및 프리랜서를 대상으로 긴급고용안전지원금 정책을 펼쳤고, 실업 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 자본주의 사회가 가진 고유한 노동자 조직으로 볼 수 있고, 노동자가 주체가 되어 근로조건의 개선 및 유지, 근로자의 사회적, 경제 ... 적 지위의 향상에 목적을 두는 단체이다. 우리나라도 노동조합 및 노동관계조정법에 근거하여, 근로조건 및 임금 결정에 있어서 사용자에 비하여 상대적으로 약자의 위치에 있는 노동자
    방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10
  • 중량물 취급 작업계획서
    작업차는 사용금지 하고 탑승하여 작업하지 않는다.-. 자재 인양시 인양물에 근로자 탑승금지 시킨다.-. 부득이 탑승시에는 안전대 착용 및 체결하여 작업한다.-. 구명줄은 후크 측면 ... ) (인)승인자 (인)1. 작업개요업 체 명안전보건책임자 (인)공 종작업장소작업시작년 월 일운반시점기간종료년 월 일경로종점신호방법무전기 및 수신호 작업지휘자 (인)신호수시점부작업인 ... 자줄걸이 작업 담당자체결장구품명체결장구품명규격규격정격정격하중하중"4. 안전대책- 장비위치, 중량물(시점, 종점)위치 및 운반경로, 신호수/작업자 위치, 지장물(전선등)위치, 작업자
    서식 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2021.12.08
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    노인복지정책
    거나, 다른 소득을 얻을 수 있는 기회? 직장에서 언제 어떻게 그만둘 것 인지에 대한 결정에 참여함? 적절한 교육과 훈련 프로그램에 접근함? 개인의 선호와 변화하는 능력에 맞추어 안전 ... 자아형 사업단은 수요처의 요구에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관 련된 업무능력이 있는 자를 해당수요처로 연계하여 근무기간에 대한 일정 임금을 지급받을 수 있는 일자리고, 시니어 ... ? 참여자 선발(시 · 군 · 구 또는 수행기관)? 사업 참여 : 근로계약을 체결하고 관련 교육 실시 후 사업 수행선발기준유형선발 공통 기준공익활동? 당해연도 만 65세 이상(민간
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04
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    전문간호사 정리 및 내가 되고싶은 전문간호사 레포트 A+
    분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정) 또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정을 이수해야 하며, 전문간호사 자격시험 합격한 자나 보건복지부장관이 인정 ... 보건의료를 위한 특별조치법에 따른 보건진료소, 정부 또는 지방자치단체(보건위생 업무에 종사하는 경우만 해당)가 있다.6) 산업전문간호사사업장 건강관리실에서 근무하며, 근로자의 건강 ... 관리와 보건교육, 작업환경 및 위생 관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당한다. 실무경력이 인정되는 기관으로는 사업장 의무실·건강관리실 또는 부속의료기관, 산업재해보상보험법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02
  • 산업안전_1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다 2. Bradley Model에 대해 간략히 기술하시기 바랍니다. 3. 영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성 (2)
    , 회사의 안전 목표를 달성하기 위해서 사고 관련 KPI를 설정하고 추적한다. 예를 들어, 사고 발생률, 부상 발생률, 근로자들의 안전 교육 참여율 등의 지표를 사용할 수 있으며, 이러 ... 년부터 5인 미만 사업장 산업안전보건법 적용 확대와 고용환경 변화에 따른 비정규직, 외국인, 고령근로자 등 산재 취약계층의 증가 등에 기인하여 1998년 이후 2004년까지 증가 ... 장 내외)[산업재해 현황]산업재해 통계는 근로자가 업무와 관련하여 사망 또는 부상을 입거나 질병에 걸린 근로자(재해자)를 집계한 것이다. 이에 앞서 제시한 산업재해 현황을 기반
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
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    현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 이슈가 되는 부분은 부양의무자의 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시된 부양의무자의 부양이 이 법에 의한 급여에 우선하여 행해진다는 조항에 대하여 개선되어야 할 부분에 대해 학습자의 의견을 기술하고, 개선방안에 대하여 기술하시오.
    과 급여(1) 의의- 생활보호법(1961년)을 기원으로 두고 있는 제정된 국민기초생활보장법 : 저소득 계층, 영세 도시빈민, 실업자 등을 지원하여 빈곤문제에 대한 사회안전망의 기초 ... 에 의한 급여에 우선하여 행해진다는 조항에 대하여 개선되어야 할 부분에 대해 학습자의 의견을 기술하고, 개선방안에 대하여 기술하시오.과목명:작성자:제출일:목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 권자의 용어를 사용함으로 복지권, 생존권에 대한 수혜자의법적권리를 강조한다.*생존권에 대한 법적 권리를 프로그램 규정적 권리에서 추상적 권리로 강화시켰다는 평가를 받는다.- 최저생계
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02
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    노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.
    , 사회서비스형으로 교육시설, 학습보조, 시니어 컨설턴트, 취약계층 공익증진 서비스, 노인맞춤돌봄 서비스 등이 있다. 둘째, 시장형으로 소규모 매장 및 아파트 등에서 근로하는 것이 ... 이 벌이가 중위소득의 절반에도 못 미치는 가난에 시달리고 있다. 연금 같은 노후 자금이 부족하고 사회 안전망은 빈약한 탓이다. 은퇴하고도 일터에 다시 나가야만 생계가 유지되는 현실 ... 다. 셋째, 취업알선형으로 시험감독관, 주유원, 단순노무직, 관리사무직 등이 있다. 넷째는 시니어인턴십으로 버스 운전원, 조리사, 제조 종사자, 서비스직 등이 있다.노인고용정책
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01
  • 이주노동자(외국인 노동자) 문제점
    (외국인 노동자) 문제점이주노동자는 열악한 근로조건의 중소기업체에서 한국인 노동자에 비하여 낮은 임금으로 일하고 있는 경우가 많다.노동자로서의 권리를 보호받지 못한 채 임금이 체불 ... 을 체불하는 사업장이 많다.3. 산업재해 무방비이주노동자 대부분이 내국인이 기피하는 3D 업종에 종사하고 있고 근로환경수준이 낮아 산업재해발생빈도가 매우 높다. 그러나 이주노동자가 산재 ... 를 당했을 경우 사업장에서 임의적으로 산재보상을 신청하지 않거나 불법체류자의 경우 체류 사실이 드러나는 것을 우려하여 신청하지 않는 경우가 많다.또한 안전교육과 관련해서도 언어
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01
  • 위험성평가 자료
    상태공간 및 이동통로□6.4 주변 근로자□6.5작업시간□6.6조직 안전문화□6.4 주변 근로자□6.5작업시간□6.6조직 안전문화□6.4 주변 근로자□6.5작업시간□6.6조직 안전문화 ... □6.4 주변 근로자□6.5작업시간□6.6조직 안전문화□6.4 주변 근로자□6.5작업시간□6.6조직 안전문화유해위험요인 파악현황구분공정유해위험요인기타정보대분류세부분류설비물질1"도어 ... 회사로고+회사명작성일: 작성일업종별 공정/설비/물질 구분사업장명사업주명평가일업종근로자수주소참여자업종분류"공정개요"공정 분석No.공정명공정설명설비물질12345비고추정기준" 중대
    서식 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 금호타이어 자기소개서[최종합격!]
    시켜야 한다고 생각했습니다. 저희는 20명의 배달원 인터뷰와 설문 조사를 통해 근로자들과 직접 소통하며 안전문화 증진을 위한 의견을 모았습니다. 구체적으로, 배달 앱에 과속단속 ... 터를 제공하는 안전관리 직무가 가장 중요하다고 생각되어 지원하였습니다. 안전관리 직무를 수행하기 위해 안전관리에 관한 실무능력을 키우고자 노력했습니다. 안전보건공단 기간제 근로자 ... 와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해주세요.(500자 이내)연구, 품질, 생산 등 임직원들이 성과를 내기 위해서는 작업의 안전이 보장되어야 합니다. 저는 안전하고 건강한 일
    자기소개서 | 3페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.11.01
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    사회복지법제- 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법비교와 형식적의미 사회복지법종류
    한 급여를 지급함으로써, 공무원 및 그 유족의 생활안정과 복리 향상에 이바지한다.(4) 산업재해보상보험법산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정 ... 하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호 ... 이 중요하다.1) 형식적 의미의 사회복지법사회복지법이라는 외적 형식을 갖춘 제반 법규를 개념규정하는 것으로 자신의 생활을 스스로 영위하지 못하는 사회적 약자들이나 요보호자들에게 한정
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18
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    우리나라빈곤의 원인과 이유(사회복지정책론)
    로 진학이 자신이 원해서가 아니라 사회가 원해서 어쩔 수 없이 하는 것임을 나타내 주는 증거이다. 사회가, 회사가, 고용주가 고등교육을 마친 전문대졸 또는 대졸자 심지어는 석·박사 ... 하고 선발의 유리한 위치를 차지하기 위해 선행학습, 학원 과외 등 고가의 사교육이 판을 치고 있다. 빈곤한 사람은 사교육을 받지 못해 고학력자로 가는 길이 좁아지고 고학력자 되지 못하 ... 다. 정규직과 비정규직, 고임금과 저임금, 대기업과 중소기업, 고학력자와 저학력자의 노동시장에서의 고용안전성과 소득의 분포가 분절되어 버린 것이다. 또한 코로나 19라는 유례없던 특수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02
  • 소득주도 성장의 이론적 배경과 정책적 채택 배경 등을 자세히 알아보고자 한다.
    의 경제 구조 때문인데, 2016년 기준으로 봤을 때 한국의 비임금근로자의 비율이 25.5%로 OECD의 33개국 중 5번째로 높기 때문이다.2. 현 정부가 소득주도성장을 채택 ... 소득이 늘어나야 하고, 이를 위해서 최저임금 인상과 근로장려금의 확대 등을 통해서 저임금노동자의 소득향상을 유도하고, 임대료 경감이나 카드수수료 등을 통해서 영세 자영업자들의 경영 ... 의 효과들도 기대할 수 있는 것이다. 일할 능력이 있는 계층들에게 올해 9월부터 시행된 근로장려세제(EITC)의 확대와 개편으로, 일을 하긴 하지만 소득이 너무 적은 근로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28
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    건설현장 안전사고관련 사례조사 보고서
    원인9. 건설사고 예방대책출처 및 참고문헌1. 안전의 정의- 안전이란 근로자가 작업하는 과정에서 신체적인 상해, 재산상의 손실발생 요인이 발생하지 않은 상태이다.2. 안전관리 ... . 7. 법률 제12967호).? 건설공사에 재해가 지속적 증가 추세이다.? 건설현장에서 발생한 사망재해의 27%가 가설구조물에서발생하였고, 전문성을 가진 기술자의 안전성 검토 ... 가 필요하다.? 가설구조물의 안전성을 확보하기 위해 전문기술자가 구조의 안전성을 검토 하도록 의무화한다.-> 건설공사 안전사고를 경감시키는 등 현행 제도에서의 일부 미비점 개선ㆍ보완
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22
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    A+우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오
    , 보수노조 복지국가, 사회민주복지국가의 세 가지 유형으로 분류했습니다. 특히 최저금액 대 평균근로자 임금비, 평균임금 대 평균근로자 임금비, 전 항목 자원이 지급해야 하는 수급 ... . 의료, 주거, 소득, 교육 등 시민의 기본적인 요구를 충족시키기 위해 서비스와 임금을 체계적으로 제공한다는 의미에서 입니다. 복지 국가의 주요 역할은 질병, 실업, 장애, 노인 ... 를 실현하며 사회적으로 충분한 고용과 사회보장제도를 실현하는 나라입니다. 이에 따라 복지국가는 보호가 필요한 사람을 포함한 전 국민의 소득을 보장하고 건강보호서비스와 교육서비스를 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제 26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다
    각종 휴식 제도나 안전장치 등을 만들고 있으며, 여성가족부 등 일부 공공기관에서도 감정노동에 시달리는 근로자 지원 프로그램이나 직원들을 위한 스트레스 예방관리 교육, 스트레스 ... 사회복지실천기술론주제: 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제 26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언 ... ,폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오.목차I. 서론II. 본론1. 감정노동자를 대상으로 한 사회복지실천1) 사회복지사들이 현장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
  • 최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.
    준수와 별개로 회사가 정한 기준에 의거해 화재 위험이 있다고 판단되는 건물에서의 생산 활동을 금지하며, 400개 공장 대표들에게 화재 안전 교육을 시행한다. 지역 이해관계자 ... 을 이용하여 비용절감의 효과를 가져온다. 그 위탁을 받은 공장 중 하나가 중국의 폭스콘 공장이었다. 그런데 폭스콘 공장의 근로자들이 감시카메라 아래 억압적인 분위기 속에서 연속근무 및 ... 월 평균 100시간의 장시간 근무를 서며 노동착취를 당하고 있다는 사실이 밝혀졌고, 근로자의 연이은 투신자살로 인해 거센 사회적 비난을 받게 된다.애플도 그 비난을 피해갈 수 없
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.16
  • 현대자동차 산업간호사 자소서
    에 직결되는 곳에서, 산업간호사가 근로자들의 건강을 선제적으로 관리하고 안전한 작업 환경을 조성하는 역할에 깊은 매력을 느꼈습니다. 이는 단순히 개인의 건강을 돌보는 것을 넘 ... 을 전공하며 질병의 치료를 넘어, 건강 유지와 증진을 위한 예방적 간호의 중요성을 깊이 인식했습니다. 특히, 현대자동차와 같이 생산 현장의 근로자 건강이 기업의 지속 가능한 성장 ... '입니다. 대학병원 실습 중, 특정 병동의 환자 안전 보고서를 분석하며 반복적으로 발생하는 낙상 사고의 패턴을 파악한 경험이 있습니다. 당시 저는 낙상 보고서에 기록된 시간대, 장소
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다
    된다.2021년 10월 14일 개정된 산업안전보건법 제41조에 따르면 사업주들은 고객을 응대하는 근로자가 아니라고 할지라도 업무 관련성이나 고객 등 제3자의 범위에 대한 판단기준 ... 리더십주제: 서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술 ... 하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 감성 리더십이란 무엇인가1) 개념2) 특징2. 오늘날 감정근로자들이 놓인 상황3. 이러한 상황에서 감성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논
    , ③ 고용정책, ④ 사회복지정책, ⑤ 인적자원관리, ⑥ 교육·연수, ⑦ 노사안정화 대책, ⑧ 임금 및 근로시간 대책, ⑨ 안전보건정책, ⑩ 국제협력 등이다.경총은 산업평화, 공존공영 ... 한국경영자총협회를 소개한다. 그리고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하고자 한다.노동조합의 설립 근거를 살펴보면, 헌법 제33조 1항에 “근로자는 근로조건의 향상 ... 조에 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선과 근로자의 복지증진, 기타 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24
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2025년 08월 30일 토요일
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